ការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈក្រោមក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ ឆ្នាំ២០២៥

VHO - យោងតាមផែនការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ក្រោមក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ ឆ្នាំ២០២៥ ក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ បានប្រកាសជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការឱ្យចូលបម្រើការងារនៅអង្គភាពសេវាសាធារណៈក្រោមក្រសួង ជាពិសេសដូចខាងក្រោម៖

I. គោលដៅជ្រើសរើសបុគ្គលិក៖ ២៩៥ គោលដៅ ជាពិសេសដូចខាងក្រោម៖

(1) អ្នកឯកទេស - លេខកូដ: 01.003: 84 មុខតំណែង;

(2) មន្រ្តី - លេខកូដ 01.004: 02 មុខតំណែង;

(3) គណនេយ្យករ (ថ្នាក់ទី III) - Code: V.06.031: 08 positions;

(4) គណនេយ្យករកម្រិតមធ្យម (ថ្នាក់ទី IV) - លេខកូដ: V.06.032: 01 មុខតំណែង;

(5) សាស្ត្រាចារ្យ (ថ្នាក់ទី III) - លេខកូដ: V.07.01.03: 40 មុខតំណែង;

(6) ជំនួយការការបង្រៀន (ថ្នាក់ទី III) - Code: V.07.01.23: 14 positions;

(7) គ្រូពេទ្យថ្នាក់ទី IV - លេខកូដ: V.08.03.07: 01 មុខតំណែង;

(8) គ្រូ ​បង្រៀន ​វិជ្ជាជីវៈ​ទ្រឹស្តី (ថ្នាក់ទី III) - លេខ​កូដ: V.09.02.03: 31 មុខតំណែង;

(9) គ្រូ​បង្រៀន​វិជ្ជាជីវៈ​អនុវត្ត (ថ្នាក់ទី III) - Code: V.09.02.04: 01 position;

(10) គ្រូ​បង្រៀន​វិជ្ជាជីវៈ​ទ្រឹស្តី (ថ្នាក់ទី III) - Code: V.09.02.07: 02 positions;

(11) គ្រូ​បង្រៀន​វិជ្ជាជីវៈ​អនុវត្ត (ថ្នាក់ទី III) - Code: V.09.02.08: 06 positions;

(12) គ្រូបង្រៀន​កម្រិត​វិជ្ជាជីវៈ (ថ្នាក់ទី IV) - Code: V.09.02.09: 01 position;

(13) តួអង្គថ្នាក់ទី III - លេខកូដ: V.10.04.14: 21 គោលដៅ;

(14) Grade IV Actor - Code: V.10.04.15:12 targets;

(15) បច្ចេកទេសកាត់តភាពយន្ត ថ្នាក់ទី III - Code: V11.11.33:01 index;

(16) ថ្នាក់ III Art Director - Code: V.10.03.10: 02 positions;

(17) Class III Cinematography - Code: V11.12.37:01 position;

(18) Grade III Heritage Officer - Code: V.10.05.17:18 សូចនាករ;

(19) វិចិត្រករថ្នាក់ទី III - Code: V.10.08.27: 03 targets;

(20) អ្នកស្រាវជ្រាវថ្នាក់ទី III - Code: V.05.01.03: 01 position;

(21) ព័ត៌មានវិទ្យាថ្នាក់ទី III - លេខកូដ: V.11.06.14: 09 សូចនាករ;

(22) កម្រិតសុវត្ថិភាពព័ត៌មាន III - លេខកូដ: V.11.05.11: 02 សូចនាករ;

(23) វិស្វករ (ថ្នាក់ទី III) - Code: V.05.02.07: 02 positions;

(24) Technician (grade IV) - Code: V.05.02.08: 02 positions;

(25) Grade III Editor - Code: V.11.01.03: 04 positions;

(26) Grade III Translator - Code: V.11.03.09: 02 positions;

(27) វិធីសាស្រ្តថ្នាក់ទី III - Code: V.10.06.20:01 index;

(28) ក្រឡាបញ្ជី - លេខកូដ 02.007: 03 មុខតំណែង;

(29) Archivist - Code: V.01.02.02: 04 positions; (30) Sound engineer grade III - Code: V11.09.25: 01 position; (31) Librarian grade III - Code: V.10.02.06: 14 positions; (32) Architect grade III - Code: V.04.01.03: 01 position.

