ឃុំគួយ៉ាង៖ បង្កើតឱកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងចីរភាពសម្រាប់កម្មករដែលទៅធ្វើការនៅបរទេស។

ក្នុងនាមជាឃុំមួយដែលជួបការលំបាកជាពិសេសនៅក្នុងតំបន់ទី III ស្រុក Cu Yang មានប្រជាជនជាង 16,900 នាក់ ដែលមានជនជាតិភាគតិចចំនួន 22 ក្រុម ហើយជនជាតិភាគតិចមានប្រហែល 57%។

ដោយមានកម្លាំងពលកម្មច្រើនក្រៃលែង និងការងារក្នុងស្រុកដែលផ្តោតជាចម្បងលើ វិស័យកសិកម្ម ការបញ្ជូនកម្មករទៅក្រៅប្រទេសបានក្លាយជាមធ្យោបាយដ៏ជោគជ័យមួយសម្រាប់ឱកាសដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់សម្រាប់យុវជននៅក្នុងឃុំ Cu Yang។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នេះតម្រូវឱ្យមានការបង្កើត "ច្រករបៀងសុវត្ថិភាព" ដើម្បីធានាថាកម្មករអាចចូលទៅក្នុងទីផ្សារអន្តរជាតិដោយទំនុកចិត្ត។

នៅថ្ងៃទី 5 ខែធ្នូ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត (ក្រោមក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង) បានសហការជាមួយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ ដើម្បីរៀបចំពិព័រណ៍ការងារឆ្នាំ 2025 ដោយទាក់ទាញសមាជិកសហភាពយុវជន និងយុវជនមកពីឃុំប្រមាណ 120 នាក់។

បន្ថែមពីលើការផ្តល់ព័ត៌មានអំពីទីផ្សារការងារក្នុងស្រុក ចំណុចលេចធ្លោនៃពិព័រណ៍ការងារគឺការជ្រើសរើសកម្មករសម្រាប់ការងារនៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យានៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន កូរ៉េខាងត្បូង និងទីផ្សារផ្សេងៗទៀត។

ពិព័រណ៍ការងារឆ្នាំ ២០២៥ នៅឃុំគួយ៉ាង ត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ សហការជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត។

ថ្លែងទៅកាន់ភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិក អ្នកស្រី ហួង ធីឡាន (មកពីភូមិអៀបុត) ដែលជាសមាជិកនៃសហភាពយុវជន បាននិយាយថា គ្រួសាររបស់គាត់មានបងប្អូនបីនាក់ធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង ដោយបានឆ្លងកាត់ការបញ្ជូនពីសាច់ញាតិនៅស្រុកកំណើតរបស់ពួកគេ (ខេត្ត ថាញ់ហ័រ ) ដោយរកចំណូលបានពី ២០-៣០ លានដុងក្នុងម្នាក់ៗក្នុងមួយខែ។ អ្នកស្រី ឡាន បានចែករំលែកថា “តាមរយៈពិព័រណ៍ការងារនេះ ខ្ញុំអាចទំនាក់ទំនងដោយផ្ទាល់ជាមួយក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់ការងារនៅប្រទេសជប៉ុន ដោយទទួលបានការយល់ដឹងកាន់តែច្បាស់អំពីការចំណាយ នីតិវិធី និងអត្ថប្រយោជន៍។ រឿងសំខាន់គឺថា ខ្ញុំអាចចូលមើលព័ត៌មានផ្លូវការ មិនមែនតាមរយៈអន្តរការី ឬពាក្យសម្ដីនោះទេ”។

យោងតាមការវាយតម្លៃរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ ការនាំយកព័ត៌មានការងារ និងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់ការងារបណ្តោះអាសន្ននៅក្រៅប្រទេសដល់កម្រិតមូលដ្ឋាន បានរួមចំណែកដល់ការផ្លាស់ប្តូរការយល់ឃើញរបស់យុវជននៅតំបន់ដាច់ស្រយាល ពីអាកប្បកិរិយាស្ទាក់ស្ទើរ និងមិនស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការទៅឆ្ងាយ ទៅជាការស្វែងរកព័ត៌មាន និងការរៀបចំផែនការសម្រាប់ផ្លូវអាជីពរយៈពេលវែង។

ការធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសមិនត្រឹមតែបើកឱកាសថ្មីៗសម្រាប់យុវជនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏នាំមកនូវក្តីសង្ឃឹមសម្រាប់ជីវិតកាន់តែប្រសើរឡើងដល់គ្រួសារជនជាតិភាគតិចជាច្រើននៅក្នុងឃុំផងដែរ។ អ្នកស្រី ង្វៀន ធីធីម (មកពីក្រុមជនជាតិសានចាយ) នៅក្នុងភូមិលេខ ២២ នៅតែចងចាំយ៉ាងច្បាស់អំពីការសម្រេចចិត្តដ៏លំបាកដែលអ្នកស្រីបានធ្វើនៅពេលដែលអ្នកស្រីអនុញ្ញាតឱ្យកូនប្រុសរបស់អ្នកស្រីទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន។

គាត់បានរៀបរាប់ថា “ថ្លៃដាក់ពាក្យសុំជាង ១៣០ លានដុង គឺច្រើនពេកសម្រាប់គ្រួសារយើង។ សូមអរគុណដល់ប្រធានភូមិដែលបានប្រាប់យើងអំពីគោលនយោបាយដែលអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សខ្ចីដើមទុនដើម្បីធ្វើការនៅបរទេសក្នុងរយៈពេលកំណត់ គ្រួសារយើងអាចដាក់ពាក្យសុំប្រាក់កម្ចីចំនួន ៨២ លានដុងពីធនាគារគោលនយោបាយសង្គម - សាខាអៀការ ដើម្បីឱ្យកូនប្រុសរបស់ខ្ញុំអាចទៅបាន។ ក្នុងរយៈពេលពីរបីថ្ងៃដំបូងនៅបរទេស ការព្រួយបារម្ភមានជាប់លាប់។ ប៉ុន្តែបន្ទាប់មក ការហៅទូរស័ព្ទ និងសារដែលរាយការណ៍ពីការងារដែលមានស្ថេរភាព បានជួយគ្រួសារឱ្យមានអារម្មណ៍ស្រួលបន្តិចម្តងៗ”។ សម្រាប់គ្រួសាររបស់លោកស្រីធីម ការសម្រេចចិត្តនោះមិនត្រឹមតែបង្កើតការងារសម្រាប់កូនប្រុសរបស់គាត់ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបានបើកចំណុចរបត់មួយក្នុងការគេចចេញពីភាពក្រីក្រប្រកបដោយចីរភាពរបស់ពួកគេទៀតផង។

យោងតាមស្ថិតិបឋមពីគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ បច្ចុប្បន្ននេះមានកម្មករប្រហែល ៤៤ នាក់ប៉ុណ្ណោះមកពីឃុំដែលកំពុងធ្វើការនៅបរទេសតាមរយៈបណ្តាញបញ្ជូនពីអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន និងមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត។ ចំនួននេះនៅតែមានកម្រិតមធ្យមបើប្រៀបធៀបទៅនឹងសក្តានុពលការងារក្នុងស្រុក។ ទន្ទឹមនឹងនេះ កម្មករក្នុងស្រុកជាច្រើននៅតែស្វែងរកការងារបណ្តោះអាសន្ននៅបរទេសតាមរយៈការបញ្ជូនពីមាត់មួយទៅមាត់មួយពីសាច់ញាតិ និងសមាជិកគ្រួសារ ដែលបង្កហានិភ័យនៃការក្លែងបន្លំ និងបញ្ហាផ្សេងៗទៀត។

