ថ្នាក់ដឹកនាំសហជីពមន្ត្រីរាជការខេត្ត សុកត្រាំង ប្រគល់ទីជម្រកសហភាពដល់សមាជិកសហជីព។ រូបភាព៖ សម្ព័ន្ធមន្ត្រីរាជការខេត្តសុកត្រាំង
ទាក់ទងនឹងមន្ត្រីសហជីព និងគោលនយោបាយបុគ្គលិក សហព័ន្ធទូទៅនៃការងារវៀតណាមដឹកនាំអង្គភាពដើម្បីសំយោគចំនួនមន្ត្រីសហជីពពេញម៉ោង រួមទាំងចំនួនមនុស្សរំពឹងទុកដែលត្រូវបានផ្ទេរទៅសហជីពឧស្សាហកម្មមជ្ឈិម និងសមមូល និងសហជីពសាជីវកម្មទូទៅក្រោមសហភាពការងារវៀតណាមដើម្បីបន្តរៀបចំការងារ។ ចំនួនអ្នកដែលបានលាលែង ឬផ្ទេរទៅការងារផ្សេងទៀតតាមការចង់បាន; ស្នើផែនការរៀបចំការងារ ដោះស្រាយគោលនយោបាយ និងរបបបុគ្គលិក រាយការណ៍ជូនប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម ដើម្បីពិនិត្យ និងណែនាំ។
មន្ត្រីសហជីពពេញម៉ោង ដែលមិនស្ថិតក្នុងបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ មន្ត្រីរាជការ ត្រូវសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយនិយោជក នៃអង្គភាព និងសហគ្រាស ដើម្បីស្នើទៅគណៈកម្មាធិការបក្ស នៃក្រសួង និងសាខាកណ្តាល ដើម្បីរៀបចំការងារសមស្រប។
ទន្ទឹមនឹងនោះ អង្គភាពធ្វើបានល្អនូវការងារ នយោបាយ និង មនោគមវិជ្ជាសម្រាប់កម្មាភិបាល សមាជិកសហជីព និងកម្មករនិយោជិតពេលអនុវត្តការរៀបចំ និងសម្រួលអង្គភាពស្របតាមគោលនយោបាយទូទៅរបស់សហព័ន្ធការងារបក្ស រដ្ឋ និងវៀតណាម។
ប្រភព៖ https://baobinhphuoc.com.vn/news/9/173372/from-1-6-dung-thu-doan-phi-doi-voi-doan-vien-cong-doan-co-quan-hanh-chinh-don-vi-su-nghiep-huong-100-l
Kommentar (0)