II. លក្ខខណ្ឌ និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការចុះឈ្មោះ

1. លក្ខខណ្ឌសម្រាប់បេក្ខជន៖

១.១. បំពេញគ្រប់លក្ខខណ្ឌដែលមានចែងក្នុងប្រការ ១ មាត្រា ២២ នៃច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីរាជការ ជាពិសេសដូចខាងក្រោម៖

- មានសញ្ជាតិវៀតណាម និងរស់នៅប្រទេសវៀតណាម។

- មានអាយុចាប់ពី 18 ឆ្នាំឡើងទៅ។

- មានទម្រង់ពាក្យសុំ។

- មានផ្ទៃខាងក្រោយច្បាស់លាស់។

- មានសញ្ញាបត្រ វិញ្ញាបនបត្របណ្តុះបណ្តាល វិញ្ញាបនបត្រអនុវត្ត ឬមានជំនាញ និងជំនាញសមស្របនឹងមុខតំណែងការងារ។

- មានកាយសម្បទាមាំមួនក្នុងការបំពេញការងារ ឬភារកិច្ច។

- បំពេញលក្ខខណ្ឌផ្សេងទៀតតាមតម្រូវការនៃមុខតំណែងការងារដែលកំណត់ដោយអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ប៉ុន្តែមិនត្រូវផ្ទុយនឹងបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។

១.២. បុគ្គលខាងក្រោមមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចុះឈ្មោះជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការតាមបញ្ញត្តិនៃប្រការ ២ មាត្រា ២២ នៃច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីរាជការ៖

- បាត់បង់សមត្ថភាពរដ្ឋប្បវេណី ឬសមត្ថភាពស៊ីវិលមានកម្រិត។

- ត្រូវបានកាត់ទោសសម្រាប់ការទទួលខុសត្រូវព្រហ្មទណ្ឌ; ការ កាត់ទោសព្រហ្មទណ្ឌ ឬសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការ; ជាកម្មវត្ថុនៃវិធានការរដ្ឋបាល ដូចជាត្រូវបានបញ្ជូនទៅកន្លែងស្តារនីតិសម្បទាគ្រឿងញៀន កន្លែងអប់រំកំហិត ឬសាលាកែទម្រង់។

2. ចំនួន មុខតំណែង និងស្តង់ដារនៃការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍បេក្ខជន៖

ព័ត៌មានលម្អិតនៅក្នុងឧបសម្ព័ន្ធដែលភ្ជាប់មកជាមួយ។

III. ទម្រង់ពាក្យសុំ

1. ទម្រង់ពាក្យសុំ

- អ្នកដាក់ពាក្យសុំចូលបម្រើការងារជាមន្ត្រីរាជការ ត្រូវដាក់ដោយផ្ទាល់ ឬផ្ញើតាមប្រៃសណីយ៍តាមទម្រង់លេខ ០១ អនក្រ.បក ចុះថ្ងៃទី ០៧ ខែ ធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៣ របស់ រដ្ឋាភិបាល វិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃក្រឹត្យលេខ ១១៥/២០២០/ND-CP ចុះថ្ងៃទី ២៥ ខែកញ្ញា ស្តីពីការប្រើប្រាស់មុខងារមន្ត្រីរាជការ និងរូបភាពទី២០ ស្តីពីការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ នៃ (1) សញ្ញាប័ត្របញ្ចប់ការសិក្សាដែលមានលទ្ធផលសិក្សា (មធ្យម មហាវិទ្យាល័យ សកលវិទ្យាល័យ អនុបណ្ឌិត បណ្ឌិត) វិញ្ញាបនបត្រតាមតំរូវការនៃមុខតំណែងការងារ វិញ្ញាបនបត្រអាទិភាព (ប្រសិនបើមាន) និងស្រោមសំបុត្របោះត្រាចំនួន 3 ដែលមានបញ្ជាក់ឈ្មោះពេញ អាសយដ្ឋាន លេខទូរស័ព្ទទំនាក់ទំនង។ ទាំងអស់នៅក្នុង 1 ស្រោមសំបុត្រ។

