
កំណត់ការច្នៃប្រឌិតគំរូអង្គភាព និងសម្រួលបរិក្ខារជាកិច្ចការសំខាន់ ចាប់តាំងពីខែមេសា ឆ្នាំ ២០២៥ ប្រៃសណីយ៍វៀតណាម (VNPost) បានចេញផែនការច្នៃប្រឌិតគំរូនៃការគ្រប់គ្រង និងផលិតការិយាល័យប្រៃសណីយ៍ខេត្ត និងក្រុង ដោយដាក់មូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ដំណើរការផ្លាស់ប្តូរតាមគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានថ្មី និងស្របតាមគំរូរដ្ឋាភិបាលកម្រិតពីរ បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នានៃអង្គភាពរដ្ឋបាលចំនួន ៣/៦។
ផ្អែកលើមូលដ្ឋាននេះ VNPost បន្តបង្កើតផែនការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញដ៏ទូលំទូលាយមួយឆ្ពោះទៅរកការសម្រួល ជំនាញ និងបែងចែកយ៉ាងច្បាស់លាស់នូវប្លុកប្រតិបត្តិការ និងអាជីវកម្មទាំងពីរ។
យោងតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025 តទៅ ការិយាល័យប្រៃសណីយ៍ស្រុក និងការិយាល័យប្រៃសណីយ៍ប្រចាំតំបន់នឹងត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរជាផ្លូវការ ដែលមានន័យថាពួកគេនឹងលែងដំណើរការជាកម្រិតមធ្យមឯករាជ្យទៀតហើយ។ ផ្ទុយទៅវិញ ការិយាល័យប្រៃសណីយ៍ឃុំ សង្កាត់ នឹងត្រូវបានបង្កើតឡើងដែលត្រូវនឹងឃុំ/សង្កាត់នីមួយៗ ទៅតាមព្រំប្រទល់រដ្ឋបាលថ្មី។
លោក Nguyen Truong Giang ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល VNPost បានឲ្យដឹងថា៖ “ខុសពីចំណុចសេវាមុនៗ ការិយាល័យប្រៃសណីយ៍ឃុំ គឺជាអង្គភាពមួយដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព បុគ្គលិកប្រតិបត្តិជាប្រធានការិយាល័យប្រៃសណីយ៍ឃុំ ជាយន្តការហិរញ្ញវត្ថុដាច់ដោយឡែក ហើយជាពិសេសត្រូវបានអនុវត្តតាមគំរូ “ការិយាល័យប្រៃសណីយ៍ឃុំគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯង” ក្នុងការអនុវត្តសកម្មភាពអាជីវកម្ម ទីផ្សារអតិថិជន និងតំបន់ទទួលបន្ទុកទីផ្សារ។
យោងតាមលោក Giang ប៉ុស្តិ៍រដ្ឋបាលឃុំ គឺជាប៉ុស្តិ៍មួយ ដែលជា "ការិយាល័យផែនការ" របស់ការិយាល័យប្រៃសណីយ៍ខេត្ត និងក្រុងក្នុងតំបន់ ដែលដើរតួជាតំណាងប្រៃសណីយ៍វៀតណាមនៅថ្នាក់ឃុំ សង្កាត់។
ក្រៅពីតួនាទីជាអង្គភាពអាជីវកម្ម ការផ្តល់សេវាប្រៃសណីយ៍ ហិរញ្ញវត្ថុប្រៃសណីយ៍ រដ្ឋបាលសាធារណៈ ការទូទាត់របបសន្តិសុខសង្គម គាំទ្រការបំប្លែងឌីជីថលតាមជនបទ... ប៉ុស្តិ៍ឃុំក៏ជាចំណុចបង្គោលដែលធ្វើការផ្ទាល់ជាមួយអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន ដែលជាស្ពានដ៏សំខាន់ក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយ ដោះស្រាយបញ្ហាសង្គមដែលកើតឡើងនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។
