ពី​ករណី​ស្ត្រី​បម្រើ​ដោយ​លួចលាក់​ឲ្យ​ម្ចាស់ផ្ទះ​ផឹក​ពេល​បោក​ខោអាវ​៖

ប៉ុន្មានថ្ងៃថ្មីៗនេះ រឿងរ៉ាវរបស់អ្នកបំរើនៅទីក្រុងហាណូយ ដែលត្រូវបានគេរកឃើញថា ជ្រលក់ទឹកខ្មេះចូលក្នុងឆ្នាំង ស្លឹកពែរស្ងោរឱ្យថៅកែផឹក មិនត្រឹមតែបង្កការខឹងសម្បារពីសាធារណជនប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបានបន្លឺសំឡេងព្រមានអំពីក្រមសីលធម៌វិជ្ជាជីវៈ និងចន្លោះប្រហោងក្នុងការគ្រប់គ្រងកម្លាំងពលកម្មទូទៅកាន់តែខ្លាំងឡើង។

ការងារសំខាន់ៗកំពុងត្រូវបាន "បោះបង់ចោល"

នៅពាក់កណ្តាលខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 បន្ទាប់ពីឈឺពោះធ្ងន់ធ្ងរ អ្នកស្រី H នៅសង្កាត់ Ngoc Thuy (ស្រុក Long Bien) បានពិនិត្យកាមេរ៉ាឃ្លាំមើលដែលថតតំបន់ផ្ទះបាយរបស់គ្រួសារ ហើយភ្ញាក់ផ្អើលនៅពេលដឹងថា អ្នកបំរើកំពុងដាំទឹកស្លឹកជីរអង្កាម ប៉ុន្តែមិនបានលាងបន្លែ ថែមទាំងប្រើក្រណាត់ផ្ទះបាយជូតទឹកដែលកំពប់ចូលក្នុងផ្ទះ។

រូបភាពអ្នកបម្រើកំពុងច្របាច់ទឹកពីក្រមាចូលក្នុងឆ្នាំងទឹករបស់ម្ចាស់ផ្ទះ។ រូបថតកាត់ចេញពីឃ្លីប

អ្នកបំរើក្នុង វីដេអូ នេះ គឺអ្នកស្រី អូ (អាយុ ៥៨ឆ្នាំ មកពីខេត្ត Nghe An) ជួលដោយគ្រួសាររបស់លោកស្រី H តាមរយៈក្រុមហ៊ុនឈ្មួញកណ្តាល ចាប់ពីពាក់កណ្តាលខែមេសា ឆ្នាំ២០២៥ ជាមួយនឹងប្រាក់ខែ ៩លានដុង/ខែ។ កន្លង​មក​កញ្ញា អូ ត្រូវ​បាន​ក្រុមហ៊ុន​ណែនាំ​ថា «ស្អាត ពូកែ​ធ្វើ​ម្ហូប ឧស្សាហ៍​ព្យាយាម»។ ពេល​ធ្វើ​ការ​ជាមួយ​ប៉ូលិស​សង្កាត់ Ngoc Thuy អ្នកស្រី O បាន​សារភាព​ចំពោះ​ទង្វើ​នេះ ប៉ុន្តែ​បាន​និយាយ​ថា វា​គឺ​ដោយ​សារ​នាង "ប្រញាប់ និង​ដោយ​អចេតនា"។

នៅ ទីក្រុងហាណូយ ផងដែរ មតិសាធារណៈមានការភ្ញាក់ផ្អើលចំពោះករណីរំលោភលើទារកដោយអ្នកបំរើម្នាក់។ នៅក្នុងវីដេអូកាមេរ៉ាដែលផ្តល់ដោយគ្រួសារ អ្នកបំរើនោះវាយទារកអាយុ 1 ខែម្តងហើយម្តងទៀត អង្រួនគាត់យ៉ាងហឹង្សា រួចបោះគាត់ទៅលើគ្រែ។ អ្នកស្រី L (អាយុ 57 ឆ្នាំមកពី Tuyen Quang) - អ្នកបំរើត្រូវបានកាត់ទោសពីបទរំលោភលើកុមារ។

ឧប្បត្តិហេតុដែលទាក់ទងនឹងអ្នកធ្វើការតាមផ្ទះមិនមែនជារឿងចម្លែកទេ ហើយបង្ហាញការពិតថានៅពេលដែលការទុកចិត្តត្រូវបានដាក់ខុស ហើយខ្វះការចងផ្លូវច្បាប់ ផលវិបាកអាចជាសុខភាព លុយកាក់ និងសូម្បីតែជីវិតរបស់សមាជិកគ្រួសារ។