សមាជិកសហជីពយុវជន និងយុវជនមកពីឃុំគួយ៉ាង បានធ្វើអន្តរកម្មដោយផ្ទាល់ជាមួយអាជីវកម្មជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅក្នុងពិព័រណ៍ការងារឆ្នាំ ២០២៥។

យោងតាមលោក ង្វៀន វ៉ាន់ហ៊ុង អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ ការធ្វើការនៅបរទេសក្នុងរយៈពេលខ្លី គឺជាមធ្យោបាយដ៏មានប្រសិទ្ធភាពមួយដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាអត់ការងារធ្វើ ប៉ុន្តែដើម្បីឱ្យវាមាននិរន្តរភាព វាត្រូវតែធ្វើឡើងតាមរយៈបណ្តាញផ្លូវការ។ ការលំបាកធំបំផុតនាពេលបច្ចុប្បន្នគឺថ្លៃដើមដំបូងខ្ពស់ ខណៈដែលជំនាញ និងជំនាញភាសាបរទេសរបស់កម្មករក្នុងស្រុកនៅមានកម្រិត។ ប្រសិនបើប្រជាជនស្វែងរកព័ត៌មានតាមរយៈបណ្តាញក្រៅផ្លូវការ ពួកគេទំនងជាជួបប្រទះហានិភ័យ។ ដូច្នេះ ឃុំបានកំណត់ថា ខ្លួនត្រូវតែធ្វើសកម្មភាពជា "ស្ពាន" ដោយនាំយកព័ត៌មានត្រឹមត្រូវ និងអាជីវកម្មដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិស្របច្បាប់ដោយផ្ទាល់ទៅកាន់កម្រិតមូលដ្ឋាន ដើម្បីឱ្យកម្មករអាចធ្វើការជ្រើសរើសរបស់ពួកគេដោយទំនុកចិត្ត។

លោក ង្វៀន វ៉ាន់ ហ៊ុង អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំគួយ៉ាង បានមានប្រសាសន៍ថា “តំបន់នេះកំពុងបង្កើនការឃោសនា និងការណែនាំសម្រាប់កម្មករ វ័យក្មេង ឱ្យទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្នុងរយៈពេលកំណត់មួយ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការងារនេះត្រូវតែធ្វើឡើងក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃការគ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរ៉ឹង ដោយពិចារណាលើសុវត្ថិភាព ផ្នែក ច្បាប់ និងសិទ្ធិកម្មករជាតម្រូវការជាមុន ជំនួសឱ្យការគ្រាន់តែដេញតាមចំនួន”។

ដោយផ្អែកលើចំណុចនេះ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំបានដឹកនាំភូមិ និងឃុំតូចៗឱ្យពិនិត្យ និងស្ទង់មតិអំពីតម្រូវការស្វែងរកការងារ តម្រូវការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងតម្រូវការការងារនៅក្រៅប្រទេសរបស់ប្រជាជន។ ដោយសហការជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត ពួកគេបានអនុវត្តសកម្មភាពដើម្បីផ្តល់ការគាំទ្រព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិកដល់ភូមិ និងឃុំតូចៗ។

ការងារឃោសនាត្រូវបានធ្វើកំណែទម្រង់ឱ្យកាន់តែជាក់ស្តែង ដោយផ្តោតលើការផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយ និងច្បាប់ស្តីពីការបញ្ជូនពលករទៅក្រៅប្រទេស ការផ្តល់ព័ត៌មានទាន់ពេលវេលា និងគោលបំណងលើតម្រូវការជ្រើសរើសពលកររបស់ប្រទេសផ្សេងៗតាមរយៈការបញ្ជាទិញការងារជាក់លាក់ និងការណែនាំឧទាហរណ៍ក្នុងស្រុកដែលទទួលបានជោគជ័យ។ ជាពិសេស រដ្ឋាភិបាលបានបង្កើនការព្រមានអំពីសកម្មភាព និងគម្រោងក្លែងបន្លំ ក៏ដូចជាហានិភ័យ និងផលវិបាកសម្រាប់ពលករដែលរត់គេចខ្លួន ឬរស់នៅខុសច្បាប់នៅបរទេស។

