នៅក្នុងបរិបទនៃបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មទីបួនដែលកំពុងកើតឡើងយ៉ាងខ្លាំងនៅជុំវិញពិភពលោក ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងការច្នៃប្រឌិតបានក្លាយជានិន្នាការជៀសមិនរួច ដែលរួមចំណែកដល់ការលើកកម្ពស់ផលិតភាព គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពលើគ្រប់វិស័យ។ សម្រាប់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ជាពិសេសក្នុងការហ្វឹកហ្វឺន ការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ និងការសាងសង់ធម្មតាបែបទំនើប ការបំប្លែងឌីជីថលមិនមែនជាគំនិតចម្លែកទៀតទេ ប៉ុន្តែត្រូវបាន និងកំពុងត្រូវបានបង្កើតជាបណ្តើរៗជាមួយនឹងសកម្មភាពជាក់ស្តែង។

កងវរសេនាធំទី 2 កងពលលេខ 395 គឺជាអង្គភាពធម្មតាមួយដែលដឹកនាំចលនាត្រាប់តាម ដើម្បីលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការអនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា និងការច្នៃប្រឌិតក្នុងការអនុវត្ត កិច្ចការនយោបាយ ។

ការ​យល់​ដឹង​សកម្ម ការ​អនុវត្ត​យ៉ាង​ដាច់​ខាត

ចាប់ពីដើមឆ្នាំមក គណៈកម្មាធិការបក្ស និងបញ្ជាការដ្ឋានកងវរសេនាធំទី២ បានកំណត់យ៉ាងច្បាស់៖ ការបំប្លែងឌីជីថល ការអនុវត្តន៍បច្ចេកវិទ្យា និងការច្នៃប្រឌិត គឺជាកិច្ចការសំខាន់មួយ ដែលភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការហ្វឹកហ្វឺន ការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ ការកសាងប្រព័ន្ធទៀងទាត់ និងការកែទម្រង់រដ្ឋបាល យោធា ។ ផ្អែកលើមូលដ្ឋាននោះ កងវរសេនាធំបានចេញផែនការសកម្មភាពជាក់លាក់ ដោយប្រគល់ភារកិច្ចច្បាស់លាស់ដល់ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ផ្សព្វផ្សាយ និងណែនាំយ៉ាងទូលំទូលាយដល់មន្ត្រី និងទាហានទាំងអស់អំពីតួនាទី សារៈសំខាន់ និងគោលដៅនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅក្នុងកងទ័ព។

កងវរសេនាធំទី 2 កងពលលេខ 395 គឺជាអង្គភាពធម្មតាមួយដែលដឹកនាំចលនាត្រាប់តាម ដើម្បីលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។

ជាមួយនឹងបាវចនាថា "ដើរមួយជំហានៗ ប៉ុន្តែរឹងមាំ មានប្រសិទ្ធភាព និងស្របតាមការពិតរបស់អង្គភាព" កងវរសេនាធំផ្តោតជាចម្បងលើផ្នែកដែលមានការអនុវត្តឌីជីថលខ្ពស់ដូចជា៖ ការគ្រប់គ្រងឯកសារ ការបណ្តុះបណ្តាល ភស្តុភារ - វិស្វកម្ម ការត្រាប់តាម - រង្វាន់ និង ការអប់រំ នយោបាយ។

ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានក្នុងការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការ

ជំហានដ៏គួរឱ្យកត់សម្គាល់មួយឆ្ពោះទៅមុខគឺថា កងវរសេនាធំបានធ្វើឌីជីថលការងារគ្រប់គ្រងឯកសារ និងឯកសារ ដែលជួយកាត់បន្ថយដំណើរការការងារ ធ្វើឱ្យវាកាន់តែមានតម្លាភាព និងមានលក្ខណៈវិទ្យាសាស្ត្រ។ ការចេញ ការផ្ទុក និងការស្វែងរកឯកសារឥឡូវនេះត្រូវបានធ្វើឡើងតាមរយៈប្រព័ន្ធផ្ទៃក្នុង ដោយកាត់បន្ថយពេលវេលា និងធនធានមនុស្សយ៉ាងច្រើនសម្រាប់ការងាររដ្ឋបាល។

