បំភ្លឺភ្លើងនៃការប្រកួតប្រជែង - ការរីករាលដាលអំណាចច្នៃប្រឌិតក្នុងចំណោមកម្មករ

ពីគំនិតផ្តួចផ្តើមតូចៗរហូតដល់គម្រោងធំ ចលនាត្រាប់តាមក្នុងចំណោមកម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករកំពុងបំភ្លឺស្មារតីច្នៃប្រឌិត ជំរុញទឹកចិត្តចង់រួមចំណែក រួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពនៃអាជីវកម្ម និងប្រទេសជាតិ។

ការលើកទឹកចិត្តខ្លាំងពីគំនិតផ្តួចផ្តើម និងការច្នៃប្រឌិត

ក្នុងរយៈពេលបួនទស្សវត្សកន្លងមកនេះ ចលនា “កម្មករល្អ កម្មករច្នៃប្រឌិត” ដែលបង្កើតដោយសហជីពបានរីករាលដាលយ៉ាងទូលំទូលាយ ក្លាយជាសម្រស់ធម្មតារបស់វណ្ណៈកម្មករ និងកម្មករនៅវៀតណាម។

ចលនាមិនត្រឹមតែបំផុសឆន្ទៈ និងបំណងប្រាថ្នាក្នុងការរួមចំណែកប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងអះអាងនូវភាពឈ្លាសវៃ និងភាពវៃឆ្លាតរបស់ពលករវៀតណាមលើគ្រប់វិស័យ និងវិជ្ជាជីវៈជាមួយនឹង “ដំបូន្មានល្អ សេវាល្អ” ក្នុងវិស័យរដ្ឋបាលចំពោះ ការអប់រំ ជាមួយ “ការបង្រៀនល្អ រៀនល្អ” ឬនៅក្នុងសហគ្រាសដោយស្មារតី “ជំរុញគំនិតផ្តួចផ្តើម កែលម្អបច្ចេកទេស” ដែលត្រូវបានដាក់បញ្ចូលក្នុងជីវភាពការងារប្រចាំថ្ងៃ។

កម្មករ​ធ្វើ​ការ​នៅ​ក្រុមហ៊ុន​បោះពុម្ព​វេចខ្ចប់ YOTO វៀតណាម លីមីតធីត សួន​ឧស្សាហកម្ម Que Vo ខេត្ត Bac Ninh ។ រូបថត៖ Thanh Thuong/VNA

សមិទ្ធិផលទាំងនោះត្រូវបានបង្កើតឡើងពីគំនិតផ្តួចផ្តើមសាមញ្ញ និងការបង្កើតរបស់កម្មករសាមញ្ញ។ ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំកន្លងទៅ គំនិតផ្តួចផ្តើមជិត 3 លានត្រូវបានស្នើឡើងដោយកម្មករ និងអនុវត្តត្រឹមត្រូវនៅរោងចក្រ ការដ្ឋានសំណង់ លើខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មដែលធ្លាប់ស្គាល់ បង្កើតលំហូរដែលនាំមកនូវតម្លៃជាង 100.000 ពាន់លានដុង រួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេស។

គំនិតផ្ដួចផ្ដើមជាង 2 លានត្រូវបានបង្កើតឡើង ដែលនាំមកនូវតម្លៃជាង 33.000 ពាន់លានដុង លើសពី 100% នៃគោលដៅនៃកម្មវិធីផ្តួចផ្តើមគំនិត 1 លាន ដែលជាការបង្ហាញយ៉ាងរស់រវើកនៃកម្លាំងបញ្ញា និងសេចក្តីប្រាថ្នាក្នុងការកើនឡើងនៃកម្មករវៀតណាម។

នៅក្នុងលំហូរនៃការច្នៃប្រឌិតឥតឈប់ឈរនោះ លោក Chu Anh Tu ប្រធាននាយកដ្ឋាន Coating - Toyota Boshoku Hai Phong Co., Ltd. គឺជាឧទាហរណ៍ធម្មតានៃស្មារតីនៃ "កម្មករល្អ កម្មករច្នៃប្រឌិត"។

សម្រាប់លោក Chu Anh Tu ការច្នៃប្រឌិតមិនមែនជាអ្វីដែលនៅឆ្ងាយនោះទេ។ វាកើតចេញពីការបារម្ភជាមួយការងារប្រចាំថ្ងៃ។ លោក Chu Anh Tu បានចែករំលែកថា៖ "ការងារប្រចាំថ្ងៃរបស់យើងគឺភ្ជាប់ក្រណាត់វិលក្រោយការស្រោប។ ពីមុនប្រើខ្សែរឹងលឿន ប៉ុន្តែវាបានបន្សល់ទុកនូវស្នាមតូចៗនៅលើផ្ទៃនៃ Transfer roll shaft ។ ក្រឡេកទៅមើលស្នាមឆ្កូតទាំងនោះ ខ្ញុំចេះតែឆ្ងល់ថា... ខ្ញុំត្រូវរកអំបោះមួយប្រភេទទៀត ទន់ល្មមការពារម៉ាស៊ីន ហើយប្រើបានយូរគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធានាផលិតកម្ម។

