ពី​ករណី​ស្ត្រី​បម្រើ​ដោយ​លួចលាក់​ឲ្យ​ម្ចាស់ផ្ទះ​ផឹក​ពេល​បោក​ខោអាវ​៖

ការងារសំខាន់ៗកំពុងត្រូវបាន "បោះបង់ចោល"

នៅពាក់កណ្តាលខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 បន្ទាប់ពីឈឺពោះធ្ងន់ធ្ងរ អ្នកស្រី H នៅសង្កាត់ Ngoc Thuy (ស្រុក Long Bien) បានពិនិត្យកាមេរ៉ាឃ្លាំមើលដែលថតតំបន់ផ្ទះបាយរបស់គ្រួសារ ហើយភ្ញាក់ផ្អើលនៅពេលដឹងថា អ្នកបំរើកំពុងដាំទឹកស្លឹកជីរអង្កាម ប៉ុន្តែមិនបានលាងបន្លែ ថែមទាំងប្រើក្រណាត់ផ្ទះបាយជូតទឹកដែលកំពប់ចូលក្នុងផ្ទះ។

រូបភាពអ្នកបំរើកំពុងច្របាច់ទឹកពីកន្ទបចូលក្នុងឆ្នាំងទឹករបស់ម្ចាស់ផ្ទះ។ រូបថតកាត់ចេញពីឃ្លីប

អ្នកបំរើក្នុង វីដេអូ នេះ គឺអ្នកស្រី អូ (អាយុ ៥៨ឆ្នាំ មកពីខេត្ត Nghe An) ជួលដោយគ្រួសាររបស់លោកស្រី H តាមរយៈក្រុមហ៊ុនឈ្មួញកណ្តាល ចាប់ពីពាក់កណ្តាលខែមេសា ឆ្នាំ២០២៥ ជាមួយនឹងប្រាក់ខែ ៩លានដុង/ខែ។ កន្លង​មក​កញ្ញា អូ ត្រូវ​បាន​ក្រុមហ៊ុន​ណែនាំ​ថា «ស្អាត ពូកែ​ធ្វើ​ម្ហូប ឧស្សាហ៍​ព្យាយាម»។ ពេល​ធ្វើ​ការ​ជាមួយ​ប៉ូលិស​វួដ Ngoc Thuy អ្នកស្រី O បាន​ទទួល​ស្គាល់​ថា​ទង្វើ​របស់​នាង ប៉ុន្តែ​បាន​និយាយ​ថា​វា "ប្រញាប់​ប្រញាល់ និង​អចេតនា"។

នៅ ទីក្រុងហាណូយ ផងដែរ មតិសាធារណៈមានការភ្ញាក់ផ្អើលចំពោះករណីរំលោភបំពានលើទារកដែលបង្កឡើងដោយអ្នកបំរើម្នាក់។ នៅក្នុងវីដេអូកាមេរ៉ាដែលផ្តល់ដោយគ្រួសារ អ្នកបំរើនោះបន្តវាយទារកអាយុ 1 ខែ អង្រួនគាត់យ៉ាងហឹង្សា ហើយបន្ទាប់មកបោះគាត់ទៅលើគ្រែ។ អ្នកស្រី L (អាយុ 57 ឆ្នាំមកពី Tuyen Quang) - អ្នកបំរើត្រូវបានកាត់ទោសពីបទរំលោភលើកុមារ។

ឧប្បត្តិហេតុដែលទាក់ទងនឹងអ្នកធ្វើការតាមផ្ទះមិនមែនជារឿងចម្លែកទេ ហើយបង្ហាញការពិតថានៅពេលដែលការទុកចិត្តត្រូវបានដាក់ខុស ហើយខ្វះការចងផ្លូវច្បាប់ ផលវិបាកអាចជាសុខភាព លុយកាក់ និងសូម្បីតែជីវិតរបស់សមាជិកគ្រួសារ។

ជួយជាមួយការរំលោភបំពានលើកុមារ។ រូបថតកាត់ចេញពីឃ្លីប

មាត្រា 161, 162, 163, 164 និង 165 នៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 មានបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់ណាស់ស្តីពីកាតព្វកិច្ច និងសិទ្ធិរបស់កម្មករតាមផ្ទះ និងនិយោជក ប៉ុន្តែបទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះភាគច្រើនមិនត្រូវបានអនុវត្តទេ។