គេដឹងថានៅពេលដាក់ឱ្យដំណើរការ ជំនួសឱ្យការពឹងផ្អែកទាំងស្រុងលើគោលដៅដែលបានកំណត់ ការិយាល័យប្រៃសណីយ៍ឃុំនីមួយៗឥឡូវនេះដំណើរការជាអង្គភាពអាជីវកម្មឯករាជ្យខ្នាតតូច។ ប្រធានការិយាល័យប្រៃសណីយ៍ឃុំមានអំណាចក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកតាមរដូវ គ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុ រៀបចំការកេងប្រវ័ញ្ចទីផ្សារ និងអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សក្នុងមូលដ្ឋាន។ យន្តការនៃកិច្ចសន្យាប្រាក់ចំណូល ទិន្នផល និងប្រាក់ចំណេញជួយលើកកម្ពស់ស្វ័យភាព និងលើកទឹកចិត្តឱ្យមានការច្នៃប្រឌិតក្នុងវិធីធ្វើ។
គំរូដែលអាចបត់បែនបាននេះបានទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍របស់កម្មករវ័យក្មេងដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់។ នៅតាមតំបន់ជាច្រើនដូចជា Thanh Hoa និង Thai Nguyen កម្មាភិបាលវ័យក្មេងជាច្រើនដែលមានសញ្ញាប័ត្រសាកលវិទ្យាល័យ សូម្បីតែថ្នាក់អនុបណ្ឌិតក៏បានជ្រើសរើសធ្វើការនៅស្រុកកំណើតរបស់ពួកគេ។ ពីការធ្វើជាអ្នកប្រតិបត្តិ កម្មាភិបាលប្រៃសណីយ៍ឃុំបានក្លាយជាអ្នករៀបចំ និងប្រតិបត្តិសកម្មភាពអាជីវកម្មដែលមានទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន។
បរិយាកាសការងារប្រកបដោយតម្លាភាព ផែនទីបង្ហាញផ្លូវនៃការអភិវឌ្ឍន៍ច្បាស់លាស់ និងឱកាសដើម្បីបញ្ជាក់សមត្ថភាពជាក់ស្តែង គឺជាគុណសម្បត្តិធំដែលធ្វើឱ្យគំរូ "ការិយាល័យប្រៃសណីយ៍ឃុំស្វយ័ត" ជាជម្រើសអាជីពដ៏មានតម្លៃ រួមចំណែកដល់ការដោះសោធនធានយុវជនសម្រាប់តំបន់ជនបទ ដែលតែងតែមានការខ្វះខាតធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។
ទន្ទឹមនឹងការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិក្ខារនេះ ការិយាល័យប្រៃសណីយ៍ឃុំត្រូវបានតម្រង់ទិសឱ្យក្លាយជាមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មពហុមុខងារនៅថ្នាក់ឃុំ ដែលប្រជាពលរដ្ឋអាចអនុវត្តនីតិវិធីរដ្ឋបាលសាធារណៈ ទូទាត់ហិរញ្ញវត្ថុ ផ្ញើ និងទទួលទំនិញ ទិញ និងលក់ទំនិញប្រើប្រាស់សំខាន់ៗ បង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រង អគ្គិសនី ទឹក ទូរគមនាគមន៍ និងប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធឌីជីថលរបស់ រដ្ឋាភិបាល និងអាជីវកម្ម។
ជាមួយនឹងបណ្តាញសេវាជិត 13.000 កន្លែងគ្របដណ្តប់ទូទាំងប្រទេស ការបង្កើតអង្គភាពថ្នាក់ឃុំនឹងជួយវៀតណាម ប្រៃសណីយ៍ ពន្លឿនវឌ្ឍនភាពនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិ រួមចំណែកកាត់បន្ថយគម្លាតឌីជីថលរវាងទីក្រុង និងជនបទ ដោយសម្រេចបានគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចឌីជីថល និងសង្គមឌីជីថលដ៏ទូលំទូលាយ។
ប្រភព៖ https://baolaocai.vn/tu-19-hon-3300-buu-dien-xa-bat-dau-di-vao-hoat-dong-post649096.html
Kommentar (0)