ដើម្បីវឌ្ឍនភាពរបស់ស្ត្រី

(Baothanhhoa.vn) - ការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រជាតិស្តីពីសមភាពយេនឌ័រសម្រាប់រយៈពេល ២០២១-២០២៥ ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ ២០៣០ ដោយសារកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់សមាគមនារីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៅក្នុងខេត្ត ក្រុមគោលដៅទាំងប្រាំមួយដែលបានគូសបញ្ជាក់នៅក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រនេះ រួមមាន៖ នយោបាយ សេដ្ឋកិច្ច ការងារ សុខភាព ការអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង... ត្រូវបានអនុវត្តតាមផែនការ។

ប្រធានសហភាពនារីខេត្ត បានប្រគល់រង្វាន់ដល់បុគ្គលឆ្នើមក្នុងចលនាត្រាប់តាមស្នេហាជាតិក្នុងដំណាក់កាល ២០២០-២០២៥។

យោងតាមរបាយការណ៍របស់សហភាពនារីខេត្ត - ទីភ្នាក់ងារអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការជំរុញស្ត្រីខេត្ត កម្រិតផ្សេងៗនៃសហភាពបានរៀបចំសកម្មភាពជាច្រើនដោយសកម្ម និងសហការគ្នា ដើម្បីគាំទ្រស្ត្រីក្នុងវិស័យផ្សេងៗ ដែលរួមចំណែកដល់ការសម្រេចបាននូវគោលដៅសមភាពយេនឌ័រ។ ជាពិសេសនៅក្នុងវិស័យ នយោបាយ សហភាពបានផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាល និងបង្កើនសមត្ថភាពកម្មាភិបាលស្ត្រីដែលចូលរួមក្នុងតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ ជាពិសេសកម្មាភិបាលស្ត្រីដែលទើបជាប់ឆ្នោត ឬតែងតាំងថ្មី បេក្ខជនស្ត្រីសម្រាប់រដ្ឋសភា តំណាងស្ត្រីនៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងកម្មាភិបាលស្ត្រីមកពីជនជាតិភាគតិច។ ចាប់ពីឆ្នាំ ២០២១ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ខេត្តបានឃើញករណីកម្មាភិបាលស្ត្រីដែលទើបតែងតាំងថ្មីជាង ៣៤០០ ករណី ស្ត្រីចូលរួមក្នុងតំណាងជាប់ឆ្នោតជាលើកដំបូង និងកម្មាភិបាលស្ត្រីវ័យក្មេងទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីបង្កើនចំណេះដឹង និងជំនាញរបស់ពួកគេ។ និងកម្មាភិបាលស្ត្រីជាង ៤០០០ ករណីទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីបង្កើនជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំ ការគ្រប់គ្រង និងបញ្ជ្រាបយេនឌ័ររបស់ពួកគេ។ ក្នុងអំឡុងអាណត្តិ ២០២១-២០២៦ សមាគមនារីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានសម្របសម្រួលការរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាល សិក្ខាសាលា និងសិក្ខាសាលាជាង ៣០ ដើម្បីចែករំលែកបទពិសោធន៍ និងបង្កើនសមត្ថភាពឃោសនាបោះឆ្នោតសម្រាប់បេក្ខជននារីជិត ១០.០០០ នាក់ ដែលរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការបង្កើនភាគរយនៃតំណាងរាស្ត្រស្ត្រីនៃរដ្ឋសភា និងតំណាងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនស្ត្រីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។

លើសពីនេះ សមាគមនារីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ បានណែនាំ និងសម្របសម្រួលការណែនាំនារីឆ្នើមជាង ៥.៧០០ នាក់ សម្រាប់គណបក្សពិចារណាសម្រាប់សមាជិកភាព ដែលក្នុងនោះនារីឆ្នើមចំនួន ៤.៦៦២ នាក់ត្រូវបានទទួលយកចូលក្នុងគណបក្ស ដែលរួមចំណែកដល់ការបង្កើនប្រភពនៃកម្មាភិបាលនារីសម្រាប់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងរដ្ឋាភិបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។

