ពាក់កណ្តាលអាណត្តិឆ្នាំ ២០២០ ដល់ឆ្នាំ ២០២៥ អង្គភាពស្ថាប័នរបស់គណបក្ស អាជ្ញាធរ និងសហជីពក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយពីខេត្តដល់មូលដ្ឋានបន្តត្រូវបានបង្រួបបង្រួម សម្រួល និងរៀបចំកាត់បន្ថយចំណុចស្នូលផ្ទៃក្នុងរបស់អង្គភាពនីមួយៗ ដោយកាត់បន្ថយកម្រិតអន្តរការី ដើម្បីធានាឱ្យបាន ប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។
តាមនោះ ខេត្តទាំងមូលបានកាត់បន្ថយចំនួន ៣៤ ចំណុចស្នូលក្នុងស្ថាប័នបក្ស រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការនយោបាយសង្គមខេត្ត។ កាត់បន្ថយមេដឹកនាំអង្គភាពចំនួន 34; កាត់បន្ថយថ្នាក់ដឹកនាំចំនួន 4 នាក់នៅនាយកដ្ឋាន និងកម្រិតវិជ្ជាជីវៈ បើធៀបនឹងរចនាសម្ព័ន្ធ។ កាត់បន្ថយ 79 ចំណុចប្រសព្វនៃទីភ្នាក់ងារឯកទេសក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបើប្រៀបធៀបទៅនឹងបទប្បញ្ញត្តិកណ្តាល; កាត់បន្ថយតំណាងរាស្រ្ត 52 នាក់ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងចំនួនបច្ចុប្បន្ន។ កាត់បន្ថយសាខាចំនួន 41 និងកាត់បន្ថយចំនួន 3 នាយកដ្ឋានក្រោមសាខា និងអង្គការដែលមានតម្លៃស្មើ។
ខេត្តបានបញ្ចប់ការធ្វើវិសោធនកម្ម បន្ថែម និងផ្សព្វផ្សាយបទប្បញ្ញត្តិស្ដីពីមុខងារ ភារកិច្ច និងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពរបស់ស្ថាប័ន និងអង្គភាពនីមួយៗ ដើម្បីជំនះភាពស្ទួន និងត្រួតស៊ីគ្នានៃមុខងារ និងភារកិច្ចតាមអង្គភាពថ្មីបន្ទាប់ពីរៀបចំ។ ពិនិត្យឡើងវិញនូវគំរូសាកល្បងដែលបានអនុវត្តយោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី ២៥ ខែតុលា ឆ្នាំ ២០១៧ នៃសន្និសីទលើកទី ៦ នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស (អាណត្តិទី XII) ស្តីពី “បញ្ហាមួយចំនួនស្តីពីការបន្តបង្កើតថ្មី និងរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយឡើងវិញ ដើម្បីសម្រេចបាន កាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព"; បញ្ចប់ការរៀបចំបរិក្ខារស្របតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់ការិយាល័យនយោបាយ ជាពិសេស៖ បន្តអនុវត្តគំរូរចនាសម្ព័ន្ធរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស ស្ថាប័ន និងសហគ្រាសខេត្ត; ប្រធានគណៈកម្មាធិការចលនាមហាជនក៏ជាប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិថ្នាក់ស្រុក (ដែលលក្ខខណ្ឌអនុញ្ញាត); ប្រធាននាយកដ្ឋានឃោសនាក៏ជាប្រធានមជ្ឈមណ្ឌលបណ្ដុះបណ្ដាលនយោបាយស្រុកដែរ។ បញ្ឈប់ការអនុវត្តគំរូអង្គការរបស់ទីភ្នាក់ងារចលនាមហាជន រណសិរ្ស និងអង្គការស្រុក Phu Quy; គំរូនៃការច្របាច់បញ្ចូលទីប្រឹក្សា និងភ្នាក់ងារជំនួយរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សជាមួយស្ថាប័នជំនាញនៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុកដែលមានមុខងារ និងភារកិច្ចស្រដៀងគ្នានៅស្រុក Phu Quy និង Duc Linh។ ពិនិត្យ និងសម្រួលអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ចំនួន៣ ដែលមិនទាន់សម្រេចបាន ៥០% នៃបទដ្ឋានកំណត់លើទំហំប្រជាជន និងតំបន់ធម្មជាតិ។ បច្ចុប្បន្នខេត្តមានអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំចំនួន ១២៤ ភូមិ និងសង្កាត់ចំនួន ៦៩១។ ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការរៀបចំ បុគ្គលិកត្រូវបានរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ រៀបចំ និងរៀបចំឡើងវិញស្របតាមស្តង់ដារមុខតំណែងការងារ និងជ្រើសរើសមនុស្សដែលមានសមត្ថភាពបំពេញតម្រូវការការងារ។
