ពិធី​ប្រគល់​រង្វាន់​នៃ​ការ​ប្រកួត​តាម​អ៊ីនធឺណិត​ស្ដីពី​ការ​បង្ការ​ផល​ប៉ះពាល់​នៃ​ថ្នាំ​ជក់

នាថ្ងៃទី ២១ ខែវិច្ឆិកា សហព័ន្ធការងារវៀតណាម (VGCL) មូលនិធិបង្ការគ្រោះថ្នាក់ថ្នាំជក់ (ក្រសួងសុខាភិបាល) និងទស្សនាវដ្តីការងារ និងសហភាពបានរៀបចំពិធីប្រគល់រង្វាន់សម្រាប់ការប្រកួតអនឡាញស្តីពីការការពារគ្រោះថ្នាក់ថ្នាំជក់ក្នុងចំណោមសមាជិកសហជីព និងកម្មករ។

ដើម្បីអនុវត្តការប្រលងតាមប្រព័ន្ធអនឡាញ នាពេលថ្មីៗនេះ ទស្សនាវដ្តីការងារ និងសហជីពបានសហការយ៉ាងសកម្មជាមួយសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដើម្បីណែនាំសមាជិកសហជីព និងកម្មករអំពីរបៀបចូលរួមក្នុងការប្រលង រៀបចំ និងផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានអំពីការប្រលង។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវត្រួតពិនិត្យ និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជាប្រចាំ ជារៀងរាល់ថ្ងៃ នូវចំនួនបេក្ខជនប្រកួតប្រជែងរបស់សហព័ន្ធការងារខេត្ត ក្រុងនីមួយៗ សហជីពឧស្សាហកម្មកណ្តាល និងសមមូល។

អ្នករៀបចំបានប្រគល់រង្វាន់ទីមួយដល់អង្គភាពដែលឈ្នះ។

ពីទីនោះ គណៈកម្មាធិការរៀបចំបានពិគ្រោះយោបល់ជាមួយគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃប្រធាន សហព័ន្ធការងារទូទៅវៀតណាម និងគណៈកម្មាធិការវិជ្ជាជីវៈទូទៅនៃសហព័ន្ធ ដើម្បីចេញឯកសារជំរុញឱ្យសហជីពគ្រប់ជាន់ថ្នាក់ឆ្លើយតប និងដាក់ពង្រាយដល់សហជីពមូលដ្ឋាន សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ តាមរយៈស្ថិតិ និងកំណត់ត្រាពីប្រព័ន្ធ លទ្ធផលនៃការអនុវត្តមានភាពវិជ្ជមាន។

អាស្រ័យហេតុនេះ ចំនួនបេក្ខជនចូលរួមប្រកួតសរុបមានចំនួន ៥៧.៣០៧នាក់។ អង្គភាពដែលមានចំនួនអ្នកចូលរួមច្រើនជាងគេគឺ៖ សហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញ (២៦.១៦១នាក់) គណៈកម្មាធិការសហជីពការពារជាតិ (៣.៦៦៤នាក់) សហជីពពេទ្យវៀតណាម (៣.៥៧៣នាក់) សហព័ន្ធការងារខេត្តនិញប៊ិញ (១.៦៨៦នាក់) សហជីព អប់រំ វៀតណាម (១.៤៥១នាក់)។

ក្នុងអំឡុងពេលនៃការរៀបចំការប្រលងនេះ គណៈកម្មាធិការរៀបចំបានជួបប្រទះនូវផលប្រយោជន៏សំខាន់ពីការអនុវត្តគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងរដ្ឋលើការសម្រួលបរិក្ខារ នយោបាយ កាត់បន្ថយបុគ្គលិក លើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព រួមទាំងអង្គការសហជីពផងដែរ។ ប្រព័ន្ធសហជីពវៀតណាមត្រូវបានបំប្លែងពីគំរូ 4 កម្រិតទៅជាគំរូ 3 កម្រិត ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះរួមបញ្ចូលគ្នា និងរំលាយសហជីពឧស្សាហកម្មមួយចំនួន សហជីពមន្ត្រីរាជការវៀតណាម សហជីពមូលដ្ឋាននៅក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាល និងសេវាសាធារណៈ និងអង្គភាពទទួលបាន 100% នៃថវិការដ្ឋ កាត់បន្ថយចំនួនសមាជិកសហជីពជាង 3 លាននាក់។ នេះគឺជាកត្តាគោលបំណងដែលជះឥទ្ធិពលដោយផ្ទាល់ទៅលើទំហំនៃអ្នកចូលរួមក្នុងការប្រលង ដែលមិនបំពេញតាមការរំពឹងទុកបើប្រៀបធៀបទៅនឹងគោលដៅដំបូងដែលមានអ្នកចូលរួមរាប់រយពាន់នាក់។

