ការកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្មនៃតម្លៃ។

យោងតាមការព្យាករណ៍ នៅចុងឆ្នាំនេះ សមាគមវៀតណាមសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍវប្បធម៌សាជីវកម្មនឹងប្រកាសក្រមតម្លៃវប្បធម៌សាជីវកម្មវៀតណាមជាមួយនឹងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាក់លាក់ ដោយបង្កើតក្របខ័ណ្ឌយោងដើម្បីជួយអាជីវកម្មកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្មប្រកបដោយចីរភាព បំពេញតាមតម្រូវការនៃការធ្វើសមាហរណកម្ម និងការអភិវឌ្ឍជាតិ។

ការផ្តល់កិត្តិយសដល់អាជីវកម្មដែលបំពេញតាមស្តង់ដារនៃវប្បធម៌អាជីវកម្មវៀតណាមក្នុងឆ្នាំ ២០២៤។ (រូបថត៖ THANH BINH)

បន្ទាប់ពីការកែប្រែ និងការកែលម្អជាច្រើនលើកច្រើនសារ ក្រមតម្លៃវប្បធម៌អាជីវកម្មវៀតណាមឆ្លុះបញ្ចាំងពីស្មារតីនៃការសម្របខ្លួនជ្រើសរើស លើកកម្ពស់អត្តសញ្ញាណជាតិក្នុងយុគសម័យ សេដ្ឋកិច្ច ឌីជីថល និងបញ្ញាសិប្បនិម្មិត និងណែនាំថ្នាក់ដឹកនាំអាជីវកម្មឱ្យគ្រប់គ្រងសហគ្រាសរបស់ពួកគេតាមរយៈវប្បធម៌។ ការកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្មក្លាយជាកម្លាំងចលករដ៏សំខាន់មួយ ដែលជួយអាជីវកម្មបង្កើនភាពប្រកួតប្រជែងរបស់ពួកគេ ពង្រឹងទំនុកចិត្តជាមួយដៃគូ និងអតិថិជន និងផ្សព្វផ្សាយរូបភាពនៃម៉ាកយីហោវៀតណាម។

យុទ្ធនាការ "កសាងវប្បធម៌សាជីវកម្មវៀតណាម" ដែលបានចាប់ផ្តើមនៅឆ្នាំ ២០១៦ បាននាំមកនូវការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងសំខាន់នៅក្នុងការយល់ដឹង និងសកម្មភាពរបស់សហគមន៍អាជីវកម្ម។

តាមរយៈពិធីប្រគល់រង្វាន់ចំនួនបួន គណៈកម្មាធិការរៀបចំបានផ្តល់កិត្តិយសដល់អាជីវកម្មចំនួន ៧៤ ដែលបំពេញតាមស្តង់ដារនៃវប្បធម៌អាជីវកម្មវៀតណាម ដោយហេតុនេះបញ្ជាក់ពីតួនាទីរបស់វប្បធម៌ក្នុងការគ្រប់គ្រង និងការអភិវឌ្ឍ។

យោងតាមអាជីវកម្មជាច្រើន ខណៈពេលដែលមិនផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ភ្លាមៗ វប្បធម៌ក្រុមហ៊ុនជំរុញឱ្យមានសាមគ្គីភាព ការជឿទុកចិត្ត និងការលើកទឹកចិត្ត ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអាជីវកម្មយកឈ្នះលើបញ្ហាប្រឈម និងពន្លឿនការរីកចម្រើនរបស់ពួកគេ។

