កំណត់ចំណាំរបស់អ្នកនិពន្ធ៖

សម្រាប់អាជីវកម្មដែលតែងតែចាត់ទុកកម្មករជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃ តេតក៏ជាឱកាសមួយដើម្បីបង្ហាញពីការយកចិត្តទុកដាក់ និងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះពួកគេទាំងខាងសម្ភារៈ និងស្មារតី ដើម្បីរក្សាកម្មករ។ យោងតាមកំណត់ត្រា ក្នុងឆ្នាំ 2024 តាមច័ន្ទគតិ អាជីវកម្មដែល "ធ្វើបានល្អ" មានប្រាក់រង្វាន់ពេញលេញដល់កម្មកររបស់ពួកគេ ហើយអ្នកដែលនៅកន្លែងលំបាកក៏បានព្យាយាមផ្តល់អំណោយ Tet ផងដែរ។

ប្រាក់រង្វាន់ Tet រីករាយនិងសោកសៅ

នៅពេលសួរអំពី ប្រាក់រង្វាន់ Tet នៅក្នុងឆ្នាំ សេដ្ឋកិច្ច ដ៏លំបាក អ្នកស្រី D. ដែលធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន PouYuen Vietnam Co., Ltd. (នៅទីក្រុងហូជីមិញ) បានចែករំលែកថា ក្រុមហ៊ុនបានប្រកាសថានឹងផ្ទេរប្រាក់រង្វាន់ Tet នៅចុងខែមករា។ ប្រាក់រង្វាន់នៅឆ្នាំនេះគឺស្ទើរតែដូចគ្នាទៅនឹងឆ្នាំមុន ហើយក្រុមហ៊ុនគណនាវាដោយផ្អែកលើមេគុណប្រាក់ខែ។

យោងតាមប្រភពពីក្រុមហ៊ុននេះ ប្រាក់រង្វាន់ Tet ជាមធ្យមគឺប្រហែល 17 លានដុង ខ្ពស់បំផុតគឺ 67 លានដុង និងទាបបំផុតគឺជាង 5 លានដុង។

ប្រភព​ដដែល​បាន​ឲ្យ​ដឹង​ទៀត​ថា បើ​ទោះ​ជា​រង​ផល​ប៉ះពាល់​ដោយ​ជំងឺ​រាតត្បាត Covid-19 និង​វិបត្តិ​សេដ្ឋកិច្ច​ក៏​ដោយ ក្រុមហ៊ុន​នៅ​តែ​ព្យាយាម​ផ្តល់​ប្រាក់​បំណាច់​ឆ្នាំ​ដល់​បុគ្គលិក។

ប្រភពបានចែករំលែកថា "ដោយសារតែផលប៉ះពាល់ដ៏លំបាកនៅឆ្នាំ 2023 ក្រុមហ៊ុនក៏បានកាត់បន្ថយបុគ្គលិកនៅក្នុងរលកជាច្រើន កម្មករប្រហែល 9,000 នាក់" ។

កម្មករ 2.jpg
កម្មករនៃក្រុមហ៊ុនមួយនៅទីក្រុងហូជីមិញចូលរួមពិធីជប់លៀងចុងឆ្នាំ។ រូបថត៖ H.V

ក្នុងចំណោមអ្នកដែលត្រូវបានកាត់នោះ លោកស្រី Hue (មកពី Nghe An ) បាននិយាយថា កាលពីឆ្នាំមុន នៅពេលដែលនាងនៅតែធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុន ប្រាក់រង្វាន់ Tet របស់នាងក៏មានច្រើនជាង 20 លានដុង (មេគុណ 1.9) ផងដែរ។ ប៉ុន្តែ​ឆ្នាំ​នេះ បើ​គ្មាន​ប្រភព​នេះ​ទេ ការ​ចំណាយ​គឺ​ពិបាក​ណាស់។ អ្នកស្រី Hue បាន​និយាយ​ទាំង​ក្រៀមក្រំ​ថា​៖ «​ជា​ទូទៅ វា​សោកសៅ​ជាង​ឆ្នាំ​មុន​។

