ពិធីបើកបវេសនកាលឆ្នាំសិក្សាថ្មី នៅសាលាបឋមសិក្សា Le Hong Phong, Hoa Lu Ward (រូបថត KD)
វិស័យ អប់រំ បានខិតខំប្រឹងប្រែងជាច្រើនក្នុងការអនុវត្ត និងសម្រេចបាននូវលទ្ធផលសំខាន់ៗ រួមចំណែកជាវិជ្ជមានដល់សមិទ្ធផលរួមរបស់ប្រទេស។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី វិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលនៅតែមានកម្រិត និងចំណុចខ្វះខាត ដែលចាំបាច់ត្រូវដោះស្រាយភ្លាមៗ។ ដែលក្នុងនោះសម្ភារៈបរិក្ខារ និងឧបករណ៍បង្រៀនមិនបំពេញតាមតម្រូវការនៃការច្នៃប្រឌិតអប់រំ។ ធនធានវិនិយោគសម្រាប់ការអប់រំមានកម្រិត។ គោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់គ្រូបង្រៀនមិនគ្រប់គ្រាន់; ឱកាសដើម្បីទទួលបានការអប់រំរវាងតំបន់ និងក្រុមគោលដៅនៅតែមានភាពខុសគ្នា។ ខ្លឹមសារ និងកម្មវិធីអប់រំពិតជាមិនសមស្របទេ។ ការអប់រំសីលធម៌ កាយសម្បទា និងសោភ័ណភាព មិនបានទទួលការយកចិត្តទុកដាក់។ គុណភាពនៃធនធានមនុស្សមិនទាន់ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ។
នៅថ្ងៃទី១៥ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៥ លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រី បានចេញសេចក្តីណែនាំលេខ ២៦/CT-TTg ស្តីពីការពង្រឹង លក្ខខណ្ឌ ដើម្បីធានាគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពការងារសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា ២០២៥-២០២៦ ដើម្បីដឹកនាំក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ក្រសួង ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងក្រុងគ្រប់គ្រងកណ្តាល។
តាមនោះ នាថ្ងៃទី១០ ខែតុលា ឆ្នាំ២០២៥ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Ninh Binh បានចេញឯកសារលេខ ២១៦/UBND-VP6 ស្នើឱ្យមន្ទីរ អង្គភាព គណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ និងសង្កាត់បន្តអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវខ្លឹមសារនៃសេចក្តីណែនាំលេខ ០៤/CT-UBND ចុះថ្ងៃទី៣០ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៥ ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងពេលវេលាដដែល។ ភារកិច្ចសំខាន់ៗដូចខាងក្រោមៈ
ចាត់តាំងទៅនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល៖
ធ្វើជាអធិបតី និងសម្របសម្រួលជាមួយមន្ទីរ អង្គភាព វិស័យ និងមូលដ្ឋាន ដើម្បីណែនាំដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ក្នុងការបង្រួបបង្រួមទិសដៅនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ វិស័យអប់រំក្នុងខេត្ត។ ណែនាំគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តឱ្យអនុវត្តការងារវិមជ្ឈការ និងផ្ទេរអំណាចក្នុងវិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលតាមបទប្បញ្ញត្តិ; ធ្វើជាអធិបតី និងសម្របសម្រួលជាមួយនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ ដើម្បីបញ្ចប់ការពិនិត្យឡើងវិញនូវស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃអតិរេក និងកង្វះគ្រូបង្រៀនសម្រាប់មុខវិជ្ជានីមួយៗ និងកម្រិតនៃការអប់រំក្នុងខេត្ត។ គ្រប់គ្រងយ៉ាងសកម្ម និងជម្នះការខ្វះខាតគ្រូបង្រៀននៅក្នុងអង្គភាពដែលពាក់ព័ន្ធ។ រាយការណ៍ជាបន្ទាន់ និងស្នើ ទៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត អំពីផែនការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនគ្រប់កម្រិត តាមកូតាបុគ្គលិកដែលបានកំណត់ក្នុងឆ្នាំ២០២៥។ បង្កើត និងអនុវត្តផែនការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងការអប់រំសម្រាប់គ្រូបង្រៀន និងអ្នកគ្រប់គ្រងការអប់រំ ដោយផ្តោតលើជំនាញក្នុងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល និងវិធីសាស្រ្តបង្រៀនថ្មីៗ។ ធានាថា 100% នៃគ្រូដែលបង្រៀនថ្នាក់អនុលោមតាមកម្មវិធីអប់រំទូទៅឆ្នាំ 2018 ត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ សម្របសម្រួលជាមួយមូលដ្ឋាន ដើម្បីចងក្រងស្ថិតិ វាយតម្លៃស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន និងរៀបចំផែនការជាក់លាក់ ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាល និងលើកកម្ពស់សមត្ថភាពមន្ត្រីរាជការទទួលបន្ទុកវិស័យអប់រំនៅថ្នាក់ឃុំ; ដឹកនាំ និងសម្របសម្រួលជាមួយឃុំ សង្កាត់ និងមន្ទីរ សាខា និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីបញ្ចប់ការពិនិត្យ និងបញ្ជីអគារសិក្សាដែលត្រូវវិនិយោគលើការសាងសង់ថ្មី