- បេក្ខជនជ្រើសរើសបុគ្គលិកត្រូវប្រកាសឱ្យបានពេញលេញនូវខ្លឹមសារចាំបាច់នៅក្នុងទម្រង់បែបបទចុះឈ្មោះជ្រើសរើសបុគ្គលិករហូតដល់ពេលដាក់ស្នើ និងទទួលខុសត្រូវចំពោះភាពត្រឹមត្រូវនៃខ្លឹមសារដែលបានប្រកាសក្នុងទម្រង់បែបបទ (ចំណាំមិនត្រូវលុប ឬកែតម្រូវព័ត៌មាន)។ ក្នុងករណីមានការប្រកាសព័ត៌មានមិនត្រឹមត្រូវ ឬការក្លែងបន្លំសញ្ញាបត្រ វិញ្ញាបនបត្រ ឬឯកសារនៃមុខវិជ្ជាអាទិភាព នឹងត្រូវចាត់ការតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។ ទម្រង់ចុះឈ្មោះជ្រើសរើសបុគ្គលិកអាចត្រូវបានសរសេរដោយដៃ ឬវាយបញ្ចូល។

ប្រសិនបើបុគ្គលម្នាក់ត្រូវការផ្លាស់ប្តូរ កែតម្រូវ ឬបន្ថែមព័ត៌មានលើទម្រង់ពាក្យសុំនោះ ពួកគេត្រូវតែទាក់ទងទៅនាយកដ្ឋានដែលបានបញ្ជូនទម្រង់បែបបទជាបន្ទាន់ ដើម្បីទទួលបានការណែនាំអំពីនីតិវិធីសម្រាប់ការកែតម្រូវ ឬផ្លាស់ប្តូរទម្រង់ពាក្យសុំស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ (ក្នុងរយៈពេលកំណត់)។ 2. ថ្លៃជ្រើសរើសបុគ្គលិក៖ អនុលោមតាមសារាចរលេខ 92/2021/TT-BTC ចុះថ្ងៃទី 28 ខែតុលា ឆ្នាំ 2021 របស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួង ហិរញ្ញវត្ថុ ដែលកំណត់អត្រាការប្រមូល ការប្រមូល ការបង់ប្រាក់ និងការគ្រប់គ្រងកម្រៃជ្រើសរើស និងថ្លៃប្រឡងក្នុងការតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ អត្រាការប្រាក់ជ្រើសរើសបុគ្គលិក ក្រសួងវប្បធម៌ និង វិចិត្រសិល្បៈ នឹងមិនកំណត់នៅពេលណាមួយឡើយ ។ ប្រកាស​បញ្ជី​បេក្ខជន​ដែល​មាន​សិទ្ធិ។ បេក្ខជនត្រូវបង់ថ្លៃជ្រើសរើសបុគ្គលិកពេញលេញក្នុងរយៈពេលកំណត់ដែលបានប្រកាស ដើម្បីមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងការប្រឡង។

ក្នុងករណីបេក្ខជនចុះឈ្មោះ ប៉ុន្តែមិនបានចូលរួមប្រឡង ក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ នឹងមិនប្រគល់ឯកសារដាក់ពាក្យ និងថ្លៃជ្រើសរើសបុគ្គលិកវិញឡើយ។

IV. ទម្រង់ជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងខ្លឹមសារ

1. ទម្រង់ជ្រើសរើសបុគ្គលិក៖ ប្រឡង។

២.ខ្លឹមសារ​ប្រឡង៖ ធ្វើ​ឡើង​ជា​២​ជុំ​ដូច​តទៅ៖

ក) ជុំទី១៖ តេស្តចំណេះដឹងទូទៅក្នុងទម្រង់ជាជម្រើសច្រើនលើកុំព្យូទ័រ។ ការធ្វើតេស្តនេះមាន 02 ផ្នែកជាពិសេសដូចខាងក្រោម:

