បេក្ខជនជាង 10,000 នាក់បានដាក់ពាក្យសម្រាប់មុខតំណែងបង្រៀននៅទីក្រុងហូជីមិញ

នៅថ្ងៃទី 23 ខែកញ្ញា យោងតាមព័ត៌មានរបស់នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ បេក្ខជនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ចំនួន 10,175 នាក់ក្នុងចំណោម 10,562 នាក់បានដាក់ពាក្យដើម្បីចូលរួមក្នុងដំណើរការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនជុំទីពីរសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា 2025-2026 ។

មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ រៀបចំការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនពីបេក្ខជនជាង ១ម៉ឺននាក់ តាមទម្រង់នៃការអនុវត្ត។

រូបថត៖ ហាន់ ត្រាន

បេក្ខជន​ទាំងនេះ​នឹង​ចូល​រួម​ប្រឡង​ប្រជែង​ដើម្បី​សាកល្បង​សមត្ថភាព​វិជ្ជាជីវៈ​និង​ការ​បង្រៀន​របស់​ខ្លួន​តាម​រយៈ​ការ​អនុវត្ត​រយៈពេល ២ ថ្ងៃ គឺ​ថ្ងៃ​ទី ២៧-២៨ ខែ​កញ្ញា។

ខ្លឹមសារប្រឡងជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន

ក្នុងការប្រឡងជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនជុំទីពីរ នៅថ្ងៃទី 27-28 ខែកញ្ញា បេក្ខជនចំនួន 10,175 នាក់នឹងបង្ហាញចំណេះដឹង និងបង្ហាញពីជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ និងឆ្លើយសំណួរពីសមាជិកគណៈកម្មការពិនិត្យ និងវាយតម្លៃ (ប្រសិនបើមាន) ក្នុងរយៈពេល 15 នាទី។

លោក Tong Phuoc Loc ប្រធាននាយកដ្ឋានអង្គការបុគ្គលិកនៃមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ មានប្រសាសន៍ថា តម្រូវការជាក់លាក់ក្នុងវគ្គនេះគឺបេក្ខជនបញ្ជាក់ខ្លឹមសារ អប់រំ និងតម្រូវការនៃបញ្ហា។ កំណត់កម្រិតដែលត្រូវការនៃអង្គភាពចំណេះដឹងនីមួយៗទាក់ទងនឹងខ្លឹមសារនៃបញ្ហាដែលមានចែងនៅក្នុងការប្រឡង ដើម្បីបង្កើតផែនការបង្រៀន និងរចនាសកម្មភាពបង្រៀន។ បង្កើតនូវគុណភាព និងសមត្ថភាពអ្វីខ្លះនៅក្នុងសិស្ស ហើយរៀបរាប់អំពីបច្ចេកទេស វិធីសាស្រ្ត និងជំនួយការបង្រៀនដែលនឹងប្រើប្រាស់។

មន្ទីរអប់រំ និងបណ្ដុះបណ្ដាលទីក្រុងហូជីមិញ បានរៀបចំការប្រឡងជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនជុំទី២ តាមទម្រង់នៃការអនុវត្តនៅទីតាំងប្រឡងចំនួន ៦ សម្រាប់កម្រិតអប់រំនីមួយៗ ជាពិសេស។

• វិទ្យាល័យ Trung Vuong (Sai ​​Gon ward): គ្រូមត្តេយ្យសិក្សា។
• វិទ្យាល័យ Hung Vuong (Cho Lon Ward) : គ្រូបឋមសិក្សា។
• អនុវិទ្យាល័យ និងវិទ្យាល័យ Tran Dai Nghia (វួដ Sai Gon)៖ គ្រូអប់រំមធ្យមសិក្សា វិទ្យាល័យ និងវិជ្ជាជីវៈ នៃមុខវិជ្ជាសង្គម និងគណិតវិទ្យា។
• វិទ្យាល័យ Gia Dinh (Thanh My Tay Ward)៖ សាលាមធ្យមសិក្សា វិទ្យាល័យ និងគ្រូអប់រំបន្តនៃមុខវិជ្ជាធម្មជាតិ អប់រំកាយ និងអប់រំការពារជាតិ។
• វិទ្យាល័យ Marie Curie (Xuan Hoa Ward)៖ គ្រូបឋមសិក្សា និងមធ្យមសិក្សាផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា តន្ត្រី វិចិត្រសិល្បៈ បច្ចេកវិទ្យា ការអប់រំ សេដ្ឋកិច្ច និង ច្បាប់ និងការអប់រំពលរដ្ឋ។
• វិទ្យាល័យ Nguyen Huu Tho (Xom Chieu Ward): គ្រូបង្រៀនភាសាបរទេស។

