ការលើកកម្ពស់ AI ដែលមានទំនួលខុសត្រូវក្នុងការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មខ្នាតតូច និងមធ្យម

ការលើកកម្ពស់ AI ដែលមានទំនួលខុសត្រូវក្នុងការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មខ្នាតតូច និងមធ្យម

ការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត (AI) ប្រកបដោយទំនួលខុសត្រូវ គឺជាគន្លឹះក្នុងការជំរុញការច្នៃប្រឌិតក្នុងការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម និងសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម។

លោក Eric Yeo អគ្គនាយក AWS Vietnam

AI គឺជាបច្ចេកវិទ្យាដែលរំខានបំផុតនៃពេលវេលារបស់យើង ជាមួយនឹងសក្តានុពលក្នុងការនាំយកតម្លៃដល់គ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃជីវិតរបស់យើង។ ដើម្បីធ្វើឱ្យសក្ដានុពលនេះក្លាយជាការពិត យើងត្រូវរុករកដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវការអភិវឌ្ឍន៍ AI ដោយធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពនៃអត្ថប្រយោជន៍ សេដ្ឋកិច្ច ខណៈពេលដែលធានាថាគោលនយោបាយត្រឹមត្រូវគឺស្ថិតនៅក្នុងកន្លែងដើម្បីកាត់បន្ថយហានិភ័យដែលអាចកើតមាន។

សហគមន៍ ធុរកិច្ច និងរដ្ឋាភិបាលត្រូវធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានេះ និងលើកកម្ពស់ការច្នៃប្រឌិត។ នេះមានសារៈសំខាន់ជាពិសេសនៅពេលដែលនិយោជក 97% នៅក្នុងតំបន់អាស៊ានរំពឹងថាអាជីវកម្មរបស់ពួកគេនឹងក្លាយជាអង្គការដែលដំណើរការដោយ AI នៅឆ្នាំ 2028 នេះបើយោងតាមការសិក្សាថ្មីមួយដែលធ្វើឡើងដោយ Amazon នៅអាស៊ី ប៉ាស៊ីហ្វិក ។ និយោជកភាគច្រើន (96%) ជឿថានាយកដ្ឋានព័ត៌មានវិទ្យានឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ច្រើនបំផុតពី AI ជាមួយនឹង R&D (94%) ហិរញ្ញវត្ថុ (93%) ការលក់ និងទីផ្សារ (92%) ស្របច្បាប់ (86%) និងធនធានមនុស្ស (88%) ក៏រំពឹងថានឹងឃើញអត្ថប្រយោជន៍សំខាន់ៗផងដែរ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ AI អាចហាក់ដូចជាលើសលប់សម្រាប់អាជីវកម្មខ្នាតតូច និងមធ្យម (SMBs) ដោយសារពួកគេតែងតែខ្វះពេលវេលា និងធនធានដើម្បីពិសោធន៍ជាមួយដំណោះស្រាយថ្មីៗ។ នេះអាចរារាំងការបង្កើតថ្មី និងកាត់បន្ថយឱកាសរីកចម្រើន ដោយសារការពន្យារពេលក្នុងការទទួលយក AI ។

Amazon ជឿជាក់ថា ការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យា AI ប្រកបដោយទំនួលខុសត្រូវ គឺជាគន្លឹះក្នុងការជំរុញការបង្កើតថ្មី។ យើងប្ដេជ្ញាចិត្តក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេវាកម្ម AI ដ៏ត្រឹមត្រូវ និងត្រឹមត្រូវ ហើយបញ្ជាក់ពីតួនាទីសំខាន់របស់ រដ្ឋាភិបាល ក្នុងការលើកកម្ពស់ AI ដែលមានទំនួលខុសត្រូវ បង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មនៅក្នុងអាស៊ាន។

