ប្រសិនបើនិយោជិតត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារដោយសារព្យុះ ទឹកជំនន់ ឬទឹកជំនន់ តើពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់ខែដែរឬទេ?

VTV.vn - សហគ្រាសនៅតែត្រូវបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ដល់និយោជិតនៅពេលដែលពួកគេឈប់ធ្វើការដោយសារហេតុផលមហាអំណាចដូចដែលបានកំណត់។

Đài truyền hình Việt Nam•21/11/2025

Ngưng việc do sự cố điện, nước, thiên tai... người lao động vẫn có thể được nhận lương

ប្រសិនបើការងារត្រូវបានបញ្ឈប់ដោយសារបញ្ហាថាមពល ឬទឹក គ្រោះធម្មជាតិ... កម្មករនៅតែអាចទទួលបានប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ។

ថ្មីៗនេះ ដោយសារភ្លៀងធ្លាក់ខ្លាំង និងទឹកជំនន់ អាជីវកម្មជាច្រើនត្រូវផ្អាកការងារជាបណ្តោះអាសន្នសម្រាប់បុគ្គលិករបស់ពួកគេ។

យោងតាមមាត្រា 99 នៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 ក្នុងករណីមានការបញ្ឈប់ការងារដោយសារបញ្ហាអគ្គិសនី ឬទឹក មិនមែនដោយសារកំហុសរបស់និយោជក ឬដោយសារគ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ អគ្គីភ័យ ការរីករាលដាលដ៏គ្រោះថ្នាក់ អរិភាព ការរុះរើទីតាំងប្រតិបត្តិការតាមសំណើរបស់ភ្នាក់ងាររដ្ឋមានសមត្ថកិច្ច ឬសម្រាប់ហេតុផល សេដ្ឋកិច្ច ភាគីទាំងពីរត្រូវយល់ព្រមលើប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ការបញ្ឈប់ការងារដូចខាងក្រោម៖

- ក្នុងករណីផ្អាកការងាររយៈពេល ១៤ថ្ងៃ ឬតិចជាងនេះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលបានព្រមព្រៀងសម្រាប់ការព្យួរការងារមិនត្រូវទាបជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាឡើយ។

- ក្នុងករណីមានការព្យួរការងារលើសពី ១៤ថ្ងៃ ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ការព្យួរការងារត្រូវយល់ព្រមពីភាគីទាំងពីរ ប៉ុន្តែត្រូវធានាថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់រយៈពេល ១៤ថ្ងៃដំបូងនៃការព្យួរការងារមិនទាបជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។

ដូច្នេះ ក្នុងករណីនេះ និយោជិតនៅតែទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងអំឡុងពេលព្យួរការងារ យ៉ាងហោចណាស់ស្មើនឹងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់។

ប្រភព៖ https://vtv.vn/nghi-viec-do-bao-lu-ngap-nuoc-nguoi-lao-dong-co-duoc-nhan-luong-10025112108293549.htm