លក្ខខណ្ឌជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន

នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល កំណត់ថា បេក្ខជនដែលប្រឡងជាប់ជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន ត្រូវបំពេញលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោម៖ ត្រូវមានពិន្ទុចាប់ពី ៥០ ពិន្ទុឡើងទៅ ក្នុងជុំទី២; មានពិន្ទុខ្ពស់ជាងនៅក្នុងជុំទី 2 បូកនឹងពិន្ទុអាទិភាព (ប្រសិនបើមាន) តាមលំដាប់ពីខ្ពស់បំផុតទៅទាបបំផុតក្នុងកូតាជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៃមុខតំណែងនីមួយៗ។

ក្នុងករណីមានមនុស្សចាប់ពី 2 នាក់ឡើងទៅដែលមានពិន្ទុអនុវត្តដូចគ្នាបូកនឹងពិន្ទុអាទិភាព (ប្រសិនបើមាន) ក្នុងកូតាចុងក្រោយនៃមុខតំណែងដែលត្រូវជ្រើសរើស ប្រធាននាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលនឹងសម្រេចជ្រើសរើសបេក្ខជនជោគជ័យ។

ក្នុងករណីចុះឈ្មោះសម្រាប់បំណង 2 ប៉ុន្តែមិនត្រូវបានទទួលយកក្នុងបំណងទី 1 បំណងទីពីរនឹងត្រូវបានពិចារណាប្រសិនបើមុខតំណែងការងារដែលបានចុះបញ្ជីក្នុងបំណងប្រាថ្នាទី 2 នៅតែមានកូតាជ្រើសរើសបន្ទាប់ពីបានពិចារណាលើបំណងប្រាថ្នាទាំងអស់ក្នុងបំណងប្រាថ្នា 1 (រួមទាំងការពិចារណាពីបំណងប្រាថ្នារបស់មនុស្សដែលមានលទ្ធផលចូលរៀនទាបជាងយោងទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិ) ។

ឆ្នាំនេះ ទីក្រុងហូជីមិញនឹងជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនជាង 6,000 នាក់សម្រាប់គ្រប់កម្រិតនៃការអប់រំ។

រូបថត៖ NHAT THINH

ក្នុងករណីមុខតំណែងការងារនៅតែមានកូតាជ្រើសរើស បន្ទាប់ពីបានពិចារណាលើការចង់បានចំនួន 2 ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលប្រឡង ក្រុមប្រឹក្សាប្រឡងរាយការណ៍ជូនប្រធាននាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីសម្រេចជ្រើសរើសបុគ្គលដែលលទ្ធផលជ្រើសរើសភ្លាមៗទាបជាងលទ្ធផលជ្រើសរើសបេក្ខជនជោគជ័យក្នុងមុខតំណែងការងារនៅអង្គភាពមួយទៀត ប៉ុន្តែមានស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌការងារដូចគ្នានៅអង្គភាពដែលមានកូតាប្រឡងជ្រើសរើសក្រុមប្រឹក្សា ទម្រង់ប្រឡងដូចគ្នា និង Exa ជុំដូចគ្នា។

លទ្ធផល​នៃ​ការ​ជ្រើសរើស​គ្រូបង្រៀន​ត្រូវ​បាន​គេ​រំពឹង​ថា​នឹង​ត្រូវ​ប្រកាស​នៅ​ដើម​ខែ​តុលា។

តាមនោះ ក្នុងផែនការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា 2025-2026 សម្រាប់វិទ្យាល័យដែលជាប់ពាក់ព័ន្ធ នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញនឹងជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនចំនួន 671 នាក់។ ក្នុងនោះ៖

