ថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យតេតដ៏កក់ក្តៅសម្រាប់កម្មករ

នៅពេលដែលបុណ្យតេតកាន់តែខិតជិតមកដល់ អាជីវកម្មនានាត្រូវបង្ហាញការយកចិត្តទុកដាក់របស់ពួកគេមិនត្រឹមតែតាមរយៈប្រាក់រង្វាន់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងតាមរយៈការគាំទ្រជាក់ស្តែងផងដែរ ដោយជួយកម្មករឱ្យមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងាររបស់ពួកគេ និងរីករាយនឹងថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យតេតដ៏រីករាយជាងមុន។

លោក Jeong Incheol នាយកផ្នែកធនធានមនុស្សនៃក្រុមហ៊ុន An Giang Samho Co., Ltd. បានមានប្រសាសន៍ថា ក្រុមហ៊ុននេះមានជំនាញក្នុងការផលិតស្បែកជើង និងស្បែកជើងប៉ាតាសម្រាប់នាំចេញ ហើយបច្ចុប្បន្នមានបុគ្គលិកចំនួន 10,693 នាក់ (ស្ត្រី 6,858 នាក់) កើនឡើង 3,000 នាក់បើប្រៀបធៀបទៅនឹងដើមឆ្នាំ។ 99.9% នៃបុគ្គលិកបានចុះកិច្ចសន្យាការងារ (7 នាក់កំពុងស្ថិតក្នុងការសាកល្បង)។ ក្រុមហ៊ុនធានាប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម 7 លានដុង/នាក់/ខែ ដែលខ្ពស់បំផុតគឺ 46 លានដុង/នាក់/ខែ។ ចាប់ផ្តើមពីឆ្នាំ 2026 ក្រុមហ៊ុននឹងដំឡើងប្រាក់ខែមូលដ្ឋានសម្រាប់បុគ្គលិកទាំងអស់ចំនួន 280,000 ដុង/នាក់ ដែលមានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026។ នេះនឹងបង្កើតការលើកទឹកចិត្តបន្ថែមសម្រាប់ពួកគេក្នុងការប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះក្រុមហ៊ុនរយៈពេលវែង។ លើសពីនេះ ក្រុមហ៊ុននឹងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំចិន (បុណ្យចូលឆ្នាំចិន) ក្នុងឆ្នាំ 2026 ចាប់ពី 4.4 ដល់ 6.7 លានដុង/នាក់ និងអំណោយបុណ្យចូលឆ្នាំចិនដែលមានតម្លៃ 300,000 ដុង/នាក់។

ក្រុម​ស្ទង់​មតិ​ទៅ​ទស្សនា​ស្តង់​គំរូ​សុខុមាលភាព​នៅ​ក្រុមហ៊ុន An Giang Samho Limited។ រូបថត៖ HANH CHAU។

ក្រុមហ៊ុន Universal Apparel Co., Ltd ដែលមានទីតាំងនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មប៊ិញហ័រ មានជំនាញក្នុងការផលិតសម្លៀកបំពាក់នាំចេញអស់រយៈពេលជាង ៧ ឆ្នាំមកហើយ បច្ចុប្បន្នមានបុគ្គលិកក្នុងស្រុកចំនួន ៣.១០១ នាក់ និងកម្មករបរទេសចំនួន ៥៦ នាក់។ យោងតាមលោកស្រី ង្វៀន ធី ធុយ ត្រាង អនុប្រធានក្រុមហ៊ុន បុគ្គលិក ១០០% បានចុះកិច្ចសន្យា។ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមគឺ ៧,៧ លានដុង/ម្នាក់/ខែ ដែលខ្ពស់បំផុតឈានដល់ ២០ លានដុង/ម្នាក់/ខែ។ ក្រុមហ៊ុនបានគ្រោងទុកថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីរយៈពេល ៩ ថ្ងៃ ហើយប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីសម្រាប់កម្មករនៅឆ្នាំ ២០២៦ នឹងមានចាប់ពី ៤,៣ ទៅ ៧,៣ លានដុង/ម្នាក់។ ក្រុមហ៊ុនក៏ផ្តល់អំណោយបន្ថែមចំនួន ៣០០,០០០ ទៅ ៥០០,០០០ ដុង/ម្នាក់ផងដែរ។ លោកស្រី ត្រាង បានមានប្រសាសន៍ថា “យើងធានាប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារចំនួន ២០,០០០ ដុងសម្រាប់កម្មករក្នុងអំឡុងពេលវេនរបស់ពួកគេ ផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់កម្មករស្រី និងធានាការចូលរួម ១០០% ក្នុងការធានារ៉ាប់រង សុខភាព ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើ។ កម្មករជិត ២,៧០០ នាក់ទទួលបានការពិនិត្យសុខភាពជាប្រចាំ”។

នៅក្រុមហ៊ុន Spectre An Giang Vietnam Garment Technology Co., Ltd. រោងចក្រផលិតសម្លៀកបំពាក់នៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មនេះផ្តល់ការងារដល់កម្មករចំនួន 2,464 នាក់។ “ក្រុមហ៊ុនរក្សាប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម 8.2 លានដុង/នាក់/ខែ ដែលខ្ពស់បំផុតឈានដល់ 80 លានដុង/នាក់/ខែ។ ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំចិនមានចាប់ពី 5.5 ទៅ 9 លានដុង/នាក់” លោកស្រី Ly Thi Hoang Yen ប្រធានធនធានមនុស្សនៅក្រុមហ៊ុន Spectre An Giang Vietnam Garment Technology Co., Ltd. បានមានប្រសាសន៍ថា “ក្រុមហ៊ុនរក្សាប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម 8.2 លានដុង/នាក់/ខែ ដែលខ្ពស់បំផុតឈានដល់ 80 លានដុង/នាក់/ខែ។ ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំចិនមានចាប់ពី 5.5 ទៅ 9 លានដុង/នាក់”។