អ្នកមើលថែធ្វើបាបទារកទើបនឹងកើត។ រូបថតកាត់ចេញពីឃ្លីប

មាត្រា 161, 162, 163, 164 និង 165 នៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 មានបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់ណាស់ស្តីពីកាតព្វកិច្ច និងសិទ្ធិរបស់កម្មករតាមផ្ទះ និងនិយោជក ប៉ុន្តែបទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះភាគច្រើនមិនត្រូវបានអនុវត្តទេ។

ថ្លែងទៅកាន់អ្នកសារព័ត៌មាននៃកាសែត Hanoi Moi លោកបណ្ឌិត Pham Ngoc Toan នាយកមជ្ឈមណ្ឌលព័ត៌មាន វិភាគ ការព្យាករណ៍យុទ្ធសាស្ត្រ និងសេវាសាធារណៈ វិទ្យាស្ថានអង្គការរដ្ឋ និង វិទ្យាសាស្ត្រ ការងារ បានមានប្រសាសន៍ថា នៅក្នុងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ វិជ្ជាជីវៈកម្មករតាមផ្ទះត្រូវបានរដ្ឋជាផ្លូវការ និងគ្រប់គ្រង។ ដូច្នេះ ប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការក្នុងវិជ្ជាជីវៈនេះ ត្រូវបានចុះកិច្ចសន្យា ហើយត្រូវគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិ និងច្បាប់ដែលកំណត់ដោយរដ្ឋ ជាពិសេសច្បាប់ការងារ។ នៅប្រទេសវៀតណាម បច្ចុប្បន្ន ពលករធ្វើការតាមផ្ទះត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាកម្មករក្រៅផ្លូវការ ដោយគ្មានឧបសគ្គផ្លូវច្បាប់ច្បាស់លាស់។

បច្ចុប្បន្ន កម្មករតាមផ្ទះភាគច្រើនត្រូវបានជ្រើសរើសតាមរយៈទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួន ឬតាមរយៈភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមិនមានវិជ្ជាជីវៈ។ ភ្នាក់ងារទាំងនេះគ្រាន់តែដើរតួជា "ស្ពាន" ហើយមិនគ្រប់គ្រងកម្មករដោយស្របច្បាប់បន្ទាប់ពីការណែនាំ។

លោកបណ្ឌិត ផាម ង៉ុក តូសាន មានប្រសាសន៍ថា “ទំនាក់ទំនងរវាងនិយោជក និងកម្មករតាមផ្ទះ ភាគច្រើនគឺពាក្យសំដី ផ្ទាល់ខ្លួន ឯកឯង និងផ្អែកលើការជឿទុកចិត្ត គ្មានអង្គភាពណាគ្រប់គ្រង និងទទួលខុសត្រូវចំពោះកម្មករក្រុមនេះនៅពេលមានវិវាទ ឬឧបទ្ទវហេតុកើតឡើងនោះទេ សូម្បីតែកម្មករតាមផ្ទះក៏មិនត្រូវបានការពារដែរ ប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានគេកេងប្រវ័ញ្ច ដកហូតប្រាក់ឈ្នួល ឬត្រូវបានយាយី…”។

មិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណោះ យោងតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ 806/QD-LDBXH ចុះថ្ងៃទី 14 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2021 ស្តីពីការផ្សព្វផ្សាយស្តង់ដារជំនាញការងារជាតិក្នុងឆ្នាំ 2020 ការងារតាមផ្ទះបានក្លាយទៅជាមុខរបរមួយក្នុងចំណោមមុខរបរចំនួន 199 ដែលមានស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈជាតិ។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី លោកបណ្ឌិត Pham Ngoc Toan បានលើកឡើងពីការពិតថា កម្មករតាមផ្ទះមិនបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលត្រឹមត្រូវទេ ភាគច្រើនធ្វើការផ្អែកលើបទពិសោធន៍ ទម្លាប់ អារម្មណ៍ ខ្វះវិជ្ជាជីវៈ និងខ្វះជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងការយល់ដឹង។

