ចាប់ពីឆ្នាំ 2026 ពង្រីកវិសាលភាពនៃការចូលរួម និងកែសម្រួលកម្រិតការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើដោយភាពបត់បែន។

ច្បាប់ស្តីពីការងារ (ធ្វើវិសោធនកម្ម) ពង្រីកមុខវិជ្ជាដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើ។ កម្រិតការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើដែលអាចបត់បែនបាន (អតិបរមា 1% នៃប្រាក់ខែប្រចាំខែ)។

នៅព្រឹកថ្ងៃទី១១ ខែកក្កដា នេះ ការិយាល័យប្រធានាធិបតី បានធ្វើសន្និសីទសារព័ត៌មាន ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយច្បាប់មួយចំនួន ដែលរដ្ឋសភាបានអនុម័តក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៩ រួមទាំងច្បាប់ស្តីពីការងារ (ធ្វើវិសោធនកម្ម)។

គួរកត់សម្គាល់ថា ច្បាប់នេះបានធ្វើកំណែទម្រង់គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ ដើម្បីក្លាយជាឧបករណ៍សម្រាប់ការគ្រប់គ្រងទីផ្សារការងារតាមស្មារតីនៃដំណោះស្រាយលេខ 28 នៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាលស្តីពីកំណែទម្រង់គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម (រួមទាំងកំណែទម្រង់គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ)។

ជាពិសេស ច្បាប់ស្តីពីការងារ (ធ្វើវិសោធនកម្ម) ផ្តោតលើវិសោធនកម្មខ្លឹមសារសំខាន់ៗ និងសំខាន់ៗដូចជា៖ ការពង្រីកមុខវិជ្ជាដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ ដើម្បីបង្កើនការធានារ៉ាប់រងលើគោលនយោបាយ និងអនុលោមតាមច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024; កម្រិតការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើដែលអាចបត់បែនបាន (អតិបរមា 1% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែ) លក្ខខណ្ឌងាយស្រួល កាត់បន្ថយនីតិវិធីរដ្ឋបាលសម្រាប់និយោជិត និងនិយោជកក្នុងការទទួលបាន និងរីករាយជាមួយរបបធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ...

អនុរដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងមហាផ្ទៃ លោក Nguyen Manh Khuong។

អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង លោក Nguyen Manh Khuong បានឲ្យដឹងថា ច្បាប់ស្តីពីការងារធ្វើវិសោធនកម្ម ទទួលមរតកបទប្បញ្ញត្តិដែលបានអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពពីច្បាប់ស្តីពីការងារឆ្នាំ ២០១៣ វិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិដែលមិនសមស្រប និងផ្តោតលើការបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិដើម្បីរៀបចំឱ្យមានដំណោះស្រាយដ៏ចម្រូងចម្រាសចំនួនបួនគឺ “សសរស្តម្ភទាំងបួន” ដែលនាំមកប្រទេសជាតិ។

លោក Nguyen Manh Khuong បានជម្រាបជូនថា ស្ថាប័នច្បាប់បានកំណត់សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៦៦ របស់ ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការច្នៃប្រឌិតក្នុងការបង្កើតច្បាប់ និងការអនុវត្តច្បាប់ ដើម្បីឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសជាតិក្នុងយុគសម័យថ្មី។

អាស្រ័យហេតុនេះ ច្បាប់នេះត្រូវបានរៀបចំឡើងដើម្បីផ្តល់បទប្បញ្ញត្តិច្បាស់លាស់ ខ្លឹមសារសង្ខេប គ្រប់គ្រងតែខ្លឹមសារនៅក្នុងអំណាចនៃរដ្ឋសភា អនុវត្តយ៉ាងជិតស្និទ្ធតាមការពិត ធានានូវលទ្ធភាព។ ពង្រឹងវិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាចដែលជាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងការកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវភារកិច្ច និងអំណាចរបស់ទីភ្នាក់ងារ អង្គការ និងបុគ្គលក្នុងបរិធានរដ្ឋ ធ្វើឲ្យប្រសើរឡើងនូវសមត្ថភាពអនុវត្ត។

