នៅក្នុងបរិបទនៃបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មលើកទី៤ ដែលកំពុងបន្តកើតមានទូទាំងពិភពលោក ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងនវានុវត្តន៍បានក្លាយជានិន្នាការជៀសមិនរួច ដែលរួមចំណែកដល់ការបង្កើនផលិតភាព គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពក្នុងគ្រប់វិស័យ។ ចំពោះកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ជាពិសេសក្នុងការហ្វឹកហ្វឺន ការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ និងការអភិវឌ្ឍកងកម្លាំងទំនើប និងវិជ្ជាជីវៈ ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលលែងជាគំនិតបរទេសទៀតហើយ ប៉ុន្តែកំពុងត្រូវបានធ្វើឱ្យកាន់តែជាក់ស្តែងបន្តិចម្តងៗតាមរយៈសកម្មភាពជាក់ស្តែង។

កងវរសេនាធំលេខ ២ កងពលធំលេខ ៣៩៥ គឺជាអង្គភាពមួយក្នុងចំណោមអង្គភាពគំរូឈានមុខគេនៅក្នុងចលនាត្រាប់តាម ដើម្បីលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល អនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា និងច្នៃប្រឌិតក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ច នយោបាយ ។

ការយល់ដឹងជាមុន ការអនុវត្តដ៏ម៉ឺងម៉ាត់។

ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក គណៈកម្មាធិការបក្ស និងបញ្ជាការកងវរសេនាធំទី២ បានកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍ ជាភារកិច្ចសំខាន់ៗ ដែលមានទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងការកែលម្អគុណភាពបណ្តុះបណ្តាល ការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ ការកសាងកម្លាំងយោធាជាប្រចាំ និងមានវិន័យល្អ និងការកែទម្រង់រដ្ឋបាល យោធា ។ ដោយផ្អែកលើចំណុចនេះ កងវរសេនាធំបានចេញផែនការសកម្មភាពជាក់លាក់មួយ ដោយចាត់តាំងភារកិច្ចច្បាស់លាស់ដល់ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពក្រោមឱវាទ ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ បានអនុវត្តការឃោសនា និងការអប់រំយ៉ាងទូលំទូលាយក្នុងចំណោមនាយទាហាន និងទាហានទាំងអស់ទាក់ទងនឹងតួនាទី សារៈសំខាន់ និងគោលបំណងនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅក្នុងកងទ័ព។

កងវរសេនាធំលេខ ២ កងពលធំលេខ ៣៩៥ គឺជាអង្គភាពមួយក្នុងចំណោមអង្គភាពគំរូឈានមុខគេនៅក្នុងចលនាត្រាប់តាម ដើម្បីលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។

ដោយមានបាវចនាថា "ដើរមួយជំហានម្តងៗ ប៉ុន្តែស្ថិរភាព មានប្រសិទ្ធភាព និងស្របតាមស្ថានភាពជាក់ស្តែងរបស់អង្គភាព" កងវរសេនាធំផ្តោតជាចម្បងលើវិស័យដែលមានសក្តានុពលខ្ពស់សម្រាប់ការអនុវត្តឌីជីថល ដូចជា៖ ការគ្រប់គ្រងឯកសារ ការបណ្តុះបណ្តាល ភស្តុភារ និងការគាំទ្របច្ចេកទេស ការត្រាប់តាម និងការផ្តល់រង្វាន់ និង ការអប់រំ នយោបាយ។

ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានក្នុងការគ្រប់គ្រង និងរដ្ឋបាល។

ការរីកចម្រើនគួរឱ្យកត់សម្គាល់មួយគឺការធ្វើឌីជីថលូបនីយកម្មនៃការគ្រប់គ្រងឯកសារ និងកំណត់ត្រារបស់កងវរសេនាធំ ដែលបានធ្វើឱ្យមានភាពសាមញ្ញ ធ្វើឱ្យកាន់តែមានតម្លាភាព និងមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការដោះស្រាយភារកិច្ច។ ការចេញ ការរក្សាទុក និងការទាញយកឯកសារឥឡូវនេះត្រូវបានធ្វើឡើងតាមរយៈប្រព័ន្ធផ្ទៃក្នុង ដែលកាត់បន្ថយពេលវេលា និងកម្លាំងពលកម្មដែលត្រូវការសម្រាប់ការងាររដ្ឋបាលយ៉ាងច្រើន។