លើសពីនេះ កម្មវិធីគ្រប់គ្រងផែនការបណ្តុះបណ្តាលក៏ត្រូវបានដាក់ពង្រាយយ៉ាងទូលំទូលាយពីកងវរសេនាតូចរហូតដល់ថ្នាក់កងវរសេនាធំ។ ដោយហេតុនេះ មេបញ្ជាការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់អាចតាមដានវឌ្ឍនភាព កែតម្រូវខ្លឹមសារ និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពលទ្ធផលតេស្តដោយមើលឃើញ និងត្រឹមត្រូវ។ ប្រព័ន្ធទិន្នន័យបណ្ដុះបណ្ដាលក៏ត្រូវបានបំប្លែងជាឌីជីថលផងដែរ ពីធនាគារសំណួរជម្រើសច្រើន ដល់ផែនការមេរៀនអេឡិចត្រូនិក និងវីដេអូហ្វឹកហាត់ក្លែងធ្វើ។

ការច្នៃប្រឌិតក្នុងខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តបណ្តុះបណ្តាល

ដោយកំណត់ការបណ្តុះបណ្តាលជាកិច្ចការស្នូល កងវរសេនាធំទី 2 បានច្នៃប្រឌិតឥតឈប់ឈរនូវខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តបង្រៀនឆ្ពោះទៅរកទំនើបកម្ម។ ឧបករណ៍ពិសោធន៏ការបាញ់ប្រហារ គំរូការពិតនិម្មិតក្នុងការហ្វឹកហ្វឺនកលល្បិច លំហាត់តាមស្ថានភាពដោយប្រើបច្ចេកវិទ្យា 3D ការបង្ហាញ Power Point ដែលមានវីដេអូផ្លាស់ទី រូបភាព... ត្រូវបានរួមបញ្ចូលក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែង ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃភាពមើលឃើញ និងភាពរស់រវើក ធ្វើឱ្យទាហានយល់មេរៀនបានកាន់តែប្រសើរ កាន់តែស៊ីជម្រៅ កាន់តែស៊ីជម្រៅអំពីលក្ខណៈពិសេស រចនាសម្ព័ន្ធ និងឧបករណ៍បច្ចេកទេសនៃអាវុធបច្ចេកទេស។

គណៈកម្មាធិការបក្ស និងបញ្ជាការដ្ឋានកងពលលេខ២ បានកំណត់យ៉ាងច្បាស់៖ ការបំប្លែងឌីជីថល ការអនុវត្តន៍បច្ចេកវិជ្ជា និងនវានុវត្តន៍ គឺជាកិច្ចការសំខាន់ក្នុងចំណោមកិច្ចការសំខាន់ៗ។

ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាជួយទាហានអនុវត្តជំនាញគ្រប់គ្រងស្ថានការណ៍ កែលម្អការគិតប្រយុទ្ធ និងកាត់បន្ថយហានិភ័យក្នុងការហ្វឹកហ្វឺននៅទីវាល។ តាមរយៈការវាយតម្លៃ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលដោយប្រើបច្ចេកវិទ្យាថ្មី ទទួលបានលទ្ធផលខ្ពស់ ធានាបាននូវសុវត្ថិភាពដាច់ខាត។

ជំរុញការច្នៃប្រឌិត និងគំនិតផ្តួចផ្តើមបច្ចេកទេស

ចលនាត្រាប់តាម “មន្រ្តី និងទាហានម្នាក់ៗមានគំនិតច្នៃប្រឌិត” ត្រូវបានដាក់ពង្រាយយ៉ាងទូលំទូលាយដោយកងវរសេនាធំទី២ ដោយទាក់ទាញការចូលរួមយ៉ាងសាទរពីមន្ត្រី សមាជិកសហជីព និងទាហាន។ ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក កងវរសេនាធំទាំងមូលមានគំនិតផ្តួចផ្តើមរាប់សិបដែលត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងការអនុវត្ត ដែលភាគច្រើនបានឈ្នះរង្វាន់នៅក្នុងការប្រកួតកម្រិតផ្នែក។

