កំណត់អាយុចូលនិវត្តន៍៖ អាយុពេញវ័យ ដើមឆ្នាំ និងអាយុលើស

អាយុចូលនិវត្តន៍របស់មន្ត្រីរាជការត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 ។

ជាក់ស្តែង យោងតាមប្រការ ១ មាត្រា ៦០ នៃច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការឆ្នាំ២០០៨ មន្ត្រីរាជការមានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារ។

យោងតាមមាត្រា 169 នៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 អាយុចូលនិវត្តន៍ត្រូវបានចែងដូចខាងក្រោម:

និយោជិតដែលធានាលក្ខខណ្ឌលើរយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍។

អាយុចូលនិវត្តន៍របស់និយោជិតក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតាត្រូវបានកែសម្រួលដោយយោងតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវរហូតដល់អាយុ 62 ឆ្នាំសម្រាប់បុគ្គលិកបុរសនៅឆ្នាំ 2028 និងអាយុ 60 ឆ្នាំសម្រាប់និយោជិតជាស្ត្រីនៅឆ្នាំ 2035 ។

ព្រះសង្ឃ (១៤).jpg
នៅឆ្នាំ 2025 អាយុចូលនិវត្តន៍ក្រោមលក្ខខណ្ឌធម្មតាសម្រាប់កម្មករជាបុរសគឺ 61 ឆ្នាំ 3 ខែហើយសម្រាប់កម្មករស្ត្រីគឺ 56 ឆ្នាំ 8 ខែ។ រូបភាព៖ ថាច់ ថៅ។

ចាប់ពីឆ្នាំ 2021 អាយុចូលនិវត្តន៍របស់និយោជិតក្រោមលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតាគឺ 60 ឆ្នាំ 3 ខែសម្រាប់និយោជិតបុរស និង 55 ឆ្នាំ និង 4 ខែសម្រាប់និយោជិតជាស្ត្រី។ បន្ទាប់​មក រាល់​ឆ្នាំ​កើន​ឡើង​៣​ខែ​សម្រាប់​កម្មករ​បុរស និង​៤​ខែ​សម្រាប់​កម្មករ​ស្ត្រី។

កម្មករដែលកាត់បន្ថយសមត្ថភាពការងារ; ធ្វើការងារធ្ងន់ ពុល គ្រោះថ្នាក់។ ធ្វើការងារធ្ងន់, ពុល, គ្រោះថ្នាក់; កម្មករដែលធ្វើការនៅតំបន់ដែលមានស្ថានភាព សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ពិបាកជាពិសេសអាចចូលនិវត្តន៍នៅអាយុទាបជាង ប៉ុន្តែមិនលើសពីអាយុ 5 ឆ្នាំជាងអាយុដែលបានកំណត់ក្នុងប្រការ 2 នៃមាត្រានេះនៅពេលចូលនិវត្តន៍ លើកលែងតែមានចែងដោយច្បាប់។

និយោជិតដែលមានគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេសខ្ពស់ និងករណីពិសេសមួយចំនួនអាចចូលនិវត្តន៍នៅអាយុលើសពី 5 ឆ្នាំ ប៉ុន្តែមិនលើសពីអាយុដែលមានចែងក្នុងប្រការ 2 នៃមាត្រានេះនៅពេលចូលនិវត្តន៍ លើកលែងតែមានចែងដោយច្បាប់។

ដូច្នេះអាយុចូលនិវត្តន៍របស់មន្ត្រីរាជការក្នុងឆ្នាំ ២០២៥ ក្រោមលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតាសម្រាប់កម្មករនិយោជិតបុរសគឺ ៦១ ឆ្នាំ ៣ ខែ ហើយសម្រាប់កម្មករជាស្ត្រីគឺ ៥៦ ឆ្នាំ ៨ ខែ។

សម្រាប់កម្មករដែលមានការថយចុះសមត្ថភាពការងារ; ធ្វើការងារធ្ងន់ ពុល គ្រោះថ្នាក់។ សម្រាប់ការងារធ្ងន់ ពុល និងគ្រោះថ្នាក់ អាយុចូលនិវត្តន៍ទាបបំផុតសម្រាប់កម្មករបុរសគឺ 56 ឆ្នាំ 3 ខែ ហើយសម្រាប់កម្មករស្ត្រីគឺ 51 ឆ្នាំ 8 ខែ។

