ប្រទេសចិនអនុម័តផែនការបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍។

យោងតាមការសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសភាប្រជាជនចិន ( សភា ចិន) អាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់បុរសនឹងកើនឡើងពី ៦០ ឆ្នាំដល់ ៦៣ ឆ្នាំ និងសម្រាប់ស្ត្រីដែលធ្វើការក្នុងការិយាល័យពី ៥៥ ឆ្នាំដល់ ៥៨ ឆ្នាំ។ ចំពោះស្ត្រីដែលធ្វើការងារដោយដៃ អាយុចូលនិវត្តន៍នឹងត្រូវកែសម្រួលពី ៥០ ឆ្នាំដល់ ៥៥ ឆ្នាំ។

រូបភាព៖ រ៉យទ័រ

អាយុចូលនិវត្តន៍ចាស់របស់ប្រទេសចិនគឺទាបជាងនៅក្នុង ប្រទេស អភិវឌ្ឍន៍ភាគច្រើន។ នៅប្រទេសជប៉ុន ប្រជាជនអាចចាប់ផ្តើមទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅអាយុ 65 ឆ្នាំ ខណៈដែលនៅកូរ៉េខាងត្បូង អាយុចូលនិវត្តន៍គឺ 63 ឆ្នាំ។

ប្រទេសចិនបានពិចារណាបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកហើយ ហើយរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានកំពុងប្រឈមមុខនឹងឱនភាពថវិកាសោធននិវត្តន៍។ បណ្ឌិត្យសភា វិទ្យាសាស្ត្រ ចិនបានព្រមានថា ក្នុងអត្រាបច្ចុប្បន្ន ប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍នឹងអស់លុយនៅឆ្នាំ ២០៣៥។

ផែនការនេះក៏អាចជួយសេដ្ឋកិច្ចដោយទប់ទល់នឹងផលប៉ះពាល់នៃកម្លាំងពលកម្មដែលកំពុងធ្លាក់ចុះផងដែរ។

យោងតាមទិន្នន័យជំរឿនចុងក្រោយបំផុត ចំនួនមនុស្សដែលមានអាយុធ្វើការ ដែលមានអាយុពី ១៦ ដល់ ៥៩ ឆ្នាំ បានថយចុះ ៤០ លាននាក់ក្នុងរយៈពេលជាងមួយទសវត្សរ៍ ដោយធ្លាក់ចុះមកត្រឹម ៨៧៩ លាននាក់នៅឆ្នាំ ២០២០។

អត្រាកំណើតទាបក៏មានន័យថាចំនួនប្រជាជនសរុបកំពុងធ្លាក់ចុះផងដែរ។ យោងតាមទិន្នន័យរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិ ចំនួនប្រជាជនចិនត្រូវបានគេព្យាករថានឹងធ្លាក់ចុះមកត្រឹម ១,៣ ពាន់លាននាក់នៅឆ្នាំ ២០៥០ ហើយបន្ទាប់មកនឹងធ្លាក់ចុះក្រោម ៨០០ លាននាក់នៅឆ្នាំ ២១០០។

លោក Mo Rong នាយកបណ្ឌិត្យសភាការងារ និងសន្តិសុខសង្គមចិន បានប្រាប់កាសែត People's Daily ដែលជាអ្នកនាំពាក្យរបស់បក្សកុម្មុយនិស្តចិនថា ការសម្រេចចិត្តនេះគឺជា «ជម្រើសដែលជៀសមិនរួច» ដែលនឹងជួយប្រទេស «សម្របខ្លួនទៅនឹងបទដ្ឋានប្រជាសាស្ត្រថ្មី»។

Hoai Phuong (យោងតាម ​​SCMP)

ប្រភព៖ https://www.congluan.vn/trung-quoc-phe-duyet-ke-hoach-tang-tuoi-nghi-huu-post312220.html