ការបញ្ជូនបុគ្គលិកបច្ចេកទេសទៅឧស្សាហកម្មផលិតកប៉ាល់
ពិធីចុះហត្ថលេខាបានប្រព្រឹត្តទៅក្រោមការធ្វើជាសាក្សីរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច វៀតណាម - អនុរដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Ba Hoan។
អនុប្រធាននាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅបរទេស លោក Nguyen Gia Liem និងអគ្គនាយករងក្រុមហ៊ុន Hyundai Mipo Dockyards (HMD) បានព្រមព្រៀងរួមគ្នាបង្កើតកម្មវិធីសហប្រតិបត្តិការបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីជំរុញធនធានមនុស្សដែលមានជំនាញ ដើម្បីលើកកំពស់គុណភាពនៃធនធានការងារសមស្រប ត្រៀមផ្គត់ផ្គង់ទាន់ពេលវេលាដល់ឧស្សាហកម្មផលិតកប៉ាល់កូរ៉េ។
ក្រោមសាក្សីរបស់អនុរដ្ឋមន្ត្រី លោក Nguyen Ba Hoan ថ្នាក់ដឹកនាំនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស (ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច) និងថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុន Huyndai Mipo Dockyard បានចុះហត្ថលេខាលើអនុស្សរណៈយោគយល់គ្នាស្តីពីកិច្ចសហប្រតិបត្តិការលើវិស័យបណ្តុះបណ្តាលលើកកំពស់គុណភាពកម្មករដែលកំពុងធ្វើការលើកប៉ាល់ (រូបថត៖ Thai Anh)។
នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស ទទួលខុសត្រូវក្នុងការណែនាំសាលាបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈផ្នែកផ្សារដែក លាបពណ៌ និងអគ្គិសនី ដែលធានានូវជំនាញកម្រិតខ្ពស់ក្នុងវិស័យផលិតកប៉ាល់ ដែលបំពេញតាមតម្រូវការនៃឧស្សាហកម្មផលិតកប៉ាល់កូរ៉េ និងផ្តល់កន្លែងស្នាក់នៅសម្រាប់កម្មករដើម្បីសិក្សា និងអនុវត្ត។
ណែនាំអាជីវកម្មផ្តល់សេវាបញ្ជូនពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា (អាជីវកម្មសេវាកម្ម) សម្របសម្រួលជាមួយសាលាធ្វើការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីជំរុញ និងលើកកំពស់ជំនាញរបស់កម្មករឲ្យស្របតាមស្តង់ដារដៃគូ។
ណែនាំអាជីវកម្មសេវាកម្មឱ្យសហការយ៉ាងជិតស្និទ្ធដើម្បីធានាថាកម្មករជំនាញដែលបំពេញតាមតម្រូវការនៃទិដ្ឋាការ E7 (ទិដ្ឋាការការងារដែលមានលក្ខខណ្ឌលើគុណវុឌ្ឍិ និងបទពិសោធន៍) ត្រូវបានបញ្ជូនទៅកាន់ការងារដោយរលូន។
HMD ទទួលខុសត្រូវក្នុងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ និងផ្តល់ព័ត៌មានអំពីតម្រូវការកម្លាំងពលកម្មក្នុងវិស័យសាងសង់កប៉ាល់របស់ក្រុមហ៊ុន HMD និង Hyundai យោងតាមកូតាសម្រាប់ការទទួលបុគ្គលិកទិដ្ឋាការ E7 ។ បរិមាណ ស្តង់ដារការងារ លក្ខខណ្ឌការងារ ក៏ដូចជាប្រាក់ឈ្នួល របបផ្សេងៗទៀត។ល។
សហការផ្តល់ការណែនាំបច្ចេកទេស (ផ្តល់ឯកសារបច្ចេកទេស បញ្ជូនគ្រូជំនាញ...) សម្រាប់កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។
ជាមួយនឹងកិច្ចព្រមព្រៀងនេះ កម្មករវៀតណាមនឹងត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលជំនាញសាងសង់កប៉ាល់ ជាពិសេសការផ្សារដែក និងគូររូប (រូបថត៖ Thai Anh)។
សហគ្រាសកូរ៉េត្រូវតែធានានូវការផ្តល់បរិយាកាសការងារដែលមានគុណភាពខ្ពស់ អាហារ និងលក្ខខណ្ឌស្នាក់នៅសម្រាប់កម្មករវៀតណាមដែលកំពុងធ្វើការនៅរោងចក្រផលិតកប៉ាល់ HMD និង Hyundai ។
លើសពីនេះទៀត HMD ត្រូវការធានានូវលក្ខខណ្ឌសម្រាប់កន្លែងបណ្តុះបណ្តាល កម្មវិធីសិក្សា ឧបករណ៍សិក្សា និងការអនុវត្ត អ្នកជំនាញ និងគ្រូបណ្តុះបណ្តាល។
កិច្ចព្រមព្រៀងនេះមានសុពលភាពរយៈពេល 2 ឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃចុះហត្ថលេខាដោយភាគី។
និយាយអំពីសារៈសំខាន់របស់នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស និងក្រុមឧស្សាហកម្មផលិតកប៉ាល់ឈានមុខគេ លើពិភពលោក ដែលបានបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងបន្ទាប់ពីការចរចា និងរៀបចំដ៏យូរនោះ លោកស្រី Ta Thi Thanh Thuy - លេខាទីមួយនៃស្ថានទូតវៀតណាមប្រចាំនៅកូរ៉េ ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃការគ្រប់គ្រងការងារវៀតណាមនៅក្រៅប្រទេសបានមានប្រសាសន៍ថា៖ “ជាមួយនឹងកិច្ចព្រមព្រៀងនេះ កម្មករវៀតណាមនឹងទទួលការបណ្តុះបណ្តាលលើជំនាញផ្នែកគំនូរ និងការផលិតកប៉ាល់។ កម្មករបន្ទាប់ពីបានចូលមកក្នុងប្រទេសនឹងសម្របខ្លួនយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅនឹងបរិយាកាសការងារ និងរក្សាស្ថិរភាពជីវិតរបស់ពួកគេ»។
