ការពង្រឹងឧបករណ៍ - លំដាប់នៃជីវិត

នៅដើមខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2024 អគ្គលេខាធិកា To Lam បានសរសេរអត្ថបទមួយដែលមានចំណងជើងដែលមានពាក្យគន្លឹះសាមញ្ញបំផុត ប៉ុន្តែបង្ហាញពីបេសកកម្មយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់៖ "ចម្រាញ់ - គ្មានខ្លាញ់ - រឹងមាំ - មានប្រសិទ្ធភាព - ប្រសិទ្ធភាព" ។ នោះ​គឺ​ដើម្បី​សម្រួល​បរិធាន​នៃ​ប្រព័ន្ធ ​នយោបាយ ។

អគ្គលេខាធិការ To Lam ។ រូបថត៖ Quang Vinh។

1. អត្ថបទរបស់ អគ្គលេខាធិកា មានប្រវែងតិចជាង 3,000 ពាក្យ ប៉ុន្តែបានគូសបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់អំពីគំរូនៃការរៀបចំនៃប្រព័ន្ធនយោបាយរបស់ប្រទេសយើង និងប្រតិបត្តិការរបស់វា។ មិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណឹងទេ អត្ថបទនេះក៏បានលើកឡើងពីភាពលំបាក និងឋានានុក្រមនៃអង្គភាព ភ្នាក់ងាររដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ នាំឱ្យមានភាពត្រួតស៊ីគ្នា ការបែងចែកមុខងារ និងភារកិច្ចមិនច្បាស់លាស់ ទំនួលខុសត្រូវមិនច្បាស់លាស់ "ការទន្ទ្រាន"... ហើយផលវិបាកដែលមិនអាចជៀសបានគឺ "បង្កឧបសគ្គ សូម្បីតែបង្កើតឱ្យមានការរាំងស្ទះដល់ប្រព័ន្ធនៃការវិនិយោគ។ ការអភិវឌ្ឍន៍ ធានាការពារជាតិ សន្តិសុខ ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវសម្ភារៈ និងជីវិតខាងវិញ្ញាណរបស់ប្រជាជន” - អគ្គលេខាធិកា បានបញ្ជាក់ក្នុងអត្ថបទនេះ។

អគ្គលេខាធិកាបានគូសបញ្ជាក់ថា៖ “ភាពខ្វះខាត ដែនកំណត់ ភាពយឺតយ៉ាវ និងកង្វះការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយនវានុវត្តន៍ និងការរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយឡើងវិញបានបង្កឱ្យមានផលវិបាកយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរជាច្រើន។ យន្តការដ៏លំបាកនេះបណ្តាលឱ្យខ្ជះខ្ជាយ និងរាំងស្ទះដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ ដែលជាហេតុផលមួយដែលធ្វើឱ្យគោលនយោបាយជាច្រើនរបស់បក្សមានភាពយឺតយ៉ាវក្នុងការអនុវត្តន៍ ឬគោលនយោបាយមួយចំនួនមិនត្រូវបានអនុវត្តជាក់ស្តែង។

អគ្គលេខាធិការបានស្នើឱ្យផ្តោតលើការសង្ខេបរយៈពេល 7 ឆ្នាំនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 18 នៃសន្និសីទលើកទី 6 នៃគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមទី 12 "បញ្ហាមួយចំនួនស្តីពីការបន្តការច្នៃប្រឌិតនិងការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិធាននៃប្រព័ន្ធនយោបាយឱ្យមានភាពរលូន ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព"។ ស្មារតីគឺដើម្បីវាយតម្លៃយ៉ាងម៉ត់ចត់ និងទូលំទូលាយអំពីស្ថានភាព។ លទ្ធផលដែលសម្រេចបាន គុណសម្បត្តិ គុណវិបត្តិ ដែនកំណត់ ឧបសគ្គ មូលហេតុ និងមេរៀនដែលបានរៀននៅក្នុងដំណើរការនៃការអនុវត្តដំណោះស្រាយ។ ស្នើ និងផ្តល់អនុសាសន៍ដល់ការិយាល័យនយោបាយ និងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម ស្តីពីការច្នៃប្រឌិត និងការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិធាននៃប្រព័ន្ធនយោបាយ។

