វៀតណាមត្រូវផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការលើកកំពស់ផលិតភាពការងារ

រដ្ឋាភិបាលវៀតណាមទើបតែបានអនុម័តកម្មវិធីជាតិស្តីពីការបង្កើនផលិតភាពការងារដល់ឆ្នាំ 2030 ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើតួនាទីសំខាន់នៃផលិតភាពការងារក្នុងការលើកកម្ពស់កំណើនប្រកបដោយចីរភាព។ កម្មវិធីនេះផ្តោតលើការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃស្ថាប័ន សេដ្ឋកិច្ច ធនធានមនុស្ស ការតភ្ជាប់ក្នុងតំបន់ និងការអភិវឌ្ឍវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការច្នៃប្រឌិត ដើម្បីបំពេញនូវឱកាសពីបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្ម 4.0 ។

ដេរទំនិញនាំចេញនៅក្រុមហ៊ុន Maxport Thai Binh ។ រូបថត៖ Tran Viet/VNA

គោលដៅរំពឹងទុកនៅឆ្នាំ 2030 គឺការបង្កើនផលិតភាពការងារជាង 6.5% ក្នុងមួយឆ្នាំ។ ជាពិសេស តំបន់សេដ្ឋកិច្ចសំខាន់ៗ និងទីក្រុងទាំង៥ ដែលគ្រប់គ្រងដោយកណ្តាល មានបំណងចង់បានអត្រាកំណើនខ្ពស់ជាងមធ្យមភាគជាតិ សំដៅដាក់ប្រទេសវៀតណាមឱ្យជាប់ចំណាត់ថ្នាក់កំពូលទាំង៣នៅអាស៊ីអាគ្នេយ៍ទាក់ទងនឹងកំណើនផលិតភាពការងារ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ស្នើឱ្យបង្កើនអត្រាសហគ្រាសដែលមានសកម្មភាពច្នៃប្រឌិតពី ១៥% ក្នុងមួយឆ្នាំដល់ឆ្នាំ ២០២៥ និង ២០% ក្នុងមួយឆ្នាំដល់ឆ្នាំ ២០៣០ ។ លោកបានចែករំលែកទស្សនៈរបស់គាត់អំពីតម្រូវការក្នុងការវាយតម្លៃគុណភាពការងារតាមរយៈផលិតភាពការងារ ដោយសង្កត់ធ្ងន់ថា មានតែកំណើនផលិតភាពការងារដ៏រឹងមាំប៉ុណ្ណោះដែលអាចជួយវៀតណាមប្រកួតប្រជែងជាមួយនឹងសេដ្ឋកិច្ចផ្សេងទៀត។ នេះគឺជាបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំមួយនៅពេលដែលសមាមាត្រនៃកម្មករដែលមានសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យ ឬសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះមានត្រឹមតែប្រហែល 15% ប៉ុណ្ណោះ។ គុណភាពការងារក៏អាចត្រូវបានគេពិចារណាតាមរយៈរង្វាស់នៃផលិតភាពការងារដែលបង្ហាញតាមរយៈចំនួនផលិតផលដែលបង្កើតក្នុងមួយឯកតានៃកម្លាំងពលកម្ម ឬម៉ោងការងារ។ លោកបណ្ឌិត Nguyen Bich Lam អតីតអគ្គនាយកនៃការិយាល័យស្ថិតិទូទៅបានវាយតម្លៃថា ទោះបីជាផលិតភាពការងាររបស់វៀតណាមបានបង្រួមគម្លាតជាមួយប្រទេសជាច្រើននៅក្នុងតំបន់អាស៊ានក៏ដោយ ក៏វានៅតែទាបជាងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍។ លោកបានសង្កត់ធ្ងន់លើបញ្ហានៃរចនាសម្ព័ន្ធការងារតាមវិស័យសេដ្ឋកិច្ច និងដែនកំណត់ក្នុងការអនុវត្តបច្ចេកវិជ្ជា និងបច្ចេកទេសក្នុងផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម ព្រមទាំងបានចង្អុលបង្ហាញពីកត្តាដែលជះឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានដល់ផលិតភាពការងារ។ សម្រាប់លោកបណ្ឌិត Nguyen Bich Lam ដើម្បីសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរក្នុងសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក និងលើកកំពស់សមត្ថភាពប្រកួតប្រជែង ចាំបាច់ត្រូវវាយតម្លៃ និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពកម្មវិធីជាតិស្តីពីផលិតភាពការងារជាប្រចាំ។ លោកបានផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យមានការកែទម្រង់ស្ថាប័នយ៉ាងឆាប់រហ័ស ការប្រើប្រាស់ធនធានទាំងអស់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ការកសាងបរិយាកាសផ្លូវច្បាប់ប្រកបដោយសមកាលកម្ម និងស្ថិរភាព ក៏ដូចជាការបង្កើតឱកាស និងបញ្ហាប្រឈមសម្រាប់អាជីវកម្ម។ លោកបណ្ឌិត Nguyen Bich Lam ក៏បានស្នើនូវតម្រូវការដើម្បីធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះនូវយុទ្ធសាស្ត្រនាំចេញ ដោយផ្តោតលើឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល និងកម្រិតខ្ពស់ ព្រមទាំងលើកទឹកចិត្តឱ្យអាជីវកម្មវិនិយោគលើការច្នៃប្រឌិត។ លោកបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការអប់រំ និងការបណ្តុះបណ្តាលគឺជាកត្តាសំខាន់ ជាពិសេសសម្រាប់អ្នកមានទេពកោសល្យដែលកំពុងរីកចម្រើន ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃសេដ្ឋកិច្ចដែលកំពុងអភិវឌ្ឍន៍។ អាជីវកម្មក៏ត្រូវវាយតម្លៃជាពិសេសដំណាក់កាលនីមួយៗនៃដំណើរការផលិតកម្ម ដើម្បីរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនូវរូបភាពការងាររបស់ពួកគេ។ អភិវឌ្ឍដំណើរការផលិតដោយស្វ័យប្រវត្តិ ឬវិនិយោគលើមនុស្សយន្តឧស្សាហកម្ម និងបញ្ញាសិប្បនិម្មិត ដើម្បីជួយលើកកម្ពស់ផលិតភាពការងារ កាត់បន្ថយថ្លៃដើមផលិតផល និងលើកកម្ពស់ការប្រកួតប្រជែងអាជីវកម្ម។/.

ហុយអាញ់