ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា តើប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់ថ្មីរបស់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការត្រូវគណនាយ៉ាងដូចម្តេច?

យោងតាមសេចក្តីណែនាំដែលទើបតែចេញ ដោយក្រសួងមហាផ្ទៃ កាលពីថ្ងៃទី 26 ខែមិថុនា ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា សារាចរណែនាំ 10/2023/TT-BNV នឹងជំនួសសារាចរលេខ 04/2019/TT-BNV ស្តីពីការអនុវត្តកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានសម្រាប់អ្នកទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់នៅក្នុងទីភ្នាក់ងារ អង្គការ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈរបស់បក្ស រដ្ឋ សមាគមរណសិរ្ស វៀត ណាម។

Cách tính lương mới của công chức, viên chức từ 1.7 như thế nào? - Ảnh 1. — ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានរបស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនឹងត្រូវកែសម្រួលពី 1.49 លានដុង/ខែ ទៅ 1.8 លានដុង/ខែ (កើនឡើង 20.8%)។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់ រដ្ឋសភា ស្តីពីការប៉ាន់ប្រមាណថវិការដ្ឋឆ្នាំ 2023 ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនឹងកើនឡើងពី 1.49 លានដុង/ខែ ដល់ 1.8 លានដុង/ខែ ស្មើនឹងការកើនឡើង 20.8% បើធៀបនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានបច្ចុប្បន្ន។

យោងតាមសារាចរថ្មី ការគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានត្រូវបានបែងចែកជា 4 ក្រុម។

ក្រុមទី១៖ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិត លើមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់បច្ចុប្បន្ន ដែលមានចែងក្នុងឯកសាររបស់ស្ថាប័នមានសមត្ថកិច្ចរបស់បក្ស និងរដ្ឋ ស្តីពីរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ កម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានដែលមានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ ២៤ ចុះថ្ងៃទី ១៤ ខែឧសភា របស់ រដ្ឋាភិបាល ដើម្បីគណនាកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ កម្រិតប្រាក់បំរុង (ចំនួនប្រាក់បំរុង)។

រូបមន្តសម្រាប់គណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍មានដូចខាងក្រោម៖ ប្រាក់បៀវត្សរ៍មានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា = ប្រាក់ខែគោល (1.8 លានដុង) x មេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ន។

រូបមន្តសម្រាប់ការគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានបែងចែកជា 3 ផ្នែក។

សម្រាប់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន៖ កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលបានអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា = ប្រាក់ខែគោល (1.8 លានដុង) x មេគុណប្រាក់ឧបត្ថម្ភបច្ចុប្បន្ន។

សម្រាប់ប្រាក់បំណាច់ដែលគណនាជាភាគរយនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នបូកនឹងប្រាក់បំណាច់ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារលើសពីក្របខណ្ឌ (បើមាន)៖ កម្រិតប្រាក់បំណាច់ដែលអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា = ប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា + ប្រាក់បំណាច់ថ្នាក់ដឹកនាំអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា + ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារលើសពីក្របខ័ណ្ឌអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា x ភាគរយនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលទទួលបានតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

សម្រាប់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងចំនួនជាក់លាក់ សូមរក្សាទុកវាទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន។

សម្រាប់ចំនួនមេគុណភាពខុសគ្នាបម្រុង (ប្រសិនបើមាន)៖ បរិមាណមេគុណភាពខុសគ្នាបំរុងដែលបានអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា = ប្រាក់ខែគោល x មេគុណភាពខុសគ្នាបម្រុងបច្ចុប្បន្ន (ប្រសិនបើមាន)។