ច្បាប់ស្តីពីការងារ (វិសោធនកម្ម) បង្កើតដំណោះស្រាយលេខ 57 នៃការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការទម្លាយផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិ បន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការចុះឈ្មោះការងារ និងបម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់កសាងមូលដ្ឋានទិន្នន័យស្តីពីកម្មករដែលមាន "ត្រឹមត្រូវ គ្រប់គ្រាន់ ស្អាត និងមានជីវិត" ហើយត្រូវបានភ្ជាប់ ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងចែករំលែកជាមួយមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិ និងឯកទេសផ្សេងទៀត។

យោងតាមអនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ ច្បាប់នេះក៏ធ្វើវិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិក្នុងគោលបំណងកសាង គ្រប់គ្រង និងដំណើរការប្រព័ន្ធព័ត៌មានទីផ្សារការងារដែលមានលក្ខណៈកណ្តាល ឯកភាព ពហុស្រទាប់ និងពហុវិស័យ។ បន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍ការផ្លាស់ប្តូរការងារជាតិ...

ទន្ទឹមនឹងនោះ ស្ថាប័នរៀបចំសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៦៨ នៃការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចឯកជន ច្បាប់ស្តីពីការងារនេះ បានធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីកម្ចីសម្រាប់បង្កើតការងារ ក្នុងទិសដៅពង្រីកមុខវិជ្ជា ធ្វើពិពិធកម្មយន្តការកៀរគរធនធាន ដើម្បីបង្កើតឱកាសសម្រាប់កម្មករ និងផលិតកម្ម និងគ្រឹះស្ថានអាជីវកម្មក្នុងការខ្ចីដើមទុន ដើម្បីរក្សា ពង្រីក និងអភិវឌ្ឍន៍ផលិតកម្ម...

អនុរដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Manh Khuong ក៏បានបញ្ជាក់ដែរថា ច្បាប់ធ្វើវិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិពាក់ព័ន្ធលើក្របខណ្ឌគុណវុឌ្ឍិ ស្តង់ដារជំនាញវិជ្ជាជីវៈជាតិ ការវាយតម្លៃ និងការផ្ដល់វិញ្ញាបនបត្រជំនាញវិជ្ជាជីវៈជាតិ ...

ទន្ទឹមនឹងនោះ ច្បាប់ដែលបានធ្វើវិសោធនកម្ម កំណត់លក្ខខណ្ឌសម្រាប់កម្មករនិយោជិតទាំងអស់ ដែលចង់ទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស ខ្ចីដើមទុនតាមរយៈធនាគារគោលនយោបាយសង្គម សម្រាប់បណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ បង់ថ្លៃចំណាយ ... រួមចំណែកលើកកម្ពស់ការបញ្ជូនកម្មករជំនាញទៅធ្វើការក្នុងទីផ្សារដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ និងសុវត្ថិភាព។

ចំណុចថ្មីមួយទៀតគឺការរៀបចំស្ថាប័ននៃគោលនយោបាយរបស់បក្សក្នុងការរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយឡើងវិញ និងការរៀបចំរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត។ លោកអនុរដ្ឋមន្ត្រីបានមានប្រសាសន៍ថា ច្បាប់ស្តីពីការងារ (ធ្វើវិសោធនកម្ម) ប្រគល់ឱ្យរដ្ឋាភិបាលគ្រប់គ្រងលក្ខខណ្ឌនៃការបង្កើត ការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការរបស់អង្គការសេវាសាធារណៈ ដើម្បីបន្តអភិវឌ្ឍប្រព័ន្ធស្ថាប័នផ្តល់សេវាការងារក្នុងវិស័យសាធារណៈ ធានាការផ្តល់សេវាការងារដោយឥតគិតថ្លៃដល់កម្មករ...

ច្បាប់ស្តីពីការងារ (ធ្វើវិសោធនកម្ម) ចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែមករា ឆ្នាំ ២០២៦។

ប្រភព៖ https://baolangson.vn/tu-2026-mo-rong-doi-tuong-tham-gia-linh-hoat-muc-dong-bao-hiem-that-nghiep-5052896.html