តើការងារបច្ចេកវិទ្យាលែងទាក់ទាញសម្រាប់ Gen Z មែនទេ?

ការស្ទង់មតិថ្មីៗនេះបានរកឃើញថាកម្មករ Gen Z ក្មេងជាងគេកំពុងគេចចេញពីនិយោជកបច្ចេកវិទ្យាប្រពៃណីក្នុងការពេញចិត្តចំពោះវិស័យទីផ្សារថ្មី។

Việc làm công nghệ hết hấp dẫn gen Z? - Ảnh 1. — ការងារបច្ចេកវិទ្យាបានក្លាយទៅជាមិនសូវទាក់ទាញសម្រាប់កម្មករ Gen Z ដែលក្មេងជាងគេនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះជាងកាលពីមុន - រូបភាពរូបភាព

ការស្ទង់មតិលើមនុស្សជាង 10,000 នាក់ដែលធ្វើឡើងដោយសង្គមជាតិនៃអ្នកប្រាជ្ញវិទ្យាល័យបានរកឃើញថាក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទាបនៅក្នុងបញ្ជីនៃសេចក្តីប្រាថ្នាអាជីពរបស់ Gen Z ។

យោងតាមការស្ទង់មតិ នៅពេលពិនិត្យមើលបញ្ជីនិយោជក កត្តាសំខាន់បំផុតសម្រាប់ Gen Z គឺការប្រព្រឹត្តិដោយយុត្តិធម៌ចំពោះនិយោជិត (28%) តុល្យភាពជីវិតការងារ (25%) និងទំនួលខុសត្រូវសង្គមសាជីវកម្ម (14%)។ ក្រៅពីអត្ថប្រយោជន៍សុខភាពដែលមានភាគរយខ្ពស់បំផុតគឺ 72% Gen Z ក៏ផ្តល់តម្លៃលើពេលវេលាផ្ទាល់ខ្លួន និងពេលវិស្សមកាលរបស់ពួកគេ (63%) ផងដែរ។

កាលវិភាគការងារដែលអាចបត់បែនបាន (61%) ក៏ជាអត្ថប្រយោជន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ដែលមានតម្លៃខ្ពស់បំផុតផងដែរ។ ពួកគេក៏មានភ្នែករបស់ពួកគេលើជំហានបន្ទាប់ក្នុងអាជីពរបស់ពួកគេ ហើយស្វែងរកនិយោជកដែលនឹងវិនិយោគលើពួកគេ។ ក្នុងចំណោមនោះ ឱកាសអភិវឌ្ឍអាជីព (86%) និងផ្លូវអាជីពច្បាស់លាស់ (44%) គឺជាបទពិសោធន៍ការងារដែលគេស្វែងរកច្រើនបំផុត។

ក្រុមហ៊ុនស្ទង់មតិបាននិយាយថា ការស្ទង់មតិនេះ ខណៈពេលដែលមានទំហំធំ មិនមែនជាតំណាងនៃជំនាន់ទាំងមូល ឧស្សាហកម្ម ឬនិយោជកនោះទេ។ សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាដែលកំពុងស្វែងរកជ្រើសរើស Gen Z ការយល់ឃើញគឺជាការពិត។

ជំងឺរាតត្បាត COVID-19 អាចជះឥទ្ធិពលដល់ការផ្លាស់ប្តូរចំណាប់អារម្មណ៍ និងគោលបំណងការងាររបស់ Gen Z។ នៅពេលសួរអំពីកត្តាអាជីពសំខាន់ៗ 32% នៃអ្នកឆ្លើយតបការស្ទង់មតិបាននិយាយថា "ការថែទាំសុខភាព និងបញ្ហាទាក់ទងនឹងសុខភាព" គឺជាកំពូល។

នៅពេលត្រូវបានសួរអំពីផលប៉ះពាល់ទាំងមូលនៃបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) មានតែ 41% ប៉ុណ្ណោះដែលជឿថា AI នឹងមានឥទ្ធិពលវិជ្ជមានបន្ថែមទៀតលើសង្គមក្នុងទសវត្សរ៍ក្រោយ។ នេះអាចត្រូវបានពន្យល់ដោយមតិអវិជ្ជមានជុំវិញ AI ដែលបានបំបាក់ទឹកចិត្ត Gen Z ពីការបន្តអាជីពបច្ចេកវិទ្យា។

ឱកាសក្នុងវិស័យថែទាំសុខភាពនៅតែបន្តរឹងមាំ។ ចាប់តាំងពីការរាតត្បាតនៃជំងឺកូវីដ-១៩ ការងារនៅមន្ទីរពេទ្យបានធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំង ដែលបើកឱកាសសក្តានុពលសម្រាប់បុគ្គលិកថែទាំសុខភាពដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាល។

អង្គការសុខភាព ពិភពលោកប៉ាន់ស្មានថានឹងមានកង្វះបុគ្គលិកថែទាំសុខភាពចំនួន 10 លាននាក់នៅទូទាំងពិភពលោកនៅឆ្នាំ 2030។ យោងតាមសមាគមមន្ទីរពេទ្យអាមេរិក ការងារនៅមន្ទីរពេទ្យបានធ្លាក់ចុះជិត 94,000 ចាប់តាំងពីខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2020 និងច្រើនជាង 8,000 នៅចន្លោះខែសីហា និងខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2021។

ខណៈពេលដែលវាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការនិយាយថាជំងឺរាតត្បាតគឺជាកត្តាចំបងនៃចំនួនទាំងនេះ ការធ្លាក់ចុះ និងគុណតម្លៃអាចបណ្តាលមកពីការពេញចិត្តការងារទាប ការអស់កម្លាំង និងកត្តាផ្សេងទៀតដែលអាចធ្វើអោយបេក្ខជនថែទាំសុខភាព Gen Z ភ្ញាក់ផ្អើល ប៉ុន្តែទីផ្សារថែទាំសុខភាពនៅតែមានការអំពាវនាវផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់មនុស្សវ័យក្មេង។

របាយការណ៍ដដែលក៏បានរកឃើញថា Gen Z ចូលចិត្តធ្វើការឱ្យសាជីវកម្មធំជាជាងអាជីវកម្មខ្នាតតូច ឬគ្រួសារ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការចាប់អារម្មណ៍លើអាជីពវេជ្ជសាស្រ្ត និងថែទាំសុខភាពនៅតែមានកម្រិតខ្ពស់ ដោយមន្ទីរពេទ្យ និងអង្គការថែទាំសុខភាពគឺជានិយោជកដែលចង់បានបំផុតរបស់ពួកគេ។

ប្រឆាំងនឹងផ្ទៃខាងក្រោយនោះ មន្ទីរពេទ្យកុមារ St. Jude's បានជាប់ចំណាត់ថ្នាក់កំពូលក្នុងបញ្ជី ដោយ The Mayo Clinic ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ 2 និងធ្វើការឱ្យមន្ទីរពេទ្យក្នុងស្រុកមួយនឹងមកនៅក្នុងការស្ទង់មតិបន្ទាប់។ Google ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី 7 ដោយបានធ្លាក់ពីចំណាត់ថ្នាក់លេខ 1 ក្នុងឆ្នាំ 2017 ។ Amazon បានធ្លាក់ចុះមកនៅលេខរៀងទី 8 តាមពីក្រោយដោយក្រុមហ៊ុន Apple និងក្រុមហ៊ុន Walt Disney ក្នុងចំណាត់ថ្នាក់កំពូលទាំង 10 ។