Vietcombank - ទសវត្សរ៍នៃការរក្សាតំណែងរបស់ខ្លួនជាធនាគារដែលមានបរិយាកាសការងារល្អបំផុតនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម

ក្រុមហ៊ុន Anphabe ទើបតែបានរៀបចំពិធីប្រគល់ពានរង្វាន់ “កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅវៀតណាម” ដែលជាឆ្នាំទី 10 ជាប់ៗគ្នាដែល Vietcombank មានបរិយាកាសការងារល្អបំផុតនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម។

នៅក្នុងពិធីនេះ ធនាគារ Vietcombank ក៏ទទួលបានកិត្តិយសដែលបានទទួលពានរង្វាន់ “ម៉ាកនិយោជកដ៏ទាក់ទាញសម្រាប់និស្សិតវៀតណាម” និង “សហគ្រាសឆ្នើមជាមួយនឹងធនធានមនុស្សប្រកបដោយសុភមង្គល”។

Vietcombank បន្ត​អះអាង​ពី​ជំហរ​ឈាន​មុខ​គេ

កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅប្រទេសវៀតណាមគឺជាចំណាត់ថ្នាក់ដ៏មានកិត្យានុភាពដែលរៀបចំជារៀងរាល់ឆ្នាំដោយក្រុមហ៊ុន Anphabe ដោយផ្អែកលើការបោះឆ្នោតរបស់សហគ្រាសជិត 800 បុគ្គលិកជាង 73,000 នាក់ក្នុងវិស័យ និងវិជ្ជាជីវៈចំនួន 18 ។ កម្មវិធីនេះត្រូវបានឧបត្ថម្ភដោយ សហព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មវៀតណាម (VCCI) និងផ្ទៀងផ្ទាត់ដោយភាគីទីបីគឺក្រុមហ៊ុនស្រាវជ្រាវទីផ្សារវៀតណាម Intage ដើម្បីធានាបាននូវភាពយុត្តិធម៌ និងវត្ថុបំណង។

ឆ្នាំនេះ Vietcombank បន្តរក្សាតំណែងរបស់ខ្លួនជាធនាគារលេខ 1 ក្នុងឧស្សាហកម្មធនាគារ លេខ 2 ក្នុងទីផ្សារវៀតណាម និងជាធនាគារតែមួយគត់នៅក្នុង Top 10 Best Places to Work in Vietnam - សហគ្រាសធំៗ។ Vietcombank ក៏ត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសផងដែរនៅក្នុងប្រភេទសំខាន់ៗចំនួនពីរ៖ ម៉ាកនិយោជកទាក់ទាញសម្រាប់និស្សិតវៀតណាម និងសហគ្រាសធម្មតាជាមួយនឹងធនធានមនុស្សរីករាយ។

លោក Hong Quang - សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងជានាយកផ្នែកធនធានមនុស្សរបស់ Vietcombank បានទទួលពានរង្វាន់ "កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅវៀតណាមឆ្នាំ 2025" ដែលបង្ហាញដោយក្រុមហ៊ុន Anphabe ។

ពានរង្វាន់នេះបង្ហាញពីភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និងនិរន្តរភាពនៅក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សរបស់ Vietcombank បរិយាកាសការងារដ៏ស្អិតរមួត និងគុណភាពនៃការគ្រប់គ្រង ដែលជាកត្តាជួយធនាគាររក្សាតំណែងលេខ 1 របស់ខ្លួនក្នុងប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ ដោយធ្វើសមាហរណកម្មយ៉ាងរឹងមាំជាមួយតំបន់ និងអន្តរជាតិជាបណ្តើរៗ។

លោក Hong Quang - សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងជានាយកផ្នែកធនធានមនុស្សរបស់ Vietcombank បាននិយាយថា ឆ្នាំ 2025 គឺជាឆ្នាំ 10 ឆ្នាំជាប់ៗគ្នាដែល Vietcombank ត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសជាកន្លែងការងារល្អបំផុតនៅវៀតណាម។ ការរក្សាតំណែងនេះសម្រាប់ទសវត្សរ៍កន្លងមកមិនមែនជាសមិទ្ធិផលបណ្តោះអាសន្ននោះទេ ប៉ុន្តែជាលទ្ធផលនៃយុទ្ធសាស្ត្រធនធានមនុស្សរយៈពេលវែង ប្រព័ន្ធ និងស្រប ដែលបញ្ជាក់ពីទស្សនៈស្របគ្នារបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ Vietcombank៖ តែងតែដាក់កត្តាមនុស្សជាចំណុចកណ្តាល ទាំងប្រធានបទ គោលដៅ និងកម្លាំងជំរុញនៃការអភិវឌ្ឍន៍របស់ធនាគារ។

