ប្រាក់រង្វាន់ Tet - សេចក្តីអំណរនិងការរំពឹងទុករបស់កម្មករ

ជាយូរយារណាស់មកហើយ ប្រាក់រង្វាន់បំណាច់ឆ្នាំតែងតែជាក្តីកង្វល់ ការរំពឹងទុកពិសេស និងការរំពឹងទុករបស់និយោជិត ពីព្រោះបន្ទាប់ពីមួយឆ្នាំនៃការខិតខំប្រឹងប្រែង ផលិត និងអាជីវកម្ម នេះនឹងក្លាយជាប្រភពលើកទឹកចិត្តដ៏មានតម្លៃសម្រាប់ការខិតខំប្រឹងប្រែងមិនចេះនឿយហត់ ជួយឱ្យពួកគេមានលក្ខខណ្ឌបន្ថែមទៀតក្នុងការថែរក្សាគ្រួសារក្នុងឱកាសបុណ្យតេត។ ដូច្នេះ ដល់ដំណាច់ឆ្នាំ អាជីវកម្មផ្តោតលើធនធានកាន់តែច្រើនឡើងលើការថែរក្សាបុណ្យតេតសម្រាប់និយោជិត ដែលក្នុងនោះប្រាក់រង្វាន់តេតត្រូវបានផ្តល់អាទិភាព ដើម្បីជំរុញលើកទឹកចិត្ត និង "រក្សា" បុគ្គលិកឱ្យមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាព ស្នាក់នៅរយៈពេលវែង និងអមដំណើរការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្ម កុំឱ្យស្ថានភាព "វិបត្តិ" និងកង្វះកម្លាំងពលកម្មបន្ទាប់ពីបុណ្យតេត។

សហជីព Seshin Vietnam Co., Ltd. ផ្តល់អំណោយដល់និយោជិតក្នុងកាលៈទេសៈលំបាក។

សញ្ញាវិជ្ជមាននៅក្នុង "តារាងប្រាក់រង្វាន់ Tet"

ឆ្លងកាត់រយៈពេលលំបាក និងការប្រែប្រួលនៃឆ្នាំ 2024 ដោយសារស្ថានភាព ពិភពលោក និងតំបន់។ ផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមាននៃគ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ និងអាកាសធាតុ; ការកើនឡើងនៃតម្លៃវត្ថុធាតុដើម និងឥន្ធនៈ ជាទូទៅ សហគ្រាសនៅតែខិតខំជំនះការលំបាក ស្តារឡើងវិញ អភិវឌ្ឍផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម និងបង្កើតសន្ទុះសម្រាប់កំណើន។ "អាថ៌កំបាំង" និង "ដំណោះស្រាយ" មួយដើម្បីរក្សានិងអភិវឌ្ឍផលិតកម្មដែលកំណត់ដោយសហគ្រាសគឺការថែរក្សាធនធានមនុស្សហើយ Tet គឺជា "ពេលវេលាមាស" សម្រាប់សហគ្រាសដើម្បីបង្ហាញវា។ ពីទីនេះ "រូបភាព" នៃប្រាក់រង្វាន់ Tet ក៏លេចឡើងជាមួយនឹងសញ្ញាវិជ្ជមាន និងចម្រុះពណ៌ជាច្រើន អាស្រ័យលើប្រភេទ និងសមត្ថភាពរបស់សហគ្រាស ដែលនាំមកនូវភាពរីករាយ និងការរំពឹងទុកដល់បុគ្គលិក ជាពិសេសនៅក្នុងបរិបទនៃបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីខាងមុខនេះ។

សរុបមក កម្រិតប្រាក់រង្វាន់ Tet ឆ្នាំនេះ ជាមូលដ្ឋាននៅតែធានាដោយសហគ្រាសជាមធ្យមសម្រាប់ប្រាក់ខែទី 13 សម្រាប់បុគ្គលិក។ ភាពប្រែប្រួល ច្រើន ឬតិច ខ្ពស់ ឬទាប នៅក្នុង "តារាង" នៃកម្រិតប្រាក់រង្វាន់ Tet អាស្រ័យលើ "សុខភាព" នៃសហគ្រាសនីមួយៗ។ សម្រាប់សហគ្រាសដែលមានការងើបឡើងវិញ ការអភិវឌ្ឍន៍ និងកំណើនយ៉ាងឆាប់រហ័ស កម្រិតប្រាក់រង្វាន់ Tet នឹងខ្ពស់ជាង ផ្ទុយទៅវិញ សម្រាប់សហគ្រាស "មធ្យម" ឬ "បញ្ហាសុខភាព" កម្រិតប្រាក់រង្វាន់តេតនឹងកាន់តែតិចតួច។ ជាឧទាហរណ៍ ព័ត៌មានពីសារព័ត៌មានបង្ហាញថា រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន កម្រិតប្រាក់រង្វាន់ Tet ខ្ពស់បំផុតជារបស់សហគ្រាសឯកជននៅទីក្រុង Da Nang ចំនួន ៧០០ លានដុង បន្ទាប់មក Long An មាន ៥១៩ លានដុង Thanh Hoa ចំនួន ៤១០ លានដុង Khanh Hoa ចំនួន ៤០០ លានដុង Dong Nai ចំនួន ៣៨០ លានដុង។