វិស្វករ Chu Anh Tu ជាមួយនឹងគំនិតផ្តួចផ្តើមឆ្នើមជាច្រើន។ រូបថត៖ NVCC

កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងនោះបានសំរេច។ ដំណោះស្រាយរបស់លោក Tu ត្រូវបានអនុវត្តដោយជោគជ័យ ដោយបានសន្សំប្រាក់ដល់ក្រុមហ៊ុនជិត 3 ពាន់លានដុង រួមចំណែកកាត់បន្ថយបរិមាណកាកសំណល់គ្រោះថ្នាក់ដែលបញ្ចេញទៅក្នុងបរិស្ថាន។

លោក Chu Anh Tu ចែករំលែកថា៖ "អារម្មណ៍នៃគំនិតតូចតាចរបស់ខ្ញុំ តាំងពីការគិតដល់ការពិត និងនាំមកនូវតម្លៃពិត... ពិតជាមានមោទនភាពណាស់! ដែលធ្វើឱ្យខ្ញុំយល់ថា រាល់ការរួមចំណែកមិនថាតូចប៉ុណ្ណាទេ វាមានអត្ថន័យ។

ការរួមវិភាគទានរបស់លោក Chu Anh Tu ត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយសហព័ន្ធការងារវៀតណាម ដោយមានរង្វាន់ដូចខាងក្រោម៖ វិញ្ញាបនបត្រការងារច្នៃប្រឌិត ពានរង្វាន់ Nguyen Duc Canh និងថ្មីៗនេះ ពានរង្វាន់កម្មករឆ្នើម និងជាសមាជិកបក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម។

លោក Masaya Sanno នាយកក្រុមហ៊ុន Toyota Boshoku Hai Phong Co., Ltd. បាននិយាយថា "យើងតែងតែកោតសរសើរចំពោះចលនា "កម្មករល្អ កម្មករប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិត" ដែលបង្កើតដោយសហភាព។ ចលនានេះមិនត្រឹមតែស្របតាមទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍របស់ក្រុមហ៊ុនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាថែមទាំងក្លាយជាផ្នែកស្នូលនៃវប្បធម៌សាជីវកម្មផងដែរ។

រួមជាមួយនឹង “កម្មករល្អ កម្មករប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិត” ចលនាត្រាប់តាមលើគម្រោងជាតិសំខាន់ៗក៏ជាសញ្ញាសម្គាល់តែមួយគត់របស់សហជីពផងដែរ។ ឧទាហរណ៍ធម្មតាគឺគម្រោងខ្សែ 500kV ពីសៀគ្វីលេខ 3 Quang Trach (Quang Binh) ទៅ Pho Noi (Hung Yen) ប្រវែង 519 គីឡូម៉ែត្រ ឆ្លងកាត់ខេត្តចំនួន 9, 43 ស្រុក, 211 ឃុំ ដែលមិនត្រឹមតែជាបញ្ហាប្រឈមផ្នែកបច្ចេកទេសប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាអព្ភូតហេតុនៃឆន្ទៈ និងការឯកភាពគ្នារបស់កម្មករ វិស្វករ និងមន្ត្រីសហជីពផងដែរ។ នៅលើបង្គោលនិមួយៗ យុថ្កានីមួយៗ ជាងអគ្គិសនីបានបង្វែរចលនាត្រាប់តាមដែលបង្កើតឡើងដោយសហជីពទៅជាសកម្មភាពជាក់ស្តែង៖ តាមរយៈថ្ងៃឈប់សម្រាក តាមរយៈបុណ្យតេត តាមរយៈថ្ងៃឈប់សម្រាក ការស្នាក់នៅការដ្ឋានសំណង់ដោយស្មារតីបន្ទាន់ និងគំនិតច្នៃប្រឌិតដើម្បីបង្កើតអព្ភូតហេតុថ្មីៗ។ ស្មារតីប្រកួតប្រជែងត្រូវបានបញ្ឆេះតាមរយៈចលនាជាក់លាក់ដូចជា "5 ល្អបំផុត" "120 ថ្ងៃនិងយប់" "30 ថ្ងៃនិងយប់នៃការរត់" ការប្រមូលផ្តុំនិងភ្ជាប់ធនធាននិងមនុស្សទាំងអស់បង្កើតកម្លាំងរួមគ្នាដើម្បីយកឈ្នះលើការលំបាករួមគ្នានិងបញ្ចប់គម្រោងសំខាន់ៗរបស់ប្រទេស។

