យោងតាមមាត្រា 67 និងប្រការ 99 នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 (មានសុពលភាពចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025) ការកែសម្រួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់និយោជិតនឹងបន្តត្រូវបានអនុវត្ត។

កម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានកែសម្រួលដោយផ្អែកលើការកើនឡើងនៃសន្ទស្សន៍តម្លៃអ្នកប្រើប្រាស់ស្របតាមសមត្ថភាពនៃថវិការដ្ឋ និងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ជាពិសេស ការកែសម្រួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ឱ្យសមស្របសម្រាប់អ្នកដែលមានប្រាក់សោធនទាប និងអ្នកដែលបានចូលនិវត្តន៍មុនឆ្នាំ 1995 ធានាឱ្យមានការបង្រួមគម្លាតប្រាក់សោធននិវត្តន៍រវាងអ្នកចូលនិវត្តន៍ក្នុងរយៈពេលខុសៗគ្នា។

មិនមានការដំឡើងប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់អ្នកដែលចូលនិវត្តន៍ចាប់ពីឆ្នាំ 1995 តទៅ បើយោងតាមការកែសម្រួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅឆ្នាំ 2025 ។

សោធននិវត្តន៍ និងអ្នកទទួលផលធានារ៉ាប់រងសង្គមចុះឈ្មោះដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍តាមរយៈគណនីផ្ទាល់ខ្លួន (ATM).png
បន្តបង្កើនប្រាក់សោធនជាលើកទីបីសម្រាប់អ្នកដែលមានប្រាក់សោធនទាប និងចូលនិវត្តន៍មុនឆ្នាំ 1995។ រូបថតរូបភាព៖ ការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

កាលពីមុន យោងតាមក្រិត្យលេខ 75/2024 របស់ រដ្ឋាភិបាល ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 ប្រជាពលរដ្ឋដែលទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែតាមបទប្បញ្ញត្តិ បន្ទាប់ពីកែសម្រួលការដំឡើងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងប្រាក់បំណាច់ប្រចាំខែចំនួន 15% ជាមួយនឹងកម្រិតអត្ថប្រយោជន៍ទាបជាង 3,500,000 ដុង នឹងត្រូវកែសម្រួលដូចខាងក្រោម៖

បង្កើនចំនួន 300,000 ដុង/ម្នាក់/ខែ សម្រាប់អ្នកដែលមានអត្ថប្រយោជន៍ក្រោម 3,200,000 ដុង/ម្នាក់/ខែ។

បង្កើនចំនួន 3,500,000 ដុង/ម្នាក់/ខែ សម្រាប់អ្នកដែលមានអត្ថប្រយោជន៍ពី 3,200,000 ដុង/ម្នាក់/ខែ ដល់តិចជាង 3,500,000 ដុង/ម្នាក់/ខែ។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភធានារ៉ាប់រងសង្គម និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែបន្ទាប់ពីការកែតម្រូវតាមបទប្បញ្ញត្តិខាងលើគឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាការកែតម្រូវប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភធានារ៉ាប់រងសង្គម និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែក្នុងការកែតម្រូវជាបន្តបន្ទាប់។

ដូច្នេះចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានដំឡើងជាផ្លូវការពីរដង គឺលើសពី 15% សម្រាប់អ្នកដែលបានចូលនិវត្តន៍មុនឆ្នាំ 1995 ប៉ុន្តែមានកម្រិតប្រាក់សោធនថ្មីតិចជាង 3,500,000 ដុង/ខែ។

ដូច្នេះចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 នៅពេលដែលច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមថ្មីចូលជាធរមាន ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងត្រូវបានកើនឡើងជាលើកទីបីសម្រាប់អ្នកដែលមានប្រាក់សោធនទាប និងចូលនិវត្តន៍មុនឆ្នាំ 1995។

អ្នកជំនាញការងារ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍ Bui Sy Loi - អតីតអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការសង្គមកិច្ចរបស់ រដ្ឋសភា បាននិយាយថា មនុស្សដែលចូលនិវត្តន៍មុនឆ្នាំ ១៩៩៥ មានប្រាក់សោធនទាបបើធៀបនឹងកម្រិតទូទៅ។ ដូច្នេះ រដ្ឋបន្តបង្កើនប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ខ្លួន ដើម្បីបង្ហាញពីគោលនយោបាយអនុគ្រោះសម្រាប់អ្នកដែលបានធ្វើការ និងរួមចំណែកក្នុងវិស័យរដ្ឋក្នុងអំឡុងពេលនេះ។

បើតាមលោក ឡូយ កំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍គឺជាដំណើរការប្រមូលផ្ដុំជាច្រើនឆ្នាំ ដែលមនុស្សជំនាន់មុនប្រមូលបានសម្រាប់ជំនាន់បច្ចុប្បន្ន។ មូលនិធិ 560,000 ពាន់លានដុងពីមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមគឺជាដំណើរការប្រមូលផ្តុំនៃជំនាន់មុន។ ប្រសិនបើការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មិនសមស្រប វានឹងមិនអាចធានាបាននូវភាពយុត្តិធម៌សម្រាប់អ្នកចូលនិវត្តន៍ឡើយ។

ការកែសម្រួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ឱ្យសមស្របសម្រាប់អ្នកដែលមានប្រាក់សោធនទាប និងអ្នកដែលចូលនិវត្តន៍មុនឆ្នាំ 1995 មានគោលបំណងបង្រួមគម្លាតប្រាក់សោធននិវត្តន៍រវាងអ្នកចូលនិវត្តន៍ដែលមានរយៈពេលខុសៗគ្នា។

នៅតែមានមនុស្សជាច្រើនដែលមានប្រាក់សោធនទាប។

ស្ថិតិពីសន្តិសុខសង្គមវៀតណាមបង្ហាញថា ក្នុងរយៈពេល 2016-2022 ប្រទេសនេះបានដោះស្រាយប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជិត 763.000 នាក់ ជាមធ្យមប្រហែល 109.000 នាក់ក្នុងមួយឆ្នាំ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយមានតែមនុស្សប្រហែល 55% ប៉ុណ្ណោះដែលសម្រេចបាននូវអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ 75% ។

បច្ចុប្បន្នសន្តិសុខសង្គមកំពុងផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់បុគ្គលិកសោធននិវត្តន៍ប្រហែល 2.7 លាននាក់។ ក្នុងចំណោមអ្នកទទួលផលទាំងនេះ ភាគច្រើនទទួលបានពី ៣ ទៅក្រោម ៧ លានដុង/ខែ។