- ផ្នែកទី១៖ ចំណេះដឹងទូទៅ សំណួរចំនួន ៦០ ស្តីពីការយល់ដឹងអំពីច្បាប់មន្ត្រីរាជការ គោលនយោបាយ និងសេចក្តីណែនាំរបស់បក្ស គោលនយោបាយ និងច្បាប់ស្តីពីវិស័យ និងវិស័យជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ ពេលវេលាប្រឡង ៦០ នាទី។

- ផ្នែកទី II : ភាសាបរទេសចំនួន 30 សំណួរតាមតំរូវការនៃមុខតំណែងការងារជាភាសាមួយក្នុងចំណោមប្រាំភាសា៖ អង់គ្លេស រុស្ស៊ី បារាំង អាឡឺម៉ង់ ចិន ឬជ្រើសរើសភាសាបរទេស 01 ផ្សេងទៀតតាមតម្រូវការនៃមុខតំណែងការងារ។ ពេលវេលាប្រឡង៖ ៣០ នាទី (សម្រាប់មុខតំណែងការងារដែលមិនទាមទារភាសាបរទេសក្នុងស្ដង់ដារបណ្តុះបណ្តាល និងការអប់រំ ការប្រឡងផ្នែកទី ២ មិនទាមទារទេ)។

ក្នុងករណីរៀបចំការប្រឡងភាសាបរទេស មិនចាំបាច់ដាក់វិញ្ញាបនបត្រភាសាបរទេសទេ។ ប្រសិនបើលទ្ធផលត្រូវបានអនុម័ត វាត្រូវបានចាត់ទុកថាបំពេញតាមស្តង់ដារភាសាបរទេស។

ការលើកលែងពីការធ្វើតេស្តភាសាបរទេសសម្រាប់ករណីដូចខាងក្រោមៈ

+ មានសញ្ញាបត្រផ្នែកភាសាបរទេស (អង់គ្លេស រុស្ស៊ី បារាំង អាឡឺម៉ង់ ចិន ឬភាសាបរទេសផ្សេងទៀតតាមតំរូវការនៃមុខតំណែងការងារ) នៅកម្រិតបណ្តុះបណ្តាលដូចគ្នា ឬកម្រិតបណ្តុះបណ្តាលខ្ពស់ជាងកម្រិតបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេស តាមតម្រូវការនៃមុខតំណែងការងារដែលបានដាក់ពាក្យ។

+ មានសញ្ញាបត្រកម្រិតបណ្តុះបណ្តាលដូចគ្នា ឬកម្រិតបណ្តុះបណ្តាលខ្ពស់ជាងកម្រិតបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដែលត្រូវការសម្រាប់មុខតំណែងការងារ សិក្សានៅបរទេស ឬសិក្សាជាភាសាបរទេស (អង់គ្លេស រុស្ស៊ី បារាំង អាឡឺម៉ង់ ចិន ឬភាសាបរទេសផ្សេងទៀតដែលត្រូវការសម្រាប់មុខតំណែងការងារ) នៅវៀតណាម ទទួលស្គាល់ដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ឬទទួលស្គាល់ដោយស្វ័យប្រវត្តិតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។

+ មានសញ្ញាប័ត្រវិជ្ជាជីវៈដែលមានស្តង់ដារលទ្ធផលជាភាសាបរទេសតាមការកំណត់ដែលមានតម្លៃសមមូល ឬខ្ពស់ជាងស្តង់ដារភាសាបរទេសដែលត្រូវការសម្រាប់មុខតំណែងការងារដែលបានដាក់ពាក្យ។

+ មានវិញ្ញាបនបត្រភាសាជនជាតិភាគតិច ដាក់ពាក្យសុំមុខតំណែងការងារទាក់ទងជនជាតិភាគតិច ឬមុខតំណែងការងារដែលធ្វើការនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច។ ជាជនជាតិភាគតិចដែលដាក់ពាក្យសុំមុខតំណែងការងារដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ជាមួយជនជាតិភាគតិច ឬមុខតំណែងការងារដែលធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ជនជាតិភាគតិច។

