អំណរនៃការទទួលបានផលនៃការខិតខំធ្វើការ។
នៅពេលដែលឆ្នាំ ២០២៥ ជិតដល់ទីបញ្ចប់ អាជីវកម្មជាច្រើននៅក្នុងខេត្ត Lao Cai បានបញ្ចប់គោលដៅផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ។ លទ្ធផលនេះមិនត្រឹមតែឆ្លុះបញ្ចាំងពីការងើបឡើងវិញ និងការរីកចម្រើនរបស់អាជីវកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងដោយផ្ទាល់នូវប្រាក់ចំណូល និងជីវភាពរស់នៅរបស់កម្មករផងដែរ។
នៅក្រុមហ៊ុន Babeeni Vietnam Co., Ltd. សាខា Lao Cai អត្រាកំណើនជាង ១០% ក្នុងឆ្នាំកន្លងមកបាននាំមកនូវអារម្មណ៍រំភើបរីករាយដល់កម្មករជាង ៤០០ នាក់។
នៅក្នុងបរិវេណរោងចក្រ ថ្ងៃមុនបុណ្យតេត (បុណ្យចូលឆ្នាំចិន) កាន់តែមមាញឹកជាងធម្មតា។ ជំនួសឱ្យសំឡេងម៉ាស៊ីនដេរដែលធ្លាប់ស្គាល់ កម្មករបានប្រមូលផ្តុំគ្នាដើម្បីរុំនំបាញ់ជុង និងនំបាញ់ហ្គូ ដែលជានំបុណ្យតេតប្រពៃណី។ សកម្មភាពសាមញ្ញនេះមានសារៈសំខាន់ជាពិសេស ពីព្រោះសម្រាប់កម្មករជាច្រើនដែលនៅឆ្ងាយពីផ្ទះ នេះគឺជាពេលវេលាដ៏កម្រមួយដែលពួកគេអាចជួបជុំគ្នាដូចជាក្រុមគ្រួសារ។
បរិយាកាសកាន់តែកក់ក្តៅជាងមុន ជាមួយនឹងការសម្តែងវប្បធម៌ក្នុងស្រុក និងល្បែងប្រជាប្រិយដែលរៀបចំឡើងនៅរោងចក្រ។ សំណើចយ៉ាងសប្បាយរីករាយ និងការទះដៃអបអរសាទរយ៉ាងរីករាយហាក់ដូចជាលុបបំបាត់គម្លាតរវាងថ្នាក់គ្រប់គ្រង និងកម្មករ។
សេចក្តីរីករាយដំបូងនៃបុណ្យតេត (បុណ្យចូលឆ្នាំចិន) មិនត្រឹមតែមកពីសកម្មភាពវប្បធម៌ និងស្មារតីប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមកពីតួលេខជាក់ស្តែងផងដែរ៖ ការងារមានស្ថិរភាព និងការកើនឡើង 10% នៃប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករនៅរោងចក្របើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំមុន។
សម្រាប់កម្មករជាច្រើន ជាពិសេសជនជាតិភាគតិចមកពីតំបន់ដាច់ស្រយាល ប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាពនេះមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ ដោយជួយពួកគេឱ្យទូទាត់ការចំណាយលើការរស់នៅ ថែរក្សាគ្រួសាររបស់ពួកគេ និងមានលក្ខខណ្ឌល្អប្រសើរដើម្បីត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យតេតដ៏រីករាយជាងមុន។
ក្រៅពីប្រាក់ចំណូល អាជីវកម្មជាច្រើនក៏ផ្តោតលើការកែលម្អបរិយាកាសការងារ អត្ថប្រយោជន៍សុខុមាលភាព និងការរៀបចំការចុះសួរសុខទុក្ខកម្មករដែលស្ថិតក្នុងកាលៈទេសៈលំបាកផងដែរ។
សកម្មភាពទាំងនេះ ទោះបីជាតូចក៏ដោយ ក៏នាំមកនូវតម្លៃខាងវិញ្ញាណដ៏អស្ចារ្យ និងរួមចំណែកដល់ការកសាងទំនាក់ទំនងការងារដ៏រឹងមាំ។
យោងតាមលោក Luu Quoc Cuong ប្រធានសហជីពកម្មករនៃក្រុមហ៊ុន Babeeni វៀតណាម សាខា Lao Cai កម្មករភាគច្រើននៅរោងចក្រនេះគឺជាជនជាតិភាគតិចដែលមានធនធាន សេដ្ឋកិច្ច មានកម្រិត។ ដូច្នេះ ការរៀបចំសកម្មភាពបុណ្យតេត និងការផ្តល់អំណោយដើម្បីគាំទ្រពួកគេមិនត្រឹមតែមានសារៈសំខាន់ខាងសម្ភារៈប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបម្រើជាប្រភពនៃការលើកទឹកចិត្តខាងសីលធម៌ទៀតផង។