អត្ថបទ "ស្ដើង - ស្រាល - ខ្លាំង - មានប្រសិទ្ធភាព - ប្រសិទ្ធភាព" ដោយអគ្គលេខាធិការបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់នូវទស្សនៈរបស់គណបក្សយើង របស់មេដឹកនាំគណបក្សយើងចំពោះបញ្ហាបន្ទាន់ និងសំខាន់ដែលទាក់ទងនឹងភាពរឹងមាំនៃប្រព័ន្ធនយោបាយ។ ហើយភាពរឹងមាំនៃប្រព័ន្ធគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការសាងសង់ និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសក្នុងសម័យកាលថ្មី។ លុះត្រាតែប្រព័ន្ធរឹងមាំ ទើបអាចបំពេញតម្រូវការបាន ភារកិច្ច; មុខងារ ភារកិច្ច អំណាច អង្គការ ទំនាក់ទំនងការងាររវាងភ្នាក់ងារក្នុងប្រព័ន្ធជាមួយគ្នាទៅវិញទៅមក។ រវាងស្ថាប័នរដ្ឋ និងប្រព័ន្ធមិនមែនសាធារណៈ...

2. យើងបានឆ្លងកាត់រយៈពេលឧបត្ថម្ភធនជាបន្តបន្ទាប់ជាមួយនឹងសេដ្ឋកិច្ចដែលបានគ្រោងទុកបែបចាស់ ហើយបានឆ្លងកាត់ការកែលម្អជិត 40 ឆ្នាំជាមួយនឹងសមិទ្ធិផលលេចធ្លោជាច្រើន។ នោះគឺមិនអាចប្រកែកបាន។ ទោះជាយ៉ាងណា, បន្ទាប់ពីជិត 40 ឆ្នាំ, លំដាប់ពិភពលោកបានផ្លាស់ប្តូរ, នាំឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងទំនាក់ទំនងសេដ្ឋកិច្ចរវាងប្រទេសធំ; រវាងប្រទេសធំៗ និងប្រទេសកំពុងអភិវឌ្ឍន៍... មេរៀនដែលបានរៀនពី 40 ឆ្នាំនៃការជួសជុលគឺធំធេងណាស់។ មួយក្នុងចំណោមពួកគេគឺការជួសជុលស្ថាប័ន; ការផ្តោតសំខាន់គឺលើការជួសជុលការរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយ - នេះត្រូវបានចាត់ទុកថាជាលក្ខខណ្ឌមូលដ្ឋានមួយ ដែលសម្រេចជោគជ័យនៃការជួសជុលប្រទេស។

បរិធាននៃប្រព័ន្ធនេះកាន់តែស្មុគស្មាញ ប្រសិទ្ធភាពរបស់វាមិនខ្ពស់ទេ។ ការត្រួតស៊ីគ្នានៃមុខងារ និងភារកិច្ច រហូតដល់ក្រសួងចំនួន ៣ គ្រប់គ្រងពងមាន់ ១ (រឿងដែលបានពិភាក្សាជាច្រើនដងក្នុងវេទិការរដ្ឋសភា) និងច្រើនដងស៊ុតមិនទាន់មានប្រភពដើម ប៉ុន្តែនៅតែមិនកាត់បន្ថយ។ ឬ​រឿង​ខ្សាច់​និង​ក្រួស​ដែល​ក្រសួង​៥-៦​កំពុង​ស្រាវជ្រាវ​រួមគ្នា​តែ​គ្មាន​អ្នក​ទទួលខុសត្រូវ​។ ឬរឿងសំបុត្រកំណើតដែលភ្នាក់ងារ 5-6 កំពុងចូលរួម។ វាបង្ហាញការពិតថាឧបករណ៍របស់យើងមិនត្រូវបានសម្រួល ឬចម្រាញ់ទេ ហើយពីទីនោះវានាំទៅដល់ការអនុវត្ត និងប្រសិទ្ធភាពខ្សោយយ៉ាងច្បាស់។

