គោរពតាមបទបញ្ញត្តិស្តីពីគោលនយោបាយ និងរបបក្នុងការរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយ។

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ទើបតែបានចេញផែនការលេខ ៧០/KH-UBND ចុះថ្ងៃទី០២ ខែមេសា ឆ្នាំ២០២៥ ស្តីពីការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ (CB,CC,VC-NLD) យោងតាមក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ND-CP ចុះថ្ងៃទី៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៤ និងក្រឹត្យលេខ នសជ. 15, 2025 របស់រដ្ឋាភិបាល។

តាមនោះ ទីភ្នាក់ងារប្រឹក្សា និងគាំទ្ររបស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត; គណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងអង្គការ នយោបាយសង្គម នៃខេត្ត; សាលា នយោបាយ ខេត្ត; កាសែត Dak Lak; គណៈកម្មាធិការបក្សដោយផ្ទាល់ក្រោមគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត។ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង ស្រុក ខណ្ឌ។ នាយកដ្ឋាន សាខា គណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុង ស្រុក ក្រុង និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត (ហៅរួមថា ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព) អនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតក្នុងការអនុវត្តការរៀបចំប្រព័ន្ធ នយោបាយ ។

មន្ត្រីសង្កាត់ថុងញ៉ឹត (ក្រុងប៊ុនម៉ាធឿត) ណែនាំប្រជាពលរដ្ឋតាមនីតិវិធីរដ្ឋបាល។ រូបថតគំនូរ។

ពិសេសផ្សព្វផ្សាយ និងអប់រំអំពីទិដ្ឋភាពនយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជារបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន ពិសេសអ្នកដែលរងផលប៉ះពាល់ពីការរៀបចំបរិធានឡើងវិញ លើកកម្ពស់ស្មារតីទទួលខុសត្រូវ ដើម្បីប្រយោជន៍រួម លះបង់ផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន (បើមាន) ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយរបស់បក្ស បង្កើតការឯកភាពគ្នារវាងកម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងប្រជាពលរដ្ឋ។ ការផ្តល់រង្វាន់ទាន់ពេលវេលា និងលើកទឹកចិត្តដល់សមូហភាព និងបុគ្គលដែលមានសមិទ្ធិផល និងការរួមចំណែកជាច្រើនដល់ស្ថាប័ន និងអង្គភាពក្នុងដំណើរការរៀបចំបរិក្ខារឡើងវិញ រួមជាមួយនឹងការសម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការលើកកម្ពស់គុណភាពរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

ផ្អែកលើការណែនាំរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ស្តីពីការវាយតម្លៃមន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិត និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវាយតម្លៃជាក់លាក់តាមការណែនាំរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ប្រធានស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានា ត្រូវពិគ្រោះជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំសមូហភាពនៃគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរក្នុងកម្រិតដូចគ្នា ដើម្បីចេញនូវលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវាយតម្លៃ ធ្វើការត្រួតពិនិត្យយ៉ាងទូលំទូលាយអំពីគុណភាពមន្ត្រីរាជការ មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការតាមសំណើរការចាត់ចែងរបស់មន្ត្រីរាជការស៊ីវិល។ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ; កំណត់មុខវិជ្ជាដែលត្រូវលាលែងពីតំណែង ដោយសារការសម្រួលរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព សម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការកែលម្អគុណភាពមន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងនិយោជិត ការកែលម្អប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃប្រតិបត្តិការ។ ធ្វើបញ្ជី និងប៉ាន់ប្រមាណចំនួនប្រាក់សម្រាប់អនុវត្តគោលនយោបាយសម្រាប់ករណីនីមួយៗ ដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីអនុម័តតាមឋានានុក្រមគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល។

នៅពេលធ្វើការវាយតម្លៃ និងការអនុម័តលើមុខវិជ្ជា ចាំបាច់ត្រូវផ្អែកលើវិសាលភាពនៃបទប្បញ្ញត្តិ និងមុខវិជ្ជាដែលអាចអនុវត្តបានស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងប្រធានទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពគ្រប់គ្រង និងប្រើប្រាស់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតដោយផ្ទាល់ ទទួលខុសត្រូវក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ទទួលខុសត្រូវទាំងស្រុងចំពោះដំណើរការត្រួតពិនិត្យ និងមុខវិជ្ជា នៅពេលស្នើសុំអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីអនុម័តគោលនយោបាយ និងរបបស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ...

ការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងនិយោជិតត្រូវធានានូវគោលនយោបាយ និងរបបស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ មិនលើសពី 5 ឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃចូលជាធរមាននៃសេចក្តីសម្រេចស្តីពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ចំនួនអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រង និងចំនួនមន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងនិយោជិតនៅក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គភាពក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ បន្ទាប់ពីការរៀបចំត្រូវគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

សូមមើលព័ត៌មានលម្អិតនៅទីនេះ

ប្រភព៖ https://baodaklak.vn/xa-hoi/202504/thuc-hien-dung-quy-dinh-ve-chinh-sach-che-do-trong-sap-xep-to-chuc-bo-may-he-thong-chinh-tri-f2a0944/