អ្នកជំនាញ Tran Si Chuong។ រូបថត៖ NVCC

ក្នុងនាមជាអ្នកវិនិយោគ ទីប្រឹក្សាផ្នែក អប់រំ អចលនទ្រព្យ បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន... ហេតុអ្វីបានជាអ្នកកំណត់គោលដៅ Gen Z (ជំនាន់ដែលកើតពីឆ្នាំ 1995 - 1997 ដល់ 2010 - 2012) ក្នុងការងារនេះ?

ខ្ញុំមានសំណាងណាស់ដែលបានធ្វើដំណើរទៅច្រើនកន្លែង មានបទពិសោធន៍ការងារច្រើន និងមានឱកាសបានចូលទៅជិតគ្រប់មជ្ឈដ្ឋាន រួមទាំងយុវជនផងដែរ។ ខ្ញុំចាប់អារម្មណ៍ជាពិសេសចំពោះយុវជនជំនាន់ក្រោយ ព្រោះពួកគេជាជំនាន់អនាគតរបស់ប្រទេស។

នៅពេលនេះ នៅពេលដែលបដិវត្តន៍បច្ចេកវិទ្យា 4.0 កំពុងកើតឡើង បច្ចេកវិទ្យា 5.0 ជិតឈានទៅដល់ យុវជនដែលមានបទពិសោធន៍តិចតួចនឹងរងផលប៉ះពាល់កាន់តែច្រើន។ យើងមានទំនួលខុសត្រូវក្នុងការផ្ទេរ ណែនាំ និងជួយពួកគេឱ្យដឹងពីបញ្ហាពិតប្រាកដ។ ពីទីនោះ ពួកគេអាចជម្នះការលំបាក កាន់តែរឹងមាំ កាន់តែស្វាហាប់ពេលចាប់ដៃគ្នានាំសង្គមទៅកាន់គន្លងថ្មី ឆ្លៀតឱកាសថ្មីរបស់ប្រទេស។ ហេតុដូច្នេះហើយបានជានាពេលកន្លងមក ខ្ញុំបានសម្របសម្រួលជាមួយវាគ្មិនជាច្រើន ដើម្បីរៀបចំកិច្ចពិភាក្សាជាមួយនិស្សិតនៅវៀតណាម។ ស្តាប់គំនិតរបស់ពួកគេ ចែករំលែកពីកង្វល់របស់ពួកគេ ពិភាក្សាអំពីកង្វល់របស់ពួកគេ... សំដៅលើអ្នកជំនាញជាច្រើនដែលបានទៅមុន មនុស្សដែលមានបទពិសោធន៍ច្រើន ខ្ញុំផ្តល់ទស្សនៈរបស់ខ្ញុំពីអ្វីដែលខ្ញុំបានរៀន។ សង្ឃឹម​ថា​សៀវភៅ​នេះ​នឹង​ជួយ​មាតាបិតា​និង​យុវជន​ជាច្រើន​មើលឃើញ​ខ្លួន​ឯង​ច្បាស់ មាន​ទិសដៅ​ជាក់លាក់​ទៅ​ថ្ងៃ​អនាគត។

តើ​អ្នក​គិត​ថា​អ្វី​ដែល​ពិសេស​ចំពោះ Gen Z ដែល​ធ្វើ​ឱ្យ​ពួក​គេ​អាច​អម​ដំណើរ​ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ ​នៃ​ពិភពលោក ?

មនុស្សគ្រប់រូបនឹងជួបប្រទះបញ្ហាខ្លះនៅពេលពួកគេធំឡើង។ បញ្ហារបស់ Gen Z សព្វថ្ងៃនេះគឺជាការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃពិភពលោក។ ពិភពលោកកំពុងញ័រ និងផ្លាស់ប្តូរជារៀងរាល់ថ្ងៃ ធ្វើឱ្យពួកគេវិលមុខ និងច្របូកច្របល់។ យើងត្រូវតែធ្វើឱ្យ Gen Z ដឹងថាមានតម្លៃមិនផ្លាស់ប្តូរជានិច្ច ប្រសិនបើពួកគេប្រកាន់ខ្ជាប់ ពួកគេនឹងធំឡើងល្អ ហើយថែមទាំងអាចរស់បាននៅគ្រប់សម័យកាល។