- លទ្ធផលនៃជុំទីមួយត្រូវបានកំណត់ដោយចំនួនចម្លើយត្រឹមត្រូវសម្រាប់ផ្នែកនីមួយៗនៃការប្រឡង (Part I និង Part II); ប្រសិនបើបេក្ខជនឆ្លើយសំណួរចំនួន 50% ឬច្រើនជាងនេះត្រឹមត្រូវសម្រាប់ផ្នែកនីមួយៗ គាត់/នាងនឹងត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបន្តទៅជុំទីពីរ។

ខ) ជុំទី២៖ ប្រឡងមុខវិជ្ជាឯកទេស

- ទម្រង់ប្រឡង៖

+ ការប្រឡងអនុវត្ត៖ អនុវត្តចំពោះមុខតំណែងការងារក្នុងកម្រិតឧត្តមសិក្សា ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ វិចិត្រសិល្បៈ សិល្បៈសម្តែង និងភាពយន្ត។

+ តេស្តសរសេរ (Essay form)៖ អាចអនុវត្តបានចំពោះមុខតំណែងការងារក្នុងមុខជំនាញដែលនៅសេសសល់។

- ខ្លឹមសារប្រឡង៖ សាកល្បងចំណេះដឹង និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់បេក្ខជនតាមតម្រូវការនៃមុខតំណែងការងារដែលត្រូវជ្រើសរើស។

- ពេលវេលាប្រឡង៖

+ ការប្រឡងអនុវត្ត៖ រំពឹង ៣០ - ៦០ នាទី។ (ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាជ្រើសរើសបុគ្គលិកនឹងសម្រេចដោយផ្អែកលើលក្ខណៈ និងលក្ខណៈនៃមុខតំណែងដែលត្រូវជ្រើសរើស)។

+ តេស្តសរសេរ៖ ១៨០ នាទី (មិនរាប់បញ្ចូលពេលវេលាដើម្បីចម្លងសំណួរ) ។

- ពិន្ទុ (អនុវត្តការសរសេរ): 100 ពិន្ទុ។

V. ចំណុចអាទិភាព និងការកំណត់របស់មនុស្សជោគជ័យ

1. អាទិភាពក្នុងការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ

១.១. មុខវិជ្ជា និងចំណុចអាទិភាពក្នុងការប្រឡងចូល៖

ក) វីរបុរសនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ វីរបុរសការងារ យុទ្ធជនពិការ ប្រជាជនដែលចូលចិត្តគោលនយោបាយដូចជាយុទ្ធជនពិការ យុទ្ធជនពិការប្រភេទ B៖ 7.5 ពិន្ទុនឹងត្រូវបានបន្ថែមទៅក្នុងលទ្ធផលនៃជុំទី 2 ។

ខ) ជនជាតិភាគតិច មន្ត្រីយោធា នគរបាល ទាហាន វិជ្ជាជីវៈ បំរុង ប្រជាជន បម្រើការងារ លេខាធិការដ្ឋាន ដែលបានផ្លាស់ប្តូរ អាជីព និស្សិត បញ្ចប់ វគ្គបណ្តុះបណ្តាល មន្ត្រីបម្រុង និស្សិត បញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាល មេបញ្ជាការ មេបញ្ជាការ យោធាថ្នាក់ឃុំ នៃសាខា យោធភូមិភាគ មូលដ្ឋាន ដែលបានទទួល ឋានន្តរស័ក្តិ ថ្នាក់នាយទាហាន បំរុង និងបានចុះឈ្មោះ ថ្នាក់នាយទាហាន បំរុង កូនយុទ្ធជន កុមារឈឺ កុមារ យោធិន កុមារ ឈឺ កុមារ យោធិន ទាហានដែលរងរបួស B, កុមារជីវសាស្រ្តនៃអ្នកតស៊ូដែលឆ្លងមេរោគគីមីពុល, កុមារនៃវីរបុរសនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ, កុមារនៃវីរបុរសនៃការងារ: 5 ពិន្ទុនឹងត្រូវបានបន្ថែមទៅលទ្ធផលនៃជុំទី 2;