លើកកំពស់ប្រាក់ចំណូលរបស់ពលករវៀតណាម
មុនពេលពិធីចុះហត្ថលេខា រាយការណ៍ជូនអនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Nguyen Ba Hoan អគ្គនាយកកំពង់ផែ Huyndai Mipo បានជូនដំណឹងថា ដោយសារកង្វះធនធានមនុស្ស សហគ្រាសកូរ៉េមួយនេះត្រូវការកម្លាំងពលកម្មខ្លាំង ហើយតែងតែវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះសមត្ថភាពរបស់កម្មករវៀតណាម។
អគ្គនាយក Kim Hyung Kwan ជួបសន្ទនាជាមួយអនុរដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Ba Hoan (រូបថត៖ Thai Anh)
លោកបានសន្យាថានឹងព្យាយាមលើកកម្ពស់ប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ពលករបរទេសជានិច្ច ហើយនឹងព្យាយាមថែរក្សាជីវភាព និងគោលនយោបាយធនធានមនុស្សឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។
អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន HMD សង្ឃឹមថា បន្ទាប់ពីបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស ក្រុមហ៊ុននឹងមានធនធានមនុស្សជំនាញកាន់តែច្រើនពីប្រទេសវៀតណាម ហើយប្តេជ្ញាបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សវៀតណាម។
ដោយរីករាយជាមួយនឹងខ្លឹមសារនៃកិច្ចពិភាក្សារបស់អគ្គនាយក HMD អនុរដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Ba Hoan បានវាយតំលៃខ្ពស់ចំពោះការខិតខំប្រឹងប្រែង និងការរៀបចំរបស់ភាគីដើម្បីឈានទៅដល់ការចុះហត្ថលេខាលើអនុស្សរណៈយោគយល់គ្នាដ៏មានអត្ថន័យ។ តួលេខដែលបានរាយការណ៍បង្ហាញថា ចំនួនជនជាតិវៀតណាមមានចំនួនជាង 50% នៃចំនួនពលករបរទេសសរុបដែលធ្វើការនៅកំពង់ផែ Huyndai Mipo ។
នៅកំពង់ផែ Huyndai Mipo បច្ចុប្បន្ននេះ មានពលករបរទេសសរុបចំនួន ២,២៩៦នាក់ ក្នុងនោះមានជនជាតិវៀតណាមចំនួន ៧៦៦នាក់។ ក្នុងចំណោមនោះ 496 នាក់មានទិដ្ឋាការ E7 (កម្មករបច្ចេកទេស) 41 នាក់មានទិដ្ឋាការ E9 (កម្មករគ្មានជំនាញ) និង 299 នាក់ទៀតមានទិដ្ឋាការផ្សេងទៀត។
គោលនយោបាយ និងរបបសុខុមាលភាពសម្រាប់និយោជិត និងសហគ្រាសត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ទាំងនេះគឺជាលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់បុគ្គលិកវៀតណាមក្នុងការធ្វើការរយៈពេលវែង និងស្នាក់នៅជាមួយក្រុមហ៊ុន។
ជាមួយនឹងព្រឹត្តិការណ៍ដ៏សំខាន់នោះ ភាគីទាំងពីរបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្មនេះ នាពេលខាងមុខ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការធនធានមនុស្សរវាងវៀតណាម និងក្រុមហ៊ុន Hyundai និយាយរួម និងកូរ៉េនឹងមានការអភិវឌ្ឍន៍ថ្មីៗ។ កិច្ចព្រមព្រៀងបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះចាំបាច់សម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងជ្រើសរើសកម្មករដែលសមស្របនឹងតម្រូវការការងាររបស់សហគ្រាសដែលមានការងារ។
តំណាងក្រុមហ៊ុន Hyundai បានឧទ្ទេសនាមអំពីទិដ្ឋភាពទូទៅរបស់ក្រុមហ៊ុនដល់អនុរដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Ba Hoan និងគណៈប្រតិភូក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច (រូបថត៖ Thai Anh)។
អនុរដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Ba Hoan បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “ខ្ញុំជឿជាក់ថា នេះនឹងក្លាយជាកិច្ចព្រមព្រៀងគំរូទីមួយស្តីពីការផ្គត់ផ្គង់ និងការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សសម្រាប់ទិដ្ឋាការ E7”។
ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច នឹងដឹកនាំនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស ក៏ដូចជាអង្គភាពបណ្តុះបណ្តាល និងផ្គត់ផ្គង់ឱ្យអនុវត្តច្បាប់នៃប្រទេសទាំងពីរឱ្យបានត្រឹមត្រូវ និងធានាថាកម្មករទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ និងរបបខ្ពស់បំផុត។
ថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួងរំពឹងថា នាពេលខាងមុខ ពលករវៀតណាមនឹងមានចំនួនកាន់តែច្រើន និងទទួលបានការងារគុណភាពខ្ពស់ជាងមុន។
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)