បន្ទាប់ពីជោគជ័យនៃចលនាត្រាប់តាមលើខ្សែ 500kV ខ្សែទី 3 គម្រោង Quang Trach - Pho Noi ចលនាត្រាប់តាមលើខ្សែ 500kV គម្រោង Lao Cai - Vinh Yen បានជួយគម្រោងនេះត្រូវបានបញ្ចប់ 8 ខែមុនកាលកំណត់ ដោយបន្តបង្កើតនិមិត្តសញ្ញានៃស្មារតីត្រាប់តាមស្នេហាជាតិ។

បង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព

បន្ថែមពីលើចលនាត្រាប់តាមសំខាន់ៗក្នុងផលិតកម្ម លំហត្រាប់តាមដ៏ទូលំទូលាយ និងមនុស្សធម៌ត្រូវបានបង្កើតឡើងតាមរយៈចលនា "បៃតង - ស្អាត - ស្រស់ស្អាត ធានាសុវត្ថិភាព និងអនាម័យនៅកន្លែងធ្វើការ" "វប្បធម៌ - កីឡា" និង "ការច្នៃប្រឌិត ភាពច្នៃប្រឌិត ប្រសិទ្ធភាពក្នុងសកម្មភាពសហជីព" ។ នេះគឺជាបរិយាកាសដ៏ល្អសម្រាប់មន្ត្រីសហជីពនីមួយៗ សមាជិកសហជីព និងកម្មករនិយោជិតក្នុងការអនុវត្តឥតឈប់ឈរ ចូលរួមចំណែក ហើយសំខាន់ជាងនេះទៅទៀត ស្វែងរកភាពរីករាយ និងជាប់ពាក់ព័ន្ធក្នុងការងាររបស់ខ្លួន។

ពីចលនាជាក់ស្តែងទាំងនេះ បរិយាកាសការងារស៊ីវិល័យ សុវត្ថិភាព និងមិត្តភាពត្រូវបានបង្កើតឡើងជាបណ្តើរៗ ដែលរួមចំណែកដល់ការសម្រេចបាននូវគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់ធុរកិច្ច និងប្រទេស។

ស្របតាមលក្ខណៈយេនឌ័រ ចលនាត្រាប់តាម “ល្អក្នុងការងារសាធារណៈ ធ្វើកិច្ចការផ្ទះបានល្អ” បានរួមចំណែកបង្កើតរូបភាពដ៏ស្រស់ស្អាតរបស់ពលករស្ត្រីវៀតណាមក្នុងយុគសម័យថ្មី។ ពីគំរូជាក់ស្តែង និងមានអត្ថន័យដូចជា "ម្តាយដែលធ្វើការល្អ កូនរៀនល្អ" "ក្រមសីលធម៌ពេទ្យភ្លឺស្វាង ផ្ទះមានសុភមង្គល" ទៅជា "គ្រួសារធម្មតារបស់កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករ" ចលនានេះកំពុងត្រូវបានបន្តជាថ្មី ក្លាយជាកម្លាំងជំរុញសម្រាប់ស្ត្រីឱ្យបញ្ជាក់ដោយទំនុកចិត្តលើភាពស្លូតបូត ភាពវៃឆ្លាត និងតួនាទីទាំងមុខទាំងការងារ និងគ្រួសារ។

ការរីករាលដាលនៃចលនានេះត្រូវបានបង្ហាញដោយចំនួនគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍: ជារៀងរាល់ឆ្នាំជាង 95% នៃសមាជិកសហជីពស្ត្រីនិងកម្មករចុះឈ្មោះចូលរួមហើយជាង 92% សម្រេចបាននូវចំណងជើង "ល្អក្នុងការងារសាធារណៈល្អក្នុងការងារផ្ទះ"; ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ២០២០ - ២០២៥ សហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានប្រគល់រង្វាន់ដល់សមូហភាព និងបុគ្គលធម្មតាចំនួន ១.៥០០ នាក់ក្នុងចលនានេះ។

ចាប់ពីគម្រោងសំខាន់ៗថ្នាក់ជាតិ រហូតដល់រោងចក្រឆ្លាតវៃ និងខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ គ្រប់ទីកន្លែងកំពុងមានភាពអ៊ូអរជាមួយនឹងស្មារតីនៃការត្រាប់តាមក្នុងចំណោមសមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ ចលនាត្រាប់តាមនីមួយៗបានក្លាយទៅជាកញ្ចក់មួយដែលបញ្ចូលគ្នា រកឃើញ កិត្តិយស និងចម្លងគំរូកម្រិតខ្ពស់ធម្មតារាប់រយពាន់។