នៅក្នុង វិស័យសេដ្ឋកិច្ច និងការងារ សមាគមស្ត្រីគ្រប់កម្រិតបានរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជិត ១៥០០ ដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពសមាជិក ស្ត្រី និងម្ចាស់គំរូសេដ្ឋកិច្ចសមូហភាពដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រីក្នុងការអភិវឌ្ឍគម្រោង និងគំនិតចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានក្នុងការផលិត អាជីវកម្ម ការប្រើប្រាស់ផលិតផល និងការជួញដូរនៅលើវេទិកាពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិក សម្របសម្រួលការផ្ទេរវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាដល់ស្ត្រីជាង ២០០.០០០ នាក់ ផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដល់ស្ត្រីចំនួន ២៨.០០០ នាក់ និងណែនាំការងារដល់កម្មករស្ត្រីចំនួន ២២.៧២៥ នាក់ ការអនុវត្ត "គម្រោងគាំទ្រសហគ្រិនភាពស្ត្រី ឆ្នាំ២០១៧-២០២៥" ចាប់ពីឆ្នាំ ២០២១ ដល់បច្ចុប្បន្ន បានគាំទ្រស្ត្រីជាង ២.៥០០ នាក់ក្នុងការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម និងសហគ្រិនភាព រួមទាំងការបង្កើតអាជីវកម្មថ្មីចំនួន ៥៦៥ ដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រី និងចលនាធនធានដើម្បីគាំទ្រការបង្កើតសហករណ៍ថ្មីចំនួន ២៤។ សកម្មភាពគាំទ្រសេដ្ឋកិច្ចសម្រាប់ស្ត្រីបានជួយស្ត្រីជាច្រើនស្វែងរកការងារធ្វើ បង្កើនប្រាក់ចំណូល និងពង្រីកផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ។ តាមរយៈនេះ ស្ត្រីជាច្រើនបានបញ្ជាក់ពីតួនាទី និងតំណែងរបស់ពួកគេនៅក្នុងគ្រួសារ និងសង្គម។

នៅក្នុងវិស័យថែទាំសុខភាព ការអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនងជាដើម ស្ត្រីកាន់តែច្រើនឡើងៗកំពុងទទួលបានព័ត៌មាន គោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស ច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ និងការជឿនលឿនរបស់ស្ត្រី ព្រមទាំងទទួលបានសិទ្ធិ និងអត្ថប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់ពួកគេផងដែរ។

ដើម្បីចូលរួមចំណែកដល់ការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រជាតិស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ សហភាពនារីខេត្តបានសម្របសម្រួល និងកៀរគរធនធានបន្ថែមដើម្បីគាំទ្រដល់ការដោះស្រាយបញ្ហាសំខាន់ៗចំពោះស្ត្រី។ បង្កើនសមត្ថភាពមន្ត្រីសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងធានាប្រសិទ្ធភាពនៃការងារសហជីព ដែលរួមចំណែកដល់ការសម្រេចបាននូវគោលដៅសមភាពយេនឌ័រ។ ចាប់ពីឆ្នាំ២០២១-២០២៥ សហភាពនារីខេត្តបានកៀរគរធនធានពីគម្រោង កម្មវិធី និងគំនិតផ្តួចផ្តើមនានា ដើម្បីគាំទ្រដល់សមាជិករបស់ខ្លួនក្នុងទិដ្ឋភាពជាច្រើននៃជីវិត ដូចជាទឹកស្អាត អនាម័យបរិស្ថាន ការបង្កើនការយល់ដឹង និងការគាំទ្រគំរូជីវភាពរស់នៅ។ ទាំងនេះរួមមានគម្រោង ChoBa គម្រោង "កែលម្អជីវិតរបស់កម្មករស្រី - គំនិតផ្តួចផ្តើមដ៏រឹងមាំរបស់ខ្ញុំ" និងគម្រោង "គាំទ្រសហគ្រិនភាពស្ត្រីក្នុងដំណាក់កាល២០១៧-២០២៥"។ ជាពិសេស ការអនុវត្តគម្រោងទី 8 "ការអនុវត្តសមភាពយេនឌ័រ និងការដោះស្រាយបញ្ហាបន្ទាន់សម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារ" ក្នុងរយៈពេល 2021-2025 ក្រោមកម្មវិធីគោលដៅជាតិសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ សហភាពនារីថ្នាក់ខេត្តបានបង្កើត និងថែរក្សាក្រុមទំនាក់ទំនងសហគមន៍ជិត 300 (លើសពីគោលដៅ) និងបានគាំទ្រគំរូជីវភាពចំនួន 15 សម្រាប់សហករណ៍ និងសហករណ៍ដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រីដែលអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាឧស្សាហកម្ម 4.0។ បានបង្កើត "អាសយដ្ឋានដែលទុកចិត្ត" ចំនួន 46 (លើសពីគោលដៅ)។ បានរៀបចំការសន្ទនាគោលនយោបាយចំនួន 130 នៅកម្រិតឃុំ និងចង្កោមភូមិ។ បានបង្កើតក្លឹប "អ្នកដឹកនាំនៃការផ្លាស់ប្តូរ" ចំនួន 64 (លើសពីគោលដៅ)...

