កូតាមន្ត្រីរាជការដែលមានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីថ្ងៃទី 15 ខែសីហា ឆ្នាំ 2024

សារាចរណ៍កំណត់សមាមាត្រនៃឋានៈមន្ត្រីរាជការចាប់ពីថ្ងៃទី 15 ខែសីហា ឆ្នាំ 2024

ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានចេញសារាចរលេខ ០៤/២០២៤/TT-BNV ចុះថ្ងៃទី ២៧ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២៤ ដោយធ្វើវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃសារាចរលេខ ១៣/២០២២/TT-BNV ចុះថ្ងៃទី ៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២២ របស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ ដែលណែនាំអំពីការកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធឋានន្តរស័ក្តិមន្ត្រីរាជការ ដែលកំណត់សមាមាត្រឋានន្តរស័ក្តិមន្ត្រីរាជការចាប់ពីថ្ងៃទី ១៥ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០២៤ ដូចខាងក្រោម៖

ការកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធឋានន្តរស័ក្តិមន្ត្រីរាជការមិនរាប់បញ្ចូលមន្ត្រីរាជការដែលកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងនោះទេ។ យោងតាមសារាចរនេះ នៅពេលកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធឋានន្តរស័ក្តិមន្ត្រីរាជការនៃស្ថាប័ន និងអង្គការរដ្ឋបាល មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការដែលកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលទេ។

ក្នុងអំឡុងពេលមុនពេលអនុវត្តប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្អែកលើប្រាក់ខែតាមមុខតំណែង និងឋានៈដូចមានចែងក្នុងសេចក្តីសម្រេចលេខ 27-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី 21 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2018 នៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គលើកទី 7 នៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាលទី 12 ស្តីពីការកែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ និងនិយោជិតនៅក្នុងសហគ្រាស កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងអាចចូលរួមក្នុងការប្រឡង និងត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការឡើងឋានៈទៅឋានៈខ្ពស់ជាងនេះដែលត្រូវគ្នាទៅនឹងភាពស្មុគស្មាញនៃមុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែនេះនឹងមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធឋានៈមន្ត្រីរាជការរបស់ភ្នាក់ងារ ឬអង្គការនោះទេ។

សមាមាត្រនៃឋានៈមន្ត្រីរាជការនៅក្នុងភ្នាក់ងារ អង្គការ និងអង្គភាពដែលស្ថិតនៅក្រោម ឬពាក់ព័ន្ធដោយផ្ទាល់ជាមួយក្រសួង និងស្ថាប័នកម្រិតរដ្ឋមន្ត្រី។

សម្រាប់អង្គការកម្រិតនាយកដ្ឋាន និងអង្គការសមមូលដែលស្ថិតនៅក្រោម ឬស្ថិតនៅក្រោមក្រសួង និងស្ថាប័នកម្រិតក្រសួងដោយផ្ទាល់៖

+ អ្នកឯកទេសជាន់ខ្ពស់ និងមុខតំណែងសមមូល៖ អតិបរមា ៤០%;

+ អ្នកឯកទេសជាន់ខ្ពស់ និងមុខតំណែងសមមូល៖ អតិបរមា ៤០%;

+ មុខតំណែងឯកទេស និងសមមូល មុខតំណែងជំនួយការ និងសមមូល បុគ្គលិក និងមុខតំណែងសមមូល៖ ភាគរយ (%) នៃមុខតំណែងដែលនៅសល់។

សម្រាប់អង្គការដែលស្ថិតនៅក្រោម ឬក្រោមឱវាទផ្ទាល់របស់អគ្គនាយកដ្ឋាន៖

+ សម្រាប់អង្គការកម្រិតនាយកដ្ឋាន និងឋានៈសមមូលក្រោមអគ្គនាយកដ្ឋាន៖ ឋានៈអ្នកឯកទេសជាន់ខ្ពស់ និងឋានៈសមមូល៖ អតិបរមា ៣០%; ឋានៈអ្នកឯកទេសចម្បង និងឋានៈសមមូល៖ អតិបរមា ៥០%; ឋានៈអ្នកឯកទេស និងឋានៈសមមូល ឋានៈជំនួយការ និងឋានៈសមមូល ឋានៈបុគ្គលិក និងឋានៈសមមូល៖ ភាគរយនៃឋានៈដែលនៅសល់។

