ទាក់ទាញកម្មករឱ្យទៅធ្វើការនៅបរទេសតាមរយៈកម្មវិធី EPS។

EPS គឺជាកម្មវិធីអនុញ្ញាតការងារពលករបរទេសរបស់ប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង ដែលមានប្រសិទ្ធភាពតាំងពីឆ្នាំ 2004។ នៅពេលបំពេញតាមតម្រូវការសិទ្ធិទទួលបានការងារនៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងក្រោមកម្មវិធី EPS កម្មករត្រូវបានការពារដោយច្បាប់កូរ៉េខាងត្បូង និងទទួលបានសិទ្ធិ និងអត្ថប្រយោជន៍ជាមូលដ្ឋានដូចគ្នានឹងកម្មករកូរ៉េខាងត្បូងដែរ។

លោក ង្វៀន ទួន អាញ មកពីឃុំ យ៉ាវឿង (ស្រុក យ៉ាវៀន) បានបញ្ចប់ការសិក្សានៅវិទ្យាល័យក្នុងឆ្នាំ ២០២២។ បន្ទាប់ពីធ្វើការឯករាជ្យមួយរយៈ ដើម្បីទទួលបានពេលវេលាបន្ថែមដើម្បីស្វែងយល់អំពីទីផ្សារការងារនៅក្រៅប្រទេស លោក ទួន អាញ បានទៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត ដើម្បីសាកសួរអំពីទីផ្សារការងារកូរ៉េខាងត្បូង។ លោក ទួន អាញ បាននិយាយថា លោកចង់ចូលរួមក្នុងទីផ្សារការងារកូរ៉េខាងត្បូង។ ដូច្នេះ លោកបានតាមដានកាលវិភាគចុះឈ្មោះ កាលបរិច្ឆេទប្រឡង បទប្បញ្ញត្តិ និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការចុះឈ្មោះចូលរួមក្នុងកម្មវិធី EPS សម្រាប់ការងារនៅក្រៅប្រទេស។

លោក ទួន អាញ បានមានប្រសាសន៍ថា «តាមពិតទៅ ការប្រឡងជាប់ទាំងនេះតម្រូវឱ្យកម្មករបំពេញតាមស្តង់ដារខ្ពស់ទាំងចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈ និងជំនាញភាសាបរទេស។ ដូច្នេះ ដើម្បីចូលរួម និងសម្រេចបានលទ្ធផលល្អបំផុតនៅក្នុងការប្រឡងភាសាកូរ៉េនាពេលខាងមុខ ខ្ញុំកំពុងសិក្សាភាសាកូរ៉េយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីធានាថាខ្ញុំមានចំណេះដឹងចាំបាច់ដើម្បីប្រឡង»។

យោងតាមព័ត៌មានពីមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ដោយសារតែចំនួនប្រជាជនវ័យចំណាស់កើនឡើង ប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងបានប្រឈមមុខនឹងកង្វះខាតកម្លាំងពលកម្មកាន់តែខ្លាំងឡើង ជាពិសេសនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដូចជា ការផ្គុំ ការភ្ជាប់ ការស្ទង់មើល ការចិញ្ចឹមត្រី ការនេសាទនៅជិតឆ្នេរសមុទ្រ និងការសាងសង់កប៉ាល់។ រដ្ឋាភិបាលកូរ៉េខាងត្បូងកំពុងកែសម្រួលគោលនយោបាយរបស់ខ្លួនយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីទាក់ទាញកម្មករបរទេសបន្ថែមទៀត ដូចជាការបង្កើនកូតាក្រោមកម្មវិធី EPS ការពង្រីកម៉ោងធ្វើការសម្រាប់កម្មករ កសិកម្ម តាមរដូវ និងការពង្រីកការទទួលយកកម្មករនៅក្នុងឧស្សាហកម្មសាងសង់កប៉ាល់ជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌអំណោយផលជាងមុន។

