.jpg)
យោងតាមអនុលេខាអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញ លោក Le Quoc Phong សេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សទីក្រុងលើកទី ១ កំណត់គោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ចំនួន ៣០ ដោយមានគោលដៅទម្លាយជាច្រើន។ គោលដៅនៃកំណើន GRDP ជាមធ្យមពី 10% ដល់ 11% ក្នុងមួយឆ្នាំ GRDP ក្នុងមនុស្សម្នាក់ឈានដល់ 14,000-15,000 ដុល្លារនៅឆ្នាំ 2030 និងការបង្កើនសន្ទស្សន៍អភិវឌ្ឍន៍មនុស្សឱ្យលើសពី 0.8 ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាកិច្ចការដ៏លំបាក ប៉ុន្តែបើកចំហនូវទស្សនវិស័យដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់ទីក្រុង។ វិស័យ សុខាភិបាល មានគោលបំណងផ្តល់ឱ្យប្រជាជននូវការពិនិត្យសុខភាពជាទៀងទាត់ ឬការពិនិត្យប្រចាំឆ្នាំដោយឥតគិតថ្លៃចាប់ពីឆ្នាំ 2026 ។ អត្រានៃការធានារ៉ាប់រងសុខភាពឈានដល់ជាង 95% ហើយកម្លាំងពលកម្មដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមឈានដល់ 62% ។
ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ទីក្រុង ទីក្រុងមានគោលបំណងបង្កើតលំហស្ថាបត្យកម្មឡើងវិញដោយយោងតាមគំរូពហុប៉ូល រួមបញ្ចូលគ្នា និងតភ្ជាប់ទំនើប។ បង្កើនសមាមាត្រនៃដីចរាចរណ៍ដល់ 16% -26%; ពង្រីកតំបន់បៃតងក្នុងទីក្រុងដល់ ១១%; បញ្ចប់លំនៅឋានសង្គមជិត 200,000 និងជួសជុលផ្ទះបណ្តោះអាសន្នប្រហែលពាក់កណ្តាលនៅតាមបណ្តោយប្រឡាយមុនឆ្នាំ 2030។ ទាំងនេះគឺជាដំណោះស្រាយដើម្បីកែលម្អគុណភាពជីវិត និងលើកកម្ពស់ភាពធន់នៃតំបន់ទីក្រុងពិសេស។
កម្មវិធីរបកគំហើញចំនួនបី រួមមានការកែលម្អស្ថាប័ន ការអភិវឌ្ឍន៍ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងការកែលម្អគុណភាពធនធានមនុស្ស ត្រូវបានកំណត់ថាជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏សំខាន់សម្រាប់រយៈពេល 2025-2030។ ជាពិសេស ទីក្រុងបន្តស្នើការកែសម្រួលបទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងដីធ្លី ការវិនិយោគសាធារណៈ នីតិវិធីរដ្ឋបាល និងស្នើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមលើសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៩៨ ដើម្បីឲ្យកាន់តែសមស្របទៅនឹងតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍ឆាប់រហ័ស និងគំរូអភិបាលកិច្ចទីក្រុងថ្មី។
ទាក់ទងនឹងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ទីក្រុងមានគោលបំណងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវប្រព័ន្ធដឹកជញ្ជូនគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ ជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍ផ្លូវរថភ្លើងក្នុងទីក្រុង ពង្រីកបណ្តាញតភ្ជាប់អន្តរតំបន់ ធ្វើទំនើបកម្មកំពង់ផែសមុទ្រ អាកាសយានដ្ឋាន ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធឌីជីថល និងគម្រោងប្រព័ន្ធលូ និងការការពារទឹកជំនន់។
ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ទីក្រុងផ្តោតលើការច្នៃប្រឌិត ការអប់រំ និងការបណ្តុះបណ្តាលឆ្ពោះទៅរកស្តង់ដារ ទំនើបកម្ម និងការអនុវត្តដ៏រឹងមាំនៃបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល និងបញ្ញាសិប្បនិម្មិត។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ការកសាងគោលនយោបាយទាក់ទាញ និងប្រើប្រាស់ទេពកោសល្យ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍ឆាប់រហ័ស និងនិរន្តរភាព។
កម្មវិធីសកម្មភាពដើម្បីអនុវត្តដំណោះស្រាយរួមមានក្រុមការងារសំខាន់ៗចំនួន 10 ដោយសង្កត់ធ្ងន់ទៅលើការបង្កើតថ្មីនៃគំរូកំណើន ការលើកកម្ពស់វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។ ទីក្រុងក៏ផ្តោតសំខាន់លើការលើកកំពស់គុណភាពបរិយាកាសរស់នៅ លើកកំពស់តម្លៃវប្បធម៌ពិសេស និងកសាងប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ សម្បូរទៅដោយមនុស្សធម៌ និងគំនិតច្នៃប្រឌិត។
បច្ចុប្បន្ននេះ ការរៀបចំសម្រាប់ការបោះឆ្នោតជ្រើសតាំងតំណាងរាស្រ្តនីតិកាលទី១៦ និងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់សម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២៦-២០៣១ កំពុងត្រូវបានអនុវត្តតាមកាលកំណត់។ ការងារបុគ្គលិកត្រូវបានកំណត់ថាជាគន្លឹះដែលទាមទារការជ្រើសរើសមនុស្សដែលមានភាពក្លាហាន គុណភាព និងសមត្ថភាព ខណៈពេលដែលការលុបបំបាត់ករណីដែលមានកិត្យានុភាពទាប ឬអ្នកដែលមិនបំពេញតាមស្តង់ដារ។
យោងតាមលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញ លោក Tran Luu Quang កិច្ចការសំខាន់ៗចំនួនបួនរបស់ទីក្រុងក្នុងរយៈពេលខាងមុខ រួមមានការកាត់បន្ថយទឹកជំនន់ កាត់បន្ថយការកកស្ទះចរាចរណ៍ កាត់បន្ថយការបំពុលខ្យល់ និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងគ្រឿងញៀន។ ទាំងនេះសុទ្ធតែជាបញ្ហាស្មុគស្មាញ ដែលទាមទារការប្តេជ្ញាចិត្ត ការទទួលខុសត្រូវ និងការសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធពីភ្នាក់ងារ និងមន្ត្រីនីមួយៗ។
លេខាបក្សទីក្រុងបាននិយាយថា ទីក្រុងមានលក្ខខណ្ឌអំណោយផលជាច្រើន ចាប់ពីយន្តការបើកចំហដល់ការជឿទុកចិត្តរបស់រដ្ឋាភិបាលមជ្ឈិម និងប្រជាជន។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ឧបករណ៍នេះនៅតែមានភាពច្របូកច្របល់ក្នុងទិដ្ឋភាពមួយចំនួន ជាពិសេសនៅពេលដែលតម្រូវការសម្រាប់វិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាចកាន់តែខ្លាំងឡើង។ អាស្រ័យហេតុនេះ លេខាធិការបក្សក្រុង បានស្នើឱ្យបុគ្គលិកទាំងអស់ កាន់តែសកម្មក្នុងការឆ្លុះបញ្ចាំងពីការលំបាក ផ្លាស់ប្តូរ និងសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីលុបបំបាត់ឧបសគ្គ។
លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការធ្វើគំរូ និងទំនួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនរបស់កម្មាភិបាលនីមួយៗគឺជាកត្តាសម្រេចចិត្តក្នុងការនាំយកសេចក្តីសម្រេចចិត្តចូលក្នុងជីវិត រួមចំណែកកសាងទីក្រុងហូជីមិញឱ្យអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងនិរន្តរភាព និងបន្តដើរតួនាទីជាក្បាលម៉ាស៊ីនកំណើនរបស់ប្រទេសទាំងមូល។
ប្រភព៖ https://daibieunhandan.vn/tp-ho-chi-minh-dot-pha-the-che-ha-tang-va-nguon-nhan-luc-giai-doan-2025-2030-10396242.html
Kommentar (0)