កត្តាជំរុញដ៏សំខាន់មួយដែលបង្កើតបរិយាកាសប្រកួតប្រជែងយ៉ាងទូលំទូលាយគឺការច្នៃប្រឌិត សារធាតុ និងប្រសិទ្ធភាពក្នុងការងារសរសើររបស់អង្គការសហជីព។ ការផ្តល់កិត្តិយស និងការសរសើរត្រូវបានអនុវត្តភ្លាមៗ ជាសាធារណៈ ប្រកបដោយតម្លាភាព ក្លាយជាប្រភពនៃការលើកទឹកចិត្តខាងវិញ្ញាណដ៏អស្ចារ្យ។ ប្រព័ន្ធស្តង់ដារ និងនីតិវិធីនៃការសរសើរត្រូវបានបញ្ចប់ស្របគ្នាជាមួយនឹងច្បាប់ស្តីពីការត្រាប់តាម និងការសរសើរឆ្នាំ 2022។

ការគូសបញ្ជាក់ដ៏សំខាន់ដែលបង្ហាញពីការច្នៃប្រឌិតក្នុងទិសដៅនៃការដាក់កម្មករនៅមជ្ឈមណ្ឌលគឺថា អត្រារង្វាន់សម្រាប់កម្មករផ្ទាល់ និងអ្នកដែលមិនបានកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំឈានដល់ 35.5% លើសពីគោលដៅដែលបានកំណត់។

កម្មវិធី និងរង្វាន់ដ៏មានកិត្យានុភាពជាច្រើនត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងទូលំទូលាយនៅគ្រប់កម្រិតនៃសហជីព។ ពីពានរង្វាន់ Nguyen Van Linh ពានរង្វាន់ Nguyen Duc Canh កម្មវិធី “សិរីរុងរឿងរបស់វៀតណាម” ពានរង្វាន់ “សហគ្រាសឆ្នើមសម្រាប់កម្មករ”; ពានរង្វាន់ “ថាមវន្ត ច្នៃប្រឌិត ទទួលខុសត្រូវ សមាជិកសហព័ន្ឋនារី” របស់សហព័ន្ធ ជូនចំពោះរង្វាន់ Ton Duc Thang ពានរង្វាន់ 28/7 ពានរង្វាន់ Nguyen Thi Sen ពានរង្វាន់ “អ្នកជីករ៉ែ - ទាហាន”; ពានរង្វាន់ "សមាជិកសហភាពសន្តិសុខសាធារណៈរបស់ប្រជាជនឆ្នើម" ... នៃសហជីពឧស្សាហកម្ម និងសហជីពក្នុងស្រុក បានបង្កើតកម្លាំងជំរុញដ៏ខ្លាំងក្លាមួយ ដើម្បីលើកកម្ពស់ចលនាត្រាប់តាមក្នុងចំណោមសមាជិកសហជីព និងកម្មករ។

រង្វាន់នីមួយៗមិនត្រឹមតែជាកិត្តិយសផ្ទាល់ខ្លួនប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាការទទួលស្គាល់ និងកិត្តិយសនៃភាពវៃឆ្លាត និងឆន្ទៈរបស់សមូហភាពទាំងមូល ជំនាន់កម្មករ ដែលជាទាំងស្ថាបត្យករ និងជាអ្នករក្សាតម្លៃដ៏ថ្លៃថ្នូនៃភាពឧស្សាហ៍ព្យាយាម ភាពវៃឆ្លាត និងគំនិតច្នៃប្រឌិតរបស់ប្រជាជនវៀតណាម។

លោក Nguyen Dinh Khang អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម ប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានអះអាងថា៖ ដើម្បីបន្តលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃចលនាធ្វើត្រាប់តាមរវាងកម្មករ និងមន្ត្រីរាជការនាពេលខាងមុខ ចាំបាច់ត្រូវមានផ្នត់គំនិតជាប់លាប់ ពោលគឺអនុវត្តប្រសិទ្ធភាពជាក់ស្តែងជាវិធានការ។ យកកម្មករជាមជ្ឈមណ្ឌល និងការផ្លាស់ប្តូរនៅថ្នាក់មូលដ្ឋានជាគោលដៅ។ មានតែពេលនោះទេ ចលនាត្រាប់តាមនឹងក្លាយទៅជាកម្លាំងចលករប្រកបដោយនិរន្តរភាព ដែលជាកាតាលីករដ៏រឹងមាំដើម្បីជំរុញសមាជិកសហជីព និងកម្មករនិយោជិតនីមួយៗឱ្យខិតខំ និងច្នៃប្រឌិតសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រាសនីមួយៗ ឧស្សាហកម្មនីមួយៗ និងប្រទេសទាំងមូល។

ប្រភព៖ https://baotintuc.vn/xa-hoi/thap-sang-ngon-lua-thi-dua-lan-toa-suc-manh-sang-tao-trong-nguoi-lao-dong-20251105145603540.htm