យុវជនកាន់តែមានភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម។ រូបថត៖ Hoang Loan

វៀត​ណាម​កំពុង​ដើរ​លើ​មាគ៌ា​នវានុវត្តន៍ ប្រជាជន​វៀត​ណាម​តែង​តែ​មាន​ចិត្ត​ចង់​រៀន យុវជន​ជំនាន់​ក្រោយ​ចាប់​បាន​បច្ចេកវិទ្យា​ព័ត៌មាន​យ៉ាង​លឿន។ លទ្ធផលស្ទង់មតិជុំវិញពិភពលោកបង្ហាញថា យុវជនរបស់ប្រទេសយើងស្ថិតក្នុង "កំពូល" នៃបណ្តាប្រទេសដែលចូលប្រើប្រាស់ និងប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាដើម្បីបម្រើការអភិវឌ្ឍន៍។ នោះគឺជាអត្ថប្រយោជន៍ដែលអាចមើលឃើញយ៉ាងច្បាស់។

ដោយបានផ្សារភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយ Hue តើអ្នកគិតយ៉ាងណាចំពោះ Gen Z នៅក្នុង Hue? តើ​ពួកគេ​គួរ​ទាញយក​ប្រយោជន៍​អ្វី​ខ្លះ​ក្នុង​ការ​បង្កើត​ "ម៉ាក​យីហោ​" និង​បង្កើត​សន្ទុះ​សម្រាប់​ការ​ឈាន​ទៅ​មុខ​?

ជាទូទៅ មនុស្សវ័យក្មេងនៅគ្រប់ទីកន្លែងប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាស្រដៀងគ្នានេះ។ នៅទីក្រុង Hue មានភាពខុសប្លែកគ្នាពីទីក្រុងហាណូយ និងទីក្រុងហូជីមិញ ដោយថាមានឱកាសតិចជាងមុន ដូច្នេះការលើកទឹកចិត្តតិចក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ យឺតជាង។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ជាមួយនឹងបរិយាកាសស្ងប់ស្ងាត់នៃទឹកដីនៃទន្លេ Huong និងភ្នំ Ngu ពួកគេអាចរកឃើញខ្លួនឯងកាន់តែងាយស្រួល។

អ្នកនិពន្ធ Tran Si Chuong ចុះហត្ថលេខាលើសៀវភៅសម្រាប់យុវជន និងនាយកប្រតិបត្តិនៅទីក្រុង Hue

បុគ្គលនៅតែជាកម្មវត្ថុនៃការអភិវឌ្ឍន៍។ បុគ្គល Gen Z ត្រូវតែដឹងពីរបៀបកំណត់ទីតាំងខ្លួនឯង ស្វែងយល់ថាពួកគេជានរណា ហើយពីទីនោះតម្រង់ទិស និងចិញ្ចឹមបីបាច់ចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់ពួកគេ។ ចំណង់ចំណូលចិត្តទាន់សម័យជារឿយៗមិនមាននិរន្តរភាព និងមិនគួរធ្វើតាម។ នៅពេលដែលចំណង់ចំណូលចិត្តកំពុងឆេះខ្លាំង ថាមពលនឹងជំរុញបុគ្គលឱ្យក្រោកឡើង និងឈានទៅរកភាពជោគជ័យ។ នៅទីក្រុង Hue ក្រៅពីសមត្ថភាព មនុស្សក៏ទទួលបានជោគជ័យខ្លាំងផងដែរ ដោយសារវប្បធម៌។ វប្បធម៌​នេះ​គឺ​ចេះ​ដឹង​គុណ​សោភ័ណ​ភាព ស្គាល់​តម្លៃ​នៃ​សច្ចៈ-ភាព​ល្អ-សម្រស់។ ការស្គាល់ភាពស្រស់ស្អាតធ្វើឱ្យមនុស្សម្នាក់រស់នៅស្រស់ស្អាតនិងនាំមកនូវភាពស្រស់ស្អាតដល់អ្នកដទៃ។ Hue មានមូលដ្ឋានគ្រឹះវប្បធម៌ដែលជួយ Gen Z Hue ធ្វើកិច្ចការនោះ។

ហេតុ​អ្វី​បាន​ជា​អ្នក​ណែនាំ​យុវជន​ឲ្យ​ផ្តោត​លើ​ការ​កសាង​កម្លាំង​ខាងក្នុង​ខ្លួន​ឯង ហើយ​មិនមែន​អ្វី​ផ្សេង​ទៀត?