បន្ថែមលើនេះ បន្តអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៩-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី ២៥ ខែតុលា ឆ្នាំ ២០១៧ នៃសន្និសីទលើកទី ៦ នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស (អាណត្តិទី XII) ស្តីពី “ការបន្តច្នៃប្រឌិតអង្គភាព និងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រង” ការគ្រប់គ្រង លើកកំពស់គុណភាព។ និងប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការនៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈ", កម្មវិធីសកម្មភាពលេខ 19-CTr/TU ចុះថ្ងៃទី 25 ខែមករា ឆ្នាំ 10 របស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត (អាណត្តិទី XIII) ស្តីពីការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 2017-NQ/TW ដែលផ្តោតសំខាន់លើការបំពេញ ផែនការបណ្តាញអង្គភាពសេវាសាធារណៈក្នុងខេត្តសម្រាប់ឧស្សាហកម្មនីមួយៗ និងវិស័យនីមួយៗ (សុខភាព អប់រំ វប្បធម៌ កីឡា កសិកម្ម និងការអភិវឌ្ឍជនបទ...)។ ចាប់ពីដើមអាណត្តិរហូតមកដល់ពេលនេះ ការរៀបចំត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីកាត់បន្ថយអង្គភាពសេវាសាធារណៈចំនួន ២៦។ រចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពក្នុងអង្គភាពត្រូវបានពិនិត្យ និងសម្រួល ដោយធានានូវលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃការបង្កើត និងរៀបចំចំនួនតំណាងរាស្ត្រស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
ការងារសម្រួលបុគ្គលិក ធានានូវការអនុវត្តលើមុខវិជ្ជាត្រឹមត្រូវ និងស្របតាមគោលនយោបាយកំណត់ ហើយបានជំនះទាំងស្រុងនូវបញ្ហានៃការបែងចែកបុគ្គលិករដ្ឋបាលលើសកម្រិត បើធៀបនឹងបុគ្គលិកដែលត្រូវបានចាត់តាំងដោយរដ្ឋាភិបាលកណ្តាល។ ជាមួយគ្នានេះ បំពេញគោលដៅសម្រួលយ៉ាងតិច ១០% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍រដ្ឋបាល និងមិនមែនអាជីវកម្ម ដែលបានបង់ពីថវិការដ្ឋ បើធៀបនឹងឆ្នាំ ២០១៥។ ចាប់ពីឆ្នាំ ២០២០ ដល់បច្ចុប្បន្ន ប្រាក់បៀវត្សរ៍រដ្ឋបាលចំនួន ១៧០ ត្រូវបានសម្រួល, សម្រួល និងផ្ទេរប្រាក់ចំនួន ២.៤៣៥ នាក់នៅលើ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិកាដល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់កម្មករដែលបានបង់ពីប្រភពចំណូលមិនមែនអាជីវកម្ម។
អាចនិយាយបានថា ក្នុងពាក់កណ្តាលអាណត្តិកន្លងមកនេះ ថ្វីត្បិតតែមានកិច្ចការថ្មីៗជាច្រើន លំបាក បទពិសោធន៍តិចតួច និងគ្មានមុន ដោយមានការប្តេជ្ញាចិត្តផ្នែកនយោបាយ វិធីសាស្ត្រ និងជំហានសមស្របក៏ដោយ ក៏ឧបករណ៍នៃប្រព័ន្ធនយោបាយក្នុងខេត្តនៅតែបន្តដំណើរការយ៉ាងរលូន។ និងសម្រួល ជាមួយនឹងការសម្រួលបុគ្គលិក ប៉ុន្តែនៅតែរក្សាការអនុវត្តការងារ និងប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។