អ្នកស្រី Hue ក៏បាននិយាយផងដែរថា មនុស្សជាច្រើនដូចជាអ្នកស្រី ដែលទទួលរងការបញ្ឈប់ការងារ បានត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញ ដោយសារតែបាត់បង់ការងារ និងមិនអាចស្នាក់នៅក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ។

អ្នកស្រី H. កម្មករនៅក្រុមហ៊ុន Freetrend (Linh Trung 2 Export Processing Zone) មានប្រសាសន៍ថា ឆ្នាំនេះក្រុមហ៊ុនបានប្រកាសប្រាក់រង្វាន់ Tet ដូចឆ្នាំមុនដែរ គិតតាមមេគុណប្រាក់ខែ។ អ្នកស្រី H. ចែករំលែកថា ប្រាក់រង្វាន់របស់នាងមានច្រើនជាង 20 លានជាមួយនឹងមេគុណប្រាក់ខែ 1.98 ។ បើតាមនាង នេះជាប្រាក់ដែលកម្មករដូចនាងទន្ទឹងរង់ចាំ ដើម្បីឲ្យពួកគេអាចមានប្រាក់បន្ថែមសម្រាប់ចាយវាយក្នុងគ្រួសារ។

នៅទីក្រុង Binh Duong ដែលជាតំបន់មួយដែលមានចំនួនកម្មករច្រើនជាងគេក្នុងប្រទេសដែលមានកម្មករជាង ១,៦ លាននាក់ បញ្ហាប្រាក់រង្វាន់ Tet ក៏កំពុងទទួលបានការចាប់អារម្មណ៍ផងដែរ។

និយាយទៅកាន់ពួកយើង លោក Pham Xuan Truong (អាយុ ៣៤ឆ្នាំ រស់នៅទីក្រុង Thuan An ខេត្ត Binh Duong) បាននិយាយថា នៅចុងឆ្នាំ ក្រុមហ៊ុនតែងតែប្រកាសផ្តល់អំណោយ Tet រួមមានស្ករគ្រាប់ ប្រេងឆា ទឹកតែ...

លោក Truong បាននិយាយថា “មនុស្សជាច្រើនបានស្នើទៅប្រធាននាយកដ្ឋានថា ក្រុមហ៊ុនបំប្លែងអំណោយទៅជាសាច់ប្រាក់ ប៉ុន្តែវាមិនត្រូវបានគេទទួលយកទេ។ បន្ទាប់ពីនោះ មនុស្សគ្រប់គ្នាបានទទួលអំណោយជាទំនិញ”។

កម្មករខ្លះប្រាថ្នាថា ដោយសារតម្រូវការរស់នៅរបស់គ្រួសារនីមួយៗមានភាពខុសប្លែកគ្នា វាជាការសមស្របជាងប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនផ្តល់សាច់ប្រាក់ ដូច្នេះអ្នកណាដែលចង់ទិញអ្វីមួយអាចផ្តួចផ្តើមគំនិតជំនួសការទទួលអំណោយដែលមិនប្រើប្រាស់។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រាក់រង្វាន់ Tet ក៏ជាអំណោយផងដែរ អ្នកស្រី L. (អាយុ 27 ឆ្នាំ រស់នៅទីក្រុង Ben Cat ខេត្ត Binh Duong) ចែករំលែកថា នៅពេលទទួលបានព័ត៌មាននោះ គ្រប់គ្នាមានអារម្មណ៍កក់ក្តៅ ឯកភាព និងចែករំលែកការលំបាករបស់ក្រុមហ៊ុន។ ពួកគេ​ក៏​បាន​និយាយ​ផងដែរ​ថា ប្រសិនបើ​អំណោយ​ទាំងនេះ​ត្រូវបាន​បំប្លែង​ទៅជា​សាច់ប្រាក់​វិញ ពួកគេ​នឹង​មិន​ច្រើន​ទេ​។ តាម​ពិត​ចំនួន​លុយ​នេះ​មិន​គ្រប់​គ្រាន់​សម្រាប់​ទិញ​ផលិតផល​ដែល​មាន​ក្នុង​កាដូ​ពី​ក្រុមហ៊ុន​នោះ​ទេ។

