ជាមួយនឹងការបន្ថែមសហជីពកម្មករនៅមូលដ្ឋាន កម្មករនៅហៃផុងទទួលបានការគាំទ្រកាន់តែច្រើន។

ចាប់ពីដើមឆ្នាំ ២០២៥ រហូតមកដល់ពេលនេះ ទីក្រុងហៃផុងបានបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានបន្ថែមចំនួន ១៧២ និងជ្រើសរើសសមាជិកសហជីពចំនួន ៨៨.៦៣០ នាក់។

ថ្នាក់ដឹកនាំសហជីពកម្មករក្រុងបានទៅសួរសុខទុក្ខ និងសំណេះសំណាលជាមួយកម្មករនៅក្រុមហ៊ុន GPN Automotive Co., Ltd.

នេះគឺជាកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដ៏សំខាន់មួយរបស់សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ នៅក្នុងទីក្រុងហៃផុង ដែលរួមចំណែកដល់ការពង្រឹងអង្គការ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករបានកាន់តែប្រសើរឡើង។

អាជីវកម្មថ្មីៗ ការមកដល់មុនអាយុរបស់សហជីព។

ការបង្កើតសហជីពនៅក្រុមហ៊ុន GPN Automotive Co., Ltd. (សហគ្រាសដែលគ្រប់គ្រងដោយជនជាតិចិន 100% មានទីតាំងនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម Nam Dinh Vu) ក្នុងខែសីហា ឆ្នាំ 2025 គឺជាឧទាហរណ៍ច្បាស់លាស់មួយនៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីនាំយកសហជីពមកដំណើរការនៅសហគ្រាសដែលទើបបង្កើតថ្មី។ ក្រុមហ៊ុនបានចាប់ផ្តើមប្រតិបត្តិការជាផ្លូវការនៅក្នុងខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025។ ត្រឹមតែមួយខែក្រោយមក ដោយមានការណែនាំពីសហព័ន្ធការងារក្រុង គណៈកម្មាធិការបង្កើតសហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីអប់រំកម្មករអំពីតួនាទីរបស់សហជីព និងសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់សមាជិករបស់ខ្លួន។ ជាលទ្ធផល កម្មករ 100% នៅពេលនោះបានដាក់ពាក្យសុំចូលរួមជាមួយសហជីពដោយស្ម័គ្រចិត្ត។ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន បន្ទាប់ពីជាងមួយខែចាប់តាំងពីការបង្កើតរបស់ខ្លួន ចំនួនសមាជិកសហជីពបានកើនឡើង 55 នាក់ ដោយឈានដល់ 133 នាក់ក្នុងចំណោមកម្មករ 187 នាក់ រួមទាំងកម្មករបរទេស 9 នាក់។

យោងតាមលោក Wang Mao Ling អនុប្រធានក្រុមហ៊ុន GPN Automotive Co., Ltd. ក្នុងដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍បច្ចុប្បន្នរបស់ខ្លួន ក្រុមហ៊ុនមានគោលបំណងលើកកម្ពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស កសាងវប្បធម៌សាជីវកម្មដ៏រឹងមាំ ច្នៃប្រឌិតបច្ចេកវិទ្យា និងពង្រីកចំណែកទីផ្សារ។ ការបង្កើតសហជីពគឺជាធនធានដ៏សំខាន់សម្រាប់សម្រេចគោលដៅទាំងនេះ។ ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុនប្តេជ្ញាធ្វើការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយសហជីពមូលដ្ឋាន ដើម្បីស្តាប់ និងដោះស្រាយបញ្ហាដែលកំពុងកើតឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស ក្នុងស្មារតីនៃការសន្ទនា កិច្ចសហប្រតិបត្តិការ ការគោរព និងការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវច្បាប់។

នៅក្នុងខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៥ សហព័ន្ធការងារក្រុងបានបន្តបង្កើតសហជីពកម្មករមូលដ្ឋាននៅក្រុមហ៊ុន Global Material Handling Co., Ltd. (DeepC 2A Industrial Park) ដែលមានសមាជិកចំនួន ៣៤៨នាក់ និងក្រុមហ៊ុន Thien Muc Tools Co., Ltd. (An Phat High-Tech Industrial Park) ដែលមានសមាជិកចំនួន ៧៧នាក់។ នៅតាមសហគ្រាសទាំងនេះ កម្មករចង់ចូលរួមជាមួយសហជីពកម្មករដើម្បីការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់ពួកគេ។ ការគ្រប់គ្រងសហគ្រាសក៏បានទទួលស្គាល់ផងដែរថា សហជីពកម្មករដើរតួជា «ស្ពាន» ដើម្បីជួយបង្កើតទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយភាពសុខដុម និងស្ថិរភាព ដោយហេតុនេះអមដំណើរសហគ្រាសក្នុងការអភិវឌ្ឍរយៈពេលវែងរបស់ខ្លួន។

ថ្នាក់ដឹកនាំនៃសហព័ន្ធការងារក្រុងបានធ្វើបទបង្ហាញអំពីការសម្រេចចិត្តបង្កើត និងតែងតាំងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហជីពកម្មករនៃក្រុមហ៊ុន GPN Automotive Co., Ltd.

