សរសើរ​កម្មករ​ឆ្នើម​ចំនួន ១០០ នាក់​នៅ​រាជធានី។

កាលពីថ្ងៃទី១៧ ខែឧសភា សហព័ន្ធការងារទីក្រុងហាណូយ (ហាណូយ រដ្ឋផ្លរីដា) បានរៀបចំពិធីប្រគល់រង្វាន់ «កម្មករឆ្នើមទីក្រុងហាណូយ» ចំនួន ១០០នាក់ ក្នុងឆ្នាំ២០២៦។

ពួកគេគឺជាកម្មករគំរូ ដែលតំណាងឱ្យកម្មកររាប់ម៉ឺននាក់ ដែលកំពុងធ្វើការដោយមិនចេះនឿយហត់ និងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតទាំងយប់ទាំងថ្ងៃ នៅក្នុងរោងចក្រ សហគ្រាស និងអាជីវកម្មនានាទូទាំងរាជធានី។

100 នាក់នៃ "កម្មករឆ្នើមនៃរាជធានី" ត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយស។

លោកស្រី ថាយ ធូស៊ួង អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម និងលោក ង្វៀន វ៉ាន់ថាំង ប្រធានសហព័ន្ធការងារទីក្រុង ហាណូយ បានប្រគល់ផ្កា និងប័ណ្ណសរសើរដល់កម្មករឆ្នើមនៅទីក្រុងហាណូយក្នុងឆ្នាំ ២០២៦។ រូបថត៖ ហ៊ូវ ចាន់

ថ្លែងនៅក្នុងពិធីនេះ អនុប្រធានសហព័ន្ធសហជីពកម្មករទីក្រុងហាណូយ លោកស្រី ង្វៀន ធីធូធុយ បានមានប្រសាសន៍ថា ដោយទទួលស្គាល់វណ្ណៈកម្មករជាកម្លាំងស្នូលក្នុងការអភិវឌ្ឍ សេដ្ឋកិច្ច -សង្គម និងដំណើរការឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទំនើបកម្មនៃរដ្ឋធានី និងប្រទេសជាតិ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធសហជីពកម្មករទីក្រុងហាណូយ បានដឹកនាំការលើកកម្ពស់ចលនាត្រាប់តាម ដើម្បីខិតខំទទួលបានងារជា "កម្មករឆ្នើមនៃរដ្ឋធានី" ជាខ្លឹមសារសំខាន់មួយ ដើម្បីធ្វើឲ្យការរៀនសូត្រ និងការអនុវត្តតាមការបង្រៀនរបស់ពូហូ ក្នុងវិស័យការងារ និងផលិតកម្មកាន់តែច្បាស់លាស់។

យោងតាមលោកស្រី ង្វៀន ធីធូធុយ ការសិក្សា និងយកតម្រាប់តាមការបង្រៀនរបស់លោកប្រធានហូជីមិញ ត្រូវបានសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ផ្លាស់ប្តូរទៅជាសកម្មភាពជាក់ស្តែង និងជាក់ស្តែង ដែលភ្ជាប់ទៅនឹងភារកិច្ចវិជ្ជាជីវៈ និងមុខតំណែងការងារ។ សហជីពនៅទីក្រុងហាណូយមានក្រុមចំនួន 1.996 និងបុគ្គលចំនួន 4.104 នាក់បានចុះឈ្មោះដើម្បីអនុវត្តសកម្មភាពចំនួន 8.510 ស្របតាមការបង្រៀនរបស់លោកប្រធានហូជីមិញ។

ជាពិសេស ចលនា​ធ្វើត្រាប់តាម​ដើម្បីសម្រេចបាន​ងារជា "កម្មករឆ្នើម​នៃរាជធានី" ដែលជាប់ទាក់ទងនឹងការសិក្សា និងធ្វើតាមគំនិត សីលធម៌ និងរចនាបថ ​របស់​ហូជីមិញ បានក្លាយជាកម្លាំងចលករដ៏រស់រវើកក្នុងចំណោមកម្មករ និងកម្មករ។ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានខែដំបូងនៃឆ្នាំ ២០២៦ តែមួយ ទីក្រុងទាំងមូលមានកម្មករ និងកម្មករចំនួន ៦១.៤៦៥ នាក់ ដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់​ងារជា "កម្មករឆ្នើម" នៅកម្រិតមូលដ្ឋាន ដែលក្នុងនោះកម្មករនៅក្នុងសហគ្រាសវិនិយោគបរទេស (FDI) មានចំនួន ៣៦% ដែលបង្ហាញពីការរីករាលដាលយ៉ាងខ្លាំងនៃចលនានៅក្នុងវិស័យសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ។

