
គណៈប្រតិភូ និងកម្មករ-កម្មការិនី មួយចំនួនធំ បានចូលរួមវេទិកានេះ។
នេះជាសកម្មភាពជាក់ស្តែង ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងខែនៃសកម្មភាពសមភាពយេនឌ័រ និងការការពារ និងឆ្លើយតបចំពោះអំពើហិង្សាយេនឌ័រឆ្នាំ ២០២៥ ខណៈការអនុម័តយុទ្ធសាស្ត្រជាតិស្តីពីសមភាពយេនឌ័រសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២១-២០៣០ យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៨/NQ-CP ចុះថ្ងៃទី ៣ ខែមីនា ឆ្នាំ២០២ របស់ រដ្ឋាភិបាល ។

ការលើកកំពស់សមភាពយេនឌ័រនៅក្នុងវេទិកា។
នៅក្នុងវេទិកានេះ កម្មករ និងកម្មករបានមើល វីដេអូ ទាក់ទងនឹងប្រធានបទសមភាពយេនឌ័រ និងការទប់ស្កាត់អំពើហិង្សាក្នុងគ្រួសារ។ បានឆ្លើយសំណួរពហុជ្រើសរើស និងដោះស្រាយស្ថានភាពជីវិតពិត។ និងបានផ្លាស់ប្តូរ និងចែករំលែកបញ្ហាទាក់ទងនឹងសមភាពយេនឌ័រ និងការទប់ស្កាត់អំពើហិង្សាក្នុងគ្រួសារក្នុងយុគសម័យឌីជីថល។

កម្មករចូលរួមឆ្លើយសំណួរក្នុងវេទិកា។
វេទិកានេះត្រូវបានរៀបចំឡើងដើម្បីពង្រឹងការឃោសនា ការអប់រំ និងលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងក្នុងចំណោមសមាជិកសហជីព និងកម្មករអំពីគោលនយោបាយ និងច្បាប់ស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ ការការពារ និងការឆ្លើយតបចំពោះអំពើហិង្សាផ្អែកលើយេនឌ័រ ជាពិសេសនៅក្នុងបរិយាកាសអនឡាញ និងយុគសម័យឌីជីថល។

តំណាងសហជីពសកលវិទ្យាល័យ Hong Duc ប្រគល់ឈុត Ao Dai ចំនួន ៥០ ដល់កម្មការិនី។
ភក្ដីភាព
ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/truyen-thong-ve-binh-dang-gioi-va-phong-chong-bao-luc-gia-dinh-trong-ky-nguyen-so-269567.htm






Kommentar (0)