“ពានរង្វាន់ដែលទទួលបាននៅថ្ងៃនេះគឺជាការទទួលស្គាល់ដ៏សក្តិសមសម្រាប់បុគ្គលិក Vietcombank ទាំងអស់ចំនួន 24,000 នាក់ ដែលបានធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីកសាង និងបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយនិរន្តរភាព វិជ្ជាជីវៈ ស្អិតរមួត និងមនុស្សធម៌។ នេះក៏ជាការបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីការប្តេជ្ញាចិត្តយ៉ាងមុតមាំរបស់ Vietcombank ក្នុងការវាយតម្លៃ និងលើកកំពស់កត្តាមនុស្ស ការយកចិត្តទុកដាក់លើសម្ភារៈ និងការរីករាលដាលនូវជីវិតវប្បធម៌របស់បុគ្គលិក។ ទំនុកចិត្ត - ស្តង់ដារ - ឆន្ទៈក្នុងការច្នៃប្រឌិត - និរន្តរភាព - មនុស្សជាតិ។

ធនាគារ Vietcombank នឹងបន្តតស៊ូលើមាគ៌ានេះ បន្តវិនិយោគ ច្នៃប្រឌិត និងបង្កើតបរិយាកាសមួយដែលបុគ្គលគ្រប់រូបមានឱកាសអភិវឌ្ឍ មានការទទួលស្គាល់ និងបំផុសគំនិតដើម្បីរួមចំណែកដល់ភាពជោគជ័យជារួមរបស់ធនាគារនាពេលបច្ចុប្បន្ន និងអនាគត។

លោក Hong Quang - សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងជានាយកផ្នែកធនធានមនុស្សនៃ Vietcombank និងប្រតិភូ Vietcombank បានទទួលវិញ្ញាបនបត្រ "កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅវៀតណាមឆ្នាំ 2025" ពីក្រុមហ៊ុន Anphabe ។

កន្លែង​ដែល​បុគ្គលិក​ធនាគារ​វរជន​ជំនាន់​ក្រោយ​ត្រូវ​បាន​ភ្ជាប់

ប្រវត្តិសាស្រ្ត និងប្រពៃណីនៃការកសាង និងរីកចម្រើនជាង 62 ឆ្នាំបានបង្កើត Vietcombank ដ៏រឹងមាំមួយ បានដាក់ម៉ាកយីហោ Vietcombank ដ៏មានកិត្យានុភាព និងជំរុញវប្បធម៌ដែល Vietcombank មានមោទនភាពយ៉ាងខ្លាំង។ ជំនាន់បុគ្គលិកត្រូវបានភ្ជាប់ និងលះបង់ បង្កើតកម្លាំងផ្ទៃក្នុងដើម្បីជួយ Vietcombank រីកចម្រើនយ៉ាងខ្លាំង រក្សាតំណែងរបស់ខ្លួនជាធនាគារឈានមុខគេក្នុងប្រទេសវៀតណាម និងកែលម្អមុខតំណែងរបស់ខ្លួនជាបណ្តើរៗនៅក្នុងតំបន់ និងក្នុង ពិភពលោក ។