• តំបន់ទី១ (ទីក្រុងហូជីមិញចាស់) គ្រូចំនួន ៤៦០នាក់។
• តំបន់ទី២ (អតីតខេត្ត Binh Duong ) គ្រូបង្រៀន ១៥៧នាក់។
• តំបន់​ទី​៣ (អតីត​ខេត្ត Ba Ria-Vung Tau) គ្រូ​ចំនួន ៥៤នាក់។

សម្រាប់អង្គភាពសេវាសាធារណៈ ក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេស មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល បានចងក្រងតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដោយផ្អែកលើចំនួនបុគ្គលិកដែលបានបែងចែកទៅសាលារដ្ឋ ហើយតម្រូវការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនមានចំនួន ៥.៧២៦នាក់។ ក្នុងនោះ មត្តេយ្យសិក្សាមានគ្រូ ៦១៥នាក់ បឋមសិក្សា ២.០៤០នាក់ មធ្យមសិក្សា ៣.០៧១នាក់។ ពិសេស៖

• តំបន់​ទី​១ ត្រូវការ​ជ្រើសរើស​គ្រូបង្រៀន​ចំនួន ៣.០៨៩​នាក់។
• តំបន់ទី២ (អតីតខេត្ត Binh Duong) ជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនចំនួន ១.៩៩០នាក់។
• ភូមិភាគ៣ (អតីតខេត្តបារី-ខេត្តវុងតាវ) ត្រូវការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនចំនួន ៦៤៧នាក់។

កំណត់ចំណាំពេលចូលរួមក្នុងជុំទី 2 នៃការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន

• បេក្ខជនត្រូវនាំយក៖

1. CCCD ដើម ឬឯកសារអត្តសញ្ញាណផ្សេងទៀតដែលមានរូបថត (ក្នុងករណីបាត់អត្តសញ្ញាណប័ណ្ណ/CCCD)។
2. ទម្រង់ពាក្យសុំដើម 2 (មានរូបថត និងហត្ថលេខាបញ្ជាក់ឈ្មោះពេញ)។
3. ប៊ិច និងរបស់របរផ្សេងទៀតត្រូវបានអនុញ្ញាតនៅក្នុងបន្ទប់ប្រឡងតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
4. ឧបករណ៍ភ្លេង គំនូរ (សម្រាប់តន្ត្រី និងវិចិត្រសិល្បៈ) សៀវភៅសិក្សានៃកម្មវិធីអប់រំទូទៅឆ្នាំ ២០១៨ (បឋមសិក្សា៖ ថ្នាក់ទី ៣, ៤; អនុវិទ្យាល័យ៖ ថ្នាក់ទី ៦, ៧, ៨; វិទ្យាល័យ៖ ថ្នាក់ទី ១០, ១១)។
5. ឯកសារពាក់ព័ន្ធ។

• បេក្ខជនមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យនាំចូលក្នុងបន្ទប់ប្រឡងឡើយ ៖ ទូរសព្ទដៃ ឧបករណ៍ថតសំឡេង កាមេរ៉ា កុំព្យូទ័រ ឧបករណ៍បច្ចេកទេសសម្រាប់ទទួល និងបញ្ជូនព័ត៌មាន ឧបករណ៍បម្រុងទុកទិន្នន័យ ឧបករណ៍ផ្ទុក និងបញ្ជូនព័ត៌មានផ្សេងៗ និងឯកសារ និងឯកសារមិនពាក់ព័ន្ធនឹងខ្លឹមសារប្រឡង។
• សំលៀកបំពាក់​ប្រ​កួត ​៖ ស្រី​៖ ប្រពៃណី​អៅ​ដាយ; ប្រុស៖ អាវ, ខោ។ ចំពោះមុខតំណែងគ្រូអប់រំកាយ និងមុខតំណែងជាគ្រូបង្រៀនអប់រំ ការពារជាតិ និងសន្តិសុខ ត្រូវស្លៀកពាក់វិជ្ជាជីវៈតាមបទបញ្ជា។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/hon-10000-ung-vien-thi-tuyen-giao-vien-day-tai-tphcm-185250923155600491.htm