តើការងារបច្ចេកវិទ្យាកំពុងបាត់បង់ភាពទាក់ទាញចំពោះមនុស្សជំនាន់ Z ដែរឬទេ?

ការស្ទង់មតិថ្មីៗនេះបង្ហាញថា កម្មករជំនាន់ Z វ័យក្មេងបំផុតកំពុងផ្លាស់ប្តូរពីនិយោជកបច្ចេកវិទ្យាបែបប្រពៃណី ទៅជាវិស័យទីផ្សារដែលកំពុងរីកចម្រើន។

ការងារបច្ចេកវិទ្យាបានក្លាយជាមិនសូវទាក់ទាញចំពោះកម្មករជំនាន់ Z ជំនាន់ក្មេងជាងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងអតីតកាល - រូបភាពបង្ហាញ

ការស្ទង់មតិមួយលើមនុស្សជាង ១០.០០០ នាក់ដែលធ្វើឡើងដោយសមាគមជាតិនៃអ្នកសិក្សាវិទ្យាល័យបានបង្ហាញថា ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទាបនៅក្នុងបញ្ជីនៃសេចក្តីប្រាថ្នាអាជីពសម្រាប់មនុស្សជំនាន់ Z។

យោងតាមការស្ទង់មតិ នៅពេលពិនិត្យមើលបញ្ជីនិយោជក កត្តាសំខាន់បំផុតសម្រាប់មនុស្សជំនាន់ Z គឺការប្រព្រឹត្តចំពោះនិយោជិតដោយយុត្តិធម៌ (28%) តុល្យភាពការងារ-ជីវិត (25%) និងទំនួលខុសត្រូវសង្គមរបស់ក្រុមហ៊ុន (14%)។ ក្រៅពីអត្ថប្រយោជន៍សុខភាព ដែលមានភាគរយខ្ពស់បំផុតគឺ 72% មនុស្សជំនាន់ Z ក៏ឱ្យតម្លៃពេលវេលាផ្ទាល់ខ្លួន និងពេលវេលាវិស្សមកាលរបស់ពួកគេផងដែរ (63%)។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ កាលវិភាគការងារដែលអាចបត់បែនបាន (61%) គឺជាអត្ថប្រយោជន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ដែលមានតម្លៃបំផុត។ ពួកគេក៏តាមដានជំហានអាជីពបន្ទាប់របស់ពួកគេ និងស្វែងរកនិយោជកដែលនឹងវិនិយោគលើពួកគេ។ ក្នុងចំណោមទាំងនេះ ឱកាសអភិវឌ្ឍន៍អាជីព (86%) និងផ្លូវវឌ្ឍនភាពអាជីពច្បាស់លាស់ (44%) គឺជាបទពិសោធន៍ការងារដែលត្រូវបានស្វែងរកច្រើនបំផុត។

អង្គការស្ទង់មតិបានបញ្ជាក់ថា ខណៈពេលដែលទំហំគំរូមានទំហំធំ វាមិនតំណាងឱ្យមនុស្សជំនាន់ទាំងមូល ឧស្សាហកម្ម ឬនិយោជកនោះទេ។ សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាដែលកំពុងស្វែងរកជ្រើសរើសមនុស្សជំនាន់ Z ការយល់ឃើញនេះគឺជាគន្លឹះ។

ជំងឺរាតត្បាតកូវីដ-១៩ អាចបានប៉ះពាល់ដល់ការផ្លាស់ប្តូរចំណង់ចំណូលចិត្តអាជីព និងចេតនារបស់មនុស្សជំនាន់ Z។ នៅពេលសួរអំពីកត្តាអាជីពសំខាន់ៗ ៣២% នៃអ្នកចូលរួមក្នុងការស្ទង់មតិបានលើកឡើងពី «បញ្ហាថែទាំសុខភាព និងទាក់ទងនឹងសុខភាព» ជាអាទិភាពចម្បង។