ឧទាហរណ៍ធម្មតាមួយគឺគំនិតផ្តួចផ្តើម "គំរូកូដ QR ដែលមានបទចម្រៀងដែលកំណត់ក្នុងជួរកងទ័ព រួមផ្សំជាមួយបទចម្រៀងប្រពៃណីនៃតំបន់យោធា កងពលធំ អង្គភាព និងរបាំថ្មីចំនួន 5 ដែលចេញដោយអគ្គនាយកដ្ឋាននយោបាយនៅក្នុងកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម ... ​​"។ គំនិតផ្តួចផ្តើមទាំងនេះមិនត្រឹមតែអនុវត្តជាក់ស្តែងខ្ពស់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងសន្សំថវិកាយ៉ាងច្រើន ពេលវេលាបណ្តុះបណ្តាល និងកែលម្អការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធរបស់អង្គភាព។

ការកែលម្អសមត្ថភាពឌីជីថលសម្រាប់មន្ត្រី និងទាហាន

សសរស្តម្ភសំខាន់មួយក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលគឺមនុស្ស។ កងវរសេនាធំបានផ្តោតលើការរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីបង្កើនចំណេះដឹង និងជំនាញក្នុងការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានសម្រាប់នាយទាហាន និងទាហាន។ ខ្លឹមសារបណ្តុះបណ្តាលផ្តោតលើជំនាញក្នុងការប្រើប្រាស់កម្មវិធីគ្រប់គ្រង កម្មវិធីការិយាល័យ សុវត្ថិភាពព័ត៌មាន និងការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ឌីជីថល ដើម្បីបម្រើការបញ្ជា ការគ្រប់គ្រង និងការបណ្តុះបណ្តាល។

លើសពីនេះ កងវរសេនាធំទី២ ក៏បានរៀបចំបង្កើតក្រុមជំនួយផ្នែកឌីជីថល និងក្រុមប្រឹក្សាជំនាញឌីជីថល នៃអង្គភាព ដើម្បីជួយ និងណែនាំសមាជិកដែលមិនទាន់បានយល់ដឹងពីបច្ចេកវិទ្យា ឱ្យយល់ និងអនុវត្តប្រតិបត្តិការលើកុំព្យូទ័របានល្អ។ លើសពីនេះទៀត ជារៀងរាល់ល្ងាច បន្ទាប់ពីបញ្ចប់របបអានកាសែត ស្តាប់ព័ត៌មាន និងមើលព័ត៌មាន កងវរសេនាធំក៏បានដាក់ពង្រាយអង្គភាព ដើម្បីរៀបចំឱ្យទាហានមើល និងសិក្សាប្រធានបទស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។

កងវរសេនាធំទី 2 លើកទឹកចិត្តដល់មន្ត្រីវ័យក្មេង និងទាហានដែលមានទេពកោសល្យខាងបច្ចេកវិទ្យា ដើម្បីចុះឈ្មោះសម្រាប់វគ្គសិក្សាតាមអ៊ីនធឺណិត។

មិនឈប់ត្រឹមនេះទេ កងវរសេនាធំក៏បានលើកទឹកចិត្តដល់មន្ត្រីវ័យក្មេង និងទាហានដែលមានទេពកោសល្យខាងបច្ចេកវិទ្យា ចុះឈ្មោះចូលរៀនវគ្គអនឡាញ សិក្សាដោយខ្លួនឯងតាមអ៊ីនធឺណិត និងចូលរួមក្រុមស្រាវជ្រាវផ្ទៃក្នុង ដើម្បីចែករំលែកចំណេះដឹង និងជួយគ្នាទៅវិញទៅមកក្នុងការសិក្សា និងការងារ។

