ទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នកដឹកនាំផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រ ការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យា ការច្នៃប្រឌិត និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល

ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Hoa Binh ទើបតែបានចុះហត្ថលេខា និងចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ ៩៧០/QD-TTg កំណត់ពីការទទួលខុសត្រូវរបស់ប្រមុខស្ថាប័នរដ្ឋក្នុងការដឹកនាំ និងដឹកនាំការអនុវត្តភារកិច្ចលើការអភិវឌ្ឍន៍ វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការច្នៃប្រឌិត និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលរបស់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការនានា។

សេចក្តីសម្រេចនេះបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់អំពីការទទួលខុសត្រូវរបស់ប្រមុខទីភ្នាក់ងាររដ្ឋក្នុងការដឹកនាំ និងដឹកនាំការអនុវត្តភារកិច្ចលើវិស័យវិទ្យាសាស្ត្រ ការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលរបស់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ។

រួមទាំងទំនួលខុសត្រូវក្នុងការងារលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងទំនួលខុសត្រូវរបស់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតអំពីគោលដៅ ភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល៖ យល់ដឹងយ៉ាងពេញលេញអំពីសារៈសំខាន់ និងយល់ច្បាស់អំពីទស្សនៈ គោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។ មានភាពសកម្ម ត្រួសត្រាយ គំរូ និងនាំមុខក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចដែលទាក់ទងនឹងការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការច្នៃប្រឌិត និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។

រៀបចំការផ្សព្វផ្សាយ លើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងទំនួលខុសត្រូវរបស់ភ្នាក់ងារ និងថ្នាក់ដឹកនាំអង្គភាព និងកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតក្នុងទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការអំពីគោលដៅ ភារកិច្ច ដំណោះស្រាយសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការច្នៃប្រឌិត និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ។

ទំនួលខុសត្រូវលើការដឹកនាំ និងទិសដៅក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចលើវិស័យវិទ្យាសាស្ត្រ ការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលរបស់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការក្រោមការគ្រប់គ្រង៖ ទទួលបន្ទុកផ្ទាល់ ដឹកនាំ និងដឹកនាំការអនុវត្តភារកិច្ចលើវិទ្យាសាស្ត្រ ការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលរបស់ទីភ្នាក់ងារ អង្គការ និងមូលដ្ឋាន និងទទួលខុសត្រូវចំពោះគណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្សនៃទីភ្នាក់ងារ អង្គការ និងស្ថាប័នឧត្តមមានសមត្ថកិច្ចសម្រាប់លទ្ធផលនៃការអនុវត្តភារកិច្ច។

បង្កើតផែនការដាច់ដោយឡែក ឬរួមបញ្ចូលការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ ការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងភារកិច្ចផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលទៅក្នុងកម្មវិធីការងារប្រចាំឆ្នាំ និងផែនការរបស់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការនានា ធានាការអនុលោមតាមគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងរដ្ឋ។ ធានានូវការងារច្បាស់លាស់ ទំនួលខុសត្រូវច្បាស់លាស់ កាលបរិច្ឆេទបញ្ចប់ច្បាស់លាស់ និងលទ្ធភាព។

ដឹកនាំការត្រួតពិនិត្យ ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការផ្សព្វផ្សាយដោយផ្ទាល់នៅក្រោមអាជ្ញាធរ ឬដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយឯកសារច្បាប់ បទប្បញ្ញត្តិ និងវិធានរបស់ភ្នាក់ងារ និងអង្គការនានា ដើម្បីធានាបាននូវមូលដ្ឋានច្បាប់ បំបាត់ភាពរាំងស្ទះ ការលំបាក និងឧបសគ្គ រំដោះធនធាន និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការ។ កំណត់ដោយផ្ទាល់នូវរបកគំហើញ ធានានូវគម្រោងរបកគំហើញលើវិទ្យាសាស្ត្រ ការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅក្នុងឧស្សាហកម្ម និងវិស័យដែលស្ថិតក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋាន។

ដឹកនាំការបែងចែកធនធានហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់វិទ្យាសាស្ត្រ ការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ស្របតាមស្ថានភាពជាក់ស្តែង និងតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍របស់ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋាន។ កៀរគរធនធានសង្គមសមស្រប ដើម្បីបម្រើដល់ការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលរបស់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការ ...