ក្រុមទី២៖ ប្រតិភូក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ផ្អែកលើមេគុណថ្លៃសេវាសម្រាប់ប្រតិភូក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនគ្រប់កម្រិត តាមច្បាប់បច្ចុប្បន្ន ដើម្បីគណនាកម្រិតថ្លៃសកម្មភាព។ កម្រិតថ្លៃសេវាអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា = ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន x មេគុណថ្លៃសកម្មភាពយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ក្រុមទី៣៖ កម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ ភូមិ និងក្រុមលំនៅឋាន ចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលបែងចែកដោយថវិការដ្ឋសម្រាប់ឃុំ ភូមិ និងក្រុមលំនៅឋាននីមួយៗ ដូចមានចែងក្នុងប្រការ ៥ និងប្រការ ៦ មាត្រា ២ នៃក្រឹត្យលេខ ៣៤ ចុះថ្ងៃទី ២៤ ខែមេសា ឆ្នាំ ២០១៩ របស់រដ្ឋាភិបាលត្រូវគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានចំនួន ៨ លានដុង/១. បទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់ស្តីពីកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់មុខវិជ្ជាទាំងនេះត្រូវបានអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិក្នុងប្រការ 5 និងប្រការ 6 មាត្រា 2 នៃក្រឹត្យលេខ 34 ។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែសីហា មូលនិធិឧបត្ថម្ភដែលបែងចែកដោយថវិការដ្ឋសម្រាប់ឃុំ ភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាននីមួយៗ ដូចមានចែងក្នុងប្រការ 1 និងប្រការ 2 មាត្រា 34 នៃក្រឹត្យលេខ 33 ចុះថ្ងៃទី 10 ខែមិថុនា របស់រដ្ឋាភិបាលត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានចំនួន 1.8 លានដុង/ខែ។ បទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់ស្តីពីកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់មុខវិជ្ជាទាំងនេះត្រូវបានអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិក្នុងប្រការ ១ និងប្រការ ២ មាត្រា ៣៤ នៃក្រឹត្យលេខ ៣៣។

ក្រុមទី 4 គឺសម្រាប់អ្នកធ្វើការនៅក្នុងអង្គការសំខាន់ៗ។ ជាពិសេស ប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការក្នុងស្ថាប័នសំខាន់ៗ ក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រសួងការពារជាតិ និងក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈ ត្រូវអនុវត្តតាមការណែនាំរបស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិ និងរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈ។

ប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការក្នុងអង្គការសំខាន់ៗក្នុងបក្ស ស្ថាប័នរដ្ឋ និងអង្គការនយោបាយសង្គម (មិនស្ថិតក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រសួងការពារជាតិ និងក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈ) ត្រូវគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់ និងមេគុណបំរុង (បើមាន) តាមវិធីគណនានៃក្រុមទី១។

យោងតាមក្រសួងមហាផ្ទៃ ចាប់ពីឆ្នាំ ២០២០ ដល់បច្ចុប្បន្ន ដោយសារផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមាននៃកត្តាក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិជាច្រើន ជាពិសេសផលប៉ះពាល់នៃ Covid-19 មិនមានលក្ខខណ្ឌក្នុងការបន្តកែសម្រួលប្រាក់ខែគោលឡើយ។

ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានចំនួន 1.49 លានដុង/ខែ ត្រូវបានរក្សាចាប់តាំងពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2019 មក។ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់សម្រាប់និយោជិតក្នុងវិស័យសហគ្រាស ប្រាក់បៀវត្សរ៍ចំនួន 1.49 លានដុង/ខែ (អនុវត្តចំពោះអ្នកទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ថវិកា) គឺត្រឹមតែ 37.89% នៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ជាមធ្យមក្នុងឆ្នាំ 2022) ដែលនាំអោយមានការលំបាកជាច្រើនក្នុងចំនួន 3.9 លានដុង/ខែ។ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។

ដូច្នេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃជឿជាក់ថា ការកែសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានពី ១,៤៩លានដុង/ខែ ដល់ ១,៨លានដុង/ខែ (កើនឡើង ២០,៨%) ចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា គឺជាការចាំបាច់ ដើម្បីរួមចំណែកលើកស្ទួយជីវិតកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។

ប្រភពតំណ