ការរៀបចំធនធានសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍ

ប្រទេសវៀតណាមសព្វថ្ងៃនេះកំពុងឈរនៅចំពោះមុខឱកាសថ្មីមួយសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍ។ យើងមានទីតាំងភូមិសាស្ត្រយុទ្ធសាស្ត្រដ៏សំខាន់មួយ ប្រជាជនឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងមានមហិច្ឆតាខ្ពស់ កម្លាំងពលកម្មវ័យក្មេង សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើសមាហរណកម្មស៊ីជម្រៅ និងគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរ។

កម្មករនៅក្រុមហ៊ុន Dien Quang High-Tech Co., Ltd. ក្នុងតំបន់បច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ ទីក្រុងហូជីមិញ - រូបថត៖ ក្វាងឌិញ

ប៉ុន្តែនៅក្នុង ពិភពលោក ដែលមានការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស សំណួរដ៏សំខាន់លែងគ្រាន់តែជាថាតើយើងខិតខំប្រឹងប្រែងប៉ុណ្ណានោះទេ ប៉ុន្តែថាតើគំរូប្រតិបត្តិការរបស់ប្រទេសនេះមានសមត្ថភាពអាចឱ្យធនធានសង្គមត្រូវបានដោះសោ និងប្រើប្រាស់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពឬអត់។

នោះក៏ជារឿងរ៉ាវរបស់ស្ថាប័នផងដែរ។

នៅពេលពិភាក្សាអំពីស្ថាប័ន មនុស្សជាច្រើនគិតភ្លាមៗអំពីការជជែកវែកញែកអំពីគំរូ នយោបាយ ឬមនោគមវិជ្ជា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ពីទស្សនៈនៃការអភិវឌ្ឍជាតិ ស្ថាប័នគួរតែត្រូវបានយល់ជាមុនសិនតាមរបៀបជាក់ស្តែងជាងនេះ៖ វាគឺជាវិធីដែលសង្គមមួយរៀបចំអំណាច ច្បាប់ និងយន្តការប្រតិបត្តិការដើម្បីបម្រើដល់ការអភិវឌ្ឍ។

ក្នុងន័យនេះ ស្នូលនៃស្ថាប័នមួយមិនមែនស្ថិតនៅក្នុងឈ្មោះរបស់វាទេ ប៉ុន្តែស្ថិតនៅក្នុងសមត្ថភាពរបស់ខ្លួនក្នុងការរៀបចំសង្គម និងសមត្ថភាពរបស់ខ្លួនក្នុងការបែងចែកធនធានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់ប្រទេសជាតិ។

ប្រសិនបើយើងប្រៀបធៀប សេដ្ឋកិច្ច ទៅនឹងវាលស្រែធំមួយ នោះស្ថាប័ននានាគឺដូចជាប្រព័ន្ធធារាសាស្រ្ត។ អាចមានទឹកច្រើន ប៉ុន្តែប្រសិនបើប្រឡាយត្រូវបានស្ទះ បង្វែរទិសដៅខុស ឬបាត់បង់តាមផ្លូវ វាលស្រែនឹងនៅតែទទួលរងនូវគ្រោះរាំងស្ងួត។

ដូចគ្នានេះដែរចំពោះធនធានជាតិ។ ប្រទេសមួយអាចមានសក្តានុពល ដើមទុន និងទេពកោសល្យច្រើន ប៉ុន្តែប្រសិនបើប្រព័ន្ធមិនដំណើរការត្រឹមត្រូវទេ ធនធានទាំងនោះនឹងមិនហូរទៅកាន់កន្លែងដែលវាបង្កើតតម្លៃខ្ពស់បំផុតនោះទេ។

នៅទីបំផុត ប្រវត្តិអភិវឌ្ឍន៍របស់ប្រទេសជាច្រើន គឺជាប្រវត្តិសាស្ត្រនៃសមត្ថភាពរបស់ពួកគេក្នុងការដឹកជញ្ជូនធនធានសង្គម។

ធនធាននៅទីនេះមិនមែនគ្រាន់តែជាដើមទុន ឬធនធានធម្មជាតិនោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងភាពវៃឆ្លាត ទេពកោសល្យ ពេលវេលា ទំនុកចិត្តក្នុងសង្គម ឱកាសវិនិយោគ និងថាមពលច្នៃប្រឌិតរបស់មនុស្សផងដែរ។

ប្រទេសជាតិមួយអាចមានមនុស្សឆ្លាតវៃ ឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងមានមហិច្ឆតា។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើបុគ្គលដែលមានទេពកោសល្យខ្វះឱកាសដើម្បីរីកចម្រើន អាជីវកម្មពិបាកទទួលបានធនធាន ការច្នៃប្រឌិតត្រូវបានរារាំង ឬដើមទុនមិនហូរទៅកាន់តំបន់ដែលបង្កើតតម្លៃខ្ពស់បំផុត នោះសន្ទុះអភិវឌ្ឍន៍របស់សង្គមនឹងត្រូវរារាំង។

ផ្ទុយទៅវិញ នៅពេលដែលប្រព័ន្ធដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងកសាងទំនុកចិត្ត សង្គមនឹងកៀរគរធនធានយ៉ាងច្រើនដោយធម្មជាតិ។ មនុស្សនឹងនាំយកសមត្ថភាព ដើមទុន ភាពច្នៃប្រឌិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ពួកគេទៅកាន់កន្លែងដែលតម្លៃខ្ពស់បំផុតត្រូវបានបង្កើតឡើង។