តើអ្នកដឹងទេថា Chat GPT ដែលយើងកំពុងប្រើប្រាស់មិនមែនជាកំណែដ៏ល្អបំផុត ហើយប្រាកដណាស់មិនមែនជាកំណែចុងក្រោយនោះទេ វាត្រូវបានអាប់ដេតជានិច្ច និងផ្លាស់ប្តូររហូតទាល់តែយើងមិនអាចស្គាល់វាបាន។ ដូច្នេះនៅពេលដែលអ្នកបានរៀនអ្វីមួយ ចូរគិតពីរបៀបប្រើប្រាស់វា? ខ្ញុំគិតថាស្នូលគឺដើម្បីបង្វែរអ្វីដែលអ្នកបានរៀនទៅជាឧបករណ៍ ប្រើវាដើម្បីបង្កើតតម្លៃខ្ពស់។ នោះ​គឺជា​កម្លាំង​ខាងក្នុង​របស់​មនុស្ស​ម្នាក់ៗ​ដែល​ត្រូវ​បង្កើត បណ្តុះ​និង​បណ្តុះ​បណ្តើរៗ។

ក្នុង​ការងារ​របស់​គាត់ គាត់​បាន​លើក​ឡើង​អំពី "ការ​អប់រំ​សីលធម៌" "ក្លាយ​ជា​មនុស្ស​ល្អ​មុន​នឹង​ក្លាយ​ជា​អ្នក​មាន​ទេពកោសល្យ"... តើ​គាត់​ចង់​បង្ហាញ​សារ​អ្វី​នៅ​ទី​នេះ?

យើងធំឡើងជាមួយនឹងមនុស្សធម៌ ភាពគួរសម សុចរិតភាព ប្រាជ្ញា និងការជឿទុកចិត្ត។ គោលដៅនៃការអប់រំសង្គមគឺដើម្បីក្លាយជាមនុស្ស បន្ទាប់មកក្លាយជាមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ។ បន្ទាប់ពីមនុស្សជាតិ ការគួរសមគឺមានឥទ្ធិពលខ្លាំងណាស់។ ខ្លឹមសារនៃការគួរសមគឺការដឹងពីរបៀបគោរពមនុស្សជុំវិញខ្លួនយើង។ ពេល​យើង​គោរព​អ្នក​ដទៃ គេ​នឹង​គោរព​យើង តែ​ម្នាក់​ឯង​បង្កើត​តម្លៃ​ភ្ជាប់​គ្នា​សម្រាប់​ភាគី​ទាំង​សងខាង។ រាល់ពេល លំហ ប្រទេសនីមួយៗ មានច្បាប់ទម្លាប់ និងសុជីវធម៌ខុសៗគ្នា ប៉ុន្តែពួកគេសុទ្ធតែចុះមកដឹងពីរបៀបគោរព។ នេះជាមេរៀនដែលដូនតាយើងបានរៀន ការធ្វើបែបនេះនឹងបង្កើតតម្លៃជាច្រើនសម្រាប់ខ្លួនយើង និងអ្នកដទៃ។

មានការសន្ទនារាប់រយជាមួយមនុស្សវ័យក្មេងអំពីការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម ដូច្នេះតើអ្នកចង់បញ្ជាក់អ្វីខ្លះដល់ Gen Z នៅពេលពួកគេមានបំណងចង់ចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម?

ការចាប់ផ្តើម - "ចាប់ផ្តើមឡើង" នៅទីនេះមិនមានន័យថាការវិនិយោគដើមទុនដើម្បីធ្វើអាជីវកម្មទេ។ ការងារនេះផ្លូវដែលអ្នកជ្រើសរើសនឹងចងនិងកសាងអនាគតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ សង្គម​ចាត់​ឱ្យ​មនុស្ស​ម្នាក់ៗ​ធ្វើ​ការងារ​ផ្សេង​គ្នា។ ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មគឺចាប់ផ្តើមការងារដែលអ្នកចង់មានគោលបំណងជ្រើសរើសអាជីពសមរម្យ។ នៅពេលដែលអ្នកបានជ្រើសរើសហើយ ចូរធ្វើការងារឱ្យបានត្រឹមត្រូវ ហ្មត់ចត់។

យុគសម័យ 4.0 នឹងបង្កើតទាំងឱកាស និងបញ្ហាប្រឈមសម្រាប់ Gen Z ។ តើពួកគេអាចយកឈ្នះពួកគេក្នុងដំណើររបស់ពួកគេដើម្បីអះអាងខ្លួនឯង និងយកឈ្នះពិភពលោកដោយរបៀបណា?