លើសពីនេះ សហភាពនារីខេត្តក៏បានចូលរួមក្នុងការផ្លាស់ប្តូរគណៈប្រតិភូកម្រិតខ្ពស់របស់សហភាពនារីកណ្តាល និងគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ដើម្បីបំពេញទស្សនកិច្ចនៅប្រទេសឡាវ; បានចុះហត្ថលេខាលើអនុស្សរណៈនៃការយោគយល់គ្នារវាងសហភាពនារីខេត្ត និងសហភាពនារីខេត្តហួផាន សម្រាប់រយៈពេល ២០២៤-២០២៦; និងបានសម្របសម្រួលជាមួយសហភាពនារីវៀតណាមនៅសាធារណរដ្ឋសហព័ន្ធអាល្លឺម៉ង់ ដើម្បីប្រគល់អំណោយចំនួន ៨០ ដល់សមាជិកដែលមានជីវភាពខ្វះខាត... សកម្មភាពទំនាក់ទំនងការបរទេសទាំងនេះបានរួមចំណែកដល់ការលើកកម្ពស់តួនាទី និងជំហររបស់ស្ត្រីថាញ់ហ្វាក្នុងវិស័យការទូត លើកកម្ពស់រូបភាពនៃប្រទេសវៀតណាម និងប្រជាជនរបស់ខ្លួនជាទូទៅ និងថាញ់ហ្វានិយាយដោយឡែក។

ជាមួយនឹងលទ្ធផលដែលសម្រេចបាន គោលដៅនៃការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រជាតិស្តីពីសមភាពយេនឌ័រសម្រាប់រយៈពេល ២០២១-២០៣០ និងការងារពង្រឹងសមត្ថភាពស្ត្រីនៅក្នុងខេត្តមិនត្រឹមតែកំណត់ចំពោះការបង្រួមគម្លាតយេនឌ័រ ការលុបបំបាត់គំរូយេនឌ័រ និងការបំពេញគោលដៅរបស់ក្រុមគោលដៅទាំងប្រាំមួយដូចដែលបានគូសបញ្ជាក់នោះទេ ប៉ុន្តែតម្លៃស្នូល និងប្រកបដោយចីរភាពគឺការលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់ស្ត្រីនៅក្នុងគ្រប់វិស័យនៃជីវិតសង្គម និងគ្រួសារ និងលុបបំបាត់គំនិតខុសឆ្គងនៅក្នុងសង្គម។ នេះគឺជាកត្តាសំខាន់បំផុតក្នុងការផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពនៃវិសមភាពយេនឌ័រ និងលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍរបស់ស្ត្រី។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ ឡេ ហា

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/vi-su-phat-trien-cua-phu-nu-256873.htm