និន្នាការនៃការអភិវឌ្ឍន៍ AI ផ្អែកលើសហគមន៍

នៅក្នុងពិភពលោកដែលមានទំនាក់ទំនងគ្នាកាន់តែខ្លាំងឡើង ធាតុសំខាន់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍ AI ដែលមានទំនួលខុសត្រូវគឺការចូលរួមសហគមន៍ក្នុងតំបន់។ នៅក្នុងអាស៊ាន ឧបករណ៍ជាច្រើនដែលប្រើដើម្បីបង្កើត និងគ្រប់គ្រង AI ដូចជាគំរូភាសាធំ (LLM) ដែលគាំទ្រ AI ជំនាន់ (Gen AI) ចាំបាច់ត្រូវបង្កើតដោយមានការចូលរួមចំណែកចម្រុះពីតំណាងក្នុងតំបន់។

ការនាំយកទស្សនវិស័យចម្រុះ និងមូលដ្ឋានីយកម្មទៅក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ AI គឺមានសារៈសំខាន់ដើម្បីជួយមនុស្សកាន់តែច្រើនក្នុងការរៀបចំបច្ចេកវិទ្យាដែលកំពុងរីកចម្រើននេះ ធ្វើឱ្យ AI កាន់តែមានភាពពាក់ព័ន្ធទៅនឹងសហគមន៍នីមួយៗ និងធានាថាពួកគេមានឱកាសមានឥទ្ធិពលលើនិន្នាការជំរុញដោយ AI ដែលនឹងជះឥទ្ធិពលដល់ជីវិត និងជីវភាពរស់នៅរបស់ពួកគេ។

ធាតុសំខាន់មួយដើម្បីសម្រេចបាននេះគឺការវិនិយោគ និងពង្រីកលទ្ធភាពទទួលបានវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ AI ។ តម្រូវការសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ AI កំពុងកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័សនៅក្នុងតំបន់។ ការស្រាវជ្រាវរបស់ AWS បង្ហាញថា កម្មករជាង 9 នាក់ក្នុងចំណោម 10 នាក់នៅក្នុងអាស៊ានចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ជំនាញ AI ដើម្បីជំរុញអាជីពរបស់ពួកគេ ហើយការចាប់អារម្មណ៍នេះរីករាលដាលគ្រប់ជំនាន់។

ជាង 90% នៃបុគ្គលិក Gen Z, Millennials និង Gen X ចង់រៀនជំនាញ AI ខណៈពេលដែល 86% នៃ Baby Boomers (ក្រុមមនុស្សដែលត្រៀមចូលនិវត្តន៍) បាននិយាយថា ពួកគេនឹងសុខចិត្តចូលរៀនវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ AI ប្រសិនបើមានឱកាស។

ការស្រាវជ្រាវរបស់យើងក៏បង្ហាញផងដែរថាការមានកម្លាំងពលកម្មដែលមានជំនាញ AI អាចនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ផលិតភាពយ៉ាងច្រើនដល់ប្រទេសអាស៊ាន។ និយោជកដែលបានស្ទង់មតិព្យាករណ៍ពីការកើនឡើង 54% នៅក្នុងផលិតភាព ដោយសារបច្ចេកវិទ្យា AI ស្វ័យប្រវត្តិកម្មការងារដដែលៗ ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវលំហូរការងារ លទ្ធផល និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពទំនាក់ទំនង។

បន្ថែមពីលើការបង្កើនផលិតភាព ការចូលរួមក្នុងកម្មវិធីបង្កើនជំនាញ AI អនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សកាន់តែច្រើនចូលរួមក្នុងការពិភាក្សាទាក់ទងនឹង AI និងរួមចំណែកទស្សនវិស័យចម្រុះរបស់ពួកគេចំពោះដំណើរការបង្កើតគោលនយោបាយសកលដែលនឹងមានឥទ្ធិពលលើប្រព័ន្ធ បទដ្ឋាន និងយន្តការនៅក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃរបស់ពួកគេ។