សម័យនីមួយៗមានឧបសគ្គរៀងៗខ្លួន។ ជីដូនជីតារបស់យើងក៏មានពួកគេដែរ ហើយពួកគេខុសគ្នាទាំងស្រុងពីបញ្ហាបច្ចុប្បន្នរបស់យើង។ មិនថាស្ថិតក្នុងកាលៈទេសៈណាក៏ដោយ យើងត្រូវការឆន្ទៈដើម្បីជម្នះការលំបាក។ ទីមួយ យើងត្រូវដឹងថាយើងជានរណា ដើម្បីរកវិធីដើម្បីជំនះការលំបាកទាំងនោះ។

តើអ្នករំពឹងអ្វីពីខួរក្បាលរបស់អ្នកនៅពេលនេះ?

ខ្ញុំ​សង្ឃឹម​ថា អ្នក​ដែល​បាន​អាន ឬ​ស្តាប់​សៀវភៅ​នេះ​នឹង​មាន​អារម្មណ៍ ឬ​ទទួល​បាន​អ្វី​មួយ​សម្រាប់​ខ្លួន​គេ។ វាអាចជាគំនិត ឬសម្រង់ដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍ ប៉ុន្តែវាអាចបើកទិសដៅ និងផ្លាស់ប្តូរទស្សនៈរបស់អ្នក។ សហគ្រិនវ័យក្មេងមួយចំនួនបានចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មរបស់ពួកគេដោយជោគជ័យ និងត្រូវបានស្គាល់ដោយសហគមន៍។ គេសួរថាធ្វើម៉េចទើបក្លាយជា CEO ? ខ្ញុំបាននិយាយថាអ្វីដែលសាមញ្ញបំផុតគឺធ្វើឱ្យមនុស្សដែលមករកអ្នកមានអារម្មណ៍ថាវាមានប្រយោជន៍: ពីអ្នកផ្គត់ផ្គង់វត្ថុធាតុដើមអ្នកកែច្នៃផលិតផលដែលបានបញ្ចប់អ្នកទស្សនា ... យ៉ាងហោចណាស់នាំមកនូវភាពរីករាយដល់ពួកគេ។ ពួកគេនឹង "ប្រគល់" ឱ្យអ្នកនូវអ្វីមួយ វាអាចជាផលិតផល ប្រាក់ វិញ្ញាណ... ប្រសិនបើអ្នកមិននាំមកនូវសេចក្តីរីករាយ និងការពេញចិត្តដល់អ្នកដទៃទេ កុំរំពឹងថានរណាម្នាក់នឹងនាំយកអ្វីមកឱ្យអ្នក។ ខ្ញុំគិតថារូបមន្តនេះគឺមិនអាចផ្លាស់ប្តូរបាន។ យុវវ័យ​មិន​ចាំ​បាច់​ស្វែង​រក​អ្វី​ផ្សេង​ទៀត​ទេ គ្រាន់​តែ​អនុវត្ត​រូបមន្ត​នេះ​ទៅ!

សូមអរគុណ!

លោក Tran Si Chuong កើតនៅឆ្នាំ 1955 នៅទីក្រុង Hue គឺជាអ្នកជំនាញខាងសេដ្ឋកិច្ច និងយុទ្ធសាស្រ្តអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្ម។ គាត់បានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យជាច្រើននៅចក្រភពអង់គ្លេស និងសហរដ្ឋអាមេរិក។ គាត់បានចាប់ផ្តើម និងបើកអាជីវកម្មចំនួន 10 នៅសហរដ្ឋអាមេរិក និងវៀតណាម។ បច្ចុប្បន្នគាត់គឺជាអ្នកដឹកនាំតំណាងក្រុមហ៊ុន 3Horizons Company (UK) ប្រឹក្សាយោបល់លើការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអាជីវកម្ម និងប្រព័ន្ធស្នងតំណែងនៅអាស៊ី។


Linh Giang (សម្តែង)