បន្ទាប់ក្នុងកម្រិតប្រាក់រង្វាន់ Tet ខ្ពស់បំផុតនៅតាមមូលដ្ឋានគឺ Binh Duong 375 លានដុង, Can Tho 300 លានដុង, ទីក្រុងហូជីមិញ 237 លានដុង (សហគ្រាសនៅតំបន់ឧស្សាហកម្ម - កែច្នៃ), Bac Giang និង Ben Tre 185 លានដុង, Thai Nguyen 175 លានដុង, Tuyen Quang ជាង 16 លានដុង, Lam Nga 160 លានដុង, លានដុង Hoa Binh 150 លានដុង Thai Binh 120 លានដុង Lao Cai 100 លានដុង ... ទោះបីជាប្រាក់រង្វាន់ Tet មិនមែនជាបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ចាំបាច់និងកម្រិតប្រាក់រង្វាន់ Tet មានភាពខុសប្លែកគ្នាក៏ដោយ ក្រឡេកមើល "រូបភាព" ទូទៅនៃប្រាក់រង្វាន់ Tet ឆ្នាំនេះ វាងាយស្រួលមានអារម្មណ៍ថាការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់សហគ្រាសក្នុងការថែរក្សា Tet សម្រាប់និយោជិត។

ការយកចិត្តទុកដាក់ និងការយកចិត្តទុកដាក់របស់សហគ្រាស និងសហជីពបង្កើតលក្ខខណ្ឌបន្ថែមសម្រាប់កម្មករនៅសួនឧស្សាហកម្ម Thuy Van ទីក្រុង Viet Tri មានសកម្មភាពជាច្រើនដើម្បីត្រៀមលក្ខណៈសម្រាប់និទាឃរដូវ និងបុណ្យតេត។

ការរួមបញ្ចូលប្រាក់រង្វាន់ Tet ជាមួយនឹងសកម្មភាពជាច្រើនដើម្បីថែទាំបុគ្គលិក

ឆ្នាំ​នេះ បុណ្យ​តេត​ប្រពៃណី​ហាក់​ឈាន​មក​ដល់​ទាន់​ពេល ព្រោះ​ចម្ងាយ​រវាង​បុណ្យ​ចូល​ឆ្នាំ និង​បុណ្យ​ចូល​ឆ្នាំ​មិន​ឆ្ងាយ​ប៉ុន្មាន។ អាស្រ័យហេតុនេះ ដោយមានគោលដៅចុងក្រោយ ក្នុងការធានាថា និយោជិតទាំងអស់ មានសុភមង្គល ពេញលេញ សាមគ្គីភាព និងកក់ក្តៅ ដោយគ្មានអ្នកណាម្នាក់ បន្សល់ទុកឡើយ បន្ថែមពីលើការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់សហគ្រាស អ្នកគ្រប់គ្រង និងវិស័យមុខងារ ក៏មានសកម្មភាពវិជ្ជមានជាច្រើន ដោយបានអនុវត្តផែនការថែរក្សាបុណ្យតេតជូនបុគ្គលិកភ្លាមៗ។ នៅដើមខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2024 ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានស្នើឱ្យមូលដ្ឋានធ្វើរបាយការណ៍មុនថ្ងៃទី 15 ខែធ្នូ អំពីស្ថានភាពប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងផែនការប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ឆ្នាំថ្មី និងបុណ្យចូលឆ្នាំសកល ឆ្នាំ 2025 របស់សហគ្រាសសម្រាប់និយោជិត។ សហព័ន្ធ​ការងារ​វៀតណាម​ក៏បាន​បញ្ជា​ឲ្យ​សហជីព​គ្រប់​ជាន់ថ្នាក់​យកចិត្តទុកដាក់​យ៉ាងសកម្ម​នូវ​ការងារ​ Tet សម្រាប់​សមាជិក​សហជីព និង​និយោជិត។

ការរៀបចំកម្មវិធីវប្បធម៌ និងសិល្បៈនឹងរួមចំណែកធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវជីវិតខាងវិញ្ញាណរបស់កម្មកររាល់ពេលដែលតេតមកដល់ និងនិទាឃរដូវមកដល់។