គ) អ្នកដែលបានបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធា សេវាសន្តិសុខសាធារណៈ ឬសមាជិកក្រុមស្ម័គ្រចិត្តយុវជន៖ 2.5 ពិន្ទុនឹងត្រូវបានបន្ថែមទៅពិន្ទុជុំទីពីរ។

ឃ) មន្ត្រីសហជីពដែលធំធាត់នៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន និងក្នុងចលនាកម្មករ៖ ១.៥ ពិន្ទុនឹងត្រូវបានបន្ថែមទៅក្នុងលទ្ធផលជុំទី២។

១.២. ក្នុងករណីបេក្ខជនជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទអាទិភាពជាច្រើនដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងចំណុច 1.1 ប្រការ 1 ផ្នែក V នៃសេចក្តីជូនដំណឹងនេះ មានតែចំណុចអាទិភាពខ្ពស់បំផុតប៉ុណ្ណោះនឹងត្រូវបានបន្ថែមទៅក្នុងលទ្ធផលពិន្ទុជុំទី 2។

២.កំណត់​អ្នក​ឈ្នះ​ការ​ប្រឡង​ចូល​បម្រើ​ការងារ​ស៊ីវិល

ក) បេក្ខជនប្រឡងចូលបម្រើការងាររដ្ឋត្រូវបំពេញលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោម៖

- មានពិន្ទុចាប់ពី 50 ពិន្ទុឡើងទៅក្នុងជុំទី 2 ។

- ពិន្ទុជុំទីពីរ បូកពិន្ទុអាទិភាព (បើមាន) ខ្ពស់ជាង យកតាមលំដាប់ចុះនៃពិន្ទុក្នុងកូតាជ្រើសរើសមុខតំណែងការងារ។

ខ) ក្នុងករណីមានមនុស្ស 02 នាក់ ឬច្រើននាក់ដែលមានពិន្ទុសរុបដូចគ្នានៃជុំទី 2 បូកពិន្ទុអាទិភាព (ប្រសិនបើមាន) ក្នុងកូតាចុងក្រោយនៃមុខតំណែងដែលត្រូវជ្រើសរើស អ្នកជោគជ័យនឹងក្លាយជាអ្នកដែលមានលទ្ធផលខ្ពស់ជាងនៃការធ្វើតេស្តចំណេះដឹងទូទៅក្នុងជុំទី 1 (ប្រសិនបើមាន)។

ក្នុងករណីមិនទាន់កំណត់បាន ប្រធានទីភ្នាក់ងារជ្រើសរើសមានសមត្ថកិច្ចត្រូវសម្រេចជ្រើសរើសបេក្ខជនជោគជ័យ។

គ) បុគ្គលដែលមិនត្រូវបានជ្រើសរើសក្នុងការប្រឡងចូលបម្រើការងាររដ្ឋប្បវេណីដែលមានចែងក្នុងប្រការនេះ មិនត្រូវមានលទ្ធផលប្រឡងជាប់សម្រាប់ការពិនិត្យជាបន្តបន្ទាប់ឡើយ។

VI. ពេលវេលានៃការអនុវត្ត

1. ពេលវេលាទទួលពាក្យស្នើសុំ៖

- ចាប់ពីថ្ងៃទី 14 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2025 ដល់ថ្ងៃទី 13 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2025 (ម៉ោងធ្វើការ ថ្ងៃច័ន្ទ ដល់ថ្ងៃសុក្រ)។

- បេក្ខជនអាចចុះឈ្មោះដាក់ពាក្យដោយផ្ទាល់ ឬតាមប្រៃសណីយ៍។ ពាក្យស្នើសុំដែលបានដាក់ស្នើបន្ទាប់ពីកាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់នឹងមិនត្រឹមត្រូវទេ។ ពាក្យស្នើសុំដែលបានដាក់ជូនតាមប្រៃសណីយ៍ នឹងត្រូវបានចាត់ទុកថាជាប្រៃសណីយ៍។