ជាមួយនឹងការតំរង់ទិសដើម្បីក្លាយជាធនាគារឈានមុខគេលើគុណភាពធនធានមនុស្សនៅវៀតណាមដល់ឆ្នាំ 2030 ធនាគារ Vietcombank បាននិងកំពុងច្នៃប្រឌិតគ្រប់ជ្រុងជ្រោយនៃការគ្រប់គ្រង និងអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស អនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវដំណោះស្រាយសមកាលកម្មជាច្រើនដើម្បីធ្វើឲ្យល្អឥតខ្ចោះនូវគំរូស្ថាប័ន គោលនយោបាយ និងយន្តការដ៏ល្អឥតខ្ចោះ ការបង្កើតថ្មីជ្រើសរើសបុគ្គលិក លើកកម្ពស់ និងពង្រឹងការបណ្តុះបណ្តាល អភិវឌ្ឍបុគ្គលិកផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាអនុវត្តធនធានមនុស្ស និងការកសាងប្រព័ន្ធឌីជីថល។ និងរឹងមាំក្នុងគុណភាព បំពេញតាមតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍ឈានទៅមុខក្នុងយុគសម័យឌីជីថល។

សកម្មភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់ធនាគារ Vietcombank នាពេលថ្មីៗនេះ ត្រូវបានទីផ្សារវាយតម្លៃខ្ពស់ និងបានទាក់ទាញបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាពជាច្រើន បំពេញតម្រូវការការងារ និងសកម្មភាពអាជីវកម្មរបស់ធនាគារ។ ធនាគារ Vietcombank បានកែលម្អឥតឈប់ឈរ និងបង្កើតវិធីសាស្រ្តជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់ខ្លួន តាមរយៈការវិនិយោគ ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង និងធ្វើឱ្យប្រព័ន្ធកម្មវិធីជ្រើសរើសបុគ្គលិកតាមអ៊ីនធឺណិតបានល្អឥតខ្ចោះ ដែលប្រមូលផ្តុំនៅការិយាល័យកណ្តាល ដើម្បីជួយបេក្ខជនដាក់សំណើ និងទទួលដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកតាមអ៊ីនធឺណិត កែលម្អវិជ្ជាជីវៈ កាត់បន្ថយការចំណាយ និងបង្កើនបទពិសោធន៍បេក្ខជន។ ក្នុងបរិបទនៃទីផ្សារជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានការប្រកួតប្រជែងកាន់តែខ្លាំង កេរ្តិ៍ឈ្មោះយីហោរបស់ Vietcombank គឺជាគុណសម្បត្តិមួយក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ លើសពីនេះ ដើម្បីមានប្រភពធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាព ធនាគារ Vietcombank បានធ្វើពិពិធកម្មវិធីសាស្រ្ត និងប្រភពជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងមានគោលនយោបាយអនុគ្រោះដើម្បីទាក់ទាញទេពកោសល្យ។ ផ្តល់អាទិភាពដល់ការជ្រើសរើសនិស្សិតឆ្នើម បុគ្គលិកដែលមានចំណេះដឹង និងលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ក្នុងវិស័យព័ត៌មានវិទ្យា និងជំនាញបំប្លែងឌីជីថល បុគ្គលិកឌីជីថលដែលមានជំនាញល្អ និងវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ បំពេញតម្រូវការនៃការគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការ និងគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យាទំនើប។

តាមរយៈការចូលរួមជាមួយធនាគារ Vietcombank សមាជិកនីមួយៗត្រូវបានដាក់បញ្ចូលទៅក្នុងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីធនធានមនុស្សដោយផ្អែកលើតម្លៃស្នូលចំនួន 5៖ ទំនុកចិត្ត - ស្តង់ដារ - ថ្មី - ជាប់លាប់ - មនុស្ស។ នេះគឺជា "ត្រីវិស័យ" ដែលបង្ហាញពីរបៀបដែលអ្នកដឹកនាំស្តាប់ របៀបដែលអង្គការទទួលស្គាល់ និងវិធីដែលបុគ្គលម្នាក់ៗមានអារម្មណ៍យកចិត្តទុកដាក់ និងគោរព។