លោក Cuong បានចែករំលែកថា «យើងចង់ឱ្យកម្មករគ្រប់រូបមានអារម្មណ៍ថាក្រុមហ៊ុនយកចិត្តទុកដាក់។ អំណោយបុណ្យតេតទាំងនេះប្រហែលជាមិនច្រើនទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជានិមិត្តរូបនៃការដឹងគុណ និងជំរុញទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យចូលឆ្នាំថ្មីដោយភាពរីករាយបន្ថែមទៀត»។
ដើមបុណ្យតេត (ឆ្នាំថ្មីតាមច័ន្ទគតិ) - ការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ដំណើរថ្មីមួយ។
តាមពិតទៅ មិនត្រឹមតែខេត្ត Babeini ប៉ុណ្ណោះទេ អាជីវកម្មជាច្រើននៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម និងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចនៃខេត្ត Lao Cai ក៏កំពុងអនុវត្តកម្មវិធីជាបន្តបន្ទាប់ដើម្បីថែរក្សាបុគ្គលិករបស់ពួកគេក្នុងអំឡុងពេលបុណ្យចូលឆ្នាំចិន ដូចជា៖ «ការជួបជុំបុណ្យចូលឆ្នាំចិន ការដឹងគុណចំពោះគណបក្សនៅនិទាឃរដូវ» «ផ្សារបុណ្យចូលឆ្នាំចិនរបស់សហជីព» ការផ្តល់សំបុត្រឡានក្រុងទៅផ្ទះ ការរៀបចំអាហារចុងឆ្នាំ ឬកម្មវិធីចាប់រង្វាន់។ ការងារថែរក្សាបុគ្គលិកក្នុងអំឡុងពេលបុណ្យចូលឆ្នាំចិនកំពុងរីករាលដាលពាសពេញអាជីវកម្ម។ អត្ថប្រយោជន៍សុខុមាលភាព និងកម្មវិធីផ្តល់រង្វាន់ត្រូវបានអនុវត្តដោយបើកចំហ និងមានតម្លាភាពដោយអង្គភាពនានា។
កម្មវិធីទាំងនេះបានក្លាយជាប្រភពនៃការគាំទ្រផ្លូវចិត្តសម្រាប់កម្មករជាច្រើន ជាពិសេសអ្នកដែលមិនអាចមានលទ្ធភាពត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញសម្រាប់បុណ្យតេត (បុណ្យចូលឆ្នាំចិន)។
នៅក្រុមហ៊ុន Unico Global YB Co., Ltd. បរិយាកាសបុណ្យតេតបានមកដល់មុនម៉ោងធម្មតា។ បន្ទាប់ពីមួយឆ្នាំនៃការលើស 120% នៃផែនការរបស់ខ្លួនជាមួយនឹងផលិតផលចំនួន 15 លានគ្រឿង ពិធីបុណ្យ "Unico Festival" ត្រូវបានរៀបចំឡើងជាមធ្យោបាយជាក់ស្តែងបំផុតដើម្បីបង្ហាញពីការដឹងគុណដល់បុគ្គលិកជិត 1,300 នាក់របស់ក្រុមហ៊ុន។
ក្រៅពីការដោះស្រាយបញ្ហាសុខុមាលភាពរបស់បុគ្គលិក អាជីវកម្មនានាក៏កំពុងដោះស្រាយបញ្ហាប្រាក់រង្វាន់បុណ្យតេតយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ផងដែរ ដើម្បីរក្សាកម្មករ។ ប្រាក់រង្វាន់ប្រាក់ខែទី 13 ត្រូវបានធានាថានឹងត្រូវបានបង់ពេញលេញ ដែលលើកទឹកចិត្តកម្មករឱ្យចូលរួមចំណែកយ៉ាងសកម្មដល់ផលិតកម្មក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានថ្ងៃមុនបុណ្យតេត។
លោក ង្វៀន ថាញ់ ថាវ ប្រធានសហជីពកម្មករនៃក្រុមហ៊ុន Unico Global YB Co., Ltd. បានមានប្រសាសន៍ថា “ក្រុមហ៊ុននឹងរៀបចំប្រាក់រង្វាន់បុណ្យតេតសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានតម្លៃស្មើនឹងប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមួយខែ ដោយមានអប្បបរមា ៤,៨០០,០០០ ដុង និងអតិបរមា ១៥,០០០,០០០ ដុង”។