នៅក្នុងដំណើរការនេះ វិស័យឯកជនដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ជាពិសេស ពីព្រោះជារឿយៗវាមានភាពបត់បែនបំផុត ងាយនឹងរងផលប៉ះពាល់ដោយសញ្ញាទីផ្សារ និងមានសមត្ថភាពកែសម្រួលធនធានបានលឿនបំផុតទៅតាមតម្រូវការជាក់ស្តែង។

ថាមវន្តនេះជួយសេដ្ឋកិច្ចឱ្យសម្របខ្លួនបានកាន់តែប្រសើរឡើងទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរនៃបច្ចេកវិទ្យា ទីផ្សារ និងតម្រូវការសង្គម។

ដូច្នេះ ស្ថាប័នដែលមានប្រសិទ្ធភាពមិនមែនជាស្ថាប័នដែលស្វែងរកការជំនួសទីផ្សារនោះទេ ប៉ុន្តែជាស្ថាប័នដែលបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់វិស័យឯកជន នវានុវត្តន៍ និងការប្រកួតប្រជែងដែលមានសុខភាពល្អ ដើម្បីក្លាយជាកម្លាំងចលករដ៏សំខាន់នៃកំណើន និងនវានុវត្តន៍។

ម្យ៉ាង​ទៀត រដ្ឋាភិបាល​ដែល​មាន​លក្ខណៈ​ស្ថាបនា​មិនមែន​ជា​ម៉ាស៊ីន​ដែល​ជំនួស​ទីផ្សារ​នោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​ជា​ប្រព័ន្ធ​មួយ​ដែល​មាន​សមត្ថភាព​ក្នុង​ការ​រចនា «ច្បាប់​នៃ​ល្បែង» សម​ហេតុផល ដើម្បី​ឲ្យ​ធនធាន​អាច​ត្រូវ​បាន​ផ្លាស់ទី​ប្រកប​ដោយ​ប្រសិទ្ធភាព​ក្នុង​សង្គម។

រដ្ឋដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការធានាស្ថិរភាព យុត្តិធម៌សង្គម សន្តិសុខ នីតិរដ្ឋ និងការលើកកម្ពស់ទំនុកចិត្តលើដំណើរការនៃប្រព័ន្ធ។

ប្រសិនបើស្ថាប័នមួយត្រូវបានរចនាឡើងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ប្រព័ន្ធខ្លួនវានឹងក្លាយជាកម្លាំងចលករដ៏មានឥទ្ធិពលបំផុតនៃកំណើនយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយចីរភាព។ នេះក៏ជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដែលបានជួយប្រទេសអាស៊ីបូព៌ាជាច្រើនរក្សាអត្រាកំណើនពីរខ្ទង់ក្នុងរយៈពេលយូរផងដែរ។

ក្នុងអំឡុងសម័យប្រជុំធ្វើការជាមួយក្រុមប្រឹក្សាគោលនយោបាយ និងយុទ្ធសាស្ត្រនៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាល និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីវាយតម្លៃធនធានអភិវឌ្ឍន៍របស់ប្រទេស អគ្គលេខាធិការ និងជាប្រធានរដ្ឋ លោក តូ ឡាំ បានបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តយ៉ាងច្បាស់លាស់ក្នុងការស្វែងរក និងបង្កើតគំរូកំណើនថ្មីមួយ ដើម្បីសម្រេចបានកំណើនសេដ្ឋកិច្ចពីរខ្ទង់ក្នុងរយៈពេលខាងមុខ។

នេះមិនមែនគ្រាន់តែជាការបង្កើនផលិតផលក្នុងស្រុកសរុប (GDP) នោះទេ ប៉ុន្តែជាចម្បងគឺអំពីការរៀបចំធនធានជាតិឡើងវិញ ដើម្បីឱ្យប្រទេសអាចចូលដល់ដំណាក់កាលថ្មីនៃការអភិវឌ្ឍ ជាមួយនឹងផលិតភាពខ្ពស់ ប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ និងនិរន្តរភាពកាន់តែប្រសើរ។

ជាមួយនឹងការប្តេជ្ញាចិត្តខាងនយោបាយដ៏រឹងមាំបែបនេះដែលបង្ហាញដោយថ្នាក់ដឹកនាំ រឿងសំខាន់បំផុតគឺការស្វែងរកមធ្យោបាយដើម្បីប្រើប្រាស់ និងបែងចែកធនធានដោយសមហេតុផលសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍ ស្របតាមស្ថានភាពជាក់ស្តែងរបស់វៀតណាម និងនិន្នាការសកល។

ការដឹងពីអ្វីដែលត្រឹមត្រូវដែលត្រូវធ្វើមិនមែនជារឿងពិបាកនោះទេ។ ថាតើមនុស្សម្នាក់មានការតាំងចិត្តធ្វើអ្វីដែលចាំបាច់ត្រូវធ្វើឬអត់នោះ គឺជាអ្វីដែលពិតជាធ្វើឱ្យប្រជាជាតិមានភាពខុសប្លែកគ្នាទាក់ទងនឹងឋានៈរបស់ពួកគេ។

ហើយ​បង្អួច​នៃ​ឱកាស​នឹង​មិន​នៅ​បើកចំហ​រង់ចាំ​យើង​ជា​រៀង​រហូត​នោះ​ទេ។

ត្រឡប់ទៅប្រធានបទវិញ

ត្រាន់ ស៊ី ជួង

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/to-chuc-nguon-luc-cho-phat-trien-20260527082408549.htm