អ្នករៀបចំបានប្រគល់រង្វាន់ទីពីរដល់ក្រុមដែលឈ្នះ។

លើសពីនេះ ក្នុងបរិបទដែលអង្គភាពជាច្រើនកំពុងផ្តោតលើការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ធនធានរបស់មន្ត្រីសហជីពសម្រាប់ការអនុវត្ត ការប្រមូលផ្តុំ និងជំរុញការប្រលងនៅមានកម្រិត ដែលនាំឱ្យមានការរីករាលដាលមិនស្មើគ្នាក្នុងចំណោមវិស័យ និងមូលដ្ឋាន។

ថ្វីត្បិតតែមានការលំបាកជាច្រើនក៏ដោយ ការប្រកួតនេះបានទាក់ទាញសមាជិកសហជីព និងកម្មករជាង ៥៣ពាន់នាក់ឱ្យចូលរួម។ ក្នុង​ចំណោម​ពួក​គេ មាន​ការ​តែង​និពន្ធ​ល្អ​ឥត​ខ្ចោះ និង​ធម្មតា​រាប់​ពាន់។ ការផ្តល់យោបល់ និងដំណោះស្រាយផ្តោតលើក្រុមខ្លឹមសារសំខាន់ៗ៖ ការឃោសនា - ការអប់រំដើម្បីផ្លាស់ប្តូរអាកប្បកិរិយា; ការកសាងបរិយាកាសការងារគ្មានផ្សែង - បង្វែរបទប្បញ្ញត្តិទៅជាវប្បធម៌; គាំទ្រកម្មករ និងសហគមន៍ឱ្យឈប់ជក់បារី; ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល។

គណៈកម្មការរៀបចំពិធីប្រគល់វិញ្ញាបនបត្រដល់អង្គភាពដែលឈ្នះ។

គណៈកម្មាធិការរៀបចំបានប្រគល់រង្វាន់ជាសមូហភាពដល់៖ រង្វាន់ទីមួយសម្រាប់សហភាពការងារទីក្រុងហូជីមិញ; 2 រង្វាន់ទីពីរសម្រាប់សហជីពពាណិជ្ជកម្មការពារជាតិ និងសហជីពពាណិជ្ជកម្មពេទ្យវៀតណាម; 3 រង្វាន់ទីបីសម្រាប់សហភាពការងារខេត្ត Ninh Binh សហជីពអប់រំវៀតណាម សហភាពការងារ Hai Phong។

បុគ្គល៖ រង្វាន់ទី ១ សម្រាប់ Pham Thi Ngoc - Viet Power Company Limited សហព័ន្ធការងារខេត្ត Ninh Binh; 2 រង្វាន់ទីពីរសម្រាប់ Chu Thanh Binh - Saigon Thuong Tin Commercial Stock Bank សហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញ និង Ngo Thi Phuong Thuy - Dinh Vang Company Limited សហព័ន្ធការងារទីក្រុង Hai Phong; ៣ រង្វាន់៖ ង្វៀនថាញ់ទុង - រោងចក្រ Z111, ក្រុមប្រឹក្សាសហជីពការពារជាតិ, Vu Thi Huong Thuy - មន្ទីរពេទ្យ Bach Mai, សហជីពវេជ្ជសាស្ត្រវៀតណាម, Le Quang Minh - សកលវិទ្យាល័យ Trade Union, សហជីពអប់រំវៀតណាម។

ប្រភព៖ https://baotintuc.vn/xa-hoi/trao-giai-cuoc-thi-truc-tuyen-ve-phong-chong-tac-hai-cua-thuoc-la-20251121154949430.htm