ទាក់ទងនឹងផលប៉ះពាល់រួមនៃបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) មានតែ 41% ប៉ុណ្ណោះដែលជឿថា AI នឹងមានឥទ្ធិពលវិជ្ជមានបន្ថែមទៀតទៅលើសង្គមនៅក្នុងទសវត្សរ៍ខាងមុខ។ នេះត្រូវបានពន្យល់ដោយលទ្ធភាពដែលការយល់ឃើញអវិជ្ជមានជុំវិញ AI បានធ្វើឱ្យមនុស្សជំនាន់ Z មិនសូវចាប់អារម្មណ៍លើអាជីពទាក់ទងនឹងបច្ចេកវិទ្យា។

ឱកាសក្នុងវិស័យថែទាំសុខភាពនៅតែរឹងមាំ។ ចាប់តាំងពីជំងឺរាតត្បាតកូវីដ-១៩ មក ការងារនៅមន្ទីរពេទ្យបានថយចុះគួរឱ្យកត់សម្គាល់ ដែលបង្កើតឱកាសសក្តានុពលសម្រាប់អ្នកជំនាញថែទាំសុខភាព។

អង្គការសុខភាព ពិភពលោកប៉ាន់ប្រមាណថា កង្វះខាតបុគ្គលិកថែទាំសុខភាពចំនួន ១០ លាននាក់ទូទាំងពិភពលោកនៅឆ្នាំ ២០៣០។ យោងតាមសមាគមមន្ទីរពេទ្យអាមេរិក ការងារនៅមន្ទីរពេទ្យបានធ្លាក់ចុះជិត ៩៤.០០០ កន្លែងចាប់តាំងពីខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២០ និងធ្លាក់ចុះជាង ៨.០០០ កន្លែងរវាងខែសីហា និងខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០២១។

ខណៈពេលដែលអាចជជែកវែកញែកបានថា ជំងឺរាតត្បាតគឺជាកត្តាចម្បងនៅពីក្រោយតួលេខទាំងនេះ ការធ្លាក់ចុះ និងការបាត់បង់ការងារអាចត្រូវបានសន្មតថាជាការពេញចិត្តការងារទាប ការអស់កម្លាំង និងកត្តាផ្សេងទៀតដែលអាចធ្វើឱ្យបេក្ខជនជំនាន់ Z ក្នុងវិស័យថែទាំសុខភាពភ្ញាក់ផ្អើល។ យ៉ាងណាក៏ដោយ ទីផ្សារថែទាំសុខភាពនៅតែទាក់ទាញដល់យុវជន។

របាយការណ៍នេះក៏បង្ហាញផងដែរថា មនុស្សជំនាន់ Z ចូលចិត្តធ្វើការឱ្យសាជីវកម្មធំៗជាជាងអាជីវកម្មខ្នាតតូច ឬគ្រួសារ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ចំណាប់អារម្មណ៍លើអាជីពផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រ និងថែទាំសុខភាពនៅតែខ្ពស់ ដោយពួកគេដាក់ទំនុកចិត្តលើមន្ទីរពេទ្យ និងអង្គការថែទាំសុខភាពជានិយោជកដែលគួរឱ្យចង់បានបំផុតរបស់ពួកគេ។

នៅក្នុងបរិបទនោះ មន្ទីរពេទ្យកុមារ St. Jude's ឈរនៅលំដាប់កំពូលនៃបញ្ជី គ្លីនិក Mayo ឈរនៅលំដាប់ទីពីរ និងមន្ទីរពេទ្យក្នុងស្រុកមួយដែលធ្វើការឱ្យមន្ទីរពេទ្យមួយជាប់ចំណាត់ថ្នាក់បន្ទាប់នៅក្នុងការស្ទង់មតិ។ Google ស្ថិតនៅលំដាប់ទីប្រាំពីរ ធ្លាក់ចុះពីចំណាត់ថ្នាក់លេខមួយក្នុងឆ្នាំ ២០១៧។ Amazon បានធ្លាក់ចុះមកនៅលំដាប់ទីប្រាំបី បន្ទាប់មកគឺ Apple និងក្រុមហ៊ុន Walt Disney ក្នុងចំណាត់ថ្នាក់កំពូលទាំង ១០។

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/viec-lam-cong-nghe-het-hap-dan-gen-z-20250206101456676.htm