រង្វាន់ដុំមាសបន្ថែមសម្រាប់អតិថិជនរយៈពេលវែង

មន្ត្រីសហជីពនៃក្រុមហ៊ុន ហ្វ្រី ត្រេដ បាននិយាយថា ក្រៅពីប្រាក់រង្វាន់តេត ក្រុមហ៊ុនមានប្រពៃណីផ្តល់រង្វាន់មាសបន្ថែមដល់កម្មករនិយោជិតដែលមានរយៈពេលវែង ឧទាហរណ៍ អតីតភាពការងារ១០ឆ្នាំ នឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់១តឹក ប្រាក់២០ឆ្នាំ នឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់១.៥តម្លឹង។

ដូចគ្នានេះដែរ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុន Apparel Far Eastern Vietnam Co., Ltd. (មានទីតាំងនៅ Binh Duong) បាននិយាយថា ក្រុមហ៊ុនបានសម្រេចផ្តល់អំណោយថ្លែងអំណរគុណដល់បុគ្គលិកចំនួន 24 នាក់ ដែលមានអាយុកាលបំរើសេវាកម្មរយៈពេល 15 ឆ្នាំ អំណោយនីមួយៗរួមមាន មាស 1 តម្លឹង លិខិតថ្លែងអំណរគុណ និងផ្កា។

កម្មការិនី Nguyen Thi Thuy Oanh នៃក្រុមហ៊ុន Apparel Far Eastern Company Limited បានសម្តែងថា៖ "ការទទួលបានមាសពីក្រុមហ៊ុន កម្មករមានអារម្មណ៍ជំរុញទឹកចិត្តឱ្យខិតខំជារៀងរាល់ថ្ងៃ និងនៅជាមួយក្រុមហ៊ុនបានយូរ"។

លោកស្រី Nguyen Thuy Van មន្ត្រីសហជីពនៅក្រុមហ៊ុន Long Rich Company Limited (Linh Trung 2 Export Processing Zone) ក៏បានចែករំលែកថា នៅឆ្នាំ 2023 ក្រុមហ៊ុនបានជួបប្រទះការលំបាកជាច្រើន ដោយខ្វះការបញ្ជាទិញរហូតដល់ 6 ខែ ពេលខ្លះធ្វើការត្រឹមតែ 4 ថ្ងៃ/សប្តាហ៍។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រុមហ៊ុននៅតែផ្តល់រង្វាន់ដល់បុគ្គលិកដូចឆ្នាំមុន ហើយនៅតែរក្សាគោលនយោបាយប្រាក់រង្វាន់ 1 SJC gold bar សម្រាប់អ្នកដែលបានធ្វើការរយៈពេល 10 ឆ្នាំ។

ប្រាក់រង្វាន់ Tet នៅតែមានស្ថេរភាព

យោងតាមនាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច (LĐ-TB&XH) នៃទីក្រុងហូជីមិញ អាជីវកម្មភាគច្រើនចាប់អារម្មណ៍ ចែករំលែក និងព្យាយាមផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ Tet ដល់និយោជិតតាមបទប្បញ្ញត្តិប្រាក់រង្វាន់ កិច្ចសន្យាការងាររួម និងកិច្ចសន្យាការងារ។

ប្រាក់រង្វាន់ជាមធ្យមគឺប្រហែល 12.3 លានដុង/ម្នាក់ ស្ទើរតែស្មើនឹងថ្ងៃបុណ្យចូលឆ្នាំ 2023 (12.8 លានដុង/ម្នាក់)។ ក្នុងនោះ កម្រិតខ្ពស់បំផុតគឺជាង ២ពាន់លានដុង/ម្នាក់ (ជារបស់សហគ្រាស FDI) និងទាបបំផុតគឺ ៤,៨លានដុង/ម្នាក់។