ភាពលំបាក បញ្ហាប្រឈម និងការតាំងចិត្តដើម្បីជំនះ

ទោះបីជាសម្រេចបានលទ្ធផលវិជ្ជមានជាច្រើនក៏ដោយ ដំណើរការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅកងវរសេនាធំទី 2 នៅតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើន។ អង្គភាពមួយចំនួនត្រូវបានឈរជើងនៅក្នុងតំបន់ដែលមានហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបណ្តាញមិនស្ថិតស្ថេរ។ កម្រិតនៃការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យារបស់មន្ត្រី និងទាហានមួយចំនួនមានកម្រិត។ ការវិនិយោគលើឧបករណ៍ និងសូហ្វវែរមិនទាន់ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការនៅឡើយ។

ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ជាមួយនឹងស្មារតីសកម្ម ភាពច្នៃប្រឌិត និងមានការតាំងចិត្តខ្ពស់ កងវរសេនាធំបានដកចេញជាបណ្តើរៗនូវឧបសគ្គ ផ្តល់អាទិភាពដល់ការវិនិយោគក្នុងគម្រោងសំខាន់ៗ ប្រើប្រាស់ធនធានដែលមានច្រើនបំផុត និងមានការសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយភ្នាក់ងារជំនាញរបស់នាយកដ្ឋាន ដើម្បីដាក់ឱ្យដំណើរការដំណោះស្រាយក្នុងពេលដំណាលគ្នា។

ការកសាងសមិទ្ធិផលនាពេលខាងមុខ កងវរសេនាធំទី២ នឹងបន្ត៖

លើកកម្ពស់ឌីជីថលភាវូបនីយកម្មយ៉ាងទូលំទូលាយនៅក្នុងពាក្យបញ្ជា ប្រតិបត្តិការ ការបណ្តុះបណ្តាល និងភស្តុភារ និងជំនួយបច្ចេកទេស។

ពង្រីកវិសាលភាពនៃការអនុវត្តកម្មវិធីឯកទេស ភ្ជាប់មូលដ្ឋានទិន្នន័យខាងក្នុង និងភ្ជាប់ជាមួយប្រព័ន្ធព័ត៌មានប្រយុទ្ធ។

រៀបចំការប្រកួតកីឡា ការប្រកួតប្រជែងច្នៃប្រឌិត និងការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រនៅកម្រិតកងវរសេនាធំ។

ពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយកន្លែងបណ្តុះបណ្តាល និងស្រាវជ្រាវក្នុង និងក្រៅកងទ័ព ដើម្បីទទួលបានការផ្ទេរបច្ចេកវិទ្យា និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពនិន្នាការថ្មី;

ការកសាងក្រុមកម្មាភិបាល "ក្រហម និងវិជ្ជាជីវៈ" ដែលមានសមត្ថភាពគ្រប់គ្រងបច្ចេកវិទ្យា និងឈានមុខគេក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅក្នុងអង្គភាព។

ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការអនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិជ្ជា និងការច្នៃប្រឌិតមិនត្រឹមតែជានិន្នាការជៀសមិនរួចប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាកម្លាំងជំរុញដ៏សំខាន់ផងដែរ ដើម្បីកែលម្អគុណភាពទាំងមូល និងកម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។ ជាមួយនឹងការដឹកនាំត្រឹមត្រូវ ការប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់ និងវិធីសាស្រ្តប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិត គណៈកម្មាធិការបក្ស និងបញ្ជាការនៃកងវរសេនាធំទី២ កំពុងអះអាងបន្តិចម្តងៗនូវគោលជំហរជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងវិស័យនេះ រួមចំណែកកសាងកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម “គ្មានខ្លាញ់ បង្រួម រឹងមាំ” បំពេញតម្រូវការ និងភារកិច្ចក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

    ប្រភព៖ https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/trung-doan-2-su-doan-395-day-manh-chuyen-doi-so-ung-dung-khoa-hoc-cong-nghe-doi-moi-sang-tao-0hivn-98