លើសពីនេះ កម្មវិធីគ្រប់គ្រងផែនការហ្វឹកហ្វឺនត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយចាប់ពីកម្រិតកងវរសេនាធំរហូតដល់កម្រិតកងវរសេនាធំ។ តាមរយៈនេះ មេបញ្ជាការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់អាចតាមដានវឌ្ឍនភាព កែសម្រួលខ្លឹមសារ និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពលទ្ធផលតេស្តដោយមើលឃើញ និងត្រឹមត្រូវ។ ប្រព័ន្ធទិន្នន័យហ្វឹកហ្វឺនក៏ត្រូវបានធ្វើជាឌីជីថលផងដែរ ចាប់ពីធនាគារសំណួរជម្រើសច្រើន រហូតដល់ផែនការមេរៀនអេឡិចត្រូនិក និងវីដេអូហ្វឹកហ្វឺនក្លែងធ្វើ។

ធ្វើការច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃការបណ្តុះបណ្តាល។

ដោយទទួលស្គាល់ការហ្វឹកហ្វឺនជាភារកិច្ចស្នូលរបស់ខ្លួន កងវរសេនាធំលេខ ២ បានបន្តច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តបង្រៀនរបស់ខ្លួនឆ្ពោះទៅរកការធ្វើទំនើបកម្ម។ ឧបករណ៍ក្លែងធ្វើបាញ់ប្រហារ គំរូការពិតនិម្មិតសម្រាប់ការហ្វឹកហ្វឺនយុទ្ធសាស្ត្រ លំហាត់ស្ថានភាពផ្អែកលើ 3D និងបទបង្ហាញ PowerPoint ដែលមានវីដេអូ និងរូបភាពដែលមានចលនា ត្រូវបានដាក់បញ្ចូលទៅក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែង ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃការរៀនសូត្រដែលមើលឃើញ និងរស់រវើក ដែលអាចឱ្យទាហានយល់កាន់តែច្បាស់អំពីលក្ខណៈពិសេស រចនាសម្ព័ន្ធ និងឌីណាមិកនៃអាវុធ និងឧបករណ៍បច្ចេកទេសផ្សេងៗ។

គណៈកម្មាធិការបក្ស និងបញ្ជាការកងវរសេនាធំលេខ ២ បានកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍ ជាអាទិភាពចម្បង។

ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាជួយទាហានពង្រឹងជំនាញដោះស្រាយស្ថានភាពរបស់ពួកគេ បង្កើនការគិតប្រយុទ្ធរបស់ពួកគេ និងកាត់បន្ថយហានិភ័យក្នុងការហ្វឹកហ្វឺននៅនឹងកន្លែង។ ការវាយតម្លៃបង្ហាញថា វគ្គហ្វឹកហ្វឺនដោយប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗសម្រេចបានលទ្ធផលខ្ពស់ និងធានាបាននូវសុវត្ថិភាពដាច់ខាត។

ការលើកកម្ពស់ចលនាសម្រាប់នវានុវត្តន៍ និងគំនិតផ្តួចផ្តើមបច្ចេកទេស។

ចលនា​ត្រាប់តាម "មន្រ្តី និង​ទាហាន​គ្រប់រូប​មាន​គំនិត​ច្នៃប្រឌិត" ត្រូវ​បាន​អនុវត្ត​យ៉ាង​ទូលំទូលាយ​ដោយ​កងវរសេនាធំ​លេខ 2 ដោយ​ទាក់ទាញ​ការ​ចូលរួម​យ៉ាង​ស្វាហាប់​ពី​មន្រ្តី សមាជិក​សហជីព និង​ទាហាន។ ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក កងវរសេនាធំទាំងមូលមានគំនិតផ្តួចផ្តើមរាប់សិបត្រូវបានអនុវត្តក្នុងការអនុវត្ត ដែលភាគច្រើនបានឈ្នះពានរង្វាន់នៅក្នុងការប្រកួតប្រជែងកម្រិតកងពល។