កម្មករ និងកម្មករឆ្នើមៗជាច្រើនមកពីរាជធានីសម្រេចបានលទ្ធផលខ្ពស់ក្នុងការប្រកួតប្រជែងជំនាញកម្រិតឧស្សាហកម្ម កម្រិតមូលដ្ឋាន និងកម្រិតជាតិ ដែលរួមចំណែកដល់ការបញ្ជាក់ពីគុណភាពធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់របស់ទីក្រុងហាណូយ។

ដោយផ្អែកលើចលនាត្រាប់តាម និងការវាយតម្លៃតាមកម្រិតសហជីព គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធសហជីពកម្មករទីក្រុងហាណូយ បានសម្រេចផ្តល់ងារជា "កម្មករឆ្នើមនៃរដ្ឋធានី" ក្នុងឆ្នាំ ២០២៦ ដល់កម្មករ និងកម្មករគំរូចំនួន ១០០ នាក់ - ឧទាហរណ៍ដ៏ភ្លឺស្វាងនៃកម្លាំងពលកម្មច្នៃប្រឌិត ការទទួលខុសត្រូវ សេចក្តីប្រាថ្នាចង់ចូលរួមចំណែក និងការរៀនសូត្រពី និងធ្វើតាមគំរូរបស់លោកប្រធានហូជីមិញក្នុងវិស័យកម្លាំងពលកម្ម និងផលិតកម្ម។

កម្មករសាមញ្ញរួមចំណែកដល់ការកសាងរាជធានី។

លោកស្រី ថាយ ធូស៊ួង អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម ថ្លែងសុន្ទរកថានៅក្នុងសន្និសីទ។ រូបថត៖ ហ៊ូវ ចាន់

ក្នុងចំណោមកម្មករដែលទទួលបានកិត្តិយសនៅឆ្នាំនេះ មានបុគ្គលឆ្នើមជាច្រើនដែលមានសមិទ្ធផលគួរឱ្យកត់សម្គាល់ ដែលរួមចំណែកដល់ការបង្កើនផលិតភាពការងារ គុណភាពផលិតផល និងកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់សហគ្រាស។

ឧទាហរណ៍ដ៏ល្អមួយគឺលោក ង្វៀន វ៉ាន់ ធីញ (Nguyen Van Thinh) ជាកម្មករបច្ចេកទេសនៅក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនផ្សារដែកថាងឡុង (Thang Long Metalworking Joint Stock Company)។ ក្នុងនាមជាជាងជួសជុលមេកានិចដែលតែងតែធ្វើការជាមួយគ្រឿងចក្រ និងឧបករណ៍បច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ លោក ធីញ បានសិក្សាឯកសារបច្ចេកទេសយ៉ាងសកម្ម ពង្រឹងជំនាញរបស់គាត់ និងចូលរួមយ៉ាងសកម្មនៅក្នុងចលនា "កម្មករល្អឥតខ្ចោះ កម្មករច្នៃប្រឌិត" ដែលបង្កើតឡើងដោយសហជីព។ នៅឆ្នាំ ២០២៥ លោកបានឈ្នះរង្វាន់លេខមួយនៅក្នុងការប្រកួតកម្មករជំនាញទីក្រុងហាណូយ ក្នុងការផ្សារដែក CO2 និង TIG។ សម្រាប់លោក ការរៀនសូត្រ និងធ្វើតាមគំរូរបស់លោកប្រធានហូជីមិញ មានន័យថា មានការលះបង់ និងទទួលខុសត្រូវក្នុងរាល់កិច្ចការប្រចាំថ្ងៃ ដោយខិតខំឥតឈប់ឈរដើម្បីកែលម្អគុណភាពការងាររបស់លោក។

បុគ្គលគំរូម្នាក់ទៀតគឺលោក ង្វៀន ឌឹក ក្វៀន ដែលជាកម្មករនៅក្នុងផ្នែកប៉ូលាផលិតផលរបស់ TOTO VIETNAM។ យោងតាមលោក ក្វៀន ការបង្កើតផលិតផលដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ភ្លឺរលោង ប្រើប្រាស់បានយូរ និងស្រស់ស្អាត ទាមទារឲ្យមានដៃជំនាញ ការតស៊ូ និងអាកប្បកិរិយាសកម្ម។ ទោះបីជាផលិតផលមិនតែងតែបំពេញតាមការរំពឹងទុកក៏ដោយ លោកនៅតែបន្តអនុវត្តយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ ដើម្បីបង្កើនជំនាញរបស់លោកជាមួយនឹងស្មារតី «មិនបោះបង់ចោល»។