សម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំចិនឆ្នាំ ២០២៦ រោងចក្រឧស្សាហកម្មមួយចំនួននៅក្នុងខេត្តឡាវកាយមានគម្រោងឱ្យកម្មករធ្វើការពេញមួយថ្ងៃឈប់សម្រាកដើម្បីរក្សាផលិតកម្ម និងបំពេញការបញ្ជាទិញ។ នេះមានន័យថាកម្មករជាច្រើននឹងប្រារព្ធពិធីចូលឆ្នាំថ្មីនៅរោងចក្រ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ជំនួសឱ្យការមានអារម្មណ៍ថាខ្លួនគ្មានសំណាង មនុស្សជាច្រើនយល់ឃើញថានេះជាឱកាសមួយដើម្បីបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេ និងបង្ហាញពីការទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេចំពោះក្រុមហ៊ុន។ អាជីវកម្មក៏រៀបចំអាហារចុងឆ្នាំយ៉ាងសកម្ម តុបតែងតំបន់ផលិតកម្ម និងផ្តល់អំណោយ ដើម្បីឱ្យកម្មករដែលធ្វើការពេញមួយថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យតេតនៅតែអាចមានអារម្មណ៍នៃបរិយាកាសបុណ្យ។
បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីប្រពៃណីចិននេះ គណៈកម្មាធិការសហជីពនៃតំបន់ឧស្សាហកម្ម និងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចនៅខេត្តឡាវកាយ បានចែកអំណោយចំនួន ៧០០ ដែលមានតម្លៃ ៧០០ លានដុងដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករនៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្ម និងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចនៅរោងចក្រទីពីរ។
លើសពីនេះ អង្គការ បុគ្គល និងអាជីវកម្មជាច្រើនបរិច្ចាគអំណោយដ៏មានអត្ថន័យដោយផ្ទាល់ដល់បុគ្គលិក។ សកម្មភាពទាំងនេះ ទោះបីជាសាមញ្ញក៏ដោយ ក៏បង្ហាញពីការយកចិត្តទុកដាក់ និងរួមចំណែកដល់ការរក្សាបុគ្គលិក។
ដូច្នេះ ការប្រារព្ធពិធីបុណ្យតេតនៅដើមឆ្នាំនៅក្នុងរោងចក្រមិនមែនគ្រាន់តែជាការជូនអំណោយ ឬពិធីជប់លៀងចុងឆ្នាំប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាការបង្ហាញពីភាពជាដៃគូរវាងអាជីវកម្ម និងកម្មករ ដោយចែករំលែកការលំបាក និងរីករាយនឹងផ្លែផ្កានៃកម្លាំងពលកម្មរបស់ពួកគេ។ ពិធីបុណ្យតេតអាចមកដល់មុនឆ្នាំនៅក្នុងរោងចក្រ ប៉ុន្តែផលប៉ះពាល់វិជ្ជមានរបស់វានឹងមានរយៈពេលពេញមួយឆ្នាំ ដែលក្លាយជាការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់កម្មករឱ្យបន្តការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ពួកគេចំពោះការងាររបស់ពួកគេ ដោយរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍអាជីវកម្ម និងសហគមន៍ក្នុងតំបន់។
រដូវផ្ការីកថ្មីមួយកំពុងមកដល់។ សម្រាប់កម្មករនៅឡាវកាយ វាមិនត្រឹមតែជាពេលវេលាសម្រាប់ការជួបជុំគ្នាប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាការចាប់ផ្តើមនៃក្តីសង្ឃឹមថ្មីៗផងដែរ - ក្តីសង្ឃឹមសម្រាប់ការងារដែលមានស្ថេរភាពជាងមុន ជីវិតកាន់តែប្រសើរឡើង និងអនាគតដែលមាននិរន្តរភាពជាងមុន។
ប្រភព៖ https://baolaocai.vn/tet-som-voi-cong-nhan-post893355.html
Kommentar (0)