នៅត្រឹមឆ្នាំ ២០២៣ កម្មវិធី EPS នៅប្រទេសវៀតណាមមានគោលបំណងជ្រើសរើសបុគ្គលិកប្រមាណ ១២.០០០ នាក់នៅទូទាំងវិស័យផ្សេងៗ រួមទាំងវិស័យផលិតកម្ម សំណង់ ឧស្សាហកម្ម និងនេសាទ។ នេះត្រូវបានចាត់ទុកថាជាឱកាសដ៏សំខាន់សម្រាប់កម្មករវៀតណាមជាទូទៅ និងជាពិសេសសម្រាប់អ្នកដែលនៅខេត្ត និញប៊ិញ ។

លោក ឡា ថាញ់ ទុង នាយកមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត បានមានប្រសាសន៍ថា៖ កម្មវិធី EPS តែងតែជាបណ្តាញដ៏មានប្រសិទ្ធភាពមួយរបស់ខេត្តសម្រាប់ការងារនៅក្រៅប្រទេស។ កម្មករចាប់អារម្មណ៍លើកម្មវិធីនេះដោយសារតែតម្លៃទាប ឱកាសជ្រើសរើសបុគ្គលិកច្រើន និងប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ពី ៤០-៦០ លានដុងក្នុងមួយខែ។ ជាពិសេស នៅពេលចូលរួមក្នុងកម្មវិធី EPS កម្មករត្រូវបានការពារ និងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដូចគ្នានឹងកម្មករនៅកូរ៉េខាងត្បូងដែរ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីចូលរួមក្នុងកម្មវិធីនេះ កម្មករត្រូវតែប្រឡងជាប់តេស្តជំនាញភាសាកូរ៉េ ដែលរៀបចំរួមគ្នាដោយកូរ៉េខាងត្បូង និងវៀតណាម។ បន្ទាប់ពីប្រឡងជាប់ទាំងពីរជុំ កម្មករនឹងត្រូវពិនិត្យសុខភាព និងរៀបចំឯកសារដាក់ពាក្យស្នើសុំដើម្បីបង្ហាញដល់និយោជកកូរ៉េ។ មានតែបន្ទាប់ពីនិយោជកកូរ៉េជ្រើសរើស និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាប៉ុណ្ណោះ ទើបកម្មករអាចបន្តនីតិវិធីដើម្បីធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងបាន។

ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តបានផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានយ៉ាងសកម្ម និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់កម្មករនៅក្នុងខេត្តដើម្បីទទួលបានឱកាសការងារពីកម្មវិធី EPS។ ចាប់ពីដើមឆ្នាំ២០២៣ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន មជ្ឈមណ្ឌលបានជ្រើសរើសកម្មករចំនួន ៨០៥នាក់ ដែលបានចុះឈ្មោះប្រឡង EPS ក្នុងឆ្នាំ២០២៣ សម្រាប់វិស័យចំនួនបួនគឺ ផលិតកម្ម សំណង់ កសិកម្ម និងនេសាទ។

មជ្ឈមណ្ឌលក៏បានប្រកាសពីលទ្ធផលនៃការធ្វើតេស្តជំនាញភាសាកូរ៉េសម្រាប់វិស័យកសិកម្ម និងនេសាទ ក៏ដូចជាផែនការសម្រាប់ការធ្វើតេស្តជំនាញ និងការវាយតម្លៃសមត្ថភាព តាមរយៈគេហទំព័រផ្លូវការរបស់ខ្លួន។ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន កម្មករចំនួន ២១១ នាក់ត្រូវបានជ្រើសរើសដោយអាជីវកម្មកូរ៉េសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលតំរង់ទិស ដែលក្នុងនោះ ១០៥ នាក់បានចាកចេញរួចហើយក្រោមកម្មវិធី EPS។ លើសពីនេះ មជ្ឈមណ្ឌលបានណែនាំកម្មករចំនួន ៨៣ នាក់ក្នុងការបំពេញឯកសារចាំបាច់សម្រាប់ការប្តូរការងារទៅជាឧស្សាហកម្មសាងសង់កប៉ាល់ក្រោមកម្មវិធី EPS នេះបើយោងតាមលិខិតផ្លូវការរបស់មជ្ឈមណ្ឌលការងារក្រៅប្រទេស។