ទំនួលខុសត្រូវក្នុងការកសាង និងធ្វើឱ្យធនធានមនុស្សល្អឥតខ្ចោះ ដើម្បីអនុវត្តភារកិច្ចវិទ្យាសាស្ត្រ ការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលរបស់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការក្រោមការគ្រប់គ្រង៖ រៀបចំបុគ្គលិក និងចំនួនបុគ្គលិក ដើម្បីធានាបាននូវតម្រូវការនៃការអនុវត្តភារកិច្ចវិទ្យាសាស្ត្រ ការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលរបស់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការ។ ស្វែងរក ស្វែងរក ជ្រើសរើស និងមានគោលការណ៍អនុគ្រោះសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាពក្នុងវិស័យវិទ្យាសាស្ត្រ វិស្វកម្ម និងបច្ចេកវិទ្យា ដើម្បីធ្វើការនៅទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការនានា។

រៀបចំសមាមាត្រនៃកម្មាភិបាលដែលមានជំនាញ និងបទពិសោធន៍ក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅក្នុងក្រុមអ្នកដឹកនាំនៃទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការនីមួយៗ ស្របតាមតម្រូវការការងារ (ខិតខំយ៉ាងហោចណាស់ 25%) ។

ពង្រឹងចំណុចបង្គោលឯកទេស ឬមន្ត្រីដែលទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ចំពោះវិទ្យាសាស្ត្រ ការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យា ការច្នៃប្រឌិត និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការក្រោមការគ្រប់គ្រង។ ដឹកនាំការអភិវឌ្ឍន៍ផែនការ រៀបចំ និងអនុវត្តការបណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញការយល់ដឹងអំពីវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈរបស់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការនានា។

ទំនួលខុសត្រូវចំពោះការងារបង្ការ និងប្រឆាំងអំពើពុករលួយ ភាពអវិជ្ជមាន និងកាកសំណល់ក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចលើវិស័យវិទ្យាសាស្ត្រ ការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលរបស់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ៖ ការផ្សព្វផ្សាយ តម្លាភាព ធានាគណនេយ្យភាពក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចលើវិស័យវិទ្យាសាស្ត្រ ការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលរបស់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការ។

ចាត់វិធានការទប់ស្កាត់ ស្វែងរក និងដោះស្រាយករណីអំពើពុករលួយ ភាពអវិជ្ជមាន និងការខ្ជះខ្ជាយក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចលើការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការច្នៃប្រឌិត និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលរបស់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការ។ គ្រប់គ្រងទាន់ពេលវេលា និងតឹងរ៉ឹងចំពោះប្រធានទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការក្រោមការគ្រប់គ្រង ដែលអនុញ្ញាតឱ្យមានអំពើពុករលួយ ភាពអវិជ្ជមាន និងកាកសំណល់កើតឡើង។

ទំនួលខុសត្រូវក្នុងការត្រួតពិនិត្យ ជំរុញ ត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃលទ្ធផលនៃការអនុវត្តភារកិច្ចលើវិទ្យាសាស្ត្រ ការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលរបស់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការក្រោមការគ្រប់គ្រង៖ ការត្រួតពិនិត្យ ជំរុញ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្ត និងលទ្ធផលនៃការអនុវត្តភារកិច្ចលើវិទ្យាសាស្ត្រ ការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលរបស់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការ។ ស្វែងរកបញ្ហា និងឧបសគ្គទាន់ពេលវេលា ដើម្បីកែតម្រូវ និងបំពេញបន្ថែមតាមតម្រូវការជាក់ស្តែង។

វាយតម្លៃដោយផ្ទាល់នូវប្រសិទ្ធភាពនៃការវិនិយោគក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។ វាយតម្លៃកម្រិតនៃការបញ្ចប់ភារកិច្ចបំប្លែងឌីជីថលរបស់ទីភ្នាក់ងារ អង្គការ ប្រធាន និងកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈ ដែលស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។ លទ្ធផលនៃការអនុវត្តការងារ គឺជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់វាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់គុណភាពកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ និងសម្រាប់ការអនុវត្តការត្រាប់តាម និងរង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់បុគ្គល ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការនានា។/.

(ទីភ្នាក់ងារសារព័ត៌មានវៀតណាម/Vietnam+)

ប្រភព៖ https://www.vietnamplus.vn/trach-nhiem-nguoi-dung-dau-trong-phat-trien-khoa-hoc-cong-nghe-doi-moi-sang-tao-va-chuyen-doi-so-post1039886.vnp