ថ្លែងមតិជាមួយអ្នកសារព័ត៌មាននៃកាសែតហាណូយម៉ី លោកបណ្ឌិត Pham Ngoc Toan នាយកមជ្ឈមណ្ឌលព័ត៌មាន វិភាគ ការព្យាករណ៍យុទ្ធសាស្ត្រ និងសេវាសាធារណៈ វិទ្យាស្ថានអង្គការរដ្ឋ និង វិទ្យាសាស្ត្រ ការងារបានមានប្រសាសន៍ថា នៅប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ វិជ្ជាជីវៈការងារតាមផ្ទះត្រូវបានរដ្ឋជាផ្លូវការ និងគ្រប់គ្រង។ ដូច្នេះ ប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការក្នុងវិជ្ជាជីវៈនេះ ត្រូវបានចុះកិច្ចសន្យា ហើយត្រូវគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិ និងច្បាប់ដែលកំណត់ដោយរដ្ឋ ជាពិសេសច្បាប់ការងារ។ នៅប្រទេសវៀតណាម បច្ចុប្បន្ន ពលករធ្វើការតាមផ្ទះត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាកម្មករក្រៅផ្លូវការ ដោយគ្មានឧបសគ្គផ្លូវច្បាប់ច្បាស់លាស់។

បច្ចុប្បន្ន កម្មករតាមផ្ទះភាគច្រើនត្រូវបានជ្រើសរើសតាមរយៈទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួន ឬតាមរយៈមជ្ឈមណ្ឌលឈ្មួញកណ្តាលដែលគ្មានវិជ្ជាជីវៈ។ មជ្ឈមណ្ឌលទាំងនេះគ្រាន់តែដើរតួជា "ស្ពាន" ហើយមិនគ្រប់គ្រងកម្មករដោយស្របច្បាប់បន្ទាប់ពីការណែនាំ។

លោកបណ្ឌិត ផាម ង៉ុក តូសាន មានប្រសាសន៍ថា “ទំនាក់ទំនងរវាងនិយោជក និងកម្មករតាមផ្ទះ ភាគច្រើនគឺពាក្យសំដី ផ្ទាល់ខ្លួន ឯកឯង និងផ្អែកលើការជឿទុកចិត្ត គ្មានអង្គភាពណាគ្រប់គ្រង និងទទួលខុសត្រូវចំពោះកម្មករក្រុមនេះនៅពេលមានវិវាទ ឬឧបទ្ទវហេតុកើតឡើងនោះទេ សូម្បីតែកម្មករតាមផ្ទះក៏មិនត្រូវបានការពារដែរ ប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានគេកេងប្រវ័ញ្ច ដកហូតប្រាក់ឈ្នួល ឬត្រូវបានយាយី…”។

មិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណោះ យោងតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ 806/QD-LDBXH ចុះថ្ងៃទី 14 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2021 ស្តីពីការប្រកាសឱ្យប្រើប្រាស់ស្តង់ដារជំនាញវិជ្ជាជីវៈជាតិនៅឆ្នាំ 2020 ការងារតាមផ្ទះបានក្លាយទៅជាមុខរបរមួយក្នុងចំណោម 199 មុខរបរដែលមានស្តង់ដារជំនាញវិជ្ជាជីវៈជាតិ។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី លោកបណ្ឌិត Pham Ngoc Toan បានលើកឡើងពីការពិតដែលបង្ហាញថា កម្មករតាមផ្ទះមិនត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលត្រឹមត្រូវ ភាគច្រើនធ្វើការផ្អែកលើបទពិសោធន៍ ទម្លាប់ និងអារម្មណ៍ ខ្វះវិជ្ជាជីវៈ និងខ្វះជំនាញ និងការយល់ដឹងពីវិជ្ជាជីវៈ។

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Pham Ngoc Toan បានចែករំលែកថា “ប្រសិនបើពួកគេបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលត្រឹមត្រូវ ពួកគេនឹងដឹងពីអាកប្បកិរិយាគ្រោះថ្នាក់ អ្វីដែលជាបម្រាមក្នុងការថែទាំកុមារ អ្នកឈឺ ក្នុងការកែច្នៃអាហារ ដើម្បីធានាសុវត្ថិភាព ការពារការពុលអាហារដល់ម្ចាស់ផ្ទះ… ប៉ុន្តែបច្ចុប្បន្ននេះ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលនេះគឺស្ទើរតែមិនមាន”។