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Pham Ngoc Toan បានចែករំលែកថា “ប្រសិនបើពួកគេបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលត្រឹមត្រូវ ពួកគេនឹងដឹងពីអាកប្បកិរិយាគ្រោះថ្នាក់ អ្វីដែលជាបម្រាមក្នុងការថែទាំកុមារ អ្នកឈឺ ក្នុងការកែច្នៃអាហារ ដើម្បីធានាសុវត្ថិភាព ការពារការពុលអាហារដល់ម្ចាស់ផ្ទះ… ប៉ុន្តែបច្ចុប្បន្ននេះ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលនេះគឺស្ទើរតែមិនមាន”។

ធ្វើជាផ្លូវការដើម្បីការពារភាគីទាំងពីរ

កាល​ពី​មុន សន្តិសុខ​ក៏​ជា​ការងារ​ក្រៅ​ផ្លូវ​ការ​ឯករាជ្យ​ដែរ ស្រដៀង​នឹង​ការងារ​អ្នក​បម្រើ​ដែរ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនសន្តិសុខបានកើតមក ម៉ូដែលនេះបានក្លាយជាវិជ្ជាជីវៈបន្តិចម្តងៗ។

លោកបណ្ឌិត Pham Ngoc Toan មានប្រសាសន៍ថា “សន្តិសុខមិនចុះកិច្ចសន្យាដោយផ្ទាល់ជាមួយបុគ្គលម្នាក់ៗទេ ប៉ុន្តែជាមួយអាជីវកម្ម និងអាជីវកម្មនោះត្រូវទទួលខុសត្រូវទាំងស្រុងតាមច្បាប់។ កម្មករចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាជាមួយអាជីវកម្មត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ និងត្រូវស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រង និងការពារដោយច្បាប់។ វិជ្ជាជីវៈកម្មករតាមផ្ទះក៏ត្រូវការផែនទីបង្ហាញផ្លូវដូចគ្នាដែរ”។

ដើម្បីគ្រប់គ្រងវិជ្ជាជីវៈការងារក្នុងស្រុក អន្តរការីដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណត្រូវបានទាមទារ។ អន្តរការីនេះគឺជាក្រុមហ៊ុនការងារតាមផ្ទះ ដែលនឹងទទួលខុសត្រូវលើការជ្រើសរើស បណ្តុះបណ្តាល ផ្ទៀងផ្ទាត់សាវតារបស់កម្មករ បន្ទាប់មកចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាបីភាគីរវាងក្រុមហ៊ុន - អ្នកធ្វើការតាមផ្ទះ - គ្រួសារអ្នកជួល។ កម្មករត្រូវបានផ្តល់លេខកូដ និងប្រាក់ធានារ៉ាប់រង ដែលមិនត្រឹមតែការពារម្ចាស់ផ្ទះប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជួយឱ្យកម្មករមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាព និងមានសន្តិសុខរយៈពេលវែងផងដែរ។

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Pham Ngoc Toan បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “ប្រសិនបើវិជ្ជាជីវៈកម្មករតាមផ្ទះត្រូវបានបង្កើតជាផ្លូវការ ដោយតម្រូវឱ្យចុះកិច្ចសន្យាការងារតាមច្បាប់ កម្មករអាចចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព ឈប់សម្រាកឈឺ។ល។

បច្ចុប្បន្ននេះ ការងារតាមផ្ទះគឺជាផ្នែកមួយដែលមិនអាចខ្វះបាននៃជីវិតទីក្រុងទំនើប។ ពួកគេទទួលយកការថែទាំកុមារ ចម្អិនអាហារ និងការសម្អាត - ការងារដែលទាក់ទងយ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងសុខភាព ឯកជនភាព និងពេលខ្លះសូម្បីតែជីវិតរបស់គ្រួសារម្ចាស់ផ្ទះ។

វាដល់ពេលហើយដែលវិជ្ជាជីវៈការងារក្នុងស្រុកត្រូវគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់ មិនមែនគ្រាន់តែដោយការជឿទុកចិត្តនោះទេ។ វិជ្ជាជីវៈដែលទាមទារយ៉ាងធំធេងក្នុងសង្គម មិនអាចខ្វះបានដោយច្បាប់ទេ ហើយក៏មិនអាចស្មើនឹងកម្មករតាមផ្ទះដែលគ្មានបេះដូង និងគ្មានសីលធម៌ផងដែរ។

ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/tu-vu-nguoi-giup-viec-len-cho-chu-nha-uong-nuoc-giat-gie-lau-can-quan-ly-nghe-giup-viec-bang-luat-703452.html