បុគ្គលិកពាក់កណ្តាលនៃក្រុមហ៊ុន Viettel Solution គឺ Gen Z ។
អរគុណចំពោះការចូលរួមក្នុងការជ្រើសរើសអ្នកហាត់ការតាំងពីមហាវិទ្យាល័យ ង្វៀនធីង្វៀយមិញ (កើតក្នុងឆ្នាំ ២០០១) មានឱកាសក្លាយជាបុគ្គលិកផ្នែកលក់ផ្លូវការនៅនាយកដ្ឋានអតិថិជនផលិតកម្ម មជ្ឈមណ្ឌលអតិថិជនសាជីវកម្ម ដំណោះស្រាយ Viettel ឧស្សាហកម្មយោធា - ក្រុមទូរគមនាគមន៍។
លោក Nguyet Minh បានចែករំលែកជាមួយអ្នកយកព័ត៌មាន Lao Dong News ថា៖ “មុន និងក្រោយចូលជាសមាជិក Viettel ទស្សនៈរបស់ខ្ញុំបានផ្លាស់ប្តូរ។ គ្រប់គ្នានៅទីនេះតែងតែបង្កើតលក្ខខណ្ឌ និងណែនាំយ៉ាងក្លៀវក្លាចំពោះយុវជនដូចខ្ញុំក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍។
យោងតាមលោក Nguyet Minh ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់នៅក្រុមហ៊ុន Viettel Solution មានភាពទាក់ទាញយ៉ាងខ្លាំងចំពោះនិស្សិត ជាពិសេសនិស្សិតដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សា។ មិត្តភក្តិជាច្រើនរបស់ Minh ចង់ធ្វើការនៅទីនេះដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍បែបនេះ។
លើសពីនេះ នៅមានអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនទៀតដូចជា ការធ្វើដំណើរ ប្រចាំឆ្នាំ ប្រាក់រង្វាន់ថ្ងៃឈប់សំរាក ជាដើម ដើម្បីជួយយុវនារីមានកម្លាំងចិត្តក្នុងការងារកាន់តែច្រើន។
"ក្រុមហ៊ុនយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះជីវិតរបស់បុគ្គលិក។ នៅពេលដែលមានពិធីបុណ្យសព អាពាហ៍ពិពាហ៍ ឬថ្ងៃពិសេសដូចជាថ្ងៃទី 20 ខែតុលា មានការលើកទឹកចិត្តជាច្រើន ដែលធ្វើអោយខ្ញុំស្រលាញ់ក្រុមហ៊ុន និងមានកម្លាំងចិត្តក្នុងការទៅធ្វើការ" - Nguyet Minh និយាយដោយរំភើបអំពីមិត្តរួមការងារ។
ជាមួយនឹងកម្លាំងពលកម្មវ័យក្មេងដែលមានទេពកោសល្យដែលកំពុងធ្វើការក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ ប្រហែល 50% នៃកម្លាំងការងាររបស់ Viettel Solution គឺឧត្តមសេនីយ៍ Z. វរសេនីយ៍ឯក Nguyen Thanh Tra ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្ម Viettel Solution បានមានប្រសាសន៍ថា៖ “យើងកំណត់ការបណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ និងអភិវឌ្ឍបុគ្គលិកវ័យក្មេងជាភារកិច្ចសំខាន់របស់សាជីវកម្ម។
ជារៀងរាល់ឆ្នាំសាជីវកម្មវិនិយោគរាប់ពាន់លានដុងដើម្បីឱ្យនិយោជិតអាចចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងប្រឡងយកសញ្ញាប័ត្រអន្តរជាតិ រួមចំណែកលើកកំពស់សាជីវកម្មដល់កម្រិតសហគ្រាសធំៗក្នុងវិស័យជុំវិញ ពិភពលោក ។
ទេពកោសល្យគឺជាការផ្តោតអារម្មណ៍
យោងតាមលោកវរសេនីយ៍ឯក Nguyen Thanh Tra ថា Viettel Solution តែងតែកំណត់ធនធានមនុស្ស និងទេពកោសល្យជាការផ្តោតអារម្មណ៍។ របបប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាច្រើន គោលនយោបាយដើម្បីទាក់ទាញ និងរក្សាទេពកោសល្យ... ទាំងអស់ត្រូវបានអនុវត្តស្របគ្នា។
ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់សាជីវកម្មតែងតែប្រកួតប្រជែងជាងទីផ្សារ ដើម្បីទាក់ទាញអ្នកមានទេពកោសល្យក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ។ Viettel Solution បានប្រមូលផ្តុំអ្នកជំនាញមកពីអឺរ៉ុប ឥណ្ឌា អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវៀតណាមនៅបរទេស...
លើសពីនេះ សាជីវកម្មតែងតែយកចិត្តទុកដាក់លើការកសាងបរិយាកាសការងារ និងការរៀបចំទំនាក់ទំនងតាមរយៈកម្មវិធី និងសកម្មភាពរបស់អង្គការមហាជនក្នុងអង្គភាព។ ការថែរក្សាជីវិតរបស់និយោជិត និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេឱ្យបានល្អ ដើម្បីឱ្យមនុស្សម្នាក់ៗតែងតែមានអារម្មណ៍ថានេះគឺជាផ្ទះទីពីររបស់ពួកគេ។
Viettel Solution ក៏ជំរុញការច្នៃប្រឌិតរបស់បុគ្គលិកដោយរៀបចំការប្រកួតប្រជែងដើម្បីលើកកម្ពស់ផលិតកម្ម និងសកម្មភាពអាជីវកម្ម ដូចជាការប្រកួតប្រជែង "Ignite Creative Energy" ដើម្បីរួមចំណែកគំនិតសម្រាប់ផលិតផលថ្មីៗ។ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលតែងតែគោរព ទទួលស្គាល់ និងផ្តល់កិត្តិយសភ្លាមៗ សូម្បីតែគំនិតតូចតាចក៏ដោយ។
មានកិត្តិយសក្នុងកម្មវិធី “សហគ្រាសធម្មតាសម្រាប់កម្មករ ២០២៣” - លោកវរសេនីយ៍ឯក Nguyen Thanh Tra បានសម្តែងនូវកិត្តិយស និងមោទនភាព។
នេះជាការទទួលស្គាល់ការខិតខំប្រឹងប្រែង និងការរួមចំណែករបស់ Viettel Solution ចំពោះរដ្ឋាភិបាល ធុរកិច្ច និងកម្មករ។
ប្រភព
Kommentar (0)