Uong Bi Coal៖ ការកសាងវប្បធម៌សុវត្ថិភាពក្នុងចំណោមកម្មកររ៉ែ

បរិយាកាសផលិតកម្មក្រោមដីមានហានិភ័យដែលអាចកើតមានជាច្រើន ដូច្នេះសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាព (OSH) តែងតែត្រូវបានផ្តល់ការយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសដោយក្រុមហ៊ុនធ្យូងថ្ម Uong Bi - TKV ហើយត្រូវបានចាត់ទុកថាជាអាទិភាពកំពូល។ ជាមួយនឹងបុគ្គលិកជាង 4,800 ក្រុមហ៊ុនបានសាងសង់ និងដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវបណ្តាញមន្ត្រី OSH ចំនួន 522 នាក់ ដែលបានរៀបចំនៅក្នុងក្រុមផលិតកម្មចំនួន 196 ក្លាយជា "ខែល" ដ៏រឹងមាំដើម្បីការពារកម្មករ។

លោក Nguyen Van Linh មន្ត្រីសុវត្ថិភាពនៃសិក្ខាសាលាជីករ៉ែ - Tunneling Workshop K11 និងសហការីតែងតែជំរុញការងារសុវត្ថិភាព។

បច្ចុប្បន្ន   ឥឡូវនេះ   ការងារសុវត្ថិភាព និងសុខភាពនៅក្រុមហ៊ុនធ្យូងថ្ម Uong Bi កំពុងប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាជាច្រើន៖ ភូគព្ភសាស្ត្រស្មុគ្រស្មាញ ការផ្លាស់ប្តូរថ្នេរធ្យូងថ្ម ការជីកយករ៉ែកាន់តែជ្រៅ និងឆ្ងាយ។ ហានិភ័យឥតឈប់ឈរនៃការផ្ទុះឧស្ម័ន និងការលេចធ្លាយទឹក... ទន្ទឹមនឹងនេះ កម្មករថ្មីជាច្រើនមកពីតំបន់ដាច់ស្រយាល ជាមួយនឹងលក្ខណៈសម្បត្តិមានកំណត់ និងរចនាប័ទ្មឧស្សាហកម្ម។

ពីការអនុវត្តនោះ ក្រុមហ៊ុនបានបង្កើនការត្រួតពិនិត្យនៅចុងបញ្ចប់នៃការផ្លាស់ប្តូរ - ពេលវេលាដែលកម្មករនឿយហត់ និងងាយនឹងបំពាននីតិវិធី។ មន្ត្រីសន្តិសុខ និងអនាម័យ   ចាត់ចែងកិច្ចការពិសេសដើម្បីណែនាំកម្មករថ្មី ណែនាំអ្នកហាត់ការសិស្ស និងផ្តល់បទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង ដើម្បីកាត់បន្ថយហានិភ័យ។

លោក Nguyen Van Linh (K11 Mining - Tunneling Workshop) មានបទពិសោធន៍ជាង 10 ឆ្នាំក្នុងការងារសុវត្ថិភាព និងអនាម័យ។ ចែករំលែក៖ "ការងាររបស់មន្ត្រីសុវត្ថិភាព និងអនាម័យគឺដើម្បីដាស់តឿនសហសេវិកឱ្យអនុវត្តតាមដំណើរការនេះ រកឃើញហានិភ័យ និងស្នើដំណោះស្រាយឱ្យទាន់ពេល។ ខ្ញុំតែងតែចងចាំថា លុះត្រាតែការផ្លាស់ប្តូរផលិតកម្មចប់ ហើយគ្រប់គ្នាត្រលប់មកវិញដោយសុវត្ថិភាព នោះគឺជាជោគជ័យដ៏ធំបំផុត"។

សូមអរគុណចំពោះការលះបង់របស់កម្មករសុវត្ថិភាពដូចជាលោក Linh សិក្ខាសាលារុករករ៉ែ និងជីកកកាយ K11 បានរក្សាកំណត់ត្រាសុវត្ថិភាពរបស់ខ្លួនអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។ នៅក្នុងការប្រកួតប្រជែងកម្រិតក្រុមហ៊ុនសម្រាប់កម្មករសុវត្ថិភាពល្អ សិក្ខាសាលាបានឈ្នះរង្វាន់ទីពីរ។

