ពត៌មានបន្តពីអត្ថបទ "អារម្មណ៍សមាជិកក្រុមនៃ "គម្រោង ៥០០ បញ្ញវន្ត"៖ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានស្នើរសុំបន្ថែមបុគ្គលិកសម្រាប់ជ្រើសរើសបុគ្គលិក

(QBĐT) - អនុវត្តការបញ្ជូនជាផ្លូវការរបស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ ផ្ញើជូនគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ជាមួយសមាជិកនៃគម្រោងសាកល្បងជ្រើសរើសយុវជនស្ម័គ្រចិត្ត បញ្ញវន្តនៅតាមឃុំ ដើម្បីចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ជនបទ និងភ្នំ ក្នុងរយៈពេល 2013-2020 (ហៅកាត់ថា គម្រោង 500 បញ្ញាវ័ន្តវ័យក្មេង) ក្រសួងបានបញ្ជូនឯកសាររបស់ក្រសួង និងរដ្ឋាភិបាល នាយករដ្ឋមន្រី្ត ដើម្បីពិចារណា និងបន្ថែមបុគ្គលិកបន្ថែមទៀត បន្ទាប់ពីបានបញ្ចប់ការរៀបចំរបស់អង្គភាពរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានចំនួន 2 កម្រិត ដើម្បីជ្រើសរើសសមាជិកនៃគម្រោង 500 បញ្ញាវ័ន្តវ័យក្មេង។

អាស្រ័យហេតុនេះ កាលពីថ្ងៃទី២៧ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៥ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានចេញឯកសារលេខ ១០៦៩/UBND-NCVX ជូន ក្រសួងមហាផ្ទៃ ស្តីពីការរៀបចំ និងប្រើប្រាស់សមាជិកក្រុមនៃគម្រោងយុវជន ៥០០នាក់ និងស្នើដំណោះស្រាយដើម្បីលុបបំបាត់ការលំបាកក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានឲ្យដឹងថា បច្ចុប្បន្ននេះ ខេត្ត Quang Binh បានរៀបចំសមាជិកក្រុមចំនួន 3 នាក់ ដើម្បីធ្វើការរយៈពេលវែង 1 នាក់បានលាលែងពីតំណែង និង 11/15 សមាជិកក្រុមនៃគម្រោងយុវជនចំនួន 500 នាក់ មិនត្រូវបានជ្រើសរើសឱ្យចូលបម្រើការងារនោះទេ។ សមាជិកក្រុមទាំងនេះពីមុនត្រូវបានចាត់តាំងទៅស្រុកចំនួន 5 គឺ Minh Hoa, Quang Trach, Bo Trach, Quang Ninh និង Le Thuy ដើម្បីធ្វើការនៅឃុំពិបាក ជាពិសេសក្រោមគម្រោង 500 បញ្ញាវ័ន្តវ័យក្មេង។

សមាជិកនៃគម្រោងបញ្ញវន្តវ័យក្មេងចំនួន 500 នាក់សង្ឃឹមថានឹងត្រូវបានជ្រើសរើសចូលក្នុងបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍បន្ទាប់ពីធ្វើការរយៈពេល 10 ឆ្នាំនៅក្នុងឃុំនានានៅតំបន់ដាច់ស្រយាល ដាច់ស្រយាល និងជួបការលំបាក។