មន្ត្រីមកពីមន្ទីរ វប្បធម៌ និងសង្គមកិច្ច នៃឃុំគួយ៉ាង ដោយសហការជាមួយគណៈកម្មាធិការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងរបស់ភូមិ បានទៅសួរសុខទុក្ខ និងសាកសួរអំពីសុខុមាលភាពរបស់គ្រួសារដែលមានសាច់ញាតិធ្វើការនៅបរទេស។

ឥណទានគោលនយោបាយក៏ត្រូវបានចាត់ទុកថាជា «កម្លាំងជំរុញ» ដ៏សំខាន់មួយដើម្បីគាំទ្រដល់កម្មករវ័យក្មេងដែលចង់ធ្វើការនៅបរទេស។ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ធនាគារគោលនយោបាយសង្គម - សាខាអៀការ បានសម្របសម្រួលជាមួយអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន និងអង្គការនានា ដើម្បីផ្តល់ប្រាក់កម្ចីសម្រាប់បង្កើតការងារ និងប្រាក់កម្ចីសម្រាប់ធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា ដោយធានាថាប្រាក់កម្ចីត្រូវបានផ្តល់ជូនអ្នកទទួលផលត្រឹមត្រូវ និងមានតម្លាភាព និងទទួលខុសត្រូវ។ បច្ចុប្បន្ននេះ សមតុល្យឥណទានគោលនយោបាយដែលនៅសេសសល់នៅក្នុងតំបន់មានចំនួនប្រហែល ១០៤ ពាន់លានដុង ដោយមានគ្រួសារខ្ចីប្រាក់ជាង ១៨០០ គ្រួសារ។

ដោយសារការអនុវត្តដំណោះស្រាយផ្សេងៗប្រកបដោយភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា ក្នុងអំឡុងពេលឆ្នាំ ២០២០-២០២៥ ឃុំគួយ៉ាងបានសម្រួលដល់ការស្វែងរកការងារធ្វើក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិសម្រាប់មនុស្សចំនួន ២.០២៦ នាក់ ដែលបង្កើនអត្រាកម្មករដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលដល់ ៣៨,១%។ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមក្នុងមនុស្សម្នាក់បានកើនឡើងពី ៣០-៣៥ លានដុង/នាក់/ឆ្នាំនៅដើមអាណត្តិដល់ប្រហែល ៥២ លានដុង/នាក់/ឆ្នាំ។ អត្រាភាពក្រីក្រពហុវិមាត្របានថយចុះជាមធ្យម ២,៤៦% ក្នុងមួយឆ្នាំ។

«ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលដែលសម្រេចបាន នាពេលខាងមុខ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំនឹងបន្តលើកកម្ពស់កំណែទម្រង់វិធីសាស្រ្តផ្តល់ព័ត៌មាន និងឃោសនាអំពីការងារ ស្ទង់មតិ និងផ្ទៀងផ្ទាត់តម្រូវការរបស់កម្មករ ដាក់ចេញគោលដៅ និងផែនការសម្រាប់ការបញ្ជូនកម្មករទៅធ្វើការនៅបរទេស ដែលសមស្របទៅនឹងតម្រូវការទីផ្សារ និងកម្រិត និងសមត្ថភាពរបស់កម្លាំងពលកម្មក្នុងស្រុក ដោយហេតុនេះពង្រីកឱកាសសម្រាប់ការងារដែលមានសុវត្ថិភាព និងចីរភាពបន្តិចម្តងៗ» លោក ង្វៀន វ៉ាន់ ហ៊ុង អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំបានសង្កត់ធ្ងន់។

ប្រភព៖ https://baodaklak.vn/xa-hoi/202512/xa-cu-yang-tao-co-hoi-viec-lam-an-toan-ben-vung-cho-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-d2d0648/