TopCV - ការបង្កើតធនធានមនុស្សឌីជីថលក្នុងយុគសម័យនៃការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ

វៀតណាមកំពុងឆ្ពោះទៅរកយុគសម័យនៃការរីកចម្រើនតាមរយៈការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលដ៏ទូលំទូលាយ ដែលធនធានមនុស្សឌីជីថលពិតជានឹងក្លាយទៅជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏សំខាន់។ ការត្រួសត្រាយក្នុងការអនុវត្ត AI និងបន្តបេសកកម្មលើកកំពស់ស្តង់ដារទីផ្សារធនធានមនុស្ស TopCV វៀតណាម (TopCV) សង្ឃឹមថានឹងរួមដំណើរជាមួយការបង្កើតធនធានមនុស្ស ក្លាយជាបន្ទះចាប់ផ្តើមដ៏រឹងមាំដើម្បីជួយអាជីវកម្មវៀតណាមអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព ឆ្ពោះទៅប្រទេសវៀត ណាមរុងរឿង។

HR Tech Conference 2024 - កិច្ចប្រជុំកំពូលស្តីពីការជ្រើសរើស ៖ សន្និសីទបច្ចេកវិទ្យាធនធានមនុស្សប្រចាំឆ្នាំរៀបចំដោយ TopCV Vietnam។

វៀតណាមកំពុងឈានចូលដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍ថ្មីពីឆ្នាំ 2025 ដល់ឆ្នាំ 2030 ជាមួយនឹងយុទ្ធសាស្ត្រវិនិយោគដ៏រឹងមាំក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងក្រុមបច្ចេកវិទ្យាយុទ្ធសាស្ត្រ។ នៅក្នុងបរិបទនេះ ធនធានមនុស្ស ជាពិសេស AI-empowered Talent Generation (GEN) កំពុងក្លាយជាកត្តាសំខាន់ក្នុងការកំណត់សមត្ថភាពរបស់ធុរកិច្ចក្នុងការឈានទៅមុខ។ ការតភ្ជាប់ "មនុស្សត្រឹមត្រូវ ការងារត្រឹមត្រូវ ពេលវេលាត្រឹមត្រូវ" មិនមែនគ្រាន់តែជាការប្តេជ្ញាចិត្តប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែជាលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការរស់រានមានជីវិតនៅក្នុងរយៈពេលនៃការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់នេះ។

ជាមួយនឹងអ្នកប្រើប្រាស់ជាង 9.5 លាននាក់ និងអាជីវកម្ម 200,000 ដែលកំពុងដំណើរការនៅលើវេទិកានោះ TopCV ជាម្ចាស់ប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីបច្ចេកវិទ្យាធនធានមនុស្ស (HR Tech) ជាមួយនឹងទិន្នន័យជ្រើសរើសបុគ្គលិកធំបំផុតនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ដែលស្មើនឹងចំនួនទំនាក់ទំនងការងារដែល TopCV ត្រូវការដំណើរការរហូតដល់ 1.8 ពាន់លានលទ្ធភាព។ ប្រសិនបើយើងពឹងផ្អែកតែលើវិធីសាស្រ្តប្រពៃណីដើម្បីភ្ជាប់ ប្រសិទ្ធភាពគឺស្ទើរតែមិនអាចធានាបាន។ ដូច្នេះហើយ បច្ចេកវិទ្យា ជាពិសេស Big Data និង Artificial Intelligence (AI) បានក្លាយជាគន្លឹះដ៏សំខាន់មួយ ដើម្បីជួយ TopCV ដោះស្រាយបញ្ហាធំៗ និងលំបាកនៃទីផ្សារការងារវៀតណាម (រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ជាង 60% នៃការតភ្ជាប់ជោគជ័យលើ TopCV គឺមកពីប្រសិទ្ធភាពនៃកម្មវិធី AI)។

ក្រុមធនធានមនុស្សរបស់ TopCV វៀតណាមតែងតែកែលម្អ និងលើកកំពស់គុណភាពផលិតផលនៅក្នុងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ី HR Tech ។

TopCV តែងតែជឿជាក់ថា៖ "មនុស្សគឺជាស្នូល បច្ចេកវិទ្យាគឺជាអនាគត"។ តួនាទីរបស់ TopCV មិនបញ្ឈប់ត្រឹមការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងនោះទេ ប៉ុន្តែជាការបង្កើតវេទិកាឆ្លាតវៃ ដោយផ្តល់នូវគុណសម្បត្តិដើម្បីជួយធ្វើការសម្រេចចិត្តរហ័ស និងផ្ទាល់ខ្លួន ដោយហេតុនេះការកែលម្អស្តង់ដារជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការធនធានមនុស្សសម្រាប់អាជីវកម្ម។

ជាមួយគ្នានេះ TopCV តែងតែផ្តល់អាទិភាពលើការកំណត់ស្តង់ដារទិន្នន័យលើឧស្សាហកម្ម ចំណងជើងការងារ ជំនាញ អាកប្បកិរិយាស្វែងរកការងារ និងនិន្នាការធនធានមនុស្ស ដើម្បីបង្កើតជាបណ្តើរៗនូវវេទិកាទិន្នន័យដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធ បម្រើទាំងការវិភាគទីផ្សារ និងការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតផល HR Tech ។ នេះគឺជាអត្ថប្រយោជន៍ដែលជួយឱ្យវេទិកាបន្តធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវក្បួនដោះស្រាយដែលត្រូវគ្នា និងពង្រីកសមត្ថភាពរបស់ខ្លួនក្នុងការឆ្លើយតបទៅនឹងបញ្ហាឯកទេសតាមឧស្សាហកម្ម កម្រិត និងតំបន់។

ការិយាល័យនៅទីស្នាក់ការ TopCV វៀតណាម។

ជាមួយនឹងសមត្ថភាពបច្ចេកវិជ្ជាដែលបង្កើតឡើងដោយក្រុមវៀតណាមសម្រាប់ទីផ្សារវៀតណាម TopCV បន្តពង្រឹងមូលដ្ឋានរបស់ខ្លួនដើម្បីត្រៀមខ្លួនចូលទៅក្នុងគំរូសហប្រតិបត្តិការកាន់តែស៊ីជម្រៅ ជាពិសេសជាមួយសាជីវកម្មបច្ចេកវិទ្យា ការអប់រំ និងធនធានមនុស្សអន្តរជាតិ។ នៅក្នុងបរិបទនៃអាជីវកម្មរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកដែលកំពុងស្វែងរកដៃគូក្នុងស្រុកដែលយល់ពីទីផ្សារដើម្បីធ្វើពិពិធកម្មខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ធនធានមនុស្សពិភពលោក TopCV សង្ឃឹមថានឹងក្លាយជាជម្រើសដ៏មានសក្តានុពលនាពេលអនាគតដែលរួមចំណែកដល់ការពង្រីកស្ពានរវាង សេដ្ឋកិច្ច ទាំងពីរ។

ប្រភព៖ https://baoquocte.vn/topcv-kien-tao-nguon-nhan-luc-so-trong-ky-nguyen-vuon-minh-cua-dat-nuoc-327317.html