ជួសជុល និងកែលម្អ។ ឧបករណ៍បន្ថែមដើម្បីធានាបាននូវតម្រូវការអប្បបរមានៃកម្មវិធីអប់រំទូទៅឆ្នាំ 2018; ណែនាំគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ចេញគម្រោងធានាសម្ភារៈបរិក្ខារសម្រាប់សាលាមត្តេយ្យសាធារណៈ ការអប់រំទូទៅ និងការអប់រំបន្តនៅក្នុងខេត្ត សម្រាប់រយៈពេល ២០២៦ - ២០៣៥; សំយោគតម្រូវការសម្រាប់ថ្នាក់រៀន គ្រូបង្រៀន និងឧបករណ៍ពីមូលដ្ឋាន ដើម្បីអភិវឌ្ឍគម្រោងមេ ដើម្បីធ្វើការអប់រំមត្តេយ្យសិក្សាជាសកលសម្រាប់កុមារអាយុពី ៣-៥ឆ្នាំ ក្នុងខេត្ត ដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដើម្បីអនុម័ត បន្ទាប់ពីរដ្ឋាភិបាលចេញគម្រោង។ ផ្តល់ការណែនាំលម្អិតអំពីការគ្រប់គ្រងចំណូល និងចំណាយនៃសេវាកម្ម និងការគាំទ្រសម្រាប់សកម្មភាពអប់រំ ធានាការផ្សព្វផ្សាយ និងតម្លាភាព។
ប្រគល់ជូនគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ និងសង្កាត់៖
រៀបចំ និងចាត់ចែងការងារឱ្យបានត្រឹមត្រូវដល់បុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការដែលមានស្រាប់ ធានាការបំពេញការងារនៅកម្រិតខ្ពស់បំផុត។ បញ្ចប់មជ្ឈមណ្ឌលសិក្សាសហគមន៍ឃុំសង្កាត់នៅខែតុលា ឆ្នាំ២០២៥។ ពិនិត្យយ៉ាងសកម្មនូវមូលនិធិដីធ្លី សម្របសម្រួលជាមួយមន្ទីរ និងសាខាខេត្តក្នុងការរៀបចំបណ្តាញសាលារៀន ដើម្បីបំពេញតម្រូវការសិក្សារបស់ប្រជាពលរដ្ឋ។ ពិនិត្យ និងស្នើផែនការសម្រាប់ការរៀបចំ និងប្រើប្រាស់ទីស្នាក់ការរដ្ឋបាលអតិរេក បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នានៅក្នុងតំបន់សម្រាប់ស្ថាប័នអប់រំ (ប្រសិនបើមាន)។ ទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ក្នុងការគ្រប់គ្រង និងបែងចែកថវិកាក្នុងស្រុក រួមបញ្ចូលប្រភពទុនពីកម្មវិធី និងគម្រោង និងសកម្មក្នុងការកៀងគរធនធានសង្គមស្របច្បាប់ក្នុងការវិនិយោគលើវិស័យអប់រំ ជាពិសេសការវិនិយោគលើសម្ភារៈបរិក្ខារ ការទិញឧបករណ៍បន្ថែមសម្រាប់មត្តេយ្យសិក្សា បឋមសិក្សា និងមធ្យមសិក្សាក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់អាជ្ញាធរ។
សម្របសម្រួលជាមួយនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល និងនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ក្នុងការត្រួតពិនិត្យ និងរាប់ចំនួន និងគុណភាពគ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកនៅតាមសាលារៀនក្នុងតំបន់។ ប្រមូលផ្តុំ និងរៀបចំគ្រូបង្រៀនយ៉ាងសកម្មសម្រាប់គ្រឹះស្ថានអប់រំក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ ដើម្បីជំនះការលំបាកសម្រាប់អង្គភាពដែលខ្វះខាតគ្រូបង្រៀន។ បំពេញការពិនិត្យឡើងវិញ និងរាប់ចំនួនកុមារអាយុពី 3-5 ឆ្នាំឱ្យបានត្រឹមត្រូវ ប្រៀបធៀបជាមួយសមត្ថភាពទទួលភ្ញៀវរបស់សាលារៀន កំណត់ចំនួនជាក់លាក់នៃថ្នាក់រៀន និងគ្រូខ្វះខាត រាយការណ៍ទៅនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល។ រៀបចំផែនការ និងរៀបចំដីស្អាតឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការសាងសង់ថ្មី និងការពង្រីកសាលាមត្តេយ្យសាធារណៈ និង ទទួលខុសត្រូវលើគោលដៅប្រចាំឆ្នាំក្នុងការប្រមូលកុមារឱ្យចូលរៀន។ ដឹកនាំនាយកដ្ឋានជំនាញ ដើម្បីសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយសាលារៀន ដើម្បីអនុវត្តវិធានការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីធានាសន្តិសុខ និងសុវត្ថិភាពសាលារៀន។ ការពារអំពើហិង្សា និងគ្រោះថ្នាក់នៅសាលា។ ពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យសុវត្ថិភាពចំណីអាហារ និងអនាម័យក្នុងផ្ទះបាយឡើងជិះនៅតាមគ្រឹះស្ថានសិក្សា និងសកម្មភាពបង្រៀន និងរៀនបន្ថែមក្នុងតំបន់ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
នាយកដ្ឋាន និងសាខាពាក់ព័ន្ធ តាមមុខងារ និងភារកិច្ចដែលបានកំណត់ ត្រូវអនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវខ្លឹមសារនៃសេចក្តីបង្គាប់លេខ ២៦/CT-TTg ចុះថ្ងៃទី ១៥ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០២៥ របស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ណែនាំដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត រៀបចំការអនុវត្តខ្លឹមសារ ក្រោមសមត្ថកិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត។
ប្រភព៖ https://ninhbinh.gov.vn/van-hoa-xa-hoi/uy-ban-nhan-dan-tinh-ninh-binh-chi-dao-tang-cuong-cac-dieu-kien-bao-dam-chat-luong-thuc-hien-hie-358540
Kommentar (0)