ខែមុនបុណ្យតេត (បុណ្យចូលឆ្នាំចិន) ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាពេលវេលាដ៏មមាញឹកសម្រាប់ទីផ្សារការងារតាមរដូវ។

កម្មករក្រៅម៉ោងពិបាករកការងារធ្វើណាស់។

អ្នកស្រី ត្រឹន ធីអាញ មកពីសង្កាត់វីដា បានស្វែងរកការងារបន្ថែមយ៉ាងអន្ទះសារនៅចុងឆ្នាំអស់រយៈពេលប៉ុន្មានថ្ងៃកន្លងមកនេះ។ ដោយមានកូនបីនាក់ដែលមានអាយុចូលរៀន គាត់សង្ឃឹមថានឹងរកប្រាក់បន្ថែមដើម្បីទិញសម្លៀកបំពាក់ថ្មីសម្រាប់កូនៗរបស់គាត់ស្លៀកក្នុងឱកាសបុណ្យតេត (បុណ្យចូលឆ្នាំចិន)។ “ឆ្នាំមុននៅពេលនេះ ខ្ញុំអាចធ្វើការច្រើនវេន ដោយជួយលក់សម្លៀកបំពាក់នៅពេលថ្ងៃ និងសម្អាតហាងនៅពេលល្ងាច។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ឆ្នាំនេះ និយោជកភាគច្រើនត្រូវការបុគ្គលិកដែលមានជំនាញទន់ ក្រមសីលធម៌ការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ សមត្ថភាពក្នុងការសម្របខ្លួនបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងសូម្បីតែជំនាញក្នុងការប្រើប្រាស់កម្មវិធីលក់ ឬដំណើរការបញ្ជាទិញតាមអ៊ីនធឺណិត។ ដូច្នេះ ការស្វែងរកការងារសមរម្យគឺពិបាកខ្លាំងណាស់” អ្នកស្រី អាញ បានចែករំលែក។

យោងតាមការសង្កេតនៅឯពិព័រណ៍ការងារចុងឆ្នាំនៅទីក្រុង Hue ក្រុមហ៊ុនប្រមាណ ១០ បានចូលរួមក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដោយស្វែងរកកម្មករជិត ១០០០ នាក់។ ក្នុងចំណោមនេះ មុខតំណែងជាង ៨២០ គឺជាកម្លាំងពលកម្មគ្មានជំនាញ ដោយនៅសល់ត្រូវបានបែងចែកទៅមុខតំណែងដែលមានការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ កម្រិតមធ្យម កម្រិតមហាវិទ្យាល័យ និងកម្រិតសាកលវិទ្យាល័យ។ តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្តោតជាចម្បងលើមុខតំណែងដូចជា កម្មករផលិតកម្ម អ្នកបើកបរ អ្នកបម្រើការងារតាមផ្ទះ ជំនួយការផ្ទះបាយ បុគ្គលិកលក់ គណនេយ្យករ និងជាងមេកានិច ដែលមានប្រាក់ខែជាមធ្យមចាប់ពី ៥ ទៅ ១០ លានដុងក្នុងម្នាក់ក្នុងមួយខែ។

បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំមុនៗ ចំនួនការងារដែលបើកមិនបានកើនឡើងទេ ខណៈដែលចំនួនអ្នកស្វែងរកការងារតាមរដូវបានកើនឡើង។ នេះបាននាំឱ្យមានការប្រកួតប្រជែងខ្លាំងក្នុងចំណោមកម្មករតាមរដូវ។ អាជីវកម្មនានាត្រូវបានបង្ខំឱ្យត្រួតពិនិត្យបេក្ខជនដោយប្រុងប្រយ័ត្នជាងមុន សូម្បីតែសម្រាប់ការងាររយៈពេលខ្លីក៏ដោយ ដែលធ្វើឱ្យវាពិបាកសម្រាប់និស្សិត និងកម្មករវ័យក្មេង ដែលគ្មានបទពិសោធន៍ក្នុងការស្វែងរកការងារ។

តម្រូវការសម្រាប់កម្មករកំពុងកើនឡើងនៅចុងឆ្នាំ។ មនុស្សជាច្រើនជឿថាអាជីវកម្មផ្តល់អាទិភាពដល់ការជួលមនុស្សដែលអាចចាប់ផ្តើមធ្វើការភ្លាមៗ និងមិនត្រូវការការបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងទូលំទូលាយ។ និន្នាការនេះអាចយល់បានព្រោះវាមានគោលបំណងកាត់បន្ថយថ្លៃដើមសម្រាប់អាជីវកម្ម ប៉ុន្តែវាក៏ធ្វើឱ្យកម្មករជាច្រើន ជាពិសេសកម្មករវ័យក្មេង និងវ័យកណ្តាលស្ថិតក្នុងស្ថានភាពមិនអំណោយផលផងដែរ។