ការវិនិយោគលើ AI ដើម្បីបង្កើតអនាគតប្រកបដោយការទទួលខុសត្រូវ

និយោជកដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការលើកទឹកចិត្តនិយោជិតឱ្យទទួលយកជំនាញ និងសមត្ថភាពថ្មីៗ រៀបចំពួកគេសម្រាប់កន្លែងធ្វើការ AI និងបន្តធ្វើឱ្យទាន់សម័យជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍន៍ថ្មីៗនៅក្នុងវិស័យនេះ។ នេះមានសារៈសំខាន់ជាពិសេសសម្រាប់អាជីវកម្មខ្នាតតូច និងមធ្យម ដើម្បីទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពេញលេញនៃអត្ថប្រយោជន៍ផលិតភាពរបស់ AI និងចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ AI តាំងពីដំបូង។

ផ្លូវសិក្សាដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធទូលំទូលាយអាចត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីជួយបុគ្គលិកផ្លាស់ប្តូរពីជំនាញ AI មូលដ្ឋានទៅគំនិត និងសមត្ថភាពកម្រិតខ្ពស់។ ការអនុវត្តគំនិតទាំងនេះទៅនឹងសេណារីយ៉ូក្នុងពិភពពិតអាចជួយបង្ហាញយ៉ាងរហ័សនូវតម្លៃរបស់ AI ក្នុងស្ថានភាពផ្សេងៗគ្នា និងរៀបចំបុគ្គលិកឱ្យប្រើប្រាស់ AI ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ជាឧទាហរណ៍ Amazon Web Services (AWS) ផ្តល់វគ្គសិក្សាឥតគិតថ្លៃលើ AI ជំនាន់ដែលជាផ្នែកមួយនៃគំនិតផ្តួចផ្តើម “AI Ready” របស់ខ្លួន ដែលមានគោលបំណងបណ្តុះបណ្តាលកម្មករជាងពីរលាននាក់នៅទូទាំងពិភពលោកនៅឆ្នាំ 2025។

និយោជកក៏អាចទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីធនធានបណ្តុះបណ្តាលលើពពកដ៏ទូលំទូលាយរបស់ AWS រួមទាំងវគ្គសិក្សាជំនាញឥតគិតថ្លៃជាង 70 ជាភាសាវៀតណាមផងដែរ។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2017 មក AWS បានបណ្តុះបណ្តាលកម្មករជាង 50,000 នាក់នៅក្នុងជំនាញពពក។

វគ្គសិក្សាទាំងនេះជួយនិយោជកវាយតម្លៃ និងកំណត់គម្លាតជំនាញ និងការបណ្តុះបណ្តាលកាត់ដេរទៅនឹងតម្រូវការអាជីវកម្មជាក់លាក់របស់ពួកគេ។ បង្ហាញពីរបៀបដែល AI ត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីគាំទ្រ មិនមែនជំនួសក្រុម។ ស្វែងយល់ពីរបៀបដែល AI អាចបំពេញបន្ថែមសមត្ថភាពដែលមានស្រាប់។ បង្កើនផលិតភាព; បង្កើតឱកាសការងារថ្មី; និងចូលទៅក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលស៊ីជម្រៅលើការអនុវត្តជាក់ស្តែងនៃបច្ចេកវិទ្យា AI រួមទាំង AI ជំនាន់។

នៅពេលដែលអង្គការ រដ្ឋាភិបាល និងសហគមន៍រួមគ្នាបង្កើតក្របខ័ណ្ឌ និងស្តង់ដារសម្រាប់ AI ប្រកបដោយការទទួលខុសត្រូវ យើងនឹងអាចប្រើប្រាស់ និងដឹងពីសក្តានុពលនៃ AI ដើម្បីបង្កើតសង្គមកាន់តែប្រសើរឡើងសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា។

ប្រភព៖ https://baodautu.vn/thuc-day-ai-co-trach-nhiem-trong-start-up-doanh-nghiep-nho-va-vua-d226160.html