សាជីវកម្មទូរគមនាគមន៍ និងឧស្សាហកម្មយោធា ត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសជា "កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅអាស៊ី" រយៈពេលបីឆ្នាំជាប់ៗគ្នា។

ដូច្នេះ អស់រយៈពេលបីឆ្នាំជាប់ៗគ្នា ក្រុមហ៊ុន Viettel បានរក្សាតំណែងនេះ ហើយត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិកំពូលទាំង 120 ដែលមានបរិយាកាសការងារល្អបំផុតនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមក្នុងឆ្នាំ 2023។ ក្នុងរយៈពេលជាងបីទសវត្សរ៍នៃការអភិវឌ្ឍនៅក្នុងទីផ្សារប្រតិបត្តិការចំនួន 11 កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងជាបន្តបន្ទាប់របស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សបានសម្គាល់ភាពជោគជ័យរបស់ក្រុមហ៊ុន Viettel ក្នុងការស្រាវជ្រាវ ការផ្តល់ផលិតផល និងសេវាកម្ម។ រួមជាមួយនឹងគោលនយោបាយផ្តល់រង្វាន់ និងការទទួលស្គាល់ចម្រុះ និងផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ផ្លូវអាជីពរបស់បុគ្គលិកម្នាក់ៗ បុគ្គលិកម្នាក់ៗអាចភ្លឺស្វាង និងបង្ហាញពីស្មារតី "បង្ហាញផ្លូវរបស់អ្នកដល់យើង" ដោយទុកចិត្តលើបុគ្គលិករបស់ខ្លួន និងផ្តល់អំណាចដល់ពួកគេយ៉ាងងាយស្រួលជាអ្នកតំណាង និងជាអ្នកដឹកនាំរបស់ក្រុមហ៊ុននៅទូទាំងពិភពលោក។ ដើម្បីទទួលបានកិត្តិយសជា "កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅអាស៊ីឆ្នាំ 2023" អាជីវកម្មនានាត្រូវតែឆ្លងកាត់ការស្ទង់មតិពីរជុំជាមួយនឹងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវាយតម្លៃយ៉ាងម៉ត់ចត់ ដោយផ្អែកលើគំរូវាយតម្លៃការចូលរួមសរុប (TEAM) ដែលរួមមានលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដូចជា៖ CORE (អង្គការសមូហភាពសម្រាប់ការចូលរួមពិតប្រាកដ) វាយតម្លៃវប្បធម៌ វិន័យ សមត្ថភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងគំនិតផ្តួចផ្តើមប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត; SELF (បេះដូង ចិត្ត ព្រលឹង) វាយតម្លៃកម្រិតនៃការចូលរួម និងអារម្មណ៍នៅកន្លែងធ្វើការ; និង GROUP (គិត មានអារម្មណ៍ ធ្វើ) វាស់ស្ទង់កម្រិតនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការក្នុងចំណោមសមាជិកជាមួយក្រុមហ៊ុន។ ក្រុមហ៊ុន Viettel បានបង្ហាញពីសមត្ថភាពរបស់ខ្លួនក្នុងការបង្កើតបរិយាកាសការងារដែលមានការចូលរួមខ្ពស់ ដោយលើកកម្ពស់ប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីដ៏សុខដុមរមនាដែលលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍ នវានុវត្តន៍ និងកិច្ចសហការ។

ពានរង្វាន់នេះត្រូវបានប្រគល់ជូនដោយទស្សនាវដ្តី HR Asia និង Business Media International (BMI)។

ពានរង្វាន់ "កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅអាស៊ី" របស់ទស្សនាវដ្តី HR Asia គឺជាពានរង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំដែលទទួលស្គាល់ និងផ្តល់កិត្តិយសដល់អាជីវកម្មដែលមានបរិយាកាសការងារលេចធ្លោនៅអាស៊ី។ ប្រធានបទឆ្នាំនេះគឺ "អបអរសាទរភាពចម្រុះ និងការរួមបញ្ចូល" ដោយទទួលស្គាល់អង្គការដែលបានខិតខំប្រឹងប្រែងបង្កើតកន្លែងធ្វើការចម្រុះ និងរួមបញ្ចូល។ ពានរង្វាន់នេះគឺជាការទទួលស្គាល់សម្រាប់អង្គការនានា ដែលបម្រើជាគំរូសម្រាប់អាជីវកម្មផ្សេងទៀតដើម្បីយកតម្រាប់តាម លើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍ និងធ្វើពិពិធកម្មបទពិសោធន៍របស់បុគ្គលិក។ ពានរង្វាន់នេះត្រូវបានរៀបចំឡើងនៅក្នុងប្រទេសចំនួន 13 ដែលត្រូវបានប្រគល់ជូនដោយទស្សនាវដ្តី HR Asia - ទស្សនាវដ្តីសម្រាប់អ្នកជំនាញ និងនាយកប្រតិបត្តិជាន់ខ្ពស់ដែលមានចរាចរជាង 50,000 ច្បាប់ក្នុងមួយលេខ និងមានអ្នកអានជាង 200,000 នាក់។ និង BMI - ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធរបស់ Audience Analytics Limited (1AZ.SG) ដែលជាក្រុមហ៊ុនឈានមុខគេរបស់អាស៊ីក្នុងការជំរុញកំណើនសម្រាប់ក្រុមហ៊ុននៅអាស៊ីតាមរយៈគំនិតផ្តួចផ្តើមដែលជំរុញដោយទិន្នន័យ និងការកសាងម៉ាកយីហោ។