អរគុណចំពោះការខិតខំប្រឹងប្រែងឥតឈប់ឈរ និងការស្រេកឃ្លានចំណេះដឹងរបស់គាត់ គាត់ទទួលបានពិន្ទុខ្ពស់ក្នុងការប្រកួតប្រជែងជំនាញរបស់ក្រុមហ៊ុន ហើយត្រូវបានជ្រើសរើសឱ្យចូលរួមក្នុងការប្រកួតប្រជែងជំនាញសកលដែលបានធ្វើឡើងនៅប្រទេសជប៉ុន។ ទោះបីជាបានប្រកួតប្រជែងជាមួយអ្នកចូលរួមជាច្រើនដែលមានបទពិសោធន៍ជាង 10 ឆ្នាំក៏ដោយ តាមរយៈការអនុវត្តយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ និងការណែនាំពីអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់គាត់ លោក Nguyen Duc Quyen បានទទួលជោគជ័យ និងឈ្នះមេដាយមាសក្នុងការប្រកួតប្រជែងជំនាញសកល។

បង្កើតយន្តការដើម្បីធានាថាគំនិតផ្តួចផ្តើមត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយ។

ប្រតិភូ និងកម្មករឆ្នើមចំនួន ១០០ នាក់នៃទីក្រុងហាណូយក្នុងឆ្នាំ ២០២៦។ រូបថត៖ ហ៊ូវ ចាន់។

អញ្ជើញចូលរួម និងថ្លែងសុន្ទរកថាណែនាំនៅក្នុងសន្និសីទនេះ អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម លោក Thai Thu Xuong បានសម្តែងការកោតសរសើរចំពោះឥស្សរជននៃចលនា "កម្មករឆ្នើមនៃទីក្រុងហាណូយ" ដោយកត់សម្គាល់ថា ក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំកន្លងមកនេះ មានកម្មករចំនួន ១៥៤,២៣៤ នាក់ សម្រេចបានងារជាកម្មករនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន កម្មករចំនួន ៨,៨៨១ នាក់ សម្រេចបានងារជាកម្មករនៅកម្រិតមូលដ្ឋានដោយផ្ទាល់ និងបុគ្គលឆ្នើមចំនួន ៥០០ នាក់ ត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសនៅកម្រិតទីក្រុង។

លោកស្រី ថៃ ធូស៊ួង បានសង្កត់ធ្ងន់ថា «បុគ្គលទាំង ១០០ នាក់ដែលត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសនៅថ្ងៃនេះ តំណាងឱ្យរឿងរ៉ាវចំនួន ១០០ នៃភាពច្នៃប្រឌិត និងការលះបង់។ អ្នកខ្លះបានលះបង់យុវវ័យរបស់ពួកគេក្នុងការកែលម្អដំណើរការបច្ចេកទេស ខណៈពេលដែលអ្នកផ្សេងទៀតបានធ្វើការដោយមិនចេះនឿយហត់ជាមួយគ្រឿងចក្រ ដើម្បីស្វែងរកដំណោះស្រាយសម្រាប់ការសន្សំសំចៃវត្ថុធាតុដើម។ អ្នកទាំងអស់គ្នាគឺជា «ប្លុកសំណង់» ដែលរួមចំណែកដល់ឋានៈសេដ្ឋកិច្ចរបស់រាជធានី»។

អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម បានស្នើឱ្យសហជីពពាណិជ្ជកម្មទីក្រុងហាណូយគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បន្តច្នៃប្រឌិតការគិត និងវិធីសាស្រ្តនៃការរៀបចំចលនាត្រាប់តាម ដោយភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងសកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មជាក់ស្តែងរបស់សហគ្រាសនីមួយៗ ដោយផ្តោតលើការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងការងារត្រាប់តាម និងផ្តល់រង្វាន់ និងបង្កើតយន្តការសម្រាប់គំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់កម្មករដើម្បីអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយ ដោយនាំមកនូវតម្លៃជាក់ស្តែងដល់សង្គម។

លើសពីនេះ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវបន្តយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះជីវិតសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់កម្មករ កសាងបរិយាកាសការងារ «បៃតង - ស្អាត - ស្រស់ស្អាត - សុវត្ថិភាព» និងលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍវប្បធម៌កម្មករដែលមានអរិយធម៌ មានវិន័យ និងមានទំនួលខុសត្រូវនៅទីក្រុងហាណូយ។

ជាពិសេស អង្គការសហជីពត្រូវបន្តធ្វើជា «ថ្នាលបណ្តុះកូនឈើ» សម្រាប់ស្វែងរក និងចិញ្ចឹមបីបាច់កម្មករ និងសិប្បករជំនាញឆ្នើមៗ ដើម្បីណែនាំដល់បក្ស។ កសាងក្រុមមន្ត្រីសហជីពដែលមានសមត្ថភាព និងគុណសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ចក្នុងសម័យកាលថ្មី និងជំរុញបន្ថែមទៀតនូវចលនាត្រាប់តាមស្នេហាជាតិក្នុងចំណោមកម្មករ និងកម្មករឱ្យរីករាលដាលកាន់តែទូលំទូលាយ និងស៊ីជម្រៅ។

ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/tuyen-duong-100-cong-nhan-gioi-thu-do-750381.html