យោងតាមលោកស្រី Liu Jinning នាយិកាក្រុមហ៊ុន Universal Apparel Co., Ltd. ដែលជាក្រុមហ៊ុនឯកទេសខាងផលិតអាវសម្រាប់នាំចេញទៅកាន់ទីផ្សារអឺរ៉ុប និងអាមេរិក ក្រុមហ៊ុនត្រូវការកម្មករដែលមានជំនាញខ្ពស់ ច្បាស់លាស់ និងយកចិត្តទុកដាក់។ តម្រូវការដ៏តឹងរ៉ឹងនេះធ្វើឱ្យការជ្រើសរើសបុគ្គលិកមានការលំបាក។ ដូច្នេះ ក្រុមហ៊ុនត្រូវការការគាំទ្រជាបន្ទាន់ពីមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ និងនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ក្នុងការជ្រើសរើសកម្មករ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការពង្រីកខ្លួនរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងរយៈពេលខាងមុខ។

អាជីវកម្មនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មបានរាយការណ៍ថា កង្វះខាតកម្លាំងពលកម្ម ឬការប្រែប្រួលកម្លាំងពលកម្មជួនកាលបានប៉ះពាល់ដល់កាលវិភាគផលិតកម្ម។ បទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ថ្មីមួយចំនួនទាក់ទងនឹងកម្លាំងពលកម្ម ពន្ធ ការធានារ៉ាប់រង។ល។ តម្រូវឱ្យអាជីវកម្មធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងកែសម្រួលការអនុវត្តរបស់ពួកគេជាបន្ទាន់។

បច្ចុប្បន្ននេះ ទេសភាព និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធរបស់សួនឧស្សាហកម្មមិនទាន់គ្រប់គ្រាន់នៅឡើយទេ ដោយទឹកជំនន់កើតឡើងនៅទីតាំងក្រុមហ៊ុន ដែលបណ្តាលឱ្យមានការខាតបង់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដល់ផលិតកម្ម ការនាំចេញ និងផែនការហិរញ្ញវត្ថុរបស់អាជីវកម្ម។ ឆ្មាំសន្តិសុខរបស់សួនឧស្សាហកម្មកំពុងបរាជ័យក្នុងការបំពេញភារកិច្ចរបស់ពួកគេក្នុងការគ្រប់គ្រងសន្តិសុខ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ ដោយអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលចូលទៅបរបាញ់ និងប្រមូលផលទឹកឃ្មុំ ដែលអាចនាំឱ្យមានអគ្គីភ័យ និងការផ្ទុះបានយ៉ាងងាយស្រួល។ ការលក់ដូរតាមដងផ្លូវ និងការចោលសំរាមយ៉ាងទូលំទូលាយ ប៉ះពាល់អវិជ្ជមានដល់សោភ័ណភាពរបស់សួនឧស្សាហកម្ម និងធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់អនាម័យ និងសុវត្ថិភាពចំណីអាហារ។ អាជីវកម្មស្នើសុំឱ្យក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងតំបន់ សេដ្ឋកិច្ច ខេត្តធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធជាបន្ទាន់ ដំឡើងកាមេរ៉ា និងភ្លើងបំភ្លឺនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម ការពារទឹកជំនន់ និងធានាសន្តិសុខ សណ្តាប់ធ្នាប់ និងទេសភាពដ៏ស្រស់ស្អាត។

ក្នុងអំឡុងពេលនៃការស្ទង់មតិវាលថ្មីៗនេះអំពីលក្ខខណ្ឌការងារ ការងារ សុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ ប្រាក់ឈ្នួល និងប្រាក់រង្វាន់បុណ្យតេតនៅតាមអាជីវកម្មនានានៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មប៊ិញហ័រ លោកស្រី ង្វៀន ហ្វាងមិញធូ អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង បានសរសើរយ៉ាងខ្លាំងចំពោះសមិទ្ធផលរបស់អាជីវកម្មនានា ដែលរួមចំណែកដល់ការបង្កើតការងារសម្រាប់កម្មកររាប់ម៉ឺននាក់ ធ្វើឱ្យប្រាក់ចំណូល និងអត្ថប្រយោជន៍មានស្ថេរភាពសម្រាប់និយោជិត និងរួមចំណែកដល់សមិទ្ធផលរួមរបស់ខេត្ត។ លោកស្រី ង្វៀន ហ្វាងមិញធូ បានសម្តែងក្តីសង្ឃឹមថា “អាជីវកម្មគួរតែបន្តអភិវឌ្ឍផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម ថែរក្សានិយោជិតរបស់ពួកគេ អនុវត្តអត្ថប្រយោជន៍និយោជិតឱ្យបានពេញលេញ និងទាន់ពេលវេលា ចូលរួមសន្ទនាជាមួយនិយោជិតជាប្រចាំ និងផ្តល់គោលនយោបាយសុខុមាលភាពកាន់តែប្រសើរឡើង ដើម្បីទាក់ទាញ និងរក្សាកម្មករ។ ខេត្ត និងមន្ទីរពាក់ព័ន្ធនឹងតែងតែឈរเคียงข้างអាជីវកម្ម បន្តគាំទ្រពួកគេក្នុងការជំនះការលំបាក និងជួយពួកគេអភិវឌ្ឍ ដែលរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍរួមរបស់ខេត្ត”។

ហាន់ ចូវ

ប្រភព៖ https://baoangiang.com.vn/tet-am-cho-cong-nhan-a475159.html