ឧទាហរណ៍ដ៏សំខាន់មួយគឺគំនិតផ្តួចផ្តើម "គំរូកូដ QR ដែលមានបទចម្រៀងដែលបានកំណត់នៅក្នុងជួរកងទ័ព រួមផ្សំជាមួយនឹងបទចម្រៀងប្រពៃណីរបស់តំបន់យោធា កងពលធំ កងវរសេនាធំ និងអង្គភាព និងរបាំថ្មីចំនួន ៥ ដែលចេញដោយអគ្គនាយកដ្ឋាននយោបាយនៃកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម..."។ គំនិតផ្តួចផ្តើមទាំងនេះមិនត្រឹមតែមានការអនុវត្តជាក់ស្តែងខ្ពស់ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជួយសន្សំសំចៃថវិកា ពេលវេលាហ្វឹកហាត់ និងបង្កើនការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធរបស់អង្គភាពផងដែរ។

ការបង្កើនសមត្ថភាពឌីជីថលសម្រាប់មន្រ្តី និងទាហាន។

សសរស្តម្ភសំខាន់មួយក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលគឺមនុស្ស។ កងវរសេនាធំបានផ្តោតលើការរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីបង្កើនចំណេះដឹង និងជំនាញរបស់នាយទាហាន និងទាហានក្នុងការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន។ ខ្លឹមសារបណ្តុះបណ្តាលផ្តោតលើជំនាញក្នុងការប្រើប្រាស់កម្មវិធីគ្រប់គ្រង កម្មវិធីការិយាល័យ សន្តិសុខព័ត៌មាន និងការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ឌីជីថលដើម្បីគាំទ្រដល់ការបញ្ជា ការគ្រប់គ្រង និងការបណ្តុះបណ្តាល។

លើសពីនេះ កងវរសេនាធំលេខ ២ ក៏បានបង្កើតក្រុមគាំទ្រឌីជីថល និងក្រុមប្រឹក្សាជំនាញឌីជីថលនៅក្នុងអង្គភាពរបស់ខ្លួន ដើម្បីជួយ និងណែនាំសមាជិកដែលមិនទាន់ស៊ាំនឹងបច្ចេកវិទ្យា ឲ្យយល់ និងអនុវត្តប្រតិបត្តិការកុំព្យូទ័រប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ លើសពីនេះ រៀងរាល់ល្ងាច បន្ទាប់ពីអានកាសែត ស្តាប់ព័ត៌មាន និងមើលព្រឹត្តិការណ៍បច្ចុប្បន្ន កងវរសេនាធំក៏បានណែនាំអង្គភាពរបស់ខ្លួនឲ្យរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់ទាហានលើការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលផងដែរ។

កងវរសេនាធំលេខ ២ លើកទឹកចិត្តនាយទាហាន និងទាហានវ័យក្មេងដែលមានសមត្ថភាពបច្ចេកវិទ្យា ឱ្យចុះឈ្មោះចូលរៀនវគ្គសិក្សាតាមអ៊ីនធឺណិត។

លើសពីនេះ កងវរសេនាធំលើកទឹកចិត្តនាយទាហាន និងទាហានវ័យក្មេងដែលមានសមត្ថភាពបច្ចេកវិទ្យាឱ្យចុះឈ្មោះចូលរៀនវគ្គសិក្សាតាមអ៊ីនធឺណិត សិក្សាដោយខ្លួនឯងតាមរយៈអ៊ីនធឺណិត និងចូលរួមក្នុងក្រុមស្រាវជ្រាវផ្ទៃក្នុង ដើម្បីចែករំលែកចំណេះដឹង និងគាំទ្រគ្នាទៅវិញទៅមកក្នុងការសិក្សា និងការងាររបស់ពួកគេ។