+ សម្រាប់អង្គការដែលស្ថិតនៅក្រោមអគ្គនាយកដ្ឋានដោយផ្ទាល់ និងរៀបចំនៅថ្នាក់មូលដ្ឋានតាមរចនាសម្ព័ន្ធបញ្ឈរ៖ ឋានៈអ្នកឯកទេសជាន់ខ្ពស់ និងឋានៈសមមូល៖ អតិបរមា ៤០%; ឋានៈអ្នកឯកទេស និងឋានៈសមមូល ឋានៈជំនួយការ និងឋានៈសមមូល ឋានៈបុគ្គលិក និងឋានៈសមមូល៖ ភាគរយនៃឋានៈដែលនៅសល់។

សមាមាត្រ​នៃ​មុខតំណែង​មន្ត្រីរាជការ​នៅក្នុង​ស្ថាប័ន​ជំនាញ និង​ស្ថាប័ន​រដ្ឋបាល និង​អង្គការ​នានា​ក្រោម​គណៈកម្មាធិការ​ប្រជាជន​ខេត្ត។

សម្រាប់ស្ថាប័នឯកទេស និងអង្គការរដ្ឋបាលក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃទីក្រុងដែលគ្រប់គ្រងដោយកណ្តាល៖

+ មុខតំណែងអ្នកឯកទេសជាន់ខ្ពស់ និងមុខតំណែងសមមូល៖ អតិបរមា ៥០%;

+ មុខតំណែងឯកទេស និងសមមូល មុខតំណែងជំនួយការ និងសមមូល បុគ្គលិក និងមុខតំណែងសមមូល៖ ភាគរយនៃមុខតំណែងដែលនៅសល់។

ចំពោះស្ថាប័នជំនាញ និងអង្គការរដ្ឋបាលក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដែលស្ថិតនៅក្រោមរដ្ឋាភិបាលកណ្តាលដោយផ្ទាល់៖

+ មុខតំណែងអ្នកឯកទេសជាន់ខ្ពស់ និងមុខតំណែងសមមូល៖ អតិបរមា ៤០%; មុខតំណែងអ្នកឯកទេស និងមុខតំណែងសមមូល មុខតំណែងជំនួយការ និងមុខតំណែងសមមូល បុគ្គលិក និងមុខតំណែងសមមូល៖ ភាគរយនៃមុខតំណែងដែលនៅសល់។

សមាមាត្រនៃមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការនៅក្នុងស្ថាប័នឯកទេស និងស្ថាប័នរដ្ឋបាល និងអង្គការនានាក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ស្រុក។

មន្ត្រីរាជការនៃស្ថាប័នជំនាញ និងអង្គការរដ្ឋបាលក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ស្រុក កាន់តំណែងជាអ្នកឯកទេស និងសមមូល ជំនួយការ និងសមមូល និងបុគ្គលិក និងសមមូល ស្របតាមស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌនៃមុខតំណែងការងារ។

សមាមាត្រនៃមន្ត្រីរាជការនៅក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គការផ្សេងៗទៀត។

ចំពោះភ្នាក់ងារ និងអង្គការដែលបង្កើតឡើងស្របតាមបទបញ្ជា និងច្បាប់របស់គណបក្ស និងដែលត្រូវបានបែងចែកមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ប៉ុន្តែមិនស្ថិតនៅក្រោមប្រភេទខាងលើ ប្រធានភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការត្រូវសម្រេចអនុវត្តភាគរយនៃឋានៈមន្ត្រីរាជការដែលមានចែងក្នុងប្រភេទខាងលើ ស្របតាមមុខងារ ភារកិច្ច និងទំហំនៃប្រតិបត្តិការរបស់ភ្នាក់ងារដែលជួលមន្ត្រីរាជការ។

ប្រភព៖ https://baohaiduong.vn/ty-le-ngach-cong-chuc-tu-15-8-2024-387559.html