ការពិតដ៏រស់រវើកទាំងនោះ ប៉ុន្តែក៏មិនមែនជាការចងចាំដ៏ល្អសម្រាប់មនុស្ស និងអាជីវកម្មផងដែរ បានបង្ហាញថា វាដល់ពេលហើយក្នុងការរៀបចំឧបករណ៍ឡើងវិញក្នុងទិសដៅនៃការពង្រឹងដើម្បីធ្វើឱ្យឧបករណ៍កាន់តែរឹងមាំ និងដំណើរការកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។ នោះបានក្លាយទៅជាការបញ្ជាទិញ។

នៅក្នុងអត្ថបទរបស់គាត់ អគ្គលេខាធិកា To Lam បាននិយាយថា៖ កម្រិតមធ្យមនាំឱ្យខ្ជះខ្ជាយពេលវេលាតាមរយៈ "ទ្វារជាច្រើន" នៃនីតិវិធីរដ្ឋបាល ដែលបង្កឱ្យមានឧបសគ្គ សូម្បីតែបង្កើតការស្ទះ បាត់បង់ឱកាសអភិវឌ្ឍន៍។ ការចំណាយលើប្រតិបត្តិការប្រព័ន្ធអង្គភាពមានទំហំធំ កាត់បន្ថយធនធានសម្រាប់ការវិនិយោគក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ ធានាការពារជាតិ សន្តិសុខ កែលម្អជីវភាពរស់នៅខាងសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់ប្រជាជន។ "បើប្រៀបធៀបទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរដ៏អស្ចារ្យរបស់ប្រទេសបន្ទាប់ពី 40 ឆ្នាំនៃការជួសជុល ការអភិវឌ្ឍន៍នីតិរដ្ឋសង្គមនិយម និងសមិទ្ធិផលផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយរបស់ប្រទេសយើង ទោះបីជាវាត្រូវបានជួសជុលផ្នែកខ្លះក៏ដោយ ប៉ុន្តែជាមូលដ្ឋាននៅតែធ្វើតាមគំរូដែលបានរចនាឡើងជាច្រើនទសវត្សរ៍កន្លងមកហើយ បញ្ហាជាច្រើនមិនសមស្របនឹងលក្ខខណ្ឌថ្មីទៀតទេ ដែលផ្ទុយនឹងច្បាប់នៃការអភិវឌ្ឍន៍" បង្កើតនូវចិត្តគំនិតទូទៅ។ បានសង្កត់ធ្ងន់។

3. ការទទួលស្គាល់ចំណុចខ្វះខាតរបស់ឧបករណ៍គឺមិនងាយស្រួលនោះទេ។ ដោយសារតែ, ចិត្តវិទ្យារបស់មនុស្សគឺ inherently ភ័យខ្លាចនៃការផ្លាស់ប្តូរ; នៅពេលដែលយើងស៊ាំនឹងអ្វីដែលមាន យើងតែងតែ "ដេកលក់" នៅក្នុងទម្លាប់ដោយមិនដឹងថាវាលែងសមស្របហើយ។ នោះ​គឺ​ជា​ការ​ស្គាល់​គួរ​ឱ្យ​ព្រួយ​បារម្ភ​ដែល​ធ្វើ​ឱ្យ​យើង​ធ្លាក់​ពី​ក្រោយ​ដោយ​មិន​ដឹង​ខ្លួន​វា​។ ឧបករណ៍នៃប្រព័ន្ធនយោបាយដែលក្លាយជាកន្លែងធ្វើការរបស់មនុស្សដែលខ្លាចការផ្លាស់ប្តូរ; មានគំនិតច្នៃប្រឌិតតិចតួច ហើយមានទម្លាប់ "រស់នៅបានយូរដើម្បីក្លាយជាអ្នកជំនាញ" គឺជាបញ្ហាស្ទះ ឬនិយាយម្យ៉ាងទៀត នេះគឺជាភាពទន់ខ្សោយធ្ងន់ធ្ងររបស់ឧបករណ៍។ មិន​មែន​និយាយ​ទេ ឧបករណ៍​នោះ​មាន​មនុស្ស​ច្រើន ប៉ុន្តែ​មិន​មាន​លក្ខណៈ​វិជ្ជាជីវៈ ដែល​ក៏​រួម​ចំណែក​ក្នុង​ដំណើរ​ការ​ធ្វើ​ឱ្យ​ឧបករណ៍​របស់​ប្រព័ន្ធ​ទាំងមូល​លែង​ប្រើ​ដែរ បើ​ធៀប​នឹង​ការ​អភិវឌ្ឍ​នៃ​សម័យកាល។