ដូច្នេះហើយ ងាយស្រួលឃើញថា ទន្ទឹមនឹងការយកចិត្តទុកដាក់លើប្រាក់រង្វាន់ សកម្មភាពជាច្រើនក្នុងការថែទាំសម្ភារៈ និងជីវិតផ្លូវចិត្តរបស់បុគ្គលិកក្នុងអំឡុងពេលបុណ្យតេតត្រូវបានរៀបចំឡើង ដោយនាំយកអំណោយដ៏មានតម្លៃដល់បុគ្គលិក ការលើកទឹកចិត្តទាន់ពេលវេលា ការលើកទឹកចិត្ត និងផ្តល់ភាពកក់ក្តៅដល់បេះដូងរបស់បុគ្គលិក ទោះបីជាពួកគេមិនមានលក្ខខណ្ឌក្នុងការត្រឡប់ទៅផ្ទះដើម្បីប្រារព្ធពិធីបុណ្យតេតក៏ដោយ។ ឧទាហរណ៍ធម្មតាគឺកម្មវិធី "តេតស៊ុំវ៉ាយ - Xuan Ung Deng", "Tet Khong Nha"; ការចុះសួរសុខទុក្ខ និងផ្តល់អំណោយដល់និយោជិត ដោយយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះករណីលំបាក អ្នកដែលមានជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ... មធ្យោបាយឧបត្ថម្ភ រថភ្លើង រថយន្ត និងសំបុត្រយន្តហោះសម្រាប់បុគ្គលិក។ សហគ្រាសជាច្រើន បន្ថែមពីលើប្រាក់រង្វាន់ Tet ក៏ផ្តល់អំណោយ និងផលិតផលដល់និយោជិត រៀបចំកម្មវិធីវប្បធម៌ និងសិល្បៈ កីឡា និងកែលម្អជីវិតខាងវិញ្ញាណរបស់បុគ្គលិក។

នៅទីក្រុង Phu Tho ទោះបីរងឥទ្ធិពលខ្លាំងដោយព្យុះលេខ៣ និងការចរាចរដែលបង្កការលំបាក និងផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានដល់សកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មក៏ដោយ ជាទូទៅសហគមន៍អាជីវកម្ម Dat To នៅតែយកចិត្តទុកដាក់ និងមើលថែគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃជីវិតរបស់កម្មករ។ យោងតាមស្ថិតិដំបូងក្នុងខេត្តមានសហគ្រាសចំនួន 3,210 ដែលរាយការណ៍អំពីស្ថានភាពប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ឆ្នាំ 2025 សម្រាប់កម្មករនិយោជិត ដែលក្នុងនោះប្រាក់រង្វាន់ Tet ខ្ពស់បំផុតគឺ 159 លានដុង ទាបបំផុតគឺ 300 ពាន់ដុង ជាមធ្យម សហគ្រាសនៅតែធានាបានប្រាក់រង្វាន់ស្មើនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍មួយខែសម្រាប់កម្មករ។ លើសពីនេះ ពេលកម្មករនិយោជិតទៅធ្វើការនៅតេត នឹងត្រូវរាប់ថាជាការងារបន្ថែមម៉ោង និងទទួលបានប្រាក់បន្ថែមម៉ោង តាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារឆ្នាំ ២០១៩...

ប្រាក់រង្វាន់ Tet តែងតែជាប្រភពនៃការលើកទឹកចិត្ត ការលើកទឹកចិត្ត នាំមកនូវសេចក្តីរីករាយ និងការរំពឹងទុកដល់បុគ្គលិក។

យោង​តាម​ការ​វាយតម្លៃ​របស់​នាយកដ្ឋាន​ទំនាក់ទំនង​ការងារ និង​ប្រាក់​ឈ្នួល​របស់​ក្រសួង​ការងារ យុទ្ធជន​ពិការ និង​សង្គមកិច្ច ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​ឆ្នាំ​២០២៥ នឹង​កើន​ឡើង​បន្តិច​បើ​ធៀប​នឹង​ឆ្នាំ​មុន។ ប្រាក់ខែត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងកើនឡើងប្រហែល 7-8% ដូច្នេះប្រាក់រង្វាន់ Tet ក៏នឹងកើនឡើងនៅជុំវិញកម្រិតនេះផងដែរ។ ចែករំលែកទស្សនៈ និងប្រព័ន្ធយោងដូចគ្នា តាមរយៈការស្ទង់មតិរបស់សហគ្រាស លោក Hoang Quang Phong - អនុប្រធានសហព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មវៀតណាមបានមានប្រសាសន៍ថា ជាទូទៅ ប្រាក់រង្វាន់ Tet ឆ្នាំនេះមានភាពប្រសើរឡើងបើធៀបនឹងឆ្នាំមុន ...

ហ័ងអាញ់

ប្រភព៖ https://baophutho.vn/thuong-tet-niem-vui-va-ky-vong-cua-nguoi-lao-dong-225017.htm