កម្មករ កម្មការិនី នៃសិក្ខាសាលាជីក និងជីករ៉ែ K11 តែងតែផ្លាស់ប្តូរ និងរំលឹកគ្នាទៅវិញទៅមកអំពីការងារសុវត្ថិភាព គ្រប់ពេលវេលា គ្រប់ទីកន្លែង។

មិន​ត្រឹម​តែ​បណ្តាញ​កម្មករ​សុវត្ថិភាព និង​អនាម័យ​ដើរ​តួនាទី​យ៉ាង​ល្អ​ក្នុង​ការ​ត្រួត​ពិនិត្យ​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ វា​ក៏​ក្លាយ​ជា​ស្ពាន​រវាង​កម្មករ និង​អ្នក​គ្រប់​គ្រង​ផង​ដែរ។ លោក Pham Van Manh ប្រធាន​សិក្ខាសាលា​រុករក​រ៉ែ និង​កំណាយ K11 បាន​បញ្ជាក់​ថា៖ ក្រុម​កម្មករ​សុវត្ថិភាព និង​អនាម័យ​បាន​ក្លាយ​ជា​ផ្នែក​បន្ថែម​របស់​អ្នក​គ្រប់គ្រង​ក្នុង​ការ​គ្រប់គ្រង​ការដ្ឋាន។ សូមអរគុណចំពោះការត្រួតពិនិត្យយ៉ាងជិតស្និទ្ធ តួនាទីគំរូ និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេ សិក្ខាសាលាបានរក្សាកំណត់ត្រាប្រកបដោយសុវត្ថិភាពអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ ដោយគ្មានឧប្បត្តិហេតុធ្ងន់ធ្ងរណាមួយឡើយ។

សហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុនក៏បង្កើតថ្មីជានិច្ចនូវវិធីសាស្រ្តនៃការគ្រប់គ្រងកម្មករនិយោជិតសុវត្ថិភាព និងអនាម័យ។ បន្ថែមពីលើរបាយការណ៍ជាប្រចាំ បណ្តាញកម្មករសុវត្ថិភាព និងអនាម័យក៏ផ្ញើអនុសាសន៍តាមរយៈក្រុម zalo ដើម្បីឱ្យសហជីព និងថ្នាក់ដឹកនាំចាប់យក និងដោះស្រាយឱ្យបានឆាប់រហ័ស។ អនុសាសន៍ត្រូវបានកត់ត្រានៅក្នុងការបញ្ជាទិញផលិតកម្ម និងរបាយការណ៍ផ្លាស់ប្តូរ ដោយធានាបាននូវដំណោះស្រាយហ្មត់ចត់។

យោងតាមអនុប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពនៃក្រុមហ៊ុនធ្យូងថ្ម Uong Bi លោក Hong Hue សហជីពតែងតែរួមដំណើរជាមួយវិជ្ជាជីវៈក្នុងការងារសុវត្ថិភាព និងសុខភាព ចាប់ពីការជ្រើសរើស និងបណ្តុះបណ្តាលកម្មករសុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារ រហូតដល់បង្កើតលក្ខខណ្ឌនានាទាក់ទងនឹងពេលវេលា និងឧបករណ៍។ ការជ្រើសរើសកម្មករនិយោជិតផ្នែកសុវត្ថិភាព និងអនាម័យត្រូវបានអនុវត្តដោយគោលបំណង និងប្រជាធិបតេយ្យនៅក្នុងក្រុមផលិតកម្ម។ កម្មករ​ដែល​មាន​ទំនុក​ចិត្ត​ត្រូវ​តែ​មាន​បទ​ពិសោធ មាន​ជំនាញ​រឹង​មាំ មាន​កិត្យានុភាព និង​ស្មារតី​ទទួល​ខុស​ត្រូវ​ខ្ពស់។ ពួកគេត្រូវបានសម្របសម្រួលដោយសហជីព និងវិជ្ជាជីវៈដែលត្រូវត្រួតពិនិត្យ រំលឹក និងផ្សព្វផ្សាយនៅកន្លែងធ្វើការ ជាពិសេសនៅដើមដំបូងនៃការផ្លាស់ប្តូរផលិតកម្ម នៅពេលដែលហានិភ័យសុវត្ថិភាពទំនងជាកើតឡើង។