សម្រាប់ហេតុផលទាំងនេះ ឥឡូវនេះ និងមិនមែននៅពេលណាមួយផ្សេងទៀតទេ យើងត្រូវការបដិវត្តន៍ពិតប្រាកដ ដើម្បីសម្រួលឧបករណ៍។ ឧបករណ៍​ដែល​មនុស្ស​ម្នាក់ៗ​ត្រូវ​តែ​ជា​អ្នក​ជំនាញ​ដែល​មាន​ចិត្ត​ចង់​រៀន។ ឧបករណ៍ដែលមនុស្សម្នាក់ៗមិនត្រឹមតែធ្វើការងារមួយមុខប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងអាចចាប់យកការងារផ្សេងទៀត និងធ្វើការងារទាំងនោះបានយ៉ាងល្អផងដែរ បន្ទាប់ពីដំណើរការសិក្សា (ជាការពិតណាស់ជាមួយនឹងការងារដែលមិនទាមទារបច្ចេកទេស ឬជំនាញខ្លាំងពេក)។ ឧបករណ៍ដែលបុគ្គលម្នាក់ៗ ពេលនៅក្នុងវដ្តការងារ តែងតែដឹងថា ជំហាននីមួយៗត្រូវតែធានាបាននូវវឌ្ឍនភាព និងគុណភាព ដើម្បីឱ្យការងារដំណើរការទៅដោយរលូន ដូច្នេះវាអាចជួយឱ្យឧបករណ៍ដំណើរការបានរលូន។

ដើម្បីដំណើរការឧបករណ៍កែទម្រង់ ដូច្នេះ ចាំបាច់ត្រូវធ្វើកំណែទម្រង់យ៉ាងខ្លាំងក្លានូវការងារជ្រើសរើស ការបណ្តុះបណ្តាល ការតម្លើងឋានៈ ការតែងតាំង ការបង្វិល ការផ្ទេរ និងការវាយតម្លៃកម្មាភិបាលក្នុងទិសដៅសំខាន់ៗ។ ត្រូវតែមានយន្តការដ៏មានប្រសិទ្ធភាពមួយ ដើម្បីពិនិត្យ និងដកចេញពីការងារ អ្នកដែលមិនមានគុណភាព សមត្ថភាព និងកិត្យានុភាព និងដើម្បីផ្តល់ការងារដល់អ្នកដែលមានសមត្ថភាពឆ្នើម។ ម៉្យាងទៀត យើងត្រូវការបដិវត្តន៍រ៉ាឌីកាល់ក្នុងការរៀបចំបរិធាន ដើម្បីកាត់បន្ថយកម្រិតមធ្យម តាមគោលការណ៍តិច ប៉ុន្តែប្រសើរជាង។

4. រាល់បដិវត្តន៍ពាក់ព័ន្ធនឹងការលះបង់ និងការឈឺចាប់។ បដិវត្តន៍ដើម្បីសម្រួលប្រព័ន្ធនយោបាយគឺមិនមានករណីលើកលែងនោះទេ។ ប៉ុន្តែ​បើ​គ្មាន​ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ​ទេ វា​នឹង​មិន​មាន​ការ​អភិវឌ្ឍ​ទេ។ យើងមានបំណងផ្លាស់ប្តូរដើម្បីឱ្យជីវិតរបស់ប្រជាជនយើង និងរបស់យើងម្នាក់ៗអាចកាន់តែប្រសើរឡើង។ ដើម្បី​ឱ្យ​ប្រទេស​យើង​មាន​ការ​អភិវឌ្ឍ​កាន់តែ​ខ្លាំង​ឡើង និង​ឈាន​ទៅ​មុខ​ទៀត ។ នោះហើយជាអ្វីដែលសំខាន់។

ប្រភព៖ https://daidoanket.vn/tinh-gon-bo-may-menh-lenh-cua-cuoc-song-10297589.html