នៅថ្ងៃទី 1 ខែកុម្ភៈ ក្រុមហ៊ុន THACO INDUSTRIES បានធ្វើសន្និសីទមួយដើម្បីដាក់ពង្រាយផែនការឆ្នាំ 2024 ។ លោក Tran Ba Duong - ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល THACO បានចូលរួម និងថ្លែងសុន្ទរកថា។
សន្និសីទបានស្តាប់របាយការណ៍ស្តីពីយុទ្ធសាស្ត្រ ការផលិត និងផែនការប្រតិបត្តិការអាជីវកម្ម ការងារគ្រប់គ្រងឆ្នាំ 2024 និងផែនការ 5 ឆ្នាំ (2023 - 2027) របស់ THACO INDUSTRIES សាជីវកម្ម ក្រុមហ៊ុន និងក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ។ ដូច្នោះហើយនៅឆ្នាំ 2024 ក្រុមនឹងកំណត់គោលដៅតាមរយៈផលិតកម្ម និងផែនការអាជីវកម្ម។ អភិវឌ្ឍគោលដៅអាជីវកម្មតាមក្រុមផលិតផល និងទីផ្សារ។ អាស្រ័យហេតុនេះ កំណត់ទិសដៅចំណូលសម្រាប់ឆ្នាំ 2024 ជាង 13.000 ពាន់លានដុង កើនឡើង 51% បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2023។ ការងារផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មត្រូវបានអនុវត្តដោយឈរលើគោលការណ៍ធានានូវលទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៅរោងចក្រ និងអង្គភាពនីមួយៗ ដែលជាការផ្តោតសំខាន់សម្រាប់ការគ្រប់គ្រង ក្នុងនោះការទទួលខុសត្រូវរបស់ប្រធានត្រូវបានសង្កត់ធ្ងន់ និងតួនាទីនៃប្រតិបត្តិការក្នុងការប្រឹក្សាយោបល់ និងផ្នែកគ្រប់គ្រង។ ការអនុវត្តកម្មវិធីមួយជំហានម្តងៗ និងការរួមបញ្ចូលនៅលើវេទិកាឌីជីថលសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងដ៏ទូលំទូលាយ។
ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទនេះ ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល THACO Tran Ba Duong បានផ្តាំផ្ញើថា៖ ក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ ឧស្សាហកម្ម THACO ត្រូវផ្តោតលើការអនុវត្ត និងសម្រេចបាននូវគោលដៅសំខាន់ៗ ធានាការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព និងសំដៅឆ្ពោះទៅរកទីផ្សារនាំចេញ។ ដោយផ្អែកលើបច្ចេកវិទ្យា និងផលិតកម្ម ឧស្សាហកម្ម THACO ត្រូវការចាប់យកនិន្នាការទីផ្សារ លើកកម្ពស់ការកេងប្រវ័ញ្ចអតិថិជន។ សកម្មក្នុងផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម សំដៅក្លាយជាសាជីវកម្មធំមួយក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្ម។
បច្ចុប្បន្ននេះ THACO INDUSTRIES មិនមានផលិតផលដែលមានតម្លៃបន្ថែមខ្ពស់ទេ ដូច្នេះចាំបាច់ត្រូវពង្រឹងសមត្ថភាពផលិតផលិតផលបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ ផ្នែកសំខាន់ៗ និងសមាសធាតុសំខាន់ៗ។ ជាមួយគ្នានេះ ត្រូវដាក់ពង្រាយជាបន្ទាន់នូវការសាងសង់រោងចក្រកញ្ចក់ គម្រោងរោងចក្របោះត្រា ជាពិសេសគម្រោងមជ្ឈមណ្ឌល R&D ដើម្បីអភិវឌ្ឍផលិតផលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ THACO INDUSTRIES នាពេលខាងមុខ។
ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃ THACO បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ក្នុងភារកិច្ចអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស ដើម្បីឱ្យសមស្របនឹងបរិយាកាសការងារក្នុងវិស័យ វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងផលិតកម្មឧស្សាហកម្ម បុគ្គលិកម្នាក់ៗត្រូវមានមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃចំណេះដឹង និងកែលម្អឥតឈប់ឈរ ដើម្បីចាប់យកនិន្នាការបច្ចុប្បន្ន។ ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃ THACO តម្រូវឱ្យក្រុមដឹកនាំនៃ THACO INDUSTRIES ដែលមានទំនួលខុសត្រូវក្នុងនាមជាអ្នកដឹកនាំ កំណត់គោលដៅ និងទិសដៅជាក់លាក់ និងបង្ហាញពីភាពជាអ្នកដឹកនាំដើម្បីអភិវឌ្ឍក្រុម។ អ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងម្នាក់ៗត្រូវតែមានជំនាញច្បាស់លាស់ ស្រលាញ់បច្ចេកវិទ្យា ពូកែគ្រប់គ្រងផលិតកម្ម មានផ្នត់គំនិត ក្លាហាន កិត្យានុភាព និងធ្វើជាគំរូដើម្បីគ្រប់គ្រង និងលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យចាប់ដៃគ្នាអភិវឌ្ឍក្រុមឱ្យកាន់តែរឹងមាំ។
 |  |
| ពានរង្វាន់បុគ្គលឆ្នើមសម្រាប់បុគ្គលិក THACO INDUSTRIES | ផ្តល់រង្វាន់ដល់ក្រុមល្អៗ |
ដើម្បីទទួលស្គាល់ការខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងផលិតកម្ម អាជីវកម្ម និងលើកទឹកចិត្តដល់ស្មារតីរបស់បុគ្គលិក THACO INDUSTRIES ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលទូទៅនៃ THACO បានផ្តល់រង្វាន់ដល់ក្រុមចំនួន 8 និងបុគ្គលចំនួន 16 នាក់ជាមួយនឹងសមិទ្ធផលឆ្នើមក្នុងឆ្នាំ 2023 ។
ប្រភព
![[Infographic] សារាចរណែនាំមុខងារ ភារកិច្ច និងអំណាចរបស់មន្ទីរវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ខេត្ត និងមន្ទីរវប្បធម៌ និងសង្គមថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/6/29/877f24989bb946358f33a80e4a4f4ef5)
Kommentar (0)