សម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលមានជំនាញបច្ចេកទេសខ្ពស់ និងករណីពិសេសមួយចំនួន អាយុចូលនិវត្តន៍ខ្ពស់បំផុតសម្រាប់កម្មករនិយោជិតបុរសគឺមិនលើសពី 66 ឆ្នាំ 3 ខែ និងសម្រាប់កម្មករនិយោជិតជាស្ត្រីមិនលើសពី 61 ឆ្នាំ 8 ខែ។

តើ​មន្ត្រី​រាជការ​ត្រូវ​ចូល​និវត្តន៍​មុន​កំណត់​មាន​គោល​នយោបាយ​អ្វី?

ការពង្រឹងឧបករណ៍នេះតាមស្មារតីនៃដំណោះស្រាយលេខ 18 នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម គេរំពឹងថាមនុស្សជាច្រើននឹងអាចចូលនិវត្តន៍មុនអាយុដែលបានកំណត់។

ក្រសួងយុត្តិធ៌ម ទើបតែបានប្រកាសសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យកំណត់របប និងគោលនយោបាយសម្រាប់មន្ត្រីដែលមិនទាន់គ្រប់អាយុបោះឆ្នោតឡើងវិញ ឬតែងតាំងឡើងវិញនូវមុខតំណែង និងឋានន្តរស័ក្តិតាមលក្ខខណ្ឌរបស់ខ្លួននៅក្នុងស្ថាប័ននៃបក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម រដ្ឋ រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងអង្គការនយោបាយសង្គម។ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ដឹកនាំដោយក្រសួងមហាផ្ទៃ។

ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយនេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ស្នើឱ្យមន្ត្រីដែលមិនជាប់ឆ្នោត ឬតែងតាំងជាថ្មី ហើយបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតរយៈពេល ២០ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ ប្រសិនបើពួកគេស្ម័គ្រចិត្តដាក់ពាក្យចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ និងត្រូវបានអនុម័តដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច នឹងមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍តាមច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

កម្មាភិបាលដែលបានរៀបរាប់ខាងលើក៏មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់បំណាច់បន្ថែមចំនួន 5 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ននៅពេលចូលនិវត្តន៍ដើមឆ្នាំ សម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។

លើសពីនេះ កម្មាភិបាលដែលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុក៏ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មួយចំនួនទៀតដូចជា៖ គ្មានការកាត់អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រាក់បៀវត្សរ៍ 5 ខែសម្រាប់រយៈពេល 20 ឆ្នាំដំបូងនៃការងារ ជាមួយនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ចាប់ពីឆ្នាំទី 21 តទៅ រាល់ឆ្នាំនៃការងារជាមួយការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម ប្រាក់ឧបត្ថម្ភពាក់កណ្តាលខែ នឹងត្រូវផ្តល់...

លោក Bui Sy Loi អតីតអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការសង្គមកិច្ចនៃរដ្ឋសភា មានប្រសាសន៍ថា សម្រាប់អ្នកដែលមានការងារតិចជាង៥ឆ្នាំ គួរតែមានគោលការណ៍ដោះស្រាយ និងលើកទឹកចិត្តឱ្យចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ដោយស្មារតី "ចូលនិវត្តន៍លឿន ដើម្បីមានបន្ទប់សម្រាប់អ្នកស្នាក់នៅ"។

សម្រាប់ប្រជាជនទាំងនេះ រដ្ឋាភិបាលគួរតែចេញគោលនយោបាយចូលនិវត្តន៍ដែលអាចបត់បែនបាន ដូចជាមិនត្រូវកាត់អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ឬប្រហែលជាដកតិចជាង ឬសូម្បីតែជួយឧបត្ថម្ភប្រាក់មួយចំនួន ដូចដែលគោលនយោបាយដែលមានតាំងពីយូរយារណាស់មកហើយ ដើម្បីធានាជីវិតរបស់ពួកគេនៅពេលពួកគេឈប់ធ្វើការឱ្យរដ្ឋាភិបាល។

ជាពិសេស ចំពោះអ្នកដែលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ប៉ុន្តែនៅតែអាចធ្វើការបាន រដ្ឋក៏ត្រូវមានគោលនយោបាយគាំទ្រផងដែរ ទើបពួកគេអាចធ្វើការ និងរួមចំណែកដល់សង្គម។