ធ្វើជាផ្លូវការដើម្បីការពារភាគីទាំងពីរ

កាល​ពី​មុន ការងារ​សន្តិសុខ​ក៏​ជា​ការងារ​ក្រៅ​ផ្លូវការ​ដែរ ការងារ​ឯករាជ្យ​ស្រដៀង​នឹង​ការងារ​ផ្ទះ​សម្បែង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនសន្តិសុខបានកើតមក ម៉ូដែលនេះបានក្លាយជាវិជ្ជាជីវៈបន្តិចម្តងៗ។

លោកបណ្ឌិត Pham Ngoc Toan មានប្រសាសន៍ថា “សន្តិសុខមិនចុះកិច្ចសន្យាដោយផ្ទាល់ជាមួយបុគ្គលម្នាក់ៗទេ ប៉ុន្តែជាមួយអាជីវកម្ម និងអាជីវកម្មនោះត្រូវទទួលខុសត្រូវទាំងស្រុងតាមច្បាប់។ កម្មករចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាជាមួយអាជីវកម្មត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ និងត្រូវស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រង និងការពារដោយច្បាប់។ វិជ្ជាជីវៈកម្មករតាមផ្ទះក៏ត្រូវការផែនទីបង្ហាញផ្លូវដូចគ្នាដែរ”។

ដើម្បីគ្រប់គ្រងវិជ្ជាជីវៈការងារក្នុងស្រុក អន្តរការីដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណត្រូវបានទាមទារ។ អង្គភាពអន្តរការីនេះគឺជាក្រុមហ៊ុនជំនួយក្នុងស្រុកដែលនឹងទទួលខុសត្រូវលើការជ្រើសរើស បណ្តុះបណ្តាល ផ្ទៀងផ្ទាត់សាវតារបស់កម្មករ បន្ទាប់មកចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាបីភាគីរវាងក្រុមហ៊ុន - ជំនួយការតាមផ្ទះ - ជួលគ្រួសារ។ កម្មករត្រូវបានផ្តល់លេខកូដ និងការធានារ៉ាប់រង ដែលមិនត្រឹមតែការពារម្ចាស់ផ្ទះប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជួយឱ្យកម្មករមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាព និងមានសន្តិសុខរយៈពេលវែងផងដែរ។

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Pham Ngoc Toan បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “ប្រសិនបើវិជ្ជាជីវៈកម្មករតាមផ្ទះត្រូវបានបង្កើតជាផ្លូវការ ដោយតម្រូវឱ្យចុះកិច្ចសន្យាការងារតាមច្បាប់ កម្មករអាចចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព ឈប់សម្រាកឈឺ។ល។

បច្ចុប្បន្ននេះ ការថែរក្សាគេហដ្ឋាន គឺជាផ្នែកមួយដែលមិនអាចខ្វះបាននៃជីវិតទីក្រុងទំនើប។ ពួកគេទទួលយកការថែទាំកុមារ ចម្អិនអាហារ និងការសម្អាត - ការងារដែលមានទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងសុខភាព ឯកជនភាព និងពេលខ្លះសូម្បីតែជីវិតរបស់គ្រួសារម្ចាស់ផ្ទះ។

វាដល់ពេលហើយដែលវិជ្ជាជីវៈការងារក្នុងស្រុកត្រូវគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់ មិនមែនគ្រាន់តែជាការទុកចិត្តនោះទេ។ វិជ្ជាជីវៈដែលមានតម្រូវការខ្លាំងនៅក្នុងសង្គម មិនអាចត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយច្បាប់នោះទេ ហើយក៏មិនអាចស្មើនឹងអ្នកធ្វើការតាមផ្ទះដែលគ្មានបេះដូង និងគ្មានសីលធម៌ផងដែរ។

ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/tu-vu-nguoi-giup-viec-len-cho-chu-nha-uong-nuoc-giat-gie-lau-can-quan-ly-nghe-giup-viec-bang-luat-703452.html