ទោះបីជាដំណោះស្រាយលេខ 136/NQ-CP ចុះថ្ងៃទី 1 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2021 របស់ រដ្ឋាភិបាល ស្តីពីដំណោះស្រាយការរៀបចំសម្រាប់សមាជិកនៃគម្រោងបញ្ញវន្តវ័យក្មេងចំនួន 500 នាក់ តម្រូវឱ្យបញ្ចប់ការរៀបចំ និងជ្រើសរើសសមាជិកគម្រោងមុនថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2025។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ជារៀងរាល់ឆ្នាំខេត្តបានដាក់ការងារសំខាន់ៗមួយចំនួនក្នុងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ ជាពិសេស វាត្រូវបានផ្ដល់អនុសាសន៍ឱ្យស្រុកផ្អែកលើចំនួនសមាជិកដែលមានស្រាប់នៃគម្រោង 500 បញ្ញាវ័ន្តវ័យក្មេង ដើម្បីអភិវឌ្ឍផែនការជ្រើសរើសបុគ្គលិកយ៉ាងសកម្ម និងអនុវត្តការជ្រើសរើសសម្រាប់សមាជិកគម្រោង។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ខេត្តកំពុងជួបការលំបាកច្រើន ដូច្នេះហើយទើបមិនទាន់រៀបចំ និងចាត់តាំងសមាជិកដែលនៅសល់នៃគម្រោង ៥០០ បញ្ញវន្តវ័យក្មេង យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៣៦/NQ-CP ចុះថ្ងៃទី ១ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ ២០២១ របស់រដ្ឋាភិបាល។

បញ្ជាក់៖ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃចំណុច គ, ប្រការ ៥, ប្រការ ១, សេចក្តីសម្រេចលេខ ១៧៥៨/QD-TTg ចុះថ្ងៃទី ៣០ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០១៣ របស់ នាយករដ្ឋមន្ត្រី ៖ «បន្ទាប់ពីបំពេញភារកិច្ចជូនសមាជិកក្រុមនៅឃុំក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំ (60 ខែ) ដោយផ្អែកលើសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ គុណធម៌សីលធម៌ និងលទ្ធផលនៃការអនុវត្តការងារប្រកបដោយគុណភាព។ សមាជិកក្រុមត្រូវចាត់ទុកថាផ្ទេរទៅជាកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ មន្ត្រីរាជការ ឬមន្ត្រីរាជការចាប់ពីថ្នាក់ស្រុក ឬខ្ពស់ជាងនេះ”។ យ៉ាង​ណា​ក៏​ដោយ តាម​រយៈ​ការ​ពិនិត្យ​មើល​បទ​ប្បញ្ញត្តិ​ច្បាប់​ស្តី​ពី​ការ​ពិចារណា​ផ្ទេរ​តំណែង​ដល់​មន្ត្រី​រាជការ​ថ្នាក់​ស្រុក។ ពិចារណាផ្លាស់ប្តូរទៅជាកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ មន្ត្រីរាជការ និងសមាជិកនៃគម្រោង 500 បញ្ញវន្តវ័យក្មេង ដែលមិនមានសិទ្ធិជ្រើសរើសពិសេស (ទទួលបានដោយគ្មានការប្រឡង ឬជ្រើសរើស)។

ក្រៅពីនេះ កង្វះបុគ្គលិកក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ គឺជាការលំបាកចម្បងមួយសម្រាប់មូលដ្ឋានក្នុងខេត្តក្នុងការរៀបចំជ្រើសរើសសមាជិកនៃក្រុមបញ្ញវ័ន្តវ័យក្មេងនៃគម្រោង 500 ឱ្យចូលបម្រើការងារក្នុងក្របខ័ណ្ឌមន្ត្រីរាជការ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់បុគ្គលិកសាធារណៈ។ ចាប់ពីឆ្នាំ 2019 ដល់បច្ចុប្បន្ន ខេត្តបានរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលឡើងវិញ និងសម្រួលបរិក្ខារចំនួន 3 ដង ដែលនាំឱ្យកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការមានអតិរេក។ ដោយសារខ្វះខាតបុគ្គលិក មូលដ្ឋានមិនទាន់មានផែនការរៀបចំ និងជ្រើសរើសសមាជិក ១១នាក់ដែលនៅសល់នៃគម្រោង ៥០០ បញ្ញាវ័ន្តវ័យក្មេងនៅឡើយ។ នៅ​ឆ្នាំ​២០២៥ ខេត្ត​នឹង​បន្ត​រៀបចំ​អង្គភាព​រដ្ឋបាល​ឡើងវិញ និង​កសាង​គំរូ​អង្គភាព​រដ្ឋាភិបាល​មូលដ្ឋាន​ពីរ​កម្រិត។ ចំនួនកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការក្នុងខេត្តនឹងបន្តមានដដែលៗ ដែលធ្វើឱ្យវាកាន់តែពិបាកក្នុងការរៀបចំបុគ្គលិកសម្រាប់បញ្ញវ័ន្តវ័យក្មេងចំនួន 500 នាក់ដែលនៅសល់ក្នុងគម្រោង។