បន្តពង្រីក និងពង្រឹងស្ថាប័ន។

រួមជាមួយនឹងការបង្កើតសហជីពកម្មករមូលដ្ឋាននៅក្នុងសហគ្រាសថ្មីៗ ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក សហព័ន្ធការងារក្រុងបានផ្តោតយ៉ាងខ្លាំងទៅលើការអភិវឌ្ឍសមាជិកភាពសហជីព និងការបង្កើតសហជីពកម្មករមូលដ្ឋាន និងសហជីពកម្មករ។ ជាពិសេស វាបានស្នើសុំឱ្យទីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមផ្តល់ព័ត៌មានអំពីអង្គភាព សហគ្រាស និងចំនួនកម្មករដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រង សុខភាព និងការធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើនៅក្នុងតំបន់។ ព័ត៌មាននេះត្រូវបានប្រើប្រាស់សម្រាប់ការឃោសនា ការចល័ត និងការកំណត់គោលដៅសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសមាជិកភាពសហជីព ការបង្កើតសហជីពកម្មករមូលដ្ឋាន និងការប្រមូលមូលនិធិសហជីពដល់អង្គភាពទាំងនេះ។

សហជីព​ឃុំ សង្កាត់ និង​តំបន់​ពិសេស​មួយ​ចំនួន​ក៏​បាន​អនុវត្ត​វិធីសាស្ត្រ​ប្រកប​ដោយ​ប្រសិទ្ធភាព​ផង​ដែរ ដូចជា​សហជីព​សហជីព​សង្កាត់ Hong Bang ដែល​បាន​ជំរុញ​ការ​បង្កើត​សហជីព​មូលដ្ឋាន​ថ្មី​ចំនួន​បី​ដែល​មាន​សមាជិក​ចំនួន 824 នាក់​ក្នុង​ខែ​សីហា។ យោងតាម​លោក Do Thanh Phuong ប្រធាន​សហជីព​សង្កាត់ មន្ត្រី​សហជីព​សង្កាត់​បាន​បង្កើន​ទំនាក់ទំនង​ការងារ​របស់​ពួកគេ​ឲ្យ​បាន​អតិបរមា និង​បាន​ទៅ​ជួប​អាជីវកម្ម​នីមួយៗ​យ៉ាង​សកម្ម ដើម្បី​លើកទឹកចិត្ត និង​គាំទ្រ​ពួកគេ​ក្នុង​ការ​អនុវត្ត​តាម​បទប្បញ្ញត្តិ​ផ្លូវច្បាប់។ សហជីព​សង្កាត់​ក៏​បាន​រៀបចំ​ការ​ទៅ​សួរសុខទុក្ខ និង​ការ​ផ្តល់​អំណោយ​ដល់​អាជីវកម្ម​ដែល​បាន​អនុវត្ត​គោលនយោបាយ និង​បទប្បញ្ញត្តិ​សម្រាប់​កម្មករ ក៏ដូចជា​អាជីវកម្ម​ដែល​គ្មាន​សហជីព​ប្រកប​ដោយ​ប្រសិទ្ធភាព ក្នុង​អំឡុង​ពេល​បុណ្យ​ពាក់កណ្តាល​សរទរដូវ និង​ទិវា​សហគ្រិន​វៀតណាម (ថ្ងៃទី 13 ខែតុលា) ដោយ​ខិតខំ​បង្កើត​សហជីព​មូលដ្ឋាន​ចំនួន​ពីរ​ទៀត​ក្នុង​រយៈពេល​ប៉ុន្មាន​ខែ​ដែល​នៅ​សល់​នៃ​ឆ្នាំ។

យោងតាមលោក Nguyen Van Quyet អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារក្រុង និងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការសហជីពតំបន់ឧស្សាហកម្ម (គណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមនៃក្រុង) ចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ចុងឆ្នាំ ២០២៥ គណៈកម្មាធិការសហជីពតំបន់ឧស្សាហកម្មមានគោលបំណងបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានបន្ថែមចំនួន ១០-១៥ និងជ្រើសរើសសមាជិកសហជីពថ្មីប្រហែល ៣.០០០-៣.៥០០ នាក់។ ការផ្តោតសំខាន់នៃយុទ្ធនាការនេះនឹងផ្តោតលើសហគ្រាស FDI អង្គភាពដែលមានកម្លាំងពលកម្មច្រើន និងសហគ្រាសដែលបានបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេក្នុងការបង់ថ្លៃសហជីព ប៉ុន្តែមិនទាន់បានបង្កើតសហជីពនៅឡើយទេ។ សហព័ន្ធការងារក្រុង ដោយសហការជាមួយក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងតំបន់ សេដ្ឋកិច្ច ហៃផុង នឹងរៀបចំកិច្ចប្រជុំជាមួយអាជីវកម្មដើម្បីផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានដោយផ្ទាល់ ដោះស្រាយការលំបាក បង្កើតការឯកភាពគ្នារវាងសហជីព អាជីវកម្ម និងកម្មករ និងលើកកម្ពស់ដំណើរការនៃការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។

សហព័ន្ធការងារក្រុងក៏បានណែនាំដល់នាយកដ្ឋាន និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធឱ្យបន្តពិនិត្យ និងលើកទឹកចិត្តដល់ការអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីពបន្ថែមទៀតនៅក្នុងសហគ្រាសដែលមានអង្គការសហជីព។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ពួកគេត្រូវលើកទឹកចិត្តដល់ការអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីពនៅក្នុងអង្គភាពដែលកំពុងប្រើប្រាស់សេវាកម្មផ្ទេរកម្លាំងពលកម្ម ការបែងចែកថវិកាសមស្របដើម្បីលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍសមាជិកភាពសហជីព និងខិតខំសម្រេចគោលដៅដែលកំណត់ដោយសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។

ង្វៀន ង្វៀន

ប្រភព៖ https://baohaiphong.vn/them-cong-doan-co-so-nguoi-lao-dong-hai-phong-co-them-cho-dua-523253.html