កម្មករមកពីខេត្តនិញប៊ិញបានចូលរួមក្នុងទីផ្សារការងារកូរ៉េខាងត្បូងចាប់តាំងពីឆ្នាំ ២០០៥។ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន មានកម្មកររាប់ពាន់នាក់បានធ្វើការ និងកំពុងធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងក្រោមកិច្ចសន្យារយៈពេលកំណត់ រួមទាំងចំនួនដ៏សំខាន់មួយដែលបានឆ្លងកាត់កម្មវិធី EPS។ ជាពិសេស ចាប់ពីដើមឆ្នាំ ២០២៣ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ខេត្តនេះបានបញ្ជូនកម្មករជាង ៨០០ នាក់ទៅក្រៅប្រទេស ដែលក្នុងនោះជាង ៥០០ នាក់ធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង។

ដើម្បីសម្រួលដល់ការចូលប្រើប្រាស់កម្មវិធី EPS របស់កម្មករ បន្ថែមពីលើការផ្តល់ព័ត៌មានទាន់ពេលវេលាអំពីស្ថានភាពទីផ្សារការងារ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បន្តដឹកនាំមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត ដើម្បីពង្រឹងបន្ថែមទៀតនូវដំណោះស្រាយគាំទ្រសម្រាប់កម្មករលើភាសាបរទេស ចំណេះដឹង ជំនាញ និង ការអប់រំ តម្រង់ទិស ដោយបំពេញតម្រូវការរបស់ទីផ្សារការងារនៅក្រៅប្រទេស។

លោក ង្វៀន ហ៊ូវ ទ្វៀន អនុប្រធាននាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានមានប្រសាសន៍ថា៖ ពីមុន កូរ៉េខាងត្បូងបានបញ្ឈប់ជាបណ្ដោះអាសន្ននូវការទទួលយកកម្មករវៀតណាមក្រោមកម្មវិធី EPS។ មូលហេតុគឺថា កម្មករវៀតណាមជាច្រើនមិនបានវិលត្រឡប់មកផ្ទះវិញទេ ទោះបីជាកិច្ចសន្យាការងាររបស់ពួកគេផុតកំណត់ក៏ដោយ។

ដើម្បីជៀសវាងការកើតឡើងម្តងទៀតនូវមេរៀននេះ រួមជាមួយនឹងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ក្រសួងការងារ ជនពិការ និងសង្គមកិច្ច មូលដ្ឋាននានា ជាពិសេសតំបន់ដែលមានកម្មករច្រើនទៅធ្វើការនៅក្នុងទីផ្សារកូរ៉េខាងត្បូង ត្រូវបន្តលើកកម្ពស់យុទ្ធនាការយល់ដឹង លើកទឹកចិត្តសាច់ញាតិឱ្យចុះហត្ថលេខាលើការប្តេជ្ញាចិត្ត និងជំរុញឱ្យកម្មករត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ត្រូវផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានយ៉ាងទូលំទូលាយអំពីគោលនយោបាយអនុគ្រោះមួយចំនួនរបស់កូរ៉េខាងត្បូងសម្រាប់កម្មករដែលកិច្ចសន្យារបស់ពួកគេផុតកំណត់ និងត្រឡប់មកផ្ទះវិញទាន់ពេលវេលា។ និងគោលនយោបាយអនុគ្រោះរបស់កូរ៉េខាងត្បូងសម្រាប់កម្មករគំរូដែលចូលប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងវិញដើម្បីធ្វើការ។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ ដាវ ហេង

ប្រភព