ជារៀងរាល់ខែ សហភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្របសម្រួលជាមួយក្រុមជំនាញដើម្បីត្រួតពិនិត្យសកម្មភាពសុវត្ថិភាព និងអនាម័យរបស់បុគ្គលិក វាយតម្លៃជំនាញទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេ ព្យាករណ៍ហានិភ័យ និងស្នើដំណោះស្រាយបង្ការ។ បុគ្គលិកសុវត្ថិភាព និងអនាម័យដែលសកម្ម និងមានប្រសិទ្ធភាពត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់ ចំណែកអ្នកដែលមិនទាន់បានបញ្ចប់ភារកិច្ច នឹងត្រូវបានរំលឹក និងដាក់វិន័យភ្លាមៗ។

ស្របគ្នានេះ ក្រុមហ៊ុនផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យនៅកន្លែងកើតហេតុ។ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីវិភាគមូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់ និងហានិភ័យទូទៅជួយឱ្យបុគ្គលិកសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យទទួលបានបទពិសោធន៍កាន់តែច្រើន ដោយហេតុនេះកំណត់អត្តសញ្ញាណ និងលុបបំបាត់ហានិភ័យភ្លាមៗ។

នៅឆ្នាំ 2025 ក្រុមហ៊ុន Uong Bi Coal Company បានឈ្នះរង្វាន់ទីមួយក្នុងការប្រកួតប្រជែង TKV លើកទី 13 សម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលមានសុវត្ថិភាព និងអនាម័យល្អបំផុត។ សមិទ្ធិផលនេះមិនត្រឹមតែបញ្ជាក់ពីគុណភាពនៃបណ្តាញកម្មករសុវត្ថិភាព និងអនាម័យដ៏រឹងមាំប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្ហាញពីសាមគ្គីភាព និងមិត្តភាពរវាងសហជីព និងវិជ្ជាជីវៈក្នុងការងារសុវត្ថិភាព និងអនាម័យផងដែរ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការងារសុវត្ថិភាព និងសុខភាព ក្រុមហ៊ុនសូមផ្តល់អនុសាសន៍ថា TKV ឆាប់ចេញបទប្បញ្ញត្តិបង្រួបបង្រួមស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ និងសកម្មភាពសុខភាពដែលអនុវត្តចំពោះក្រុមទាំងមូល។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ក៏មានកម្មវិធីនៃការចុះសួរសុខទុក្ខ និងសិក្សាបទពិសោធន៍សម្រាប់សុវត្ថិភាពការងារ និងបុគ្គលិកសុខាភិបាលដ៏ល្អឥតខ្ចោះនៅអង្គភាពដែលមានដំណើរការល្អ បង្កើតឱ្យមានការជះឥទ្ធិពលពេញឧស្សាហកម្ម។

ជាមួយនឹងបាវចនាថា “សុវត្ថិភាពសម្រាប់ផលិតកម្ម ការផលិតត្រូវតែមានសុវត្ថិភាព” ក្រុមហ៊ុន Uong Bi Coal កំពុងកសាងវប្បធម៌សុវត្ថិភាពនៅក្នុងកម្មករនិមួយៗ។ បណ្តាញកម្មករសុវត្ថិភាព និងអនាម័យមិនត្រឹមតែជាកម្លាំងស្នូលក្នុងការត្រួតពិនិត្យ និងក្រើនរំលឹកប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាការគាំទ្រខាងវិញ្ញាណ ដែលនាំមកនូវសន្តិភាពដល់កម្មកររ៉ែរាប់ពាន់នាក់ដែលធ្វើការទាំងយប់ទាំងថ្ងៃនៅក្នុងផ្លូវរូងក្រោមដីជ្រៅ។

ថាញ់ ហង្ស

ប្រភព៖ https://baoquangninh.vn/than-uong-bi-giu-binh-yen-cho-tho-mo-tu-mang-luoi-an-toan-ve-sinh-vien-3378921.html