បន្ថែមពីលើប្រាក់រង្វាន់ Tet អាជីវកម្មជាច្រើនក៏មានទម្រង់ជំនួយបន្ថែមផងដែរ ដូចជាការផ្តល់អំណោយ Tet ប័ណ្ណទិញទំនិញ ប្រាក់សំណាង ការរៀបចំរថយន្តក្រុង (ឬគាំទ្រការចំណាយលើការធ្វើដំណើរ ការផ្តល់សំបុត្រឡានក្រុង)។

តេត ដូនវៀន ៣.jpg
កម្មករចូលរួមពិធីជួបជុំ Tet និងទទួលអំណោយដែលរៀបចំដោយក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងតំបន់កែច្នៃនាំចេញ និងសួនឧស្សាហកម្មនៃទីក្រុងហូជីមិញ។

លើសពីនេះ អាជីវករជាច្រើនមានគម្រោងរៀបចំពិធីជប់លៀងចុងឆ្នាំ និងសួរសុខទុក្ខកម្មករក្នុងស្ថានភាពលំបាក និងរៀបចំពិធីបុណ្យតេតដល់កម្មករដែលមិនអាចត្រឡប់មកផ្ទះវិញក្នុងអំឡុងពេលនេះ។

យោងតាមសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញ ក្រៅពីប្រាក់រង្វាន់ពីអាជីវកម្ម វិស័យការងារក៏រៀបចំការចុះសួរសុខទុក្ខ និងផ្តល់អំណោយដល់កម្មករផងដែរ។

ចំពោះកម្មករដែលស្នាក់នៅខាងក្រោយ សហព័ន្ធបានសម្របសម្រួលជាមួយអង្គភាពជាច្រើន រៀបចំកម្មវិធី «គ្រួសារកម្មកររីករាយជាមួយក្រុង» នៅសួនវប្បធម៌ Dam Sen ។ កម្មវិធីនេះមានសមាជិកសហជីព កម្មករគំរូ និងមន្ត្រីរាជការជិត 22,000 គ្រួសារ ដែលបានបញ្ចប់ការងារផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មបានយ៉ាងល្អ បានចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងសកម្មភាពសហជីព។ សមាជិកសហជីព និងសមាជិកសហជីពនៅកន្លែងស្នាក់នៅ និងផ្ទះសំណាក់។

ទាក់ទិននឹងខេត្ត Binh Duong នាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានឲ្យដឹងថា ក្នុងចំណោមសហគ្រាសសរុបចំនួន 1.900 ដែលរាយការណ៍អំពីប្រាក់រង្វាន់ Tet ចំនួនធំបំផុតគឺសហគ្រាសវិនិយោគបរទេស (FDI) ដែលមានជិត 1.300 អង្គភាព។

ប្រាក់រង្វាន់ Tet ទាបបំផុតរបស់សហគ្រាស FDI គឺ 4.68 លានដុង/ម្នាក់ ខ្ពស់បំផុតគឺ 574 លានដុង ជាមធ្យមគឺ 7.1 លានដុង/ម្នាក់។ នៅក្នុងសហគ្រាសឯកជន ប្រាក់រង្វាន់ជាមធ្យមគឺ ៦,៧លានដុង/ម្នាក់។ ខ្ពស់បំផុតគឺ 330 លានដុង/ម្នាក់; ទាបបំផុតគឺ 4.68 លានដុង/មនុស្សម្នាក់។ នៅក្នុងសហគ្រាសរដ្ឋ ប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់បំផុតគឺ 42 លានដុង/ម្នាក់។ ទាបបំផុតគឺ 9 លានដុង; ជាមធ្យមគឺជិត ១០លានដុង/ម្នាក់។

បន្ទាប់៖ ប្រាក់រង្វាន់ Tet របស់កម្មករ៖ អ្នកខ្លះគណនាគ្រប់កាក់ អ្នកខ្លះទៀតទិញសំបុត្រយន្តហោះទៅផ្ទះយ៉ាងសប្បាយរីករាយ