នាពេលខាងមុខ ដើម្បីធានាសិទ្ធិសមាជិកក្រុមនៃគម្រោងយុវជនចំនួន ៥០០នាក់ ដែលបានបំពេញការងារ និងចូលរួមវិភាគទាន និងមិនរំខានដល់ពេលវេលាការងាររបស់សមាជិកក្រុមទាំងនេះ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត សូមផ្តល់អនុសាសន៍ថា រដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្រ្តី អនុញ្ញាតឱ្យសមាជិកក្រុមបន្តកិច្ចសន្យាការងារនៅឃុំសង្កាត់ថ្មី នៅពេលអនុវត្តរដ្ឋបាលមូលដ្ឋាន ២កម្រិត រហូតដល់មានការរៀបចំជ្រើសរើសបុគ្គលិកបន្ថែមទៀត។

តាមការវាយតម្លៃរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ក្នុងអំឡុងពេលបំពេញការងារ សមាជិកនៃគម្រោងបញ្ញវន្តវ័យក្មេងចំនួន 500 នាក់ តែងតែអនុវត្តបានយ៉ាងល្អក្នុងតួនាទីផ្តល់ប្រឹក្សាដល់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងរដ្ឋាភិបាលក្នុងវិស័យដែលបានកំណត់។ សកម្ម និងសកម្ម ស្នើទៅគណៈកម្មាធិការបក្ស និងរដ្ឋាភិបាល ដើម្បីរៀបចំ និងអនុវត្តភារកិច្ចអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច-សង្គម រួមចំណែកលុបបំបាត់ភាពអត់ឃ្លាន កាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល កសាងជនបទថ្មី... ក្នុងដំណើរការការងារ សមាជិកក្រុមចំនួន ១១ ត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងបក្ស; សមាជិកក្រុមជាច្រើនបានទទួលរង្វាន់ និងទទួលស្គាល់ថាជាអ្នកប្រយុទ្ធតាមមូលដ្ឋាន។ សមាជិកក្រុមខ្លះទទួលបានប្រាក់ខែរបស់ពួកគេមុនកាលវិភាគ។ បច្ចុប្បន្ននេះ អាយុរបស់សមាជិកក្រុមនៃគម្រោងបញ្ញវន្តវ័យក្មេងចំនួន 500 នាក់ មានអាយុចាប់ពី 33 ឆ្នាំ ដល់ 38 ឆ្នាំ ដែលមានបទពិសោធន៍ 10 ឆ្នាំ ធ្វើការនៅក្នុងឃុំនៅតំបន់ដាច់ស្រយាល ដាច់ស្រយាល និងជួបការលំបាក។ ដូច្នេះហើយ បើអ្នកលាឈប់ពីការងារនៅអាយុនេះ អ្នកនឹងជួបការលំបាកក្នុងការផ្លាស់ប្តូរអាជីព។

ប្រឈមមុខនឹងភាពជាក់ស្តែងខាងលើ ដើម្បីធានាការអនុវត្តបានត្រឹមត្រូវនូវបទប្បញ្ញត្តិនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៣៦/NQ-CP ចុះថ្ងៃទី ០១ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ ២០២១ របស់រដ្ឋាភិបាល គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានស្នើឱ្យរដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្ត្រីពិចារណាបែងចែកបុគ្គលិកបន្ថែម ដើម្បីជ្រើសរើសសមាជិកនៃគម្រោង ៥០០ បញ្ញវន្ត ទៅជាមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈថ្នាក់មូលដ្ឋាន។

ថាញ់ ក្វាង

ប្រភព៖ https://baoquangbinh.vn/xa-hoi/202505/thong-tin-tiep-bai-noi-long-cua-doi-vien-de-an-500-tri-thuc-tre-ubnd-tinh-kien-nghi-bo-sung-them-bien-che-de-tuyen-2269-dung