នៅក្នុងបរិបទនៃការធ្វើសមាហរណកម្មស៊ីជម្រៅ ខណៈដែលអាជីវកម្មវៀតណាមកាន់តែច្រើនឡើងៗកំពុងវិនិយោគលើទីផ្សារអន្តរជាតិ វប្បធម៌អាជីវកម្មជឿនលឿនក្លាយជា «អត្តសញ្ញាណប័ណ្ណ» ដែលជួយកំណត់ និងកំណត់ទីតាំងរបស់អាជីវកម្មនៅក្នុងទីផ្សារពិភពលោក។ តម្លៃវប្បធម៌អាជីវកម្មវៀតណាមនឹងបម្រើជាមគ្គុទ្ទេសក៍ដើម្បីជួយអាជីវកម្មឱ្យដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព កសាងកេរ្តិ៍ឈ្មោះ និងបង្កើតតម្លៃប្រកបដោយចីរភាព។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការកសាងវប្បធម៌អាជីវកម្មវៀតណាម គឺជាដំណើររយៈពេលវែងមួយដែលភ្ជាប់សក្ដានុភាពសេដ្ឋកិច្ចជាមួយនឹងការផ្សព្វផ្សាយតម្លៃសីលធម៌ និងមនុស្សធម៌។ មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃវប្បធម៌សាជីវកម្មត្រូវបន្តភ្ជាប់ទៅនឹងតម្លៃវប្បធម៌ជាតិប្រពៃណី និងអារម្មណ៍នៃការទទួលខុសត្រូវសង្គមក្នុងអាជីវកម្ម។ ការគ្រប់គ្រងតាមរយៈវប្បធម៌គឺជាមាគ៌ាឆ្ពោះទៅរកការអភិវឌ្ឍអាជីវកម្មប្រកបដោយចីរភាព ខណៈពេលដែលក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះរួមចំណែកដល់វិបុលភាពជាតិ។

ដូច្នេះ វប្បធម៌សាជីវកម្មមិនគួរត្រូវបានកំណត់ចំពោះវិស័យផ្ទៃក្នុងរបស់អង្គការនីមួយៗទេ វាត្រូវការពង្រីកដើម្បីរួមបញ្ចូលតម្លៃរួមរបស់សហគមន៍អាជីវកម្ម។ នេះនឹងបង្កើតបរិយាកាសនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ និងការអភិវឌ្ឍទៅវិញទៅមក ដោយហេតុនេះបង្កើតអត្តសញ្ញាណនៃវប្បធម៌អាជីវកម្មវៀតណាមនៅក្នុងទីផ្សារអន្តរជាតិ។

ដោយសារតែតម្រូវការថ្មីៗនៃយុគសម័យសមាហរណកម្ម បន្ថែមពីលើការទំនាក់ទំនង និងការផ្សព្វផ្សាយសំណុំតម្លៃទៅកាន់សមាគម និងបណ្តាញអាជីវកម្ម ចាំបាច់ត្រូវបន្តស្រាវជ្រាវ និងកែលម្អឧបករណ៍សម្រាប់វាយតម្លៃផលប៉ះពាល់នៃវប្បធម៌លើផលិតកម្ម និងសកម្មភាពអាជីវកម្ម ខណៈពេលដែលក៏ស្វែងរកដំណោះស្រាយដើម្បីធានាថាវប្បធម៌បន្តជ្រាបចូលទៅក្នុងការគិត និងក្លាយជាគោលការណ៍ណែនាំសម្រាប់សកម្មភាពក្នុងចំណោមសហគ្រិន។

លើសពីនេះ ការបង្កើតក្លឹបអាជីវកម្មដែលបំពេញតាមស្តង់ដារវប្បធម៌ ការចងក្រងសៀវភៅណែនាំ និងការចែករំលែកបទពិសោធន៍ក្នុងការកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្មប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព នឹងណែនាំវិធីសាស្រ្តជាក់ស្តែង និងបង្កើតសន្ទុះសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសហគមន៍អាជីវកម្មវៀតណាមដ៏ពិសេសមួយ។

សហគ្រិនវៀតណាមត្រូវបង្ហាញរូបភាពនៃការលះបង់ ការគោរពតម្លៃសីលធម៌ និងអត្តសញ្ញាណជាតិ ដោយហេតុនេះកសាងម៉ាកយីហោផ្ទាល់ខ្លួន និងសមូហភាពដ៏រឹងមាំមួយដែលស្របនឹងវប្បធម៌សាជីវកម្មវៀតណាម។

ង៉ុក លៀន

ប្រភព៖ https://nhandan.vn/xay-dung-gia-tri-van-hoa-kinh-doanh-post928523.html