បរិយាកាសការងារនៅធនាគារ Vietcombank គឺមិនមានការរើសអើង ឱកាសអភិវឌ្ឍអាជីពមានភាពច្បាស់លាស់ តម្លាភាព ធានាបាននូវភាពយុត្តិធម៌ ដោយផ្អែកលើសមត្ថភាព និងលទ្ធផលការងារ។ បុគ្គលិកត្រូវបានផ្តល់ឱកាសក្នុងការតភ្ជាប់ រៀន អភិវឌ្ឍ និងធ្វើសមាហរណកម្មនៅគ្រប់កម្រិតតាមរយៈការរចនាកម្មវិធីសមាហរណកម្មសម្រាប់បុគ្គលិកថ្មី ការរៀបចំកីឡា និងវប្បធម៌ផ្សេងៗ កម្មវិធីធនធាន សកម្មភាពបង្កើតក្រុម... អ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងតែងតែធ្វើជាគំរូ បង្ហាញការគោរព និងបើកចំហ មានឆន្ទៈស្តាប់ លើកទឹកចិត្ត និងមានយន្តការសម្រាប់និយោជិតក្នុងការចូលរួម ផ្លាស់ប្តូរ ចែករំលែកបទពិសោធន៍ ចែករំលែកគំនិតតាមរយៈការងារ កិច្ចពិភាក្សា កម្មវិធីសិក្ខាសាលា។

Vietcombank តែងតែធានានូវសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់និយោជិត យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសម្ភារៈ និងជីវិតខាងវិញ្ញាណរបស់បុគ្គលិក។ សហជីព និងសហជីព Vietcombank នៅគ្រប់កម្រិតនៅក្នុងប្រព័ន្ធ Vietcombank តែងតែចាប់យកគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នាយ៉ាងសកម្ម សម្របសម្រួលដើម្បីថែទាំជីវិត និងចែករំលែកការលំបាកជាមួយនិយោជិត។ សហជីពសម្របសម្រួលជាមួយសហភាពយុវជនដើម្បីរៀបចំចលនាប្រកបដោយអត្ថន័យ សកម្មភាពវប្បធម៌ និងកីឡា និងព្រឹត្តិការណ៍នានាដែលរួមចំណែកដល់ការកែលម្អសុខភាពផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្ត បង្កើនការយល់ដឹងអំពីការទទួលខុសត្រូវចំពោះសហគមន៍ និងសង្គម និងការពង្រឹងទំនាក់ទំនងនៃការផ្លាស់ប្តូរ និងការសហការផ្ទៃក្នុងរបស់បុគ្គលិកនៅក្នុងប្រព័ន្ធទាំងមូល។

លទ្ធផលនៃការស្ទាបស្ទង់មតិការពេញចិត្ត និងការចូលរួមរបស់បុគ្គលិកប្រចាំឆ្នាំរបស់ Vietcombank (EES) បង្ហាញថា ពិន្ទុ EES តែងតែខ្ពស់ និងល្អឥតខ្ចោះបើប្រៀបធៀបទៅនឹងទីផ្សារ ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីការប្តេជ្ញាចិត្ត និងមោទនភាពរបស់ក្រុម។

ក្រឡេកមើលទៅលើដំណើររយៈពេល 10 ឆ្នាំជាប់ៗគ្នានៃការក្លាយជាធនាគារឈានមុខគេ Vietcombank មិនត្រឹមតែមានការចាប់អារម្មណ៍ជាមួយនឹងប្រព័ន្ធគោលនយោបាយធនធានមនុស្សដ៏ទូលំទូលាយរបស់ខ្លួនជាមួយនឹងអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែអ្វីដែលសំខាន់ជាងនេះទៅទៀតនោះ វាបានបង្កើតឡើងនូវបរិយាកាសមួយដែលបុគ្គលិកគ្រប់រូបមានអារម្មណ៍ថាពួកគេជាកម្មសិទ្ធិ ត្រូវបានអភិវឌ្ឍ និងបំផុសគំនិត។ តម្លៃទាំងនេះគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ធនាគារ Vietcombank ដើម្បីបន្តសម្រេចគោលដៅយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ខ្លួននៅឆ្នាំ 2030 ក្នុងការរក្សាតំណែងជាធនាគារលេខ 1 របស់វៀតណាម ឡើងដល់កំពូល 200 ក្រុមធនាគារ និងហិរញ្ញវត្ថុធំជាងគេលើពិភពលោក រួមចំណែកយ៉ាងសកម្មក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់វៀតណាម។

ប្រភព៖ https://nld.com.vn/vietcombank-mot-thap-ky-giu-vung-vi-the-ngan-hang-co-moi-truong-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-196251120125547306.htm