នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្ដុះបណ្ដាល មានសិទ្ធិធ្វើជាអធិបតីក្នុងការជ្រើសរើស និងបណ្ដុះបណ្ដាលគ្រូបង្រៀន។

មន្ទីរអប់រំ និងបណ្ដុះបណ្ដាល មានតួនាទីជ្រើសរើស ទទួល បណ្ដុះបណ្ដាល បណ្ដុះបណ្ដាល និងផ្ទេរគ្រូបង្រៀន តាមគ្រឹះស្ថានអប់រំសាធារណៈក្នុងខេត្ត។

ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ទើបតែបានចេញសារាចរណែនាំលេខ ១៥/២០២៥/TT-BGDDT ចុះថ្ងៃទី២៤ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៥ របស់ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ណែនាំអំពីមុខងារ ភារកិច្ច និងអំណាចរបស់មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងក្រុងគ្រប់គ្រងកណ្តាល និងមន្ទីរវប្បធម៌ និងសង្គម ក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ក្រុង និងភូមិភាគ ពិសេស។ ការអប់រំ និងការបណ្តុះបណ្តាល។

អាស្រ័យហេតុនេះ សារាចរណែនាំកំណត់ថា មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ទទួលខុសត្រូវអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន បទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ពាក់ព័ន្ធ និងវិមជ្ឈការរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ទាក់ទងនឹងការជ្រើសរើស ការទទួល កេរដំណែល បម្រែបម្រួល និងផ្ទេរគ្រូបង្រៀន មន្ត្រីគ្រប់គ្រងគ្រឹះស្ថានអប់រំ មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតក្នុងស្ថាប័នអប់រំសាធារណៈក្នុងខេត្ត។

នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ទទួលខុសត្រូវក្នុងការគ្រប់គ្រង ប្រើប្រាស់ ផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈ បណ្តុះបណ្តាល ចិញ្ចឹម និងវាយតម្លៃគ្រូបង្រៀន បុគ្គលិកគ្រប់គ្រងអប់រំ មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតនៅតាមគ្រឹះស្ថានអប់រំសាធារណៈក្នុងខេត្ត។

អំពីមុខតំណែងការងារ រចនាសម្ព័ន្ធមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ តាមមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍មន្ត្រីរាជការ ចំនួនអ្នកបម្រើការងារក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល សម្រេចតាមវិមជ្ឈការ ឬដាក់ជូនប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដើម្បីសម្រេចលើការអនុម័តលើមុខតំណែង ការកែសម្រួលមុខតំណែង និងរចនាសម្ព័ន្ធមន្ត្រីរាជការតាមមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈក្នុងស្ថាប័នអប់រំសាធារណៈក្រោមឱវាទ។ ការគ្រប់គ្រងមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការតាមមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈ និងចំនួនអ្នកបម្រើការងារក្នុងស្ថាប័នអប់រំក្នុងខេត្ត។

នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ទទួលខុសត្រូវលើការធានាបុគ្គលិកគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការគ្រប់គ្រងវិស័យអប់រំ ចំនួនបុគ្គលិកគ្រប់គ្រាន់ទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ និងចំនួនកិច្ចសន្យាការងារតាមផែនការមុខតំណែងដែលបានអនុម័ត បំពេញលក្ខខណ្ឌធានាគុណភាពអប់រំ ទទួលខុសត្រូវលើសកម្មភាពអប់រំ គុណភាពអប់រំ គ្រប់គ្រងបុគ្គលិក និយោជិត និងសិស្សានុសិស្ស និងអនុវត្តគោលនយោបាយអភិវឌ្ឍន៍វិស័យអប់រំក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន។

មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល មានសិទ្ធិសម្រេចតែងតាំង និងកែសម្រួលចំនួននិយោជិតដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋសម្រាប់គ្រឹះស្ថានអប់រំសាធារណៈក្នុងខេត្ត ក្នុងចំនួនសរុបនិយោជិតដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត តាមបទប្បញ្ញត្តិ។

មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ត្រូវសម្រេចតាមវិមជ្ឈការ ឬដាក់ជូនប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដើម្បីសម្រេចលើការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ដំបូង និងរបប និងគោលនយោបាយស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់ ប្រាក់លើកទឹកចិត្ត និងរបប និងគោលនយោបាយផ្សេងៗ តាមការកំណត់របស់មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករជាប់កិច្ចសន្យាក្នុងស្ថាប័នអប់រំ ក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន ដែលកំណត់ដោយច្បាប់ និងតាមការកំណត់របស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត។

សារាចរនេះចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី ២៤ ខែ កក្កដា ឆ្នាំ ២០២៥។

ការផ្ទេរសិទ្ធិជ្រើសរើស និងកៀរគរគ្រូបង្រៀនទៅនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល រំពឹងថានឹងអាចយកឈ្នះលើកង្វះខាតគ្រូបង្រៀនក្នុងស្រុក ដែលជាចំណុចខ្វះខាតមួយដែលបានកើតមានអស់ជាច្រើនទសវត្សរ៍ក្នុងវិស័យអប់រំ។

ប្រភព៖ VNP

ប្រភព៖ https://phunuvietnam.vn/so-giao-duc-va-dao-tao-duoc-quyen-chu-tri-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-20250730223649808.htm