ផ្តល់អាទិភាពដល់កម្មករដែលមានជំនាញខ្ពស់។

អាជីវកម្មជាច្រើនទទួលស្គាល់ថា ពួកគេត្រូវកាត់បន្ថយការប្រើប្រាស់កម្មករតាមរដូវ ដោយសារតែអំណាចទិញថយចុះ និងការកើនឡើងនៃថ្លៃដើម។ អ្នកស្រី ប៊ូយ ក្វៀត អាញ ម្ចាស់ភោជនីយដ្ឋានមួយកន្លែងក្នុងសង្កាត់ភូសួន បាននិយាយថា អំណាចទិញនៅចុងឆ្នាំ ២០២៥ បានថយចុះបើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំមុនៗ។ ជំនួសឱ្យការជួលបុគ្គលិកបន្ថែមដូចធម្មតា អាជីវកម្មនេះបានចល័តសមាជិកគ្រួសារឱ្យជួយ និងបានជួលជំនួយការផ្ទះបាយបន្ថែមដើម្បីរក្សាប្រតិបត្តិការ។

អាជីវកម្មមួយចំនួនកំពុងផ្លាស់ប្តូរទៅរកការបង្កើនការប្រើប្រាស់បុគ្គលិកពេញម៉ោង ឬអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាដើម្បីកាត់បន្ថយការពឹងផ្អែកលើកម្លាំងពលកម្មរយៈពេលខ្លី។ មិនត្រឹមតែនិស្សិតប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែកម្មករវ័យក្មេងជាច្រើនដែលធ្លាប់ធ្វើការតាមរដូវក៏កំពុងជួបការលំបាកផងដែរ។ លោក Phung Xuan Bac ដែលមានបទពិសោធន៍ច្រើនឆ្នាំក្នុងការលក់ទំនិញតាមរដូវនៅតាមហាង លក់សម្លៀកបំពាក់ ក្នុងសង្កាត់ Thuan Hoa បាននិយាយថា នៅឆ្នាំនេះហាងជាច្រើនគ្រាន់តែរក្សាបុគ្គលិកចាស់របស់ពួកគេ ឬថែមទាំងកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការ ឬបញ្ឈប់ប្រតិបត្តិការជាបណ្តោះអាសន្នដើម្បីសន្សំសំចៃថ្លៃដើម។ លោកយល់ថាវាពិបាកខ្លាំងណាស់ក្នុងការស្វែងរកការងារសមរម្យ ហើយត្រូវទទួលយកប្រាក់ចំណូលទាប និងការងារដែលមិនបំពេញតាមការរំពឹងទុកដំបូងរបស់លោក។

ការធ្លាក់ចុះនៃការងារតាមរដូវមិនមែនគ្រាន់តែជាបាតុភូតបណ្តោះអាសន្ននោះទេ ប៉ុន្តែវាឆ្លុះបញ្ចាំងពីការលំបាកទូទៅក្នុងការផលិត និងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្ម។ យោងតាម ​​"មគ្គុទ្ទេសក៍ប្រាក់ខែឆ្នាំ ២០២៦" ដែលចេញផ្សាយថ្មីៗនេះដោយ Manpower Vietnam (ក្រុមហ៊ុនដំណោះស្រាយធនធានមនុស្ស) ការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងច្បាស់នៃនិន្នាការចំណូលកំពុងកើតឡើង។ ខណៈពេលដែលប្រាក់ខែសម្រាប់មុខតំណែងគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ជាច្រើនមានទំនោរថយចុះបន្តិច (១-៥%) និន្នាការនៃការដំឡើងប្រាក់ខែយឺត ឬនៅទ្រឹងកំពុងកើតឡើងនៅក្នុងវិស័យជាច្រើនសម្រាប់កម្មករកម្រិតមធ្យម និងកម្មករគ្មានជំនាញ។ អ្នកជំនាញជឿថា ការនៅទ្រឹង ឬការកើនឡើងយឺតនៃប្រាក់ខែនៅទូទាំងឧស្សាហកម្មជាច្រើនបង្ហាញថាទីផ្សារកំពុងចូលដល់ដំណាក់កាលកែតម្រូវបន្ទាប់ពីរយៈពេលនៃភាពប្រែប្រួល។ នេះបម្រើជាការព្រមានដល់កម្មករគ្មានជំនាញ៖ ប្រសិនបើពួកគេមិនធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវជំនាញរបស់ពួកគេទេ ឱកាសការងារនឹងថយចុះកាន់តែខ្លាំងឡើង ជាពិសេសនៅពេលដែលស្វ័យប្រវត្តិកម្មជ្រាបចូលគ្រប់រោងចក្រ។

ទីផ្សារការងារនៅតែបើកចំហនៅចុងឆ្នាំ ប៉ុន្តែសម្រាប់តែអ្នកដែលត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចក្នុងការសម្របខ្លួន បន្តកែលម្អជំនាញរបស់ពួកគេ និងចាប់យកនិន្នាការថ្មីៗនៅក្នុង សេដ្ឋកិច្ច ឌីជីថល។ ការពិតនេះដាក់តម្រូវការលើសិស្សនិស្សិត និងកម្មករវ័យក្មេងឱ្យបង្កើនជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ជំនាញឌីជីថល ជំនាញភាសាបរទេស និងប្រមូលបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងតាំងពីដំបូង ដើម្បីសម្របខ្លួនទៅនឹងការប្រែប្រួលនៃទីផ្សារការងារ។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ ភឿក លី

ប្រភព៖ https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/viec-lam-cuoi-nam-can-su-thich-ung-161951.html