ការលំបាក បញ្ហាប្រឈម និងការតាំងចិត្តដើម្បីយកឈ្នះលើពួកវា។

ទោះបីជាសម្រេចបានលទ្ធផលវិជ្ជមានជាច្រើនក៏ដោយ ដំណើរការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅកងវរសេនាធំលេខ ២ នៅតែប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមជាច្រើន។ អង្គភាពមួយចំនួនឈរជើងនៅក្នុងតំបន់ដែលមានហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបណ្តាញមិនស្ថិតស្ថេរ។ ជំនាញបច្ចេកវិទ្យារបស់នាយទាហាន និងទាហានមួយចំនួននៅតែមានកម្រិត។ ហើយការវិនិយោគលើឧបករណ៍ និងកម្មវិធីនៅតែមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបំពេញតម្រូវការ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយមានស្មារតីសកម្ម ច្នៃប្រឌិត និងការតាំងចិត្តខ្ពស់ កងវរសេនាធំបានជំនះឧបសគ្គបន្តិចម្តងៗ ផ្តល់អាទិភាពដល់ការវិនិយោគលើគម្រោងសំខាន់ៗ ប្រើប្រាស់ធនធានដែលមានឱ្យបានច្រើនបំផុត និងសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយភ្នាក់ងារជំនាញនៃកងពល ដើម្បីអនុវត្តដំណោះស្រាយស្របគ្នា។

ដោយផ្អែកលើសមិទ្ធផលដែលសម្រេចបាន ក្នុងរយៈពេលខាងមុខ កងវរសេនាធំលេខ ២ នឹងបន្ត៖

ការលើកកម្ពស់ឌីជីថលូបនីយកម្មដ៏ទូលំទូលាយក្នុងការគ្រប់គ្រង ការបណ្តុះបណ្តាល ភស្តុភារ និងការគាំទ្របច្ចេកទេស។

ការពង្រីកវិសាលភាពនៃការអនុវត្តកម្មវិធីឯកទេស ការតភ្ជាប់មូលដ្ឋានទិន្នន័យផ្ទៃក្នុង និងការភ្ជាប់ជាមួយប្រព័ន្ធព័ត៌មានប្រតិបត្តិការ។

ការរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍កីឡា ការប្រកួតប្រជែងនវានុវត្តន៍ និងការប្រកួតប្រជែងស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រនៅកម្រិតកងវរសេនាធំ។

ពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាល និងស្រាវជ្រាវទាំងក្នុង និងក្រៅយោធា ដើម្បីទទួលបានការផ្ទេរបច្ចេកវិទ្យា និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពលើនិន្នាការថ្មីៗ។

ការកសាងក្រុមសមាជិកដែលមានទាំងភាពរឹងមាំខាងនយោបាយ និងមានសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ មានសមត្ថភាពស្ទាត់ជំនាញខាងបច្ចេកវិទ្យា និងដឹកនាំការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅក្នុងអង្គការ។

ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការអនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍មិនត្រឹមតែជានិន្នាការដែលមិនអាចជៀសវាងបានប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាកម្លាំងចលករដ៏សំខាន់សម្រាប់ការកែលម្អគុណភាព និងកម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធទាំងមូល។ ដោយមានថ្នាក់ដឹកនាំដ៏រឹងមាំ ការប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់ និងវិធីសាស្រ្តច្នៃប្រឌិត គណៈកម្មាធិការបក្ស និងបញ្ជាការកងវរសេនាធំលេខ ២ កំពុងអះអាងជំហររបស់ខ្លួនជាអង្គភាពឈានមុខគេក្នុងវិស័យនេះបន្តិចម្តងៗ ដោយរួមចំណែកដល់ការកសាងកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាមដែល «រឹងមាំ មានប្រសិទ្ធភាព និងមានប្រសិទ្ធភាព» ដោយបំពេញតាមតម្រូវការ និងភារកិច្ចក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

    ប្រភព៖ https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/trung-doan-2-su-doan-395-day-manh-chuyen-doi-so-ung-dung-khoa-hoc-cong-nghe-doi-moi-sang-tao-trong-thuc-hien-nhiem-vu-1009398