2. ទីតាំងទទួលពាក្យស្នើសុំ៖

នាយកដ្ឋានអង្គការ និងបុគ្គលិក (បន្ទប់ 202 អគារ A) ទីស្នាក់ការក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ ផ្ទះលេខ 51 Ngo Quyen សង្កាត់ Cua Nam ទីក្រុងហាណូយ។

3. ពេលវេលា និងទីកន្លែងប្រឡង៖

ក) ពេលវេលា៖ រំពឹងទុកនៅត្រីមាសទី ៤ ឆ្នាំ ២០២៥ និងត្រីមាសទី១ ឆ្នាំ ២០២៦។

ខ) ទីតាំង៖

- តំបន់ភាគខាងជើង៖ នៅទីក្រុងហាណូយ។

- តំបន់កណ្តាល៖ នៅទីក្រុង Hue ។

- តំបន់ភាគខាងត្បូង៖ នៅទីក្រុងហូជីមិញ។ VII. ការបង្ហោះព័ត៌មាន៖ ព័ត៌មានខាងក្រោមនឹងត្រូវបង្ហោះនៅលើវិបផតថលព័ត៌មានអេឡិចត្រូនិករបស់ក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ តាមរយៈគេហទំព័រ https://www.bvhttdl.gov.vn - បញ្ជីបេក្ខជនដែលមានសិទ្ធិប្រឡង។ - បទប្បញ្ញត្តិនៃការប្រឡង។ - ពេលវេលា និងទីកន្លែងនៃការប្រឡងជុំទី១ និងជុំទី២។ - ពិន្ទុប្រឡងនិងលទ្ធផលចូលរៀន។ បេក្ខជនត្រូវបានស្នើសុំឱ្យចូលមើលគេហទំព័ររបស់ក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ឱ្យបានទៀងទាត់ (អាសយដ្ឋាន៖ https://www.bvhttdl.gov.vn) និងកាសែតវប្បធម៌ ដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មានអំពីការប្រឡងឱ្យបានទាន់ពេលវេលា។

បេក្ខជន​ដែល​ចង់​ចុះឈ្មោះ​ប្រឡង​ហើយ​ត្រូវ​ការ​ព័ត៌មាន​លម្អិត​សូម​ទាក់ទង​មក​លេខ​ទូរសព្ទ៖ 0946.112039 ក្នុង​ម៉ោង​ធ្វើ​ការ​សម្រាប់​ការ​ណែនាំ។/.

នាយកនាយកដ្ឋានបុគ្គលិក - ឡឺ ឌុកទ្រុង

(1) សម្រាប់សញ្ញាបត្រដែលចេញដោយស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលបរទេស៖ នៅពេលដាក់ពាក្យ បេក្ខជនត្រូវដាក់ឯកសារថតចម្លងសញ្ញាបត្រ និងប្រតិចារិក (ទាំងអស់ជាមួយនឹងការបកប្រែជាភាសាវៀតណាម) និងថតចម្លងវិញ្ញាបនបត្រទទួលស្គាល់សញ្ញាបត្រស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល។ ក្នុងករណីសញ្ញាបត្រត្រូវបានលើកលែងពីនីតិវិធីនៃការទទួលស្គាល់សញ្ញាប័ត្រតាមបទប្បញ្ញត្តិក្នុងប្រការ 5 នៃសារាចរណែនាំលេខ 13/2021/TT-BGDDT ចុះថ្ងៃទី 15 ខែមេសា ឆ្នាំ 2021 របស់ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ដែលកំណត់លក្ខខណ្ឌ បទបញ្ជា នីតិវិធី និងសិទ្ធិអំណាចក្នុងការទទួលស្គាល់សញ្ញាប័ត្រដែលចេញដោយស្ថាប័នអប់រំបរទេសសម្រាប់ដាក់ជូននៅវៀតណាមនោះ បេក្ខជនត្រូវបញ្ជាក់នូវឯកសារបញ្ជាក់ការទូតពីប្រទេសវៀតណាម។ នីតិវិធីស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ប្រភព៖ https://baovanhoa.vn/van-hoa/tuyen-dung-vien-chuc-trong-cac-don-vi-su-nghiep-cong-lap-thuoc-bo-van-hoa-the-thao-va-du-lich-nam-2025-181379.html