ដំណឹងល្អសម្រាប់អ្នកឯករាជ្យរាប់លាននាក់

ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 នឹងចូលជាធរមានជាផ្លូវការចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ជាមួយនឹងចំណុចថ្មីៗសំខាន់ៗជាច្រើន ជាពិសេសការពង្រីកអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នកចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត។

ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (SI) 2024 នឹងចូលជាធរមានជាផ្លូវការចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ជាមួយនឹងចំណុចថ្មីៗសំខាន់ៗជាច្រើន ជាពិសេសការពង្រីកអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នកចូលរួមក្នុង SI ស្ម័គ្រចិត្ត។ អាស្រ័យហេតុនេះ ចាប់ពីចំណុចនេះតទៅ បន្ថែមពីលើអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍ និងមរណភាព អ្នកចូលរួម SI នឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សម្ភពបន្ថែម ដែលជាជំហានទៅមុខដែលបង្ហាញពីភាពជាមនុស្ស ភាពជាក់ស្តែង និងសមរម្យសម្រាប់តម្រូវការរបស់មនុស្ស។

យោងតាមប្រការ 3 មាត្រា 4 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 របបធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្តរួមមានៈ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាព ការចូលនិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍មរណភាព។ នេះជាលើកទីមួយហើយដែលប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាពត្រូវបានដាក់បញ្ចូលក្នុងក្រុមអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នកចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត រួមចំណែកដល់ការពង្រីកការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការធានាបានកាន់តែប្រសើរឡើងនូវសិទ្ធិរបស់កម្មករក្នុងវិស័យក្រៅប្រព័ន្ធ។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា 94, 95, 96 និង 97 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ជនដែលបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត ឬបានបង់ទាំងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត និងការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្តសម្រាប់រយៈពេល 6 ខែ ឬលើសពីនេះក្នុងរយៈពេល 12 ខែមុនពេលសំរាលកូន នឹងមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពប្រសិនបើពួកគេសម្រាលកូនជាបុរស។

ក្នុងករណីដែលម្តាយចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ហើយស្លាប់ក្រោយពេលសម្រាលកូន ឪពុក ឬអ្នកដែលចិញ្ចឹមកូនដោយផ្ទាល់នឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។

ក្នុងករណីទាំងឪពុក និងម្តាយចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងបំពេញលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាពដូចមានចែងក្នុងប្រការ 1 មាត្រា 94 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 មានតែឪពុកឬម្តាយប៉ុណ្ណោះដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាព។

ក្នុងករណីដែលអ្នកចូលរួមមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត និងមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត គាត់នឹងមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតប៉ុណ្ណោះ។

ក្នុងករណីដែលម្តាយមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពនៅក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ហើយឪពុកមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្ត ម្តាយមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ហើយឪពុកមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពនៅក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្ត។

ក្នុងករណីដែលឪពុកមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ហើយម្តាយមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្ត ឪពុកមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ហើយម្តាយមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពនៅក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្ត។

អ្នកទទួលផលនឹងទទួលបាន 2 លានដុងសម្រាប់កូនម្នាក់ៗដែលកើតមក និងករណីនីមួយៗនៃការកើត ឬស្លាប់អំឡុងពេលសម្រាលកូននៅអាយុ 22 សប្តាហ៍ ឬចាស់ជាងនេះ។ លើសពីនេះ កម្មការិនីដែលជាជនជាតិភាគតិច ឬស្ត្រីគិញដែលមានប្តីជាជនជាតិភាគតិចក្នុងគ្រួសារក្រីក្រពេលសម្រាលកូនក៏នឹងទទួលបានគោលនយោបាយឧបត្ថម្ភផ្សេងៗតាមបទប្បញ្ញត្តិ របស់រដ្ឋាភិបាល ផងដែរ។

ប្រភពនៃការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាពសម្រាប់អ្នកចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្តនឹងត្រូវបានធានាដោយថវិការដ្ឋ។ កម្រិតប្រាក់បំណាច់ក៏នឹងត្រូវកែសម្រួលដោយរដ្ឋាភិបាលផងដែរ ស្របតាមស្ថានភាពអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងសមត្ថភាពថវិការដ្ឋនៃសម័យកាលនីមួយៗ។

ការបន្ថែមប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាពទៅក្នុងគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត គឺជាសក្ខីភាពមួយចំពោះកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងជាបន្តបន្ទាប់របស់បក្ស និងរដ្ឋក្នុងការកែលម្អប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គម ធានាបាននូវភាពយុត្តិធម៌ក្នុងចំណោមក្រុមដែលចូលរួម។ នេះក៏ជាការជំរុញទឹកចិត្តដល់ប្រជាពលរដ្ឋ ជាពិសេសកម្មករក្នុងវិស័យក្រៅផ្លូវការ ឱ្យប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តឱ្យបានយូរអង្វែង។/.

តំបន់ធានារ៉ាប់រងសង្គម XXIX

ប្រភព៖ https://baolongan.vn/tin-vui-cho-hang-trieu-lao-dong-tu-do-a197114.html