នៅក្នុងសន្និសីទ តំណាងអង្គភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិកបានណែនាំលម្អិតអំពីលក្ខខណ្ឌការងារ កម្រិតប្រាក់ចំណូល របបសុខុមាលភាព និងបរិយាកាសការងារនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន។ សំណួរអំពីការចំណាយ ពេលវេលាបណ្តុះបណ្តាល និងនីតិវិធីនៃការដាក់ពាក្យទាំងអស់ត្រូវបានឆ្លើយជាពិសេស។

អ្នកស្រី Giang Thi Phi (ភូមិ Nam Trang) ចែករំលែកថា៖ "ខ្ញុំមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពនៅពេលឮការណែនាំច្បាស់លាស់អំពីការងារ និងការចំណាយ។ ខ្ញុំនឹងពិចារណាចុះឈ្មោះដើម្បីទទួលបានប្រាក់ចំណូល និងទទួលបានបទពិសោធន៍"។
ឃុំ Vo Lao និងអង្គភាពជ្រើសរើសពលករបានចុះហត្ថលេខាលើអនុស្សរណៈនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ ដោយប្តេជ្ញាគាំទ្រកម្មករពីការប្រឹក្សា បណ្តុះបណ្តាល ការបំពេញបែបបទដើម្បីគ្រប់គ្រង និងត្រួតពិនិត្យដំណើរការការងារនៅក្រៅប្រទេស។
យោងតាមលោក Nguyen Khanh Toan ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ Vo Lao ការបញ្ជូនពលករក្នុងស្រុកទៅកាន់ប្រទេសជប៉ុន បើកឱកាសការងារប្រកបដោយស្ថិរភាព ជួយឱ្យទទួលបានបច្ចេកវិទ្យាជឿនលឿន។ និងលើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស។ ឃុំបានប្តេជ្ញាបង្កើតលក្ខខណ្ឌ និងសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីឲ្យប្រជាពលរដ្ឋចូលរួមដោយទំនុកចិត្ត ប្រែក្លាយឱកាសទៅជាសមិទ្ធផលជាក់ស្តែងសម្រាប់គ្រួសារ និងស្រុកកំណើត។
គំរូនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការនេះ ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងអាចចម្លងបាន ដែលរួមចំណែកធ្វើឱ្យការងារបង្កើតការងាររបស់ឃុំកាន់តែស៊ីជម្រៅប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ ការពង្រីកទីផ្សារការងារបរទេសយ៉ាងសកម្ម គឺជាទិសដៅសមស្របក្នុងបរិបទនៃការធ្វើសមាហរណកម្ម។ ដោយមានការជួយជ្រោមជ្រែងពីរដ្ឋាភិបាល និងធុរកិច្ច ឃុំ Vo Lao កំពុងរួមចំណែកអភិវឌ្ឍន៍ជារួមក្នុងមូលដ្ឋាន។
ប្រភព៖ https://baolaocai.vn/xa-vo-lao-chu-dong-ket-noi-dua-lao-dong-sang-nhat-ban-post879741.html
Kommentar (0)