ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2011 មក សេដ្ឋកិច្ចឯកជននៅតែមានកម្រិត និងឧបសគ្គមួយចំនួនដែលពិបាកនឹងទម្លាយ។ យោងតាមអ្នកជំនាញស្រាវជ្រាវនៃសាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចជាតិ ភាពរាំងស្ទះដែលនាំទៅដល់ការកំណត់នៃសេដ្ឋកិច្ចឯកជនរបស់ប្រទេសយើង គឺការយល់ដឹងមិនពេញលេញ និងមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា សូម្បីតែការយល់ឃើញមិនត្រឹមត្រូវ ឬការវាយតម្លៃនៃសេដ្ឋកិច្ចឯកជនក៏ដោយ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ប្រព័ន្ធគោលនយោបាយនៅតែមានទិដ្ឋភាពជាច្រើនដែលខ្វះការរួមបញ្ចូល និងមានភាពអយុត្តិធម៌រវាងសេដ្ឋកិច្ចឯកជន និងវិស័យសេដ្ឋកិច្ចផ្សេងទៀតទាក់ទងនឹងការទទួលបានធនធានផលិតកម្ម ក្នុងការអនុវត្តដំណើរការអាជីវកម្ម និងការបែងចែកប្រាក់ចំណូលពីលទ្ធផលអាជីវកម្ម។
អ្នកជំនាញបានចង្អុលបង្ហាញថា កម្លាំងសេដ្ឋកិច្ចឯកជនរបស់វៀតណាមខ្លួនឯងមិនមានគំរូសមស្រប និងមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការភ្ជាប់ផ្នែកធាតុផ្សំរបស់ខ្លួន។ លើសពីនេះ សហគ្រិនវៀតណាមបច្ចុប្បន្នខ្វះលក្ខណៈចាំបាច់ក្នុងបរិបទនៃសេដ្ឋកិច្ចទំនើប និងការប្រកួតប្រជែងកាន់តែខ្លាំងឡើង។
អាស្រ័យហេតុនេះ ក្រុមស្រាវជ្រាវបានផ្តល់អនុសាសន៍ថា៖
ទី១ ធ្វើឲ្យល្អឥតខ្ចោះនូវការគិត និងរបៀបមើលវិស័យសេដ្ឋកិច្ចឯកជន។ ជាពិសេស ក្រឡេកមើលសេដ្ឋកិច្ចឯកជនតាមទស្សនៈជាប្រព័ន្ធ ដោយមានចំណុចសំខាន់ពីរ ជាពិសេសសង្កត់ធ្ងន់លើកត្តាវៀតណាមជាកត្តាចម្បង ប៉ុន្តែត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើវិស័យសេដ្ឋកិច្ចឯកជនវៀតណាមនៅបរទេស រួមទាំងសហគ្រាសវិនិយោគនៅបរទេស និងសេដ្ឋកិច្ចឯកជនរបស់ប្រជាជនវៀតណាមរស់នៅក្រៅប្រទេស មានទំនាក់ទំនងសេដ្ឋកិច្ចជាមួយប្រទេស។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវមានផ្នត់គំនិតច្បាស់លាស់ក្នុងការកំណត់ទីតាំងសេដ្ឋកិច្ចឯកជនក្នុងប្រព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចជាតិ ដើរតួនាទីជាកម្លាំងចលករសំខាន់ និងសំខាន់បំផុតក្នុងការសម្រេចបាននូវគោលដៅកំណើនពីរខ្ទង់ រួមជាមួយនឹងតួនាទីដឹកនាំ និងដឹកនាំនៃវិស័យសេដ្ឋកិច្ចរដ្ឋ និងតួនាទីគាំទ្រ និងលើកកំពស់វិស័យសេដ្ឋកិច្ច FDI ដ៏សំខាន់។
ទីពីរ តាមទស្សនៈនៃការអភិវឌ្ឍន៍រួម យើងត្រូវដកចេញនូវឧបសគ្គខាងស្ថាប័ន និងគោលនយោបាយក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចឯកជនជាមួយវិស័យសេដ្ឋកិច្ចផ្សេងទៀត។ ជាពិសេស យើងត្រូវកែលម្អគោលនយោបាយ ដើម្បីបង្កើតសមភាពរវាងសហគ្រាសឯកជន និងសហគ្រាសរដ្ឋ និងសហគ្រាស FDI; និងពង្រឹងគោលនយោបាយគាំទ្រការអភិវឌ្ឍន៍សម្រាប់ក្រុមសហគ្រាសឯកជននីមួយៗ។
ទីបី ភាពល្អឥតខ្ចោះគំរូដើម្បីភ្ជាប់កម្លាំងសេដ្ឋកិច្ចឯកជនវៀតណាមជាមួយគំរូ៖ ការតភ្ជាប់សហគ្រាសឯកជនក្នុងស្រុកតាមទម្រង់នៃ "ឥទ្ធិពលកំពប់"; រៀបចំទំនាក់ទំនងរវាងសហគ្រាសវៀតណាមនៅក្រៅប្រទេស និងសហគ្រាសឯកជនក្នុងស្រុកនៅតាមមូលដ្ឋានដែលសហគ្រាសស្ថិតនៅ។
ទី៤ អភិវឌ្ឍក្រុមសហគ្រិនវៀតណាម ដើម្បីបំពេញតម្រូវការថ្មីនៃសេដ្ឋកិច្ច ស្របតាមបរិបទសមាហរណកម្ម សំដៅឆ្ពោះទៅរកកម្លាំងធុរកិច្ចប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងជឿនលឿន សម្របខ្លួនទៅនឹងបរិបទធុរកិច្ចទំនើប កម្មវិធីមួយចំនួនអាចពិចារណាបានដូចជា៖ សហគ្រិនចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម; សហគ្រិនអភិវឌ្ឍសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម; សហគ្រិនដែលដំណើរការសហគ្រាសខ្នាតធំ; អភិវឌ្ឍអ្នកដឹកនាំធុរកិច្ចជាតិជាមួយនឹងឯកសារយោងអន្តរជាតិដែលសមស្របទៅនឹងការអនុវត្តរបស់វៀតណាម និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលសម្រាប់សហគ្រាសឯកជន ដោយផ្តោតលើការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាដូចជា បញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ទិន្នន័យធំ (Big Data) កុំព្យូទ័រពពក (Cloud Computing) ក្នុងការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម។
គួរកត់សំគាល់ថា យន្តការ និងគោលនយោបាយគាំទ្រហិរញ្ញវត្ថុគួរតែត្រូវបានបង្កើតឡើង ដើម្បីលើកទឹកចិត្តសហគ្រិនឱ្យចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល។ ចាំបាច់ត្រូវបង្កើតមូលនិធិអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រិនភាពជាតិ ដោយមានដើមទុនពីថវិការដ្ឋ ការរួមចំណែកពីសហគ្រាស និងមូលនិធិអន្តរជាតិ។ មូលនិធិនេះនឹងផ្តល់អាហារូបករណ៍ និងកម្ចីអនុគ្រោះសម្រាប់សហគ្រិនក្នុងការចូលរួមក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលគុណភាពខ្ពស់។ ជាពិសេស គួរតែមានគោលនយោបាយគាំទ្រពិសេសសម្រាប់ក្រុមសហគ្រិនដូចជា សហគ្រិនស្ត្រី សហគ្រិនវ័យក្មេង និងសហគ្រិននៅតំបន់ដាច់ស្រយាលជាដើម។
ទន្ទឹមនឹងនោះ អភិវឌ្ឍស្មារតីសហគ្រិន និងវប្បធម៌ធុរកិច្ចប្រកបដោយសុខភាពល្អ ដោយឈរលើមូលដ្ឋានអនុវត្តសមកាលកម្មការអភិវឌ្ឍន៍ និងផ្សព្វផ្សាយក្រមសីលធម៌អាជីវកម្មសម្រាប់សហគ្រិនវៀតណាម ក៏ដូចជារៀបចំយុទ្ធនាការទំនាក់ទំនងថ្នាក់ជាតិ ដើម្បីលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីតួនាទីរបស់សហគ្រិនក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។
ប្រភព៖ https://baosonla.vn/kinh-te/thao-go-nut-that-trong-phat-trien-kinh-te-tu-nhan-tao-dong-luc-